【HRTech部門】HRテック事業・DX事業会社でのBtoBマーケター（マネージャー）の求人

ポジションについて
HRTech部門では「テクノロジースキルを経営資源に」をミッションに掲げ、企業が人材のスキルを可視化・育成・最適配置することで、持続的に個も組織も成長し続けられるHRプラットフォームを提供しています。
本ポジションでは、HRTech部門のマーケティング組織をリードし、事業成長とブランド戦略の両輪を推進するリーダーシップポジションとして、戦略立案から実行、チームマネジメントまでを一気通貫で担っていただきます。

職務内容
HRTech部門のマーケティングマネージャーとして、事業戦略に基づくマーケティング戦略の立案・実行・チームマネジメントを担います。
単なるリード獲得やナーチャリング施策にとどまらず、
「HR Tech部門としてどのような価値を社会に提供していくのか」
「市場の中でどのポジションを確立していくのか」
といった中長期的な視点で、経営層と共にブランド・市場戦略を描いていただきます。
業務内容（一部）
HR Tech部門全体のマーケティング戦略立案・KPI設計
複数製品のマーケティング戦略策定
リード獲得・ナーチャリング・ブランディングの全体設計と実行管理
経営層・事業責任者とのディスカッションを通じた戦略提言・合意形成
マーケティングチームのマネジメント（育成・評価・採用）
予算管理・ROI分析・経営レポーティング
プロダクトマーケティング（市場分析・ポジショニング設計）
営業・CS・プロダクトとの連携によるGo-to-Market戦略推進
外部パートナー（広告代理店・制作会社など）との協業・ディレクション

募集要件
必須スキル・経験
BtoBマーケティング経験5年以上
チームマネジメントまたはプロジェクトリード経験
SaaS / HR Tech / 教育・研修業界でのマーケティング戦略立案経験
経営層・事業責任者との折衝・提案経験
デジタルマーケティング・MAツール運用・データ分析の知見

歓迎スキル・経験
広告代理店・コンサルティングファームでの戦略立案経験
プロダクトマーケティング（PMM）経験
事業開発・新規サービス立ち上げ経験
広報・ブランド戦略・PRの知見
英語でのコミュニケーションスキル（グローバル展開を見据えて）

求める人物像
経営視点でマーケティングを捉え、事業戦略に落とし込める方
組織の成長フェーズを楽しみながら、変化をリードできる方
外部の知見を柔軟に取り入れ、チームに新しい風を吹かせられる方
データとクリエイティビティの両面から意思決定できる方
「テクノロジースキルを経営資源に」というミッションに共感し、社会的意義を感じられる方