【勤務地 大阪】大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのHRビジネスパートナーの求人
求人ID:144445
募集終了
転職求人情報
職種
HRビジネスパートナー
ポジション
エキスパート職のスタッフ、もしくはシニアスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
430万円〜700万円 経験能力を考慮のうえ決定
仕事内容
●監査法人のリスクアドバイザリー事業本部 西日本における、HR業務全般を担っていただきます。
【業務内容】
・中途採用業務(50%)
採用計画の立案/推進
採用ニーズのヒアリングと要件定義
コンセプト設計/ブランディング
ダイレクトリクルーティング/リファーラルリクルーティングなどの企画推進
・人材開発業務の推進、研修運営業務(10%)
西日本開催時に東京の担当者と連携しての運営など
・評価関連業務(10%)
Unit内の評価員会の開催準備、資料作成など
・就業管理業務、労務関連対応(10%)
Unitメンバーの稼働管理、稼働アラートなど
・担当役員のサポート業務(10%)
MTG調整、経費処理
・その他、人事関連業務(10%)
【アピールポイント】
・担当部署・役員に寄り添いながら、人事業務全般に従事いただきます
・幅広い領域で人事として経験・スキルを習得できるため、人事のジェネラリストとして貴重な経験を積むことができます
【想定されるキャリアパス】
・採用領域のマネジメントや人事制度企画など、ご希望のキャリアに合わせて相談をしながら人事領域における幅広いキャリアパスを描くことが可能です
【業務内容】
・中途採用業務(50%)
採用計画の立案/推進
採用ニーズのヒアリングと要件定義
コンセプト設計/ブランディング
ダイレクトリクルーティング/リファーラルリクルーティングなどの企画推進
・人材開発業務の推進、研修運営業務(10%)
西日本開催時に東京の担当者と連携しての運営など
・評価関連業務(10%)
Unit内の評価員会の開催準備、資料作成など
・就業管理業務、労務関連対応(10%)
Unitメンバーの稼働管理、稼働アラートなど
・担当役員のサポート業務(10%)
MTG調整、経費処理
・その他、人事関連業務(10%)
【アピールポイント】
・担当部署・役員に寄り添いながら、人事業務全般に従事いただきます
・幅広い領域で人事として経験・スキルを習得できるため、人事のジェネラリストとして貴重な経験を積むことができます
【想定されるキャリアパス】
・採用領域のマネジメントや人事制度企画など、ご希望のキャリアに合わせて相談をしながら人事領域における幅広いキャリアパスを描くことが可能です
必要スキル
【MUST】
<経験>
以下すべてを有すること
・4大卒以上
・社会人経験5年以上
・事業会社での人事経験3年以上、またはエージェントにおける中途採用経験3年以上
<スキル>
以下すべてを有すること
・基礎的なOAスキル(Excel、PowerPoint、Word)
・特にExcelスキル重視(V look up / ピボットテーブル / IF関数 等の基本的な操作ができる)
【求める人物像】
・コミュニケーションが円滑な方
・変化に柔軟に対応出来る方
・課題に対して粘り強く取り組める方
・チームプレーを優先できる方
<経験>
以下すべてを有すること
・4大卒以上
・社会人経験5年以上
・事業会社での人事経験3年以上、またはエージェントにおける中途採用経験3年以上
<スキル>
以下すべてを有すること
・基礎的なOAスキル(Excel、PowerPoint、Word)
・特にExcelスキル重視(V look up / ピボットテーブル / IF関数 等の基本的な操作ができる)
【求める人物像】
・コミュニケーションが円滑な方
・変化に柔軟に対応出来る方
・課題に対して粘り強く取り組める方
・チームプレーを優先できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
企業概要
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
企業PR
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
大手の求人情報
- 【東京】業界未経験者が活躍する大手M&A仲介企業でのアドバイザー募集/充実の教育体制×大手で最高料率のインセンティブ支給/~1600万円/東京都
- 【東京】業界TOP5に入る有名M&Aコンサルティング企業(企業情報部)/~1600万円/東京都
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- 国内最大手SIer系人財育成のプロフェッショナル企業における人材育成コンサルティング(主にDX・DS領域)【リーダー】/~800万円/東京都
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)