監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのITサブコントラクター・マネジメントの求人
求人ID:142178
募集終了
転職求人情報
職種
ITサブコントラクター・マネジメント
ポジション
Associate〜Senior Associate
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
450万円〜750万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
仕事内容
Consultingの現場において、特定領域の専門性を持った人やシステム開発スキルの高い人等の当社メンバー以外の外部要員が必要な場合に、協力会社(Subcontractor)から要員を調達し、PJ参画のサポートを行うチームです。
現在業務範囲の拡大を見据え、体制拡大を図っています。
当チームの主な業務には、調達領域と契約領域がありますが、今回は調達領域で活躍いただける方を募集しています。
【調達領域の業務】
・Consulting部門の外部リソースリクエスト収集、精査、外部展開
・提案された候補者のマッチング、スクリーニング
・Job Manager/Subcontractorとの調整(候補者紹介、面談同席、条件交渉等)
・現在リクエストがあがっているプロジェクトの情報収集
・将来的にリクエストがあがる兆候のあるプロジェクトや提案中の案件の情報収集
・Subcontractorのリレーション維持/向上、新規開拓
・戦略的なSubcontractorとのリレーション構築やチームの業務範囲拡大、業務効率化等、チームの変革PJの随時サポート
社内外問わず多種多様な関係者とリレーション構築を行いつつ、人材調達のプロフェッショナルとしての経験を積むことができる他、業務変革や新たなサービス創出の経験も積むことができ、今後のキャリアアップにも活かせるポジションです。
現在業務範囲の拡大を見据え、体制拡大を図っています。
当チームの主な業務には、調達領域と契約領域がありますが、今回は調達領域で活躍いただける方を募集しています。
【調達領域の業務】
・Consulting部門の外部リソースリクエスト収集、精査、外部展開
・提案された候補者のマッチング、スクリーニング
・Job Manager/Subcontractorとの調整(候補者紹介、面談同席、条件交渉等)
・現在リクエストがあがっているプロジェクトの情報収集
・将来的にリクエストがあがる兆候のあるプロジェクトや提案中の案件の情報収集
・Subcontractorのリレーション維持/向上、新規開拓
・戦略的なSubcontractorとのリレーション構築やチームの業務範囲拡大、業務効率化等、チームの変革PJの随時サポート
社内外問わず多種多様な関係者とリレーション構築を行いつつ、人材調達のプロフェッショナルとしての経験を積むことができる他、業務変革や新たなサービス創出の経験も積むことができ、今後のキャリアアップにも活かせるポジションです。
必要スキル
●必要な経験・スキル
・コミュニケーションスキル
・コンサルティング業界の知見
・新たな仕組みを構築していく企画力
●歓迎する経験・スキル
・コンサルティング現場経験
・営業経験(人材業界、コンサルティング業界)
・プレゼンテーションスキル
・ドキュメンテーションスキル
・ファシリテーションスキル
・英語力
・コミュニケーションスキル
・コンサルティング業界の知見
・新たな仕組みを構築していく企画力
●歓迎する経験・スキル
・コンサルティング現場経験
・営業経験(人材業界、コンサルティング業界)
・プレゼンテーションスキル
・ドキュメンテーションスキル
・ファシリテーションスキル
・英語力
就業場所
就業形態
正社員
企業名
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社
企業概要
複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、当グループでは、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、そして法務における卓越した専門性を結集し、それらを有機的に協働させサービスを提供しています。
企業PR
複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、当グループでは、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、そして法務における卓越した専門性を結集し、それらを有機的に協働させサービスを提供しています。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
コンサルティングファームの求人情報
外資系の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)