日系大手電機・通信機器メーカーにおける事業ポートフォリオ戦略スタッフの求人
求人ID:137875
募集終了
転職求人情報
職種
事業ポートフォリオ戦略スタッフ
ポジション
主任〜エキスパート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
700万円〜1,000万円 ※程度経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
仕事内容
当社がグローバルエクセレントカンパニーとしてサステイナブルな事業成長を実現するため、当社のビジョンや中長期戦略を考慮して、当社グループが保有する多角化されたポートフォリオの変革が求められています。
当社のTransformationもしくはTurnaroundを促す主体的な役割を担って頂く業務となります。プロジェクト毎に2〜3名のチームを組み、支援を行う事業部門にHands onで1〜2年関わり、Fact Findingから戦略の立案及びその実行まで担って頂きます。必要に応じ外部のアドバイザー等も活用しながら、事業全体・会社全体の方向性を決め、当社に変革をもたらす非常にエキサイティングな業務です。
<業務内容>
●当社全体の事業ポートフォリオ管理、対象事業の競争優位性・事業課題の把握
●業界分析(市場動向、業界構造、協業他社分析など)
●あるべき事業戦略、財務体質、必要な体制等の洗い出し
●M&Aやアライアンスを含む競争戦略の検討・立案
●KPIまで落とし込んだ実行プラン作成、そしてそのプランをHands Onで実行支援
これらを一気通貫で行って頂きます。
<当ポジションの魅力>
幅広い業界や事業知識の習得、M&Aやアライアンスの実務経験、プロジェクトによってクロスボーダー案件もありグローバルな業務経験などを通して、戦略スタッフとしての経験が積めるポジション。更には、経営視点に立ち事業全体・会社全体を見渡す経験が積めます。
当社のTransformationもしくはTurnaroundを促す主体的な役割を担って頂く業務となります。プロジェクト毎に2〜3名のチームを組み、支援を行う事業部門にHands onで1〜2年関わり、Fact Findingから戦略の立案及びその実行まで担って頂きます。必要に応じ外部のアドバイザー等も活用しながら、事業全体・会社全体の方向性を決め、当社に変革をもたらす非常にエキサイティングな業務です。
<業務内容>
●当社全体の事業ポートフォリオ管理、対象事業の競争優位性・事業課題の把握
●業界分析(市場動向、業界構造、協業他社分析など)
●あるべき事業戦略、財務体質、必要な体制等の洗い出し
●M&Aやアライアンスを含む競争戦略の検討・立案
●KPIまで落とし込んだ実行プラン作成、そしてそのプランをHands Onで実行支援
これらを一気通貫で行って頂きます。
<当ポジションの魅力>
幅広い業界や事業知識の習得、M&Aやアライアンスの実務経験、プロジェクトによってクロスボーダー案件もありグローバルな業務経験などを通して、戦略スタッフとしての経験が積めるポジション。更には、経営視点に立ち事業全体・会社全体を見渡す経験が積めます。
必要スキル
【必須要件】
●事業のポートフォリオ管理に関する業務経験(ポートフォリオ管理・評価)がある方
●コンサルティングファーム/会計事務所/投資ファンド等での業務経験が3年以上ある方
●不振事業のTurnaroundに関わった業務経験や、構造改革(リストラクチャリング)、事業売却等に従事した経験がある方
●都市銀行/商社等においての関連業務経験(事業投資や、不振企業の支援等)がある方
※上記いずれかに該当する方が対象となります。
【歓迎要件】
●経営戦略/事業戦略立案、事業計画立案や管理会計に関する知識
●ビジネスレベルの英語力(TOEIC600以上が望ましい。読み書き8割、会話2割)
●経営視点に立てる方、変革や挑戦を前向きに楽しめる方
●様々な事象から課題を特定し、その課題を解決できる力
●事業のポートフォリオ管理に関する業務経験(ポートフォリオ管理・評価)がある方
●コンサルティングファーム/会計事務所/投資ファンド等での業務経験が3年以上ある方
●不振事業のTurnaroundに関わった業務経験や、構造改革(リストラクチャリング)、事業売却等に従事した経験がある方
●都市銀行/商社等においての関連業務経験(事業投資や、不振企業の支援等)がある方
※上記いずれかに該当する方が対象となります。
【歓迎要件】
●経営戦略/事業戦略立案、事業計画立案や管理会計に関する知識
●ビジネスレベルの英語力(TOEIC600以上が望ましい。読み書き8割、会話2割)
●経営視点に立てる方、変革や挑戦を前向きに楽しめる方
●様々な事象から課題を特定し、その課題を解決できる力
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
その他(事業会社)の求人情報
事業会社の求人情報
メーカーの求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)