年金コンサルティング会社での提案型企画営業職（契約社員）の求人

契約社員の営業職として、中小規模の法人（エンタープライズ案件を除く）に対して、企業年金基金の導入提案営業（オンライン商談）をお任せします。
・主な業務: 顧客への制度提案 、提案後の進捗確認連絡（電話またはメール）

【必須スキル】
・法人営業経験（目安2年以上）
・社内外での報連相やコミュニケーションなどの社会人スキル

【歓迎スキル】
・金融営業経験（銀行・証券・保険・信金・リースなど）
・DB/DCなど、企業年金にまつわる関連制度や法令に関しての最低知識

【求める志向性・行動特性】
・当社のミッション「子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる」に心から共感し、自身の業務が社会貢献につながるという「志」をもって働ける方 。
・リモートワーク環境下で自分を律し、目標に対してアクションを重ねられる「圧倒的な主体性」と「自走力」をお持ちの方 。
・まずは自身の数字（KPI）達成にコミットできる方 。
・スピード重視で、完璧主義で立ち止まらず、6割くらい大枠が決まればまずは行動し試行錯誤できる方 。
・困難な課題に直面した際、「どうやったらできるか？」と前向きに考えられる方。

【あなたの市場価値を急上昇させる3つの成長機会】
・ IPO準備フェーズの圧倒的な経験値：単なる営業活動ではなく、IPOに向け急成長拡大するフェーズの事業戦略に間接的に関わることができます。実績あるハイパフォーマーが集う組織で、成長企業のスピード感とノウハウを直接吸収し、あなたのキャリアのレバレッジを最大化します。
・ 専門性の獲得と提案力の深化：成長率トップクラスの企業年金制度というニッチで専門性の高い商材を扱うため、金融・福利厚生制度に関する高度な知識が身につきます。お客様から心から感謝される提案を通じて、課題解決型のコンサルティングセールススキルが磨かれます。
・ 自律型プロフェッショナルへの進化：リモートワーク、時短勤務といった柔軟な働き方の中で、「生産性向上に貪欲に取り組み、成果を出す」力が徹底的に鍛えられます。時間や場所に依存しない、真の自律型プロフェッショナルとしての市場価値を確立できます。