日系大手電機・通信機器メーカーにおける経費・間接材の調達改革推進の求人
求人ID:141098
募集終了
転職求人情報
職種
経費・間接材の調達改革推進メンバー
ポジション
エキスパート(課長級)〜マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
850万円〜1000万円程度 ※但し前職年収など考慮する
仕事内容
(1)経費マネジメントの最適な仕組みの確立を目指し、経費調達クラウドサービスの導入プロジェクトを推進です。
協業パートナー会社をリードし「現状の課題分析」、「ベストプラクティスの調査・導入」、「クラウドサービス導入展開」を担ってもらいます。
<具体的なプロジェクト>
「経費・間接材調達プロセス改革プロジェクト」
・グループ集中調達業務の拡大による支出抑制、支出業務のコンプライアンス施策の企画・実行
・経費調達クラウドサービスをベースとした新たな経費・間接材の調達方式や制度設計
・国内/海外グループ会社への経費調達クラウドサービスの導入展開
(2)当グループの経費マネジメント推進部門として、支出抑制や業務効率化、コンプライアンス施策の企画、実行を担うチームメンバのマネジメント業務及びプレイングマネージャーとして同業務を自らも遂行してもらいます。
<具体的なプロジェクト>
・New Normal時代に即した支出削減施策立案と社内ステークホルダーと連携した施策実行
-世界各国のホテルレート契約交渉/取り纏め、格安航空券利用率向上など旅費交通費削減 他
・社内向けポータルサイト運営を通じた経費支出適正化に向けた啓蒙活動
<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
・ワールドワイドでの支出コントロールを推進する全社構造改革プロジェクトに携わることができます
・経費調達クラウドサービスのグループ導入した後は、全社の経費調達マネジメントを担ってもらう予定です(調達ポリシー策定、コストダウン戦略策定・実行等)。
協業パートナー会社をリードし「現状の課題分析」、「ベストプラクティスの調査・導入」、「クラウドサービス導入展開」を担ってもらいます。
<具体的なプロジェクト>
「経費・間接材調達プロセス改革プロジェクト」
・グループ集中調達業務の拡大による支出抑制、支出業務のコンプライアンス施策の企画・実行
・経費調達クラウドサービスをベースとした新たな経費・間接材の調達方式や制度設計
・国内/海外グループ会社への経費調達クラウドサービスの導入展開
(2)当グループの経費マネジメント推進部門として、支出抑制や業務効率化、コンプライアンス施策の企画、実行を担うチームメンバのマネジメント業務及びプレイングマネージャーとして同業務を自らも遂行してもらいます。
<具体的なプロジェクト>
・New Normal時代に即した支出削減施策立案と社内ステークホルダーと連携した施策実行
-世界各国のホテルレート契約交渉/取り纏め、格安航空券利用率向上など旅費交通費削減 他
・社内向けポータルサイト運営を通じた経費支出適正化に向けた啓蒙活動
<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
・ワールドワイドでの支出コントロールを推進する全社構造改革プロジェクトに携わることができます
・経費調達クラウドサービスのグループ導入した後は、全社の経費調達マネジメントを担ってもらう予定です(調達ポリシー策定、コストダウン戦略策定・実行等)。
必要スキル
<必須要件>
下記のいずれかの経験:
・経費・間接材における調達経験 5年以上
・業務改革やコスト構造改革などのプロジェクト経験 例:チェンジマネジメントの経験
・経費調達クラウドサービスを導入・利用し、サービス改善を改善した経験
<歓迎要件>
・英語による基本的なビジネスコミュニケーション(会話・メール)
<求める人物像>
・社内外関係者とのコミュニケーション能力・調整能力
・協業パートナーとのリレーション力
・積極的な行動力
下記のいずれかの経験:
・経費・間接材における調達経験 5年以上
・業務改革やコスト構造改革などのプロジェクト経験 例:チェンジマネジメントの経験
・経費調達クラウドサービスを導入・利用し、サービス改善を改善した経験
<歓迎要件>
・英語による基本的なビジネスコミュニケーション(会話・メール)
<求める人物像>
・社内外関係者とのコミュニケーション能力・調整能力
・協業パートナーとのリレーション力
・積極的な行動力
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
その他(事業会社)の求人情報
事業会社の求人情報
メーカーの求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)