DXソリューションサービスを提供する企業でのキャリア採用リクルーターの求人

●ビジョン・戦略・ミッション
キャリア採用部では、「採用で事業を推進する」をビジョンとし将来的に会社をリードして頂ける方の採用を積極的に行っております。深い技術的な理解を持って候補者をサポートし、最大限に能力を発揮しご活躍いただけるエンジニアの採用・面接業務をお任せできる方を募集します。

●業務内容・チーム構成
エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。技術に関する知識を持ち、候補者との技術的な会話が可能な方を求めています。業務に必要な当社の会社理解や注力技術に関する知識習得については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただけるようサポートいたしますが、技術的な知識・経験があることが前提となります。
具体的な業務については、書類選考〜面接〜内定通知〜クロージング〜入社後フォロー（1年間）まで一貫した内容になり、リクルーティング全般の経験を身に着けて頂くことが可能です。また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。

●人材要件
≪いずれか必須・応募要件≫
▽スキル
・大学卒以上
※以下のいずれかを必須とします。
・エンジニアとしての開発経験（3年以上・言語不問）
・エンジニア採用経験（3年以上）かつ技術知識に基づいた採用判
断が可能な方

▽マインド
・エンジニアとしての知見を活かし人材採用や育成をすることに強い関心がある方
・候補者と深く向き合い、彼らの目標達成に向けてサポートする情熱を持つ方

≪望ましい経験・スキル≫
▽スキル
・面接官のご経験がある方
（落とす面接ではなく、引き込む面接経験）
・キャリアコンサルティング経験がある方
（資格取得者であれば尚可）
▽マインド
話す・聴くに興味があり、そのスキルを上げたいと持っている

≪フィットする人物像≫
▽スキル
提案やプレゼンが得意な方
周りの人を巻き込んで業務を遂行できる高いコミュニケーション
力をお持ちの方
▽マインド
新たなことに挑戦することや自己成 に強い意欲をお持ちの
方