保険APIおよびシステム事業を展開している企業でのプロジェクトマネジメント統括（PM Lead）の求人

エンタープライズ向け BtoB 案件を複数統括しながら、PM チーム（ 5 名程度）の採用・育成・評価・業務プロセスの標準化を担うマネジメントポジションです。状況に応じて自ら大型案件のPMとしてプロジェクトを推進いただきながら、担当PM だけでは解決が難しい課題が生じた際には、顧客折衝や意思決定もお任せします。
【チームマネジメント】
- PMチームの採用計画、オンボーディング、パフォーマンス評価、スキルアップ支援
-スキルマップを用いたリソース最適化とローテーション設計
【プロジェクトガバナンス】
- 全案件の進捗・コスト・リスク KPI 管理
- RACI、エスカレーションフロー、報告テンプレートの整備と運用
- 重大インシデント発生時の顧客ハイレイヤー対応、再発防止策策定
【プレイング PM（必要に応じて）】
- 年数億円規模の高難度案件を直轄し、QCD・ROI を管理
- 顧客 CxO との合意形成、チェンジマネジメントの推進
【開発組織戦略】
- 事業戦略に連動した PM 組織のロードマップ策定
- 標準プロジェクト管理プロセスとツールの継続的改善

【必須スキル】
- 事業推進経験：KPIに基づいた改善・成果創出のご経験
- 組織構築経験：採用・育成・評価・プロセス整備を通じたチームビルディングのご経験
- エンタープライズ折衝経験：顧客幹部クラスとの要件調整・契約交渉を主導されたご経験
- 大規模プロジェクトにおけるマネジメント経験：数億円規模の複数チーム横断プロジェクトを、PM/PLとして企画 リリースまでリードされたご経験
- リスク管理経験：SOC2、ISO27001等の規制を踏まえた推進経験（特に金融・保険領域）

【歓迎スキル】
- BtoB SaaSの立ち上げ経験
- 金融・保険ドメイン知識
- DevOps環境でのプロジェクト経験
- アジャイルとウォーターフォール両方の開発経験
- ベンダーやオフショア管理など、グローバルチームとの英語での協業経験
- PMP・IPA プロジェクトマネージャ試験などの関連資格

【求める人物像】
- 変化を楽しみ、曖昧さを構造化できる人
仕様や役割が固まり切っていない状況でも、自ら課題を言語化し道筋を描ける方

- 戦略と現場を往復できる人
事業全体の目的を俯瞰しながらも、必要に応じて現場の細部に入り込み手を動かすことをいとわない方

- 率直でオープンなコミュニケーションを重んじる人
部門や立場を越えて情報を共有し、チームと顧客双方の信頼を築く姿勢を持つ方