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コンサルティングファームでの人事労務マネジャーの求人
求人ID:1395595
募集継続中
転職求人情報
職種
人事労務
ポジション
マネジャー
年収イメージ
600万円〜1400万円 ※年齢・経験・能力を考慮の上決定
仕事内容
人事労務領域において、主に""労務""起点で制度・仕組みの改善を行い、事業推進を行って頂く役割を期待します。
給与計算、入退社管理、福利厚生等、労務領域全体の再構築
-ここ1-2年で社員数が大きく増加しており、これまでの制度・仕組みの見直しが必要（ハード面）
-チームマネジメントにおいても、メンバー各自のスペシャリティを発揮できるような業務設計の見直しが必要
上場企業としての基準（守り）と、事業推進を後押しするデータ整備（攻め）の両立
-規程、ルール遵守だけでなく、事業を推進するためのデータ整備、開示の企画
給与計算、入退社管理、福利厚生等、労務領域全体の再構築
-ここ1-2年で社員数が大きく増加しており、これまでの制度・仕組みの見直しが必要（ハード面）
-チームマネジメントにおいても、メンバー各自のスペシャリティを発揮できるような業務設計の見直しが必要
上場企業としての基準（守り）と、事業推進を後押しするデータ整備（攻め）の両立
-規程、ルール遵守だけでなく、事業を推進するためのデータ整備、開示の企画
必要スキル
応募条件
大卒以上
【経験】
人事・労務管理における5年以上の実務経験（うち、マネジャー/責任者としての経験が3年以上）
メンバーマネジメント経験3年以上
営業や部門付人事等、顧客ニーズを強く意識する経験があれば歓迎
データ分析に基づく施策立案の経験があれば歓迎
【望ましい人物像】
自ら課題設定をして、課題解決を行える方
顧客ニーズを常に意識して考えられる方
社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、業務を進められる方
必須資格
社労士資格あれば尚可
大卒以上
【経験】
人事・労務管理における5年以上の実務経験（うち、マネジャー/責任者としての経験が3年以上）
メンバーマネジメント経験3年以上
営業や部門付人事等、顧客ニーズを強く意識する経験があれば歓迎
データ分析に基づく施策立案の経験があれば歓迎
【望ましい人物像】
自ら課題設定をして、課題解決を行える方
顧客ニーズを常に意識して考えられる方
社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、業務を進められる方
必須資格
社労士資格あれば尚可
就業場所
就業形態
正社員
企業名
ハンズオン型コンサルティング会社
企業概要
当社はトップ戦略ファームの元代表者が設立したコンサルティング会社。通常の大企業向けコンサル（特に新規事業に関するコンサルに強み）に加え、ベンチャー企業向けの等のコンサルやＰＩ（自己リスクでの投資）にも特色。近年は、事業創造のための支援を幅広く提供するビジネスプロデュースにも注力。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
【応募書類】
「弊社への志望動機」「履歴書」「職務経歴書」
「弊社への志望動機」「履歴書」「職務経歴書」
関連キーワード
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※応募後のやり取りは、企業と直接行っていただきます
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