【勤務地 大阪】外資系ファンド投資先 化粧品会社の人事部責任者の求人
求人ID:146263
募集終了
転職求人情報
職種
人事部責任者
ポジション
マネージャー(人事部長候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
人事部責任者として、当社の人事関連業務の統括および人事部の運営および管理を担っていただきます。
具体的な業務内容には、主に以下のものが含まれます。
他部署との連携を通じた採用計画の作成と同計画に基づく人材採用の実施
社内研修やトレーニングの実施
各種労務関連(勤怠管理、人事関連諸手続を含む)
人事評価制度の運用、ならびに必要に応じた改善
社内人事規程の整備、運用
※マネージャーとしてご入社、部長に昇格していただく予定です。
具体的な業務内容には、主に以下のものが含まれます。
他部署との連携を通じた採用計画の作成と同計画に基づく人材採用の実施
社内研修やトレーニングの実施
各種労務関連(勤怠管理、人事関連諸手続を含む)
人事評価制度の運用、ならびに必要に応じた改善
社内人事規程の整備、運用
※マネージャーとしてご入社、部長に昇格していただく予定です。
必要スキル
【必須要件】
多店舗展開を行う小売事業会社の人事部における 5 年以上の実務およびマネジメント経験
社内研修の企画および運用にかかる経験
各種労務関連業務にかかる経験(勤怠管理、給与計算など)
人事評価制度および社内給与制度の運用、改善、ならびに新規導入にかかる経験
人事に関連する社内規程全般の運用、改善、ならびに新規導入にかかる経験
円滑な社内コミュニケーションに必要なコミュニケーションスキルを含む対人スキル
各種 PC ツールに関する知識(エクセル、ワード、パワーポイント)
【あれば望ましい要件】
正社員登用制度や再雇用制度など、社内キャリアパスにかかる制度の設計、導入、および運用経験
職場環境の改善に向けた積極的な取り組み経験
中小規模の成長企業における人事業務担当経験
【求める人物像】
成長途上の企業の中で、当事者意識を強く持ち、事業や業務をゼロベースから作り上げ、更に日々創意工夫をしながら改善し続けられる方
責任者として全体を俯瞰し、自ら率先して手を動かしつつも、部下にも指導を行うことでチームや人材を育成することも厭わず、事業や組織のスケールにやりがいを見いだせる方
人事の最新動向に強い関心を持ち、当社の人事部強化に有効と思われる施策や技術等を能動的に調査・検討のうえ、積極的に経営陣に提案し意思決定しつつ、実行に移していける方
多店舗展開を行う小売事業会社の人事部における 5 年以上の実務およびマネジメント経験
社内研修の企画および運用にかかる経験
各種労務関連業務にかかる経験(勤怠管理、給与計算など)
人事評価制度および社内給与制度の運用、改善、ならびに新規導入にかかる経験
人事に関連する社内規程全般の運用、改善、ならびに新規導入にかかる経験
円滑な社内コミュニケーションに必要なコミュニケーションスキルを含む対人スキル
各種 PC ツールに関する知識(エクセル、ワード、パワーポイント)
【あれば望ましい要件】
正社員登用制度や再雇用制度など、社内キャリアパスにかかる制度の設計、導入、および運用経験
職場環境の改善に向けた積極的な取り組み経験
中小規模の成長企業における人事業務担当経験
【求める人物像】
成長途上の企業の中で、当事者意識を強く持ち、事業や業務をゼロベースから作り上げ、更に日々創意工夫をしながら改善し続けられる方
責任者として全体を俯瞰し、自ら率先して手を動かしつつも、部下にも指導を行うことでチームや人材を育成することも厭わず、事業や組織のスケールにやりがいを見いだせる方
人事の最新動向に強い関心を持ち、当社の人事部強化に有効と思われる施策や技術等を能動的に調査・検討のうえ、積極的に経営陣に提案し意思決定しつつ、実行に移していける方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手ファンド投資先の化粧品ブランド
企業概要
大手ファンド投資先の化粧品ブランド
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事管理職の求人情報
事業会社の求人情報
管理業務の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)