大手総合商社グループのデジタルメディア企業での人事マネージャーの求人
求人ID:141874
募集終了
転職求人情報
職種
人事マネージャー
ポジション
マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
・人事業務全般を担当。とりわけ、2020 年4 からの運 開始を予定している新人事制度の定着、実務フローへの落とし込みが最優先課題であり、所属員全員が正しい制度理解の下、制度の運用が出来るように、ガイドライン作り、教育、指導等が期待される。
・総務業務となるが、社内懇親イベントの企画・運営、トップメッセージの発信サポートについても期待。
・総務業務となるが、社内懇親イベントの企画・運営、トップメッセージの発信サポートについても期待。
必要スキル
●人事業務全般について 10 年程度の経験。 事管理職としての経験を持つ方。
・評価・グレード・報酬制度の改変・設計等に関わったことがあり、定着に向けての従業員コミュニケーションの経験が望ましい。
●本社人事だけではなく、事業部門に近いところで(HR BP として)の経験がある方。
・特定の業界経験までは求めないが、会社のビジネス戦略について理解をし、事業部 と積極的にコミュニケーションが取れること。
●同社は発展途上の組織ということで中途採用が中 となることから、人材 agent を使える方。また SNS 等を活用した新しい採用手法の経験がある方。また各種制度が定まった中での人事業務ということではなく、会社・従業員の状況、事業戦略に応じて必要な仕組みを考え、用意し、実行するということが求められることから、業務の自由度は高い一方で、柔軟な思考と対応が期待される。
・評価・グレード・報酬制度の改変・設計等に関わったことがあり、定着に向けての従業員コミュニケーションの経験が望ましい。
●本社人事だけではなく、事業部門に近いところで(HR BP として)の経験がある方。
・特定の業界経験までは求めないが、会社のビジネス戦略について理解をし、事業部 と積極的にコミュニケーションが取れること。
●同社は発展途上の組織ということで中途採用が中 となることから、人材 agent を使える方。また SNS 等を活用した新しい採用手法の経験がある方。また各種制度が定まった中での人事業務ということではなく、会社・従業員の状況、事業戦略に応じて必要な仕組みを考え、用意し、実行するということが求められることから、業務の自由度は高い一方で、柔軟な思考と対応が期待される。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手総合商社グループのデジタルメディア企業
企業概要
大手総合商社グループのデジタルメディア企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
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- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)