不動産ホールディングカンパニーでの労務マネージャー＜多様な事業を支える法改正対応・マネジメント業務＞の求人

具体的な業務内容
●当社グループ全体の人事労務業務及びマネジメントを主にご担当いただきます。

・グループ企業の労務管理全般
（入退社手続き、社会保険、勤怠管理、就業規則の整備など）
・給与業務の外注先チェック・対応
・労務関連法改正への対応
・若手メンバー（20〜30代中心）のマネジメント・育成　等

（雇入れ直後）上記記載内容
（変更の範囲）会社の定める業務

業務内容
労務のスペシャリストとして多様な事業の法改正対応と、メンバーマネジメントを主にご担当いただきます。
グループ27社では、建設不動産事業の他、介護・エネルギー・SES・保険・海外等、多様な事業を展開しています。
労務チームでは、グループ企業の給与（外注チェック）、社保、入退社関連、勤怠、労務管理、規定整備等の業務を、20〜30代メンバーで対応しています。
グループ再上場を見据えた経営変革のフェーズにおいて、社長の近くで事業進化の最前線を体感することができる点は本ポジションの魅力です。
法改正や複雑な労務課題に触れながら、キャリアの幅を広げられる環境がございます。

経験・スキル
【必須】
・社会保険労務士
・労務の豊富な知見と法改正対応経験
・マネジメント経験