日系大手電機・通信機器メーカーでの警察マーケットにおける新規事業開発(事業企画、提案、ソリューション創出)の求人
求人ID:1431150
更新日:2025/07/16
転職求人情報
職種
警察マーケットにおける新規事業開発(事業企画、提案、ソリューション創出)
ポジション
担当〜主任
年収イメージ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
警察業務に関わるマーケットおよび、警察業務で培った技術、ノウハウを利用し、新たな社会課題解決のソリューションを創出します。
警察業務や警察で活用している技術、社会課題、今後の世の中の動向を理解し、VP-CS、ビジネスモデルを明確化し、実際の仕組みを作り上げます。
事例:
・運転免許更新手続き高齢者対応業務のBPOサービス化
・運転免許更新業務における予約受付業務のクラウドサービス提供
・自然言語AIを活用した警察内業務手続きの改善
・デジタルツインを活用した新たな警備サービス
など
警察業務や警察で活用している技術、社会課題、今後の世の中の動向を理解し、VP-CS、ビジネスモデルを明確化し、実際の仕組みを作り上げます。
事例:
・運転免許更新手続き高齢者対応業務のBPOサービス化
・運転免許更新業務における予約受付業務のクラウドサービス提供
・自然言語AIを活用した警察内業務手続きの改善
・デジタルツインを活用した新たな警備サービス
など
必要スキル
応募資格
<主任クラスの場合>
【MUST】
<マインド面>
・安全安心に関わるマーケットにおいて課題意識を持ち、解決策を創り出したいというモチベーションを持つ方
・事業開発活動を行い失敗経験をお持ちの方
・前向きな失敗を理解し、恐れない方
・新たな領域での活動を行う上で発生する壁を理解し、突破することに抵抗を持たない方
<スキル面>
・リーンスタートアップによる事業開発プロセスを理解している
・事業機会を明確するために、世の中のトレンドの変化をとらえ、事業化できる領域におけるVP-CS課題仮説を立てた経験を持つ
・上記仮説にアプローチするるべきCS(カスタマーセグメント)を明確にし、自らアポイントを取り、検証のためのヒアリングを行い、アーリーアダプターを見つけ出した経験を持つ
・自ら提案書、サービス仕様書を作成しアーリーアダプターに対し提案を行い事業内容を明確にした経験を持つ
・事業領域を明確にし、TAMSAMSOM、ビジネスプランなどの企画書を作成し出資者から投資を引き出すことを実践した経験を持つ
・新たな事業領域において必要なシステム要件(機能、非機能)の定義を整理し開発部隊の立上経験を持つ
【WANT】
・事業開発経験、業務改善などのコンサル経験、お客様提案など上流活動などやりきったという経験
・AI技術の実証実験の実行や、MVP構築のためのプログラミング環境構築実績経験
・新規事業案件プロジェクトの立上におけるプロジェクトマネジメント経験
・官公庁マーケットにおけるITソリューション営業経験
※いずれも自身が担当したプロジェクトを例示
<主任クラスの場合>
【MUST】
<マインド面>
・安全安心に関わるマーケットにおいて課題意識を持ち、解決策を創り出したいというモチベーションを持つ方
・事業開発活動を行い失敗経験をお持ちの方
・前向きな失敗を理解し、恐れない方
・新たな領域での活動を行う上で発生する壁を理解し、突破することに抵抗を持たない方
<スキル面>
・リーンスタートアップによる事業開発プロセスを理解している
・事業機会を明確するために、世の中のトレンドの変化をとらえ、事業化できる領域におけるVP-CS課題仮説を立てた経験を持つ
・上記仮説にアプローチするるべきCS(カスタマーセグメント)を明確にし、自らアポイントを取り、検証のためのヒアリングを行い、アーリーアダプターを見つけ出した経験を持つ
・自ら提案書、サービス仕様書を作成しアーリーアダプターに対し提案を行い事業内容を明確にした経験を持つ
・事業領域を明確にし、TAMSAMSOM、ビジネスプランなどの企画書を作成し出資者から投資を引き出すことを実践した経験を持つ
・新たな事業領域において必要なシステム要件(機能、非機能)の定義を整理し開発部隊の立上経験を持つ
【WANT】
・事業開発経験、業務改善などのコンサル経験、お客様提案など上流活動などやりきったという経験
・AI技術の実証実験の実行や、MVP構築のためのプログラミング環境構築実績経験
・新規事業案件プロジェクトの立上におけるプロジェクトマネジメント経験
・官公庁マーケットにおけるITソリューション営業経験
※いずれも自身が担当したプロジェクトを例示
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください