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デザイナー(プロダクト企画部)/HR Tech カンパニーの求人

求人ID:1473120

更新日:2025/12/02

転職求人情報

職種

デザイナー(プロダクト企画部)

ポジション

担当者〜

おすすめ年齢

40代
50代以上

年収イメージ

420万円〜850万円

仕事内容

【本ポジションの役割・ミッション】
- デザインの力でプロダクトを成長させることをミッションとし、ビジネスメンバーと共に「何を創るべきか」から考え抜きます。
- 企画段階から参画し、ユーザー体験を再定義し、事業の成長を加速させます。
- 当社は急成長フェーズにあり、売上・従業員数が共に5倍、累計36億円の資金調達を完了しています。
- 累計160万人が受検し、5,000社以上が導入する当ブランドは、日本を代表する企業の組織変革を支えるインフラとなっています。
- 当サービス、ウェルビーイングサーベイ、当マネジメント、当就活といった複数のSaaSプロダクト・事業全てのデザインを通じて、働く人々のウェルビーイングと企業の持続的成長を実現します。
- HR Techの「当たり前」を変え、市場に新しい価値を創造します。

【具体的な業務内容】
- Webサイト・LPのデザイン: 各プロダクトのWebサイトやランディングページのデザイン。マーケティングチームと連携し、CVR向上を目指します。
- オンラインイベントのデザイン: 当就活が手がけるオンラインイベントのビジュアルデザイン。学生と企業双方にとって魅力的な体験を創出します。
- バナー、アイキャッチ等のグラフィックデザイン: イベント告知、広告、SNS投稿など、多様なシーンで使用されるグラフィックを制作します。
- プロダクトのUIデザイン: 当社開発プロダクトや新機能のUIデザイン。ユーザーリサーチやデータ分析を基に、使いやすさと美しさを両立したデザインを設計します。
- デザインシステムの構築・運用: プロダクト横断でのデザインの一貫性を保つため、デザインシステムの構築・運用に携わります。
- デザインレビュー・フィードバック: チームメンバーのデザインへのレビューやフィードバックを通じて、チーム全体のデザイン品質を向上させます。

【仕事の進め方】
- ビジネスにフロントで携わるメンバーと協力し、ユーザーが求める機能やサービスを構築することに企画から参加します。
- 自社サービスのデザインコンセプトから全てをお任せするため、言われたものをただ創るのではなく、自ら考え、形にできる環境です。

【使用ツール】
- デザインツール: Adobe製品全般、Figma
- その他: Notion、Slack、GitHub、Google Workspace、JIRA

【ポジションの魅力】
- 企画段階から参画し、デザインで事業を創る実感を得られます。ビジネスメンバーと対等に議論し、デザインコンセプトから全てをお任せするため、あなたのデザインが事業の成長を左右します。
- あなたのデザインが実装され、CVR向上、ユーザー満足度向上、事業成長に直結するのをリアルタイムで実感できます。
- スタートアップならではのスピード感で、本気で考えたデザインがすぐにリリースされ、ユーザーの反応を見ることができます。高速PDCAサイクルでデザイナーとして急成長できます。
- デザインチームは10名弱の少数精鋭であり、一人ひとりの影響力が圧倒的に大きいです。あなたのデザインがプロダクトの顔となり、会社の未来を創る責任と誇りを持てます。

【期待する役割】
- 入社後は、担当プロダクトにおいて複数のデザインプロジェクトを並行してリードし、ユーザーやビジネスの期待を超えるアウトプットを継続的に創出していただきます。
- 制作作業にとどまらず、企画段階から参画し、デザインの力で事業成長を本気で牽引する存在になってください。
- 自らのデザインプロセスやノウハウを言語化し、チーム全体のデザイン品質向上に貢献することを期待しています。
- 将来的には、デザインチームのマネジメントに進む道も、スペシャリストとして極めていく道も、あなた次第で選択できます。

必要スキル

【必須要件】
- 当社のミッション、バリューへの共感
- WebデザインまたはUIデザインの実務経験
- ポートフォリオの提出(必須)

【歓迎要件】
- チーム単位でのデザイン経験
- HTML / CSSを使ってのコーディング経験
- 他者が制作したデザインへのレビューやフィードバック経験
- 制作ディレクション(品質管理・進行管理)経験
- 事業会社での就業経験

【求める人物像】
- 本気でプロダクトをデザインで伸ばす覚悟を持てる方:「全部自分ごと」として、デザイン制作だけでなく、事業全体を捉え、責任を持って行動できる方。
- 理想から逆算し、あるべきデザインを追求できる方:日々の制作に埋もれず、「あるべきデザイン」から逆算して考え、理想のユーザー体験を見据え、今創るべきデザインを自ら定義できる方。
- 仮説検証を繰り返し、デザインの正解を本気で追求できる方:ユーザーテストやデータ分析を通じて仮説検証を繰り返し、「爆速でトライ」を体現し、失敗を恐れず挑戦し続けられる方。
- 惰性で創ることを拒み、常に問い続ける探究心を持つ方:「これまでのデザイン」「よくあるデザイン」に安住せず、常に問い続ける姿勢で、HR Techに新しいデザインの潮流を創る意欲を持つ方。
- チーム力を重視し、周囲と本気で向き合える方:「みんなで勝つ」ことを重視し、敬意を持って、でも率直に。一人で抱えず、チームで成果を最大化できる方。デザインレビューで率直にフィードバックし合い、共に成長できる方。
- 当社のバリューに共感し、共に成長できる仲間を求めています。

就業場所

就業形態

正社員

企業名

キャリア支援、就活支援をおこなう人材サービス企業

企業概要

「働く人の幸福」実現を目指すべくHR領域で急成長。5000社導入のミキワメで適性検査は150万人の性格データを保有し、組織心理研究所の研究基盤を強みに、「ミスマッチ減少」「離職防止」のプロダクトを開発。社員数・売上においても5年で約4倍、30億円の資金調達を行い「AI時代のNo.1
HRTechカンパニー」を目指す。

企業PR

組織カテゴリ

備考

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