月極駐車場契約サービスを提供する企業での採用リーダー候補の求人

【具体的な仕事内容】
・各部署のGMや関係するステークホルダーと共に募集要項の作成
・合意された募集要項に基づき各媒体への掲載用コンテンツを作成し、掲載、管理
・担当するポジションについて期日までの充足に向けた採用母集団形成の施策の立案、実行
・事前に準備する構造化面接のフォーマットに基づき書類選考や一次面接の実施
・担当ポジションの選考プロセスのファシリテーション
・面接品質平準化のため各部署の面接官のトレーニング内容を企画、実行

【組織体制について】
組織体制については以下の体制をとっております
CHRO：1名
中途_ビジネス採用チーム：主務メンバー3名
中途_エンジニア採用チーム：主務メンバー1名
新卒採用チーム：主務メンバー1名
オペレーションチーム：3名

【必須経験】
下記のいずれかの業務経験があることを要件としています。

パターンA：人事サイドのご経験
・人事における実務経験3年以上
・採用戦略の策定
・要員計画/人材要件定義の策定
・求人媒体の運用やエージェントとのコミュニケーション
・候補者の採用シナリオの構築とその実行

パターンB：事業サイドのご経験
※人事の経験は必須ではございません。
・事業サイドでの成果創出のご経験（事業企画・営業・マーケなど）
・人事領域に興味をお持ちの方

パターンC：人材紹介エージェントのご経験
※人事の経験は必須ではございません。
・RA/CA両面のご経験
・事業会社の人事領域に興味をお持ちの方

【歓迎スキル】
・スタートアップでの採用実務の経験
・ビジネスに対する興味関心

【求める人物像】
・ビジネスとして儲かりそうか？どうやったら勝てるのか？を考えることが好きな方
・「細部に神は宿る」という言葉の重要性を理解いただき、細かいオペレーション設計や泥臭い運用のクオリティに対してこだわり抜ける方