採用・教育研修事業会社大手 30代

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのハラスメント調査担当者(グループ共通/国内担当者)の求人

求人ID:142189

募集終了

転職求人情報

職種

ハラスメント調査担当者(グループ共通/国内担当者)

ポジション

シニアスタッフ、チーフスタッフ、マネジャー

年収イメージ

年収イメージ：800万円〜1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

【概要】
Diversityを推進している当社グループ全体に寄与いただく、エシックスチームでのポジションです

【業務内容】
100%
・スピークアップ案件のうちハラスメントに関する調査
・レポート作成(日・英)
・AP/グローバルへの報告、連携(英)
※人事・採用、企画（事業計画・IR）、総務（総会・取会運営・管財・庶務）、コンプラ・内部監査、人事総務関連の特命事項に対応いただく可能性もございます

【英語使用場面】
・なし

【アピールポイント】
・当社グループ全体のハラスメントが調査対象となります
・Diversityの進んでいる当社です。
ハラスメントの調査を通じて、エシックスオフィサー、CHRO、RRL、OGCと連携し、当社の職場改善の施策にも携われます
・ハラスメント対応や労務環境整備など人事総務に関連する事象について自律的に対処いただき、再発防止の検討、展開、従業員教育の為の研修実施も担当します
・関係者に聞き取り調査・面談することもあり、当事者の意向・意図を上手く汲み取る必要があります（コンプライアンス対応が主体と言う訳ではない）

【キャリアパス】
・人事/Ethics関連事務局のマネジャー、シニアマネジャー
・RQRMエシックスチームのマネジャー、シニアマネジャー

必要スキル

●MUST
＜経験＞
下記、いずれかを有すること
・人事ビジネスパートナー経験(1〜2年以上)および、人事部経験
・労務対応（特にハラスメント系）経験(2年以上)および、人事部経験

＜スキル＞
・PCスキル(入力はブラインドタッチができるレベル、Excelは関数、ピボットができるレベル)

●WANT
＜経験＞
・労働審判、あっせん対応経験
・人事、総務、法務、コンプラ業務（リスク管理）等経験者

＜スキル＞
・社会保険労務士
・産業カウンセラー

●求める人物像
・コミュニケーション対応能力(変に人に感情移入せず、あくまでニュートラルな立ち位置ではあるが、共感力が高く、人に寄り添う姿勢のできる能力)のある人財
・人事として言ってよいことと言うべきではないことの感覚値を兼ね備えている人財
・守秘義務を死守できる人財

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業

企業概要

グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。

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業務カテゴリ

採用・教育研修

組織カテゴリ

事業会社

備考

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