労務管理・給与計算コンサルティングファームコンサルティング

国内シェアトップクラスの会計システム企業における人事担当（グループ人員管理・労務業務担当）の求人

求人ID:143235

募集終了

転職求人情報

職種

人事担当（グループ人員管理・労務業務担当）

ポジション

担当者

年収イメージ

420万円〜575万円程度　※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

仕事内容

持株会社における人事部門において、下記、人員管理・労務業務に携わっていただきます。まずは下記の一部から担当をもって頂き、少しずつ範囲を拡げて行っていただく予定です。

・安全衛生（健康管理、産業医連携）、各種労務相談
・福利厚生運営（持株会手続き等）、法改正対応（マイナンバー、ストレスチェック、次世代育成等）
・採用補助、人事データベース管理、各種業務プロセス・フロー整備・改善など
・入社手続き・オリエンテーションの運営、人事異動、身上異動、転勤等の手続き、組織図、人事発令手続き、休・復職者対応、退職手続き
・勤怠管理(勤怠申請のチェック、集計など)
・給与・賞与支給実務(勤怠データ集計、異動情報登録、委託先との連携、Web明細)、給与改定、インセンティブ計算、賞与引当計算
・社会保険、労働保険関連実務、住民税関連実務、年末調整実務(委託先との連携)
・諸規程および各種協定書の策定、届出

※人事機能のうち、給与労務機能は効率化や合理的な運営を目的に親会社組織にて集約しております。今回はそのチームメンバーの募集となります。

必要スキル

【必須条件】
・人事関連の実務経験を2年程度お持ちの方
・Excelなどのデータ取り扱いを正確に行うことができる方（細かい業務処理を正確かつ確実に作業するような役割を担うことに抵抗のない方）
・社員を顧客と考え、誠実な対応ができる方
・英語力（ルーティーンで英語の使用はありませんが、外国籍社員の増加によりコミュニケーションツールとして必要になります）

【尚可条件】
・システムに関わる実務経験（人事情報システムの入れ替え、データ整備など）
・給与に関わる実務経験（給与アウトソーシング導入経験、給与アウトソーサー在籍者等）

【求める人物像】
・従業員を顧客と捉えられる方
・成長意欲があり、周りの仲間にも積極的に関われる方
・当事者意識と責任感をもって業務を推進できる方
・変化に対してチャレンジできる方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業

企業概要

ビジネスソリューションパッケージの開発・ライセンス販売・コンサルティングサービス・サポートサービスなど

企業PR

国内シェアNO.1のシステムを提供する連結会計、グループガバナンス、経営管理のプロフェショナル企業。

業務カテゴリ

労務管理・給与計算

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

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