外資系コンサルティングファームでの要件定義統一化推進業務(マネージャー)の求人
求人ID:142563
募集終了
転職求人情報
職種
要件定義統一化推進業務担当
ポジション
マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
クライアント企業における既存及び新製品について、個別に実施されている要件定義について、業務効率化の為の統一化を推進していただきます。
【体制】
常駐100%
本ポジションの方をリードとして、複数名のチームを立ち上げます。
【業務内容】
・要件定義統一化に向けた方法検討、計画作成、プロセス策定、実行
※クライアントと密にコミュニケーションを取りながら、推進方法の提案、各種資料の作成、課題解決に向けたアクションを迅速に行っていただきます。
・チームメンバーのマネジメント及び若手の育成
【体制】
常駐100%
本ポジションの方をリードとして、複数名のチームを立ち上げます。
【業務内容】
・要件定義統一化に向けた方法検討、計画作成、プロセス策定、実行
※クライアントと密にコミュニケーションを取りながら、推進方法の提案、各種資料の作成、課題解決に向けたアクションを迅速に行っていただきます。
・チームメンバーのマネジメント及び若手の育成
必要スキル
【必須要件】
●マネージャー以上:
・コンサルティングファームでの実務経験、或いは SIer/ハードウェアベンダー/ソフトウェアベンダー/ネットワーク事業者等でのPM/PLとしての実務経験5年以上
・事業会社でマネジメント経験5年以上 (企画系部門、情報システム部門、R&D系部門)
・大規模プロジェクトの管理経験3年以上(ベンダー含め50人以上)
・管理としてではなく、プレイングマネージャー的に自ら動いて業務にあたっている方
・クライアントリレーション管理経験 / PMO
・業務改善・BPR経験(尚可)
【あればプラスとなる要件】
・コンサルティングファームでの実務経験
・Sierでの要件定義、開発工程の管理経験
・IT系プロジェクトで、要件定義〜サービスインまでを経験している事(1つのプロジェクトの中で、全フェーズ経験していると尚可)
・SE経験(スクラッチ開発の経験あれば尚可)
・組込み系システム開発/管理経験
【その他】
・カウンターパートと積極的にコミュニケーションを行い、良好的な関係を築き密な情報連携を行える。
・計画遵守と品質担保の意識を高く持っている。
・時には好意的ではないステークホルダーともこつこつと粘り強く調整が行える。
・自己研鑽への意識が高く、業務外でも積極的に知識の蓄積ができる。
・日程調整や課題のエスカレーションについて腰が軽く迅速な対応を行える。
・自身だけではなく配下の仕事についても責任意識を持っている。
●マネージャー以上:
・コンサルティングファームでの実務経験、或いは SIer/ハードウェアベンダー/ソフトウェアベンダー/ネットワーク事業者等でのPM/PLとしての実務経験5年以上
・事業会社でマネジメント経験5年以上 (企画系部門、情報システム部門、R&D系部門)
・大規模プロジェクトの管理経験3年以上(ベンダー含め50人以上)
・管理としてではなく、プレイングマネージャー的に自ら動いて業務にあたっている方
・クライアントリレーション管理経験 / PMO
・業務改善・BPR経験(尚可)
【あればプラスとなる要件】
・コンサルティングファームでの実務経験
・Sierでの要件定義、開発工程の管理経験
・IT系プロジェクトで、要件定義〜サービスインまでを経験している事(1つのプロジェクトの中で、全フェーズ経験していると尚可)
・SE経験(スクラッチ開発の経験あれば尚可)
・組込み系システム開発/管理経験
【その他】
・カウンターパートと積極的にコミュニケーションを行い、良好的な関係を築き密な情報連携を行える。
・計画遵守と品質担保の意識を高く持っている。
・時には好意的ではないステークホルダーともこつこつと粘り強く調整が行える。
・自己研鑽への意識が高く、業務外でも積極的に知識の蓄積ができる。
・日程調整や課題のエスカレーションについて腰が軽く迅速な対応を行える。
・自身だけではなく配下の仕事についても責任意識を持っている。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
外資系コンサルティングファーム
企業概要
外資系コンサルティングファーム
企業PR
組織カテゴリ
備考
●勤務地:東京都(八王子)
※八王子まで1時間前後で通える方
※八王子まで1時間前後で通える方
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