メーカー機能を強化する商社での人事部長候補の求人
求人ID:139064
募集終了
転職求人情報
職種
人事
ポジション
マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
800万円〜1200万円(あくまでもモデル給与額です。前職・経験・スキルを考慮の上提示)
仕事内容
ホールディングス体制を敷いた同社での、人事部長候補のポジションとなります。
【担当業務】
・HD側での人事企画
・教育
・採用
【担当業務】
・HD側での人事企画
・教育
・採用
必要スキル
<必須経験>
・人事関連の一通りの業務経験をお持ちであること(採用、企画、労務、教育)
・課長 部長職相当のマネジメント経験
・人事関連の一通りの業務経験をお持ちであること(採用、企画、労務、教育)
・課長 部長職相当のマネジメント経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
国内トップシェア商材・メーカー機能も持つ専門商社
企業概要
従来は一般的な商社スタイルであったが、近年ではメーカー的な製造機能を強化しつつ、従来の商社機能を活かした活動を行っている。ニッチ産業に強く、各々の製品では業界トップシェアを誇るモノが多い。完全独立系の会社で、独自路線を進む珍しい体系と商材を持った会社。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)