クラウド型人事労務管理サービス企業の採用広報(イベント・コンテンツマーケティング)の求人
求人ID:144118
募集終了
転職求人情報
職種
採用広報(イベント・コンテンツマーケティング)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
◆ミッション
採用広報やプロモーション戦略の立案`/実行に携わっていただきます。
採用ニーズに応じたオフライン、オンラインでの広報活動の企画や話題の選定を行い、実行、運営までを専門的に担当していただきます。
◆業務内容
1. 人材採用ブランディング計画
・採用母集団形成における、課題設定からニーズの掘り起こし
・企業ブランド露出先の選定と年間計画+運用
・イベント協賛プランニング/コミュニティ担当者とのコネクション作り
2. 各種採用イベントの企画/運営
・運営計画の立案・実行
・イベントに関連した集客施策の立案・実行
・イベント当日の運営
・社内イベントの企画・運営
3. 採用ページへの集客や広告を使った母集団形成施策
・採用サイト改善要件定義、アクセス解析ツールデータの集計/分析から施策考案/実行/運用
4. 採用に関連したオウンドメディアの記事作成や編集
・会社説明資料の更新や自社メディアでの記事の企画や実際のライティングなど
採用広報やプロモーション戦略の立案`/実行に携わっていただきます。
採用ニーズに応じたオフライン、オンラインでの広報活動の企画や話題の選定を行い、実行、運営までを専門的に担当していただきます。
◆業務内容
1. 人材採用ブランディング計画
・採用母集団形成における、課題設定からニーズの掘り起こし
・企業ブランド露出先の選定と年間計画+運用
・イベント協賛プランニング/コミュニティ担当者とのコネクション作り
2. 各種採用イベントの企画/運営
・運営計画の立案・実行
・イベントに関連した集客施策の立案・実行
・イベント当日の運営
・社内イベントの企画・運営
3. 採用ページへの集客や広告を使った母集団形成施策
・採用サイト改善要件定義、アクセス解析ツールデータの集計/分析から施策考案/実行/運用
4. 採用に関連したオウンドメディアの記事作成や編集
・会社説明資料の更新や自社メディアでの記事の企画や実際のライティングなど
必要スキル
◆必須要件
・採用イベントやカンファレンスの集客施策の経験
・100名以上が参加する採用イベントやカンファレンスの運営経験
・オウンドメディアや自身のブログなどを含めたライティング/編集経験
・100名〜1000名のIT関連企業での就業経験2〜3年以上
◆歓迎要件
・広報かマーケティング経験のある方
・技術広報経験のある方
◆求める人物像
・広報かマーケティング経験のある方
・技術広報経験のある方
・採用イベントやカンファレンスの集客施策の経験
・100名以上が参加する採用イベントやカンファレンスの運営経験
・オウンドメディアや自身のブログなどを含めたライティング/編集経験
・100名〜1000名のIT関連企業での就業経験2〜3年以上
◆歓迎要件
・広報かマーケティング経験のある方
・技術広報経験のある方
◆求める人物像
・広報かマーケティング経験のある方
・技術広報経験のある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
クラウド人事労務ソフト企業
企業概要
クラウド人事労務ソフトの提供
企業PR
組織カテゴリ
備考
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採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
成長中の求人情報
- 【東京、札幌、大阪、福岡:時短・リモートなども相談可能】地域創生・パブリックセクター特化のITコンサルティングファームでのコンサルタント(マネージャー以上〜コンサルタント)/~1600万円/東京都
- 【大阪】地域創生・パブリックセクター特化のITコンサルティングファームでのITコンサルタント(担当者)/~800万円/大阪府
- 【札幌】地域創生・パブリックセクター特化のITコンサルティングファームでのITコンサルタント(PM/PLクラス)/800万円~1000万円/北海道
- 【福岡】地域創生・パブリックセクター特化のITコンサルティングファームでのITコンサルタント(PM/PLクラス)/800万円~1000万円/福岡県
- 【札幌】地域創生・パブリックセクター特化のITコンサルティングファームでのITコンサルタント(幹部職)/1000万円~1200万円/北海道
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)