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上場大手半導体メーカーにおけるグローバル報酬制度立案・運用担当者/求人ID:142961

募集継続中
株式会社コトラ
職種 グローバル報酬制度立案・運用担当者
ポジション 担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ 680万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容 当社のグローバル化を加速させるため、報酬制度の立案・運用の観点からも、より海外のHRや従業員との連携が必要になってきます。
また、報酬制度を通じ、従業員モチベ—ションの向上やリテンション等を行い、人的リソース活用の最大化に寄与することができるポジションです。将来的には海外現地法人への出向等の機会もあります。

●職務内容
当社のグローバル化推進に寄与するためのグローバル報酬制度の立案・運用
・グローバル評価制度の立案・運用
・グローバル賞与(STI)制度・昇給(Merit Increase)制度の立案・運用
・グローバルLTI制度の立案・運用
・海外現地法人HRおよびBizHRとの連携
必要スキル 【必須要件】
・海外人材とも臆することなく対応できるコミュニケーション能力
・言語力:日本語ビジネス会話レベル、英語ビジネス会話レベル(TOEIC730以上)

【歓迎要件】
・人事処遇制度立案・運用経験
就業場所 東京都
就業形態 正社員
企業名 グローバル電子部品メーカー
企業概要 東証1部上場のグローバル電子部品メーカー
企業PR
業務カテゴリ 人事戦略(制度設計・人事企画)
組織カテゴリ 事業会社
備考 勤務地:豊洲
関連キーワード メーカー 大手

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