【札幌拠点】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのプロジェクトマネージャー(SAP領域)の求人
求人ID:146791
募集終了
転職求人情報
職種
プロジェクトマネージャー(SAP領域)
ポジション
プロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
想定年収800万円〜1,200万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
仕事内容
当社の品質保証サービス、当社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき「品質保証のプロフェッショナル」として対等な立場でお客様から課題をヒアリング、当社の持つさまざまな品質保証サービスを組み合わせ、最適なテスト戦略を策定・提案いただきます。
SAPの導入プロジェクト、S/4HANA移行プロジェクトにおいて、上流工程から下流工程まで開発プロセス全体に関わりながら、大きな裁量権を持ってテストプロジェクトを推進いただき、お客様と一丸となり、プロダクトの品質向上はもちろん、開発プロジェクト全体の品質向上を実現します。
●具体的な仕事内容
・品質改善提案、品質基準の策定、開発工程の仕組化・標準化
- 直接お客様へ課題をヒアリング/現状分析
- 最適なソリューションプラン・全体テスト戦略の策定
- お客様への提案・契約締結
・テストプロジェクト立ち上げ
- 要員調整/コスト調整
- テスト計画/テスト設計
・プロジェクトマネジメント/PMO(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
- 要員管理
- 成果物の品質管理
- トラブルシュート
・組織運営
- 体制構築
- 経営方針の把握および現場への共有
- メンバー教育/目標設定/評価
SAPの導入プロジェクト、S/4HANA移行プロジェクトにおいて、上流工程から下流工程まで開発プロセス全体に関わりながら、大きな裁量権を持ってテストプロジェクトを推進いただき、お客様と一丸となり、プロダクトの品質向上はもちろん、開発プロジェクト全体の品質向上を実現します。
●具体的な仕事内容
・品質改善提案、品質基準の策定、開発工程の仕組化・標準化
- 直接お客様へ課題をヒアリング/現状分析
- 最適なソリューションプラン・全体テスト戦略の策定
- お客様への提案・契約締結
・テストプロジェクト立ち上げ
- 要員調整/コスト調整
- テスト計画/テスト設計
・プロジェクトマネジメント/PMO(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
- 要員管理
- 成果物の品質管理
- トラブルシュート
・組織運営
- 体制構築
- 経営方針の把握および現場への共有
- メンバー教育/目標設定/評価
必要スキル
【必須】
・業務システム導入プロジェクトに参画した経験
・プロジェクトにおけるマネジメント経験
【尚可】
・10人以上のチームもしくはプロジェクトのマネジメント経験
・SAPもしくはOracle EBSの導入プロジェクトに参画した経験
・ABAPでの開発経験
・SD/PP/MM/FI/COに関する知識
【求める人物像】
・当社の事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・能動的に業務に取り組める方
・業務システム導入プロジェクトに参画した経験
・プロジェクトにおけるマネジメント経験
【尚可】
・10人以上のチームもしくはプロジェクトのマネジメント経験
・SAPもしくはOracle EBSの導入プロジェクトに参画した経験
・ABAPでの開発経験
・SD/PP/MM/FI/COに関する知識
【求める人物像】
・当社の事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・能動的に業務に取り組める方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業
企業概要
金融機関などのエンタープライズ領域におけるミッションクリティカルな基幹システムから、ECサイト、スマートフォン向けアプリ・ゲーム検証まで、幅広い分野のお客様に対する品質保証サービスを主力事業とするIT企業。2005年創業以来の成長を続け、現在2000名超となる企業規模となっております。
企業PR
ソフトウェアの品質保証およびテストを専門とする企業、最近はIT全領域のサービス支援を視野に入れております。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
給与●賃金形態:月給制
●賃金の決定方法:当社規定により決定
●月給:458,000円〜
●月給例内訳
・基本給:284,000円〜
・固定残業代:45時間分 119,000円〜(超過分は別途支給)
・確定拠出手当:55,000円を上限として全員一律に支給
※時間外勤務分は、別途1分単位から支給
※確定拠出選択金(55,000円)を自身の選択により「確定拠出年金」「確定拠出手当」に配分し支給(配分割合も選択可)
※試用期間3ヶ月(待遇の変更はありません)
諸手当通勤手当
時間外勤務手当
休日勤務手当
昇給給与改定年2回
賞与決算賞与として、支給する場合あり
休日休暇●休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
●休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日〜20日)
・慶弔休暇
(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
【年間休日120日以上】
保険社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
社内制度選択制確定拠出年金制度
ESOP信託制度(優秀な実績を残した社員に株式を付与(株式型の報酬))
教育制度新入社員研修(基礎、技術、実践、マインド)
OJT
キャリアコーチング
社内技術勉強会
著名な経営者を招いて経営幹部研修(選抜制) など
●賃金の決定方法:当社規定により決定
●月給:458,000円〜
●月給例内訳
・基本給:284,000円〜
・固定残業代:45時間分 119,000円〜(超過分は別途支給)
・確定拠出手当:55,000円を上限として全員一律に支給
※時間外勤務分は、別途1分単位から支給
※確定拠出選択金(55,000円)を自身の選択により「確定拠出年金」「確定拠出手当」に配分し支給(配分割合も選択可)
※試用期間3ヶ月(待遇の変更はありません)
諸手当通勤手当
時間外勤務手当
休日勤務手当
昇給給与改定年2回
賞与決算賞与として、支給する場合あり
休日休暇●休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
●休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日〜20日)
・慶弔休暇
(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
【年間休日120日以上】
保険社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
社内制度選択制確定拠出年金制度
ESOP信託制度(優秀な実績を残した社員に株式を付与(株式型の報酬))
教育制度新入社員研修(基礎、技術、実践、マインド)
OJT
キャリアコーチング
社内技術勉強会
著名な経営者を招いて経営幹部研修(選抜制) など
PM・PLの求人情報
事業会社の求人情報
- 医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのServiceNowエンジニア/~1000万円/東京都
- 【大阪】大手電機メーカーグループでの電子機器向けのプリント配線板用材料の開発・設計/~800万円/大阪府
- 医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での介護領域の新規事業における事業企画/マーケティング担当者/~1000万円/東京都
- 【福島/大阪】大手電機メーカーグループでの車載部品の品質保証業務/~800万円/お問い合わせください。
- 【大阪】医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での人材ソリューションセールス/~1000万円/大阪府
ベンチャーの求人情報
- ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのモダナイゼーションPM・コンサルタント/~1200万円/東京都
- ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのエグゼクティブアカウントマネージャー(自動車領域)/1000万円~1600万円/東京都
- ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのサイバーセキュリティエンジニア(拡大メンバー)/800万円~1600万円/東京都
- ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのIT人材育成コンサルタント(責任者候補)/~1000万円/東京都
- ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのWeb系企業向けソリューション営業/マネージャー候補/800万円~1400万円/東京都
転職体験記
- これまでの経験を活かして、ECサイト、決済サービス運営ベンチャー企業へ(50代/男性/専門学校卒)
- キャリアアップを希望、テクノロジーとコンサルティング双方を持つITコンサルティング企業へ(30代/男性/専門学校卒)
- 証券会社から有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 予てから希望していたIT業界へ(30代/男性/県立高校卒)
- 地方での転職、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 幅広い経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/男性/私立大学卒)
- ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 信頼できるコンサルタントからの案件を丁寧に活動、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(50代/男性/私立大学卒)
- スキルアップを目指し、クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業へ(30代/男性/国立大学卒)
- IT領域での経験を活かして、大手日系生命保険会社へ(30代/男性/国立大学院卒)