グローバルバンクの総合職(第二新卒対象)の求人
求人ID:145814
募集終了
転職求人情報
職種
総合職(第二新卒対象)
ポジション
総合職(第二新卒対象)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
450万円〜600万円(一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準。個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮のうえ、個別に決定いたします。)
仕事内容
当行の未来を創る人材を第二新卒領域にて厳選採用。
行内の常識に捉われず、グローバルな環境下で、次世代金融サービスを創出していける人材を採用します。
●仕事概要
国内拠点で営業担当や、法人・リテール・国際・投資銀行・システム/デジタル・会計・リスク管理・本部(企画・人事)等の
グローバル関連業務を含め、従事して頂きます。
●配属〜キャリア
人事部で選考実施後、初任店は下記いずれかの部門に配属(選考開始時に希望をお伺いします)。
二ヵ店目以降は、仕事概要記載の幅広い領域での活躍を想定。
◆投資銀行部門
◆市場部門
◆国際部門
◆システム部門
◆法人・リテール営業部門
●募集背景
デジタル化が進展し、金融業界を取り巻く環境が劇的に変化する中、当行は新たな未来に向けた挑戦と変革の最中にあります。
この挑戦と変革に絶対欠かせないものが、これまでにない発想と方法で、新たなソリューションを創造していける人材に他なりません。
変化を先取りするためにも異なるバックグラウンドに裏打ちされた柔軟性と創造性を持つ多様な人材を求めており、
第二新卒の総合職採用を実施します。
行内の常識に捉われず、グローバルな環境下で、次世代金融サービスを創出していける人材を採用します。
●仕事概要
国内拠点で営業担当や、法人・リテール・国際・投資銀行・システム/デジタル・会計・リスク管理・本部(企画・人事)等の
グローバル関連業務を含め、従事して頂きます。
●配属〜キャリア
人事部で選考実施後、初任店は下記いずれかの部門に配属(選考開始時に希望をお伺いします)。
二ヵ店目以降は、仕事概要記載の幅広い領域での活躍を想定。
◆投資銀行部門
◆市場部門
◆国際部門
◆システム部門
◆法人・リテール営業部門
●募集背景
デジタル化が進展し、金融業界を取り巻く環境が劇的に変化する中、当行は新たな未来に向けた挑戦と変革の最中にあります。
この挑戦と変革に絶対欠かせないものが、これまでにない発想と方法で、新たなソリューションを創造していける人材に他なりません。
変化を先取りするためにも異なるバックグラウンドに裏打ちされた柔軟性と創造性を持つ多様な人材を求めており、
第二新卒の総合職採用を実施します。
必要スキル
●必須
・社会人経験2〜6年目以内
・4年制大学卒以上
●歓迎
・変革期の当行を自身の力で変えたいという挑戦心のある方
・金融分野でトップクラスの企業で構成されている総合金融グループの一員として、お客さまに最高水準の総合金融サービスを提供したい方
・グローバルな環境でダイナミックな歴史に残る仕事をしたい方
・デジタライゼーションを活用して、新たな金融サービスを創出したい方
・法人・リテール営業として、中小企業から大企業まで顧客に寄り添い「ヒト」にしか できない経営課題解決型の営業をしたい方。
・社会人経験2〜6年目以内
・4年制大学卒以上
●歓迎
・変革期の当行を自身の力で変えたいという挑戦心のある方
・金融分野でトップクラスの企業で構成されている総合金融グループの一員として、お客さまに最高水準の総合金融サービスを提供したい方
・グローバルな環境でダイナミックな歴史に残る仕事をしたい方
・デジタライゼーションを活用して、新たな金融サービスを創出したい方
・法人・リテール営業として、中小企業から大企業まで顧客に寄り添い「ヒト」にしか できない経営課題解決型の営業をしたい方。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
メガバンク
企業概要
日本を代表する大手銀行
企業PR
●中期経営計画で連結純利益1兆円以上を稼ぐとしている国内最大の金融グループの中核銀行。
●国内収益基盤の強化、グローバル事業の強靭化、環境・社会課題の解決への貢献を重点分野とし、1)DXの加速によるコスト削減及び新たな顧客層の開拓による収益力の強化、2)アユタヤ等の会社子会社やGrab社との連携のような海外企業とのアライアンス等によるグローバル展開、3)ウェルスマネジメントや、サステナビリティ等の法人向けの分野における課題解決型の提案などを強化。
●金融業界以外からの人材獲得にも非常に積極的。
●国内収益基盤の強化、グローバル事業の強靭化、環境・社会課題の解決への貢献を重点分野とし、1)DXの加速によるコスト削減及び新たな顧客層の開拓による収益力の強化、2)アユタヤ等の会社子会社やGrab社との連携のような海外企業とのアライアンス等によるグローバル展開、3)ウェルスマネジメントや、サステナビリティ等の法人向けの分野における課題解決型の提案などを強化。
●金融業界以外からの人材獲得にも非常に積極的。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
●選考スケジュール
・エントリー期限:6月26日(金)
・WEBテスト受検:6月29日(月)〜7月4日(土)
・書類選考合格者向け説明会:7月4日(土)
・選考:7月上旬〜8月上旬
・エントリー期限:6月26日(金)
・WEBテスト受検:6月29日(月)〜7月4日(土)
・書類選考合格者向け説明会:7月4日(土)
・選考:7月上旬〜8月上旬
その他(金融)の求人情報
日系金融機関の求人情報
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転職体験記
- 外資系損害保険会社での経験を活かして日系損害保険会社の経営企画へ(40代/男性/海外大学卒)
- 大手コンサルティング会社から大手監査法人系コンサルティングファームへ(20代/男性/国立大学卒)
- クレジットカード会社から大手銀行へ(40代/女性/海外大学院卒)
- 大手銀行での経験を活かして再生支援機構へ(50代/男性/国立大学卒)
- 金融機関とBIG4でのアドバイザリー業務を経て、日系総合コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 金融機関での業務で培ったチャレンジ精神を活かすべく、総合コンサルティングファームへ(30代/男性/国立大学院卒)
- 地方銀行法人営業担当から、リテール部門での活躍を希望してネット銀行へ(30代/男性/私立大学卒)
- 金融業界での経験を活かして、仮想通貨取引所の運営企業へ(50代/女性/私立短期大学卒)
- 社内SEからキャリアアップ、テクノロジーとコンサルティング双方を持つITコンサルティング企業へ(20代/女性/私立大学卒)
- コンサル業界から事業会社へキャリアチェンジ、外資系生命保険会社へ(20代/女性/海外大学卒)