【急募】ソリューションサービス・プロバイダーでの人事職(マネージャー、人事部長候補)の求人
求人ID:140755
募集終了
転職求人情報
職種
人事職
ポジション
マネージャー、人事部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
600万円〜 ※能力・経験等を考慮し、当社規定の上決定いたします。
仕事内容
当社は更なる成長を目指すため、特に採用をはじめとした人事基盤強化に注力をして参ります。
これまでのご経験を活かしつつも、皆さんの「やりたい」を当社で是非実現して欲しいと考えております。
●具体的な業務は以下の内容を想定しております
<採用業務(中途&新卒)>
・採用要件の定義
・採用チャネルの立案や予算策定
・KPI、KGIのモニタリング
・人材会社との折衝業務
・面談、面接対応
・社内調整
<研修業務>
・アビリティの定義
・研修企画と実行
・フォロー業務
<評価制度>
・人材要件及び等級定義
・評価要件の策定
・給与シュミレーションの算出
・評価者、被評価者研修
これまでのご経験を活かしつつも、皆さんの「やりたい」を当社で是非実現して欲しいと考えております。
●具体的な業務は以下の内容を想定しております
<採用業務(中途&新卒)>
・採用要件の定義
・採用チャネルの立案や予算策定
・KPI、KGIのモニタリング
・人材会社との折衝業務
・面談、面接対応
・社内調整
<研修業務>
・アビリティの定義
・研修企画と実行
・フォロー業務
<評価制度>
・人材要件及び等級定義
・評価要件の策定
・給与シュミレーションの算出
・評価者、被評価者研修
必要スキル
<必須スキル>
●採用実務経験(新卒・中途いずれも)3年以上
<歓迎スキル>
●エンジニア採用経験
●人材紹介業務経験
●研修企画経験
●評価制度策定〜導入〜運用経験
●対人折衝スキル
●Excel(関数)、PowerPoint(資料作成)等の業務スキル
<求める人物像>
以下の志向性をお持ちの方は、非常にカルチャーフィットが高い方と考えております。
●人事としての専門領域を深めていきたい方
●人と接する仕事が好きな方
●前向きに考え行動を起こせる方
●突発的な業務にも柔軟に対応いただける方
●採用実務経験(新卒・中途いずれも)3年以上
<歓迎スキル>
●エンジニア採用経験
●人材紹介業務経験
●研修企画経験
●評価制度策定〜導入〜運用経験
●対人折衝スキル
●Excel(関数)、PowerPoint(資料作成)等の業務スキル
<求める人物像>
以下の志向性をお持ちの方は、非常にカルチャーフィットが高い方と考えております。
●人事としての専門領域を深めていきたい方
●人と接する仕事が好きな方
●前向きに考え行動を起こせる方
●突発的な業務にも柔軟に対応いただける方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
ソリューションサービス・プロバイダー
企業概要
ソリューションサービス・プロバイダー
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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