ファンド投資先企業における人事・総務マネジャーの求人
求人ID:144671
募集終了
転職求人情報
職種
人事・総務マネジャー
ポジション
マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
700万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します)
仕事内容
2019年7月に設立された同社は、建設業界向けの新たな金融サービスプラットフォームを企画・開発・運用しております。
元請会社・施工会社・資材業者など全ての関係者の金融関連業務を一元化かつ電子化して利便性を高めることで、現場での業務効率化を目指すとともに、資金需要にもこたえるサービスを提供します。さらに、IoT製品によるリアルタイムなデータを活用した与信など、動的情報を活用した今までにない金融サービスを実現していきます。
【業務内容】
・人事領域(採用、人事企画、労務、人財開発)の管理・及び実務
・総務業務(株主総会、取締役会、ファシリティ等)の管理・及び実務
元請会社・施工会社・資材業者など全ての関係者の金融関連業務を一元化かつ電子化して利便性を高めることで、現場での業務効率化を目指すとともに、資金需要にもこたえるサービスを提供します。さらに、IoT製品によるリアルタイムなデータを活用した与信など、動的情報を活用した今までにない金融サービスを実現していきます。
【業務内容】
・人事領域(採用、人事企画、労務、人財開発)の管理・及び実務
・総務業務(株主総会、取締役会、ファシリティ等)の管理・及び実務
必要スキル
【必須(MUST)】
・人事領域(採用、人事企画、人財開発)を一通り経験していること
(給与、社保業務は実務経験なくて結構)
・総務業務(株主総会、取締役会、ファシリティ等)まであるのが望ましい。
・人事領域(採用、人事企画、人財開発)を一通り経験していること
(給与、社保業務は実務経験なくて結構)
・総務業務(株主総会、取締役会、ファシリティ等)まであるのが望ましい。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
国交省推進プロジェクト・建設業界×金融プラットフォーム
企業概要
・建設現場のIoTデジタルデータを活用して金融機能を提供するプラットフォーム新会社を設立
・決済サービスを皮切りに、将来的には保険やリースなど、決済以外のサービス事業も展開
・中小建設事業者の財務体質強化で、国土交通省が目指す建設現場の生産性革命""i-Construction""を支援する
・決済サービスを皮切りに、将来的には保険やリースなど、決済以外のサービス事業も展開
・中小建設事業者の財務体質強化で、国土交通省が目指す建設現場の生産性革命""i-Construction""を支援する
企業PR
組織カテゴリ
備考
・スタートアップ企業ですが、今後も大手ファンド、事業会社による追加投資が想定されており、安定して職務に打ち込める環境です。
019年7月に設立された、建設業界向けの新たな金融サービスプラットフォームを企画・開発・運用する企業。
元請会社・施工会社・資材業者など全ての関係者の金融関連業務を一元化かつ電子化して利便性を高めることで、現場での業務効率化を目指すとともに、資金需要にもこたえるサービスを提供する。
さらに、IoT製品によるリアルタイムなデータを活用した与信など、動的情報を活用した今までにない金融サービスを実現していく。
019年7月に設立された、建設業界向けの新たな金融サービスプラットフォームを企画・開発・運用する企業。
元請会社・施工会社・資材業者など全ての関係者の金融関連業務を一元化かつ電子化して利便性を高めることで、現場での業務効率化を目指すとともに、資金需要にもこたえるサービスを提供する。
さらに、IoT製品によるリアルタイムなデータを活用した与信など、動的情報を活用した今までにない金融サービスを実現していく。
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)