医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム上場企業での総務/シェアード業務担当者の求人
求人ID:140970
募集終了
転職求人情報
職種
総務/シェアード業務
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
400万円〜600万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
仕事内容
●シェアード領域
- 新規業務構築・運用(新規業務発掘、ヒアリング、SLA策定、業務フロー構築〜マニュアル作成など)
- 既存業務運用・改善・報告(支払業務、立替精算処理、その他バックオフィス業務など)
●オフィス/総務サービス領域
- 貸出物管理・付与
- 備品管理・発注
- 出張手配
- 社内問い合わせ対応など
【入社直後にお任せすること】
シェアード領域/オフィス/総務サービス領域ともに既存業務の運用に携わっていただきます。
【配属部署の事業概要】
グローバルで1500名を超える当社の本社において、
社内サービスに関わる領域(シェアードサービス、総務、オフィス、ヘルプデスクなど)を担当していただきます。
●当グループにおいては、多様なビジネスモデルの事業が次々と加速度的に増加・拡大し、 各国・各地域においてシナジーを形成し続けています。
●経営管理本部では、このような変化に富んだ環境の中で、(1)グローバル化するグループ企業としての全社最適と、(2)多種多様な事業に寄り添った個別最適という2つの観点から、経営および事業の意思決定およびその実行支援を行い、事業の創造・拡大を加速していくことをミッションとしています。
●社内サービスグループは、ロジカルで柔軟な思考とオペレーション設計力、高い倫理観、コーポレート業務(経理、人事、法務など)に対する広い知見をベースに、価値提供先である事業部門の理解を深め、コーポレート横断での価値提供によって、グループ全体のノンコア業務の集約・効率化・高度化を推進し、上記ミッションの実現に寄与しています。
●社内サービスグループは、様々な領域を跨いだ業務を経験できる部署です。メンバーは高い生産性を意識して業務に取り組み、会社と個人の成長を実現しています。成長意欲が高く、主体的に行動できる方と一緒に勤務できることを心待ちにしております。
- 新規業務構築・運用(新規業務発掘、ヒアリング、SLA策定、業務フロー構築〜マニュアル作成など)
- 既存業務運用・改善・報告(支払業務、立替精算処理、その他バックオフィス業務など)
●オフィス/総務サービス領域
- 貸出物管理・付与
- 備品管理・発注
- 出張手配
- 社内問い合わせ対応など
【入社直後にお任せすること】
シェアード領域/オフィス/総務サービス領域ともに既存業務の運用に携わっていただきます。
【配属部署の事業概要】
グローバルで1500名を超える当社の本社において、
社内サービスに関わる領域(シェアードサービス、総務、オフィス、ヘルプデスクなど)を担当していただきます。
●当グループにおいては、多様なビジネスモデルの事業が次々と加速度的に増加・拡大し、 各国・各地域においてシナジーを形成し続けています。
●経営管理本部では、このような変化に富んだ環境の中で、(1)グローバル化するグループ企業としての全社最適と、(2)多種多様な事業に寄り添った個別最適という2つの観点から、経営および事業の意思決定およびその実行支援を行い、事業の創造・拡大を加速していくことをミッションとしています。
●社内サービスグループは、ロジカルで柔軟な思考とオペレーション設計力、高い倫理観、コーポレート業務(経理、人事、法務など)に対する広い知見をベースに、価値提供先である事業部門の理解を深め、コーポレート横断での価値提供によって、グループ全体のノンコア業務の集約・効率化・高度化を推進し、上記ミッションの実現に寄与しています。
●社内サービスグループは、様々な領域を跨いだ業務を経験できる部署です。メンバーは高い生産性を意識して業務に取り組み、会社と個人の成長を実現しています。成長意欲が高く、主体的に行動できる方と一緒に勤務できることを心待ちにしております。
必要スキル
【MUSTスキル】
・OPS構築能力(適切な業務フローが設計できる)
・OPS運用/改善能力(KPIを意識してモニタリングしながら、小規模改善を実施できる)
・コミュニケーション能力(言うべきことをきちんと伝えられる・適切なタイミングでの報連相ができる)
・論理的思考力(前後のプロセスを考えて業務を実施する・発生した事象の背景を推察する)
・自己成長能力(周囲からの指摘や失敗体験などから学び、自己成長につなげられる)
【WANTスキル】
・フロー・マニュアル作成経験
・バックオフィス業務経験
・BPOセンター等での業務経験
・OPS構築能力(適切な業務フローが設計できる)
・OPS運用/改善能力(KPIを意識してモニタリングしながら、小規模改善を実施できる)
・コミュニケーション能力(言うべきことをきちんと伝えられる・適切なタイミングでの報連相ができる)
・論理的思考力(前後のプロセスを考えて業務を実施する・発生した事象の背景を推察する)
・自己成長能力(周囲からの指摘や失敗体験などから学び、自己成長につなげられる)
【WANTスキル】
・フロー・マニュアル作成経験
・バックオフィス業務経験
・BPOセンター等での業務経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
医療・介護業界向けビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業
企業概要
2003年設立、介護・医療・アクティブシニアに対する情報インフラの提供を行う。上記のコンセプトに基づき様々なサービスを展開しております。
企業PR
同社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに掲げています。
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
総務の求人情報
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成長中の求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)