【急募】国内シェアトップクラスの会計システム企業における採用担当の求人
求人ID:141865
募集終了
転職求人情報
職種
採用
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
450万円〜600万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
●概要:
同社「人財開発室」にて採用担当として主に中途採用・新卒採用業務全般に携わっていただきます。
最初にお任せする採用領域については、ご本人のご志向や経験に応じて決定いたします。
●詳細
経営や現場のニーズを踏まえた一連の流れを担当いただきます。
・採用部門との要件定義
・採用活動KPIの設定と測定
・協力会社様の対応
・1次面接対応、クロージング
・採用広報活動など
※労務は別のグループで担当
●社風
自由闊達な成長企業であり、自分の裁量や権限が広く、自分の意見が言いやすい職場です。役員との距離感も近く、上下関係に縛りがないため、やりたいことがあれば自由に、積極的に新しいことに挑戦することができます。
・自分の考えが生かせる環境
年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。柔軟な発想で仕事に取り組むことができ、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。昇給や昇格に差はないため、納得感をもって仕事をすることができます。
●その他
個人のキャリアビジョンに合わせて、将来的には、HRBPやその他の人事領域にも参画いただけます。
同社「人財開発室」にて採用担当として主に中途採用・新卒採用業務全般に携わっていただきます。
最初にお任せする採用領域については、ご本人のご志向や経験に応じて決定いたします。
●詳細
経営や現場のニーズを踏まえた一連の流れを担当いただきます。
・採用部門との要件定義
・採用活動KPIの設定と測定
・協力会社様の対応
・1次面接対応、クロージング
・採用広報活動など
※労務は別のグループで担当
●社風
自由闊達な成長企業であり、自分の裁量や権限が広く、自分の意見が言いやすい職場です。役員との距離感も近く、上下関係に縛りがないため、やりたいことがあれば自由に、積極的に新しいことに挑戦することができます。
・自分の考えが生かせる環境
年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。柔軟な発想で仕事に取り組むことができ、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。昇給や昇格に差はないため、納得感をもって仕事をすることができます。
●その他
個人のキャリアビジョンに合わせて、将来的には、HRBPやその他の人事領域にも参画いただけます。
必要スキル
【必須条件】
●以下ご経験をお持ちの方
・事業会社における管理部門のご経験を1年以上
・人事キャリアを志している方
【尚可条件】
●IT業界での人事経験
【求める人物像】
〇弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、その達成の為にともに挑戦する意思を有する方
〇他責にせず、責任感を持って業務に取り組める方
〇リーダーシップを発揮し、主体的に問題解決をできる方
●以下ご経験をお持ちの方
・事業会社における管理部門のご経験を1年以上
・人事キャリアを志している方
【尚可条件】
●IT業界での人事経験
【求める人物像】
〇弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、その達成の為にともに挑戦する意思を有する方
〇他責にせず、責任感を持って業務に取り組める方
〇リーダーシップを発揮し、主体的に問題解決をできる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業
企業概要
ビジネスソリューションパッケージの開発・ライセンス販売・コンサルティングサービス・サポートサービスなど
企業PR
国内シェアNO.1のシステムを提供する連結会計、グループガバナンス、経営管理のプロフェショナル企業。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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転職体験記
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- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)