【大阪】大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのクラウドソリューション DevOps担当リーダーの求人

HR関連のWebアプリケーション（「Talent Innovation」）開発における、DevOps推進をお任せするポジションです。

●業務内容
○AWS DevOps高度化/効率化（60%）
　・現行のコンテナデプロイされた複数サービス全てのCI/CD環境の高度化、効率化の推進（CIはCircle-CI / GHE利用中）（40%）
　・AWS上の分散サービスの各種モニタリング環境(パフォーマンス、不正アクセス、不具合等）の高度化/ レポート作成 /アラート設置（10%）
　・Agile Data ScienceのためのData Lake からの分析可視化のPoC （翌期以降に本格サービス化）（10%）
○Web企画開発（40%）
　・現行のMVC型案件のWeb開発管理 （常に 将来のAWSクラウドソリューション型への方針策定、企画提案、ベンダー管理）（30%）
　・現行サービスのAWS Native型（サーバレスはSAM-Code Deploy予定）への企画提案、自ら AWS Scripting、PoC、開発ベンダーのリード（10%）

●対象システムのシステム構成
○Legacy (開発2015〜　現主力サービス)
　Web: Apache on Windows Server on 弊社閉域
　App：Red Hat Linux Enterprise + Ruby on Rails on AWS
　Deploy:Capistrano (command deploy)
　DB:SQL-Server at Windows Server on AWS
　認証：社内AD認証-Win-Apache-mod→Railsアプリ連携 （都度）

○新型分散サービス(開発2018〜　次期主力サービス)
　Web: ALB (ELB on AWS)
　App: AWS Linux + JS(React/ Redux/ Router)SPA + 　GraphQL + Rails API mode
　Deploy: AWS-ECS deploy with GHE, Circle-CI and Code-Climate
　DB: AWS RDS (PostgreSQL) , Redshift, Dynamo-DB, Elasti-Cache　
　認証：当グループ対応モジュール（社内AD認証-IIS認証）（1回/24h）、一般化モジュール（HRWeb-App-OAuth2認証—署名確認: SSO高速化）

●MUST
1.Auto Scale, ECS, Code-DeployなどAWS-Nativeなアーキテクトを利用したサービス構築（企画〜設計開発〜保守運用）経験（3年以上)
2.Webシステム開発（クラウドサービス以外でも可）におけるプロジェクトマネジメント経験（5年以上)
3.ユーザ数が1000人以上のWebサービスの本番稼働後の保守経験 （3年以上)
4.英語の読む書く（チャット、メール）を、自身で調べながらできること

●WANT
・AWS: AWS 認定ソリューションアーキテクト プロフェッショナルないしは同等の知識、知見
・Web開発: Ruby on Rails やPHP CakeなどのMVCフレームワークの開発スキル
・どんな言語でも構わない（オブジェクト指向言語が好ましい）のでプログラミングスキルが十分にあり、
　少なくともScript作成に関しては管理が主たる業務となっても抵抗なく続けられること。調べて覚えて書けばいい、くらいのメンタリティをお持ちであること
・デプロイしたサービスが 503レスポンスだと連絡を受けたら、デプロイ担当として　インフラ、マシン、アプリなどで、すぐに確認したいポイントと確認方法が頭に4つは浮かぶこと
・不具合対応： リリース後に不具合が出たら、テストに還元し、自動テストで今後は事前に発覚するようにできること
・Ruby、Python、JavaScript　実務使用経験
・所属会社の部下の育成経験
・Linux系/ PostgreSQLの保守経験
・Docker（コンテナ）によるデプロイやテスト、開発環境構築などの経験
・AZURE、GCP、AWSなど、マルチ・クラウド・デプロイ経験
・ベンダーやユーザ部門との要件/仕様の確認を誤解やリスクを放置しない、参加者のコミットメントを引き出すファシリテーション力
・PowerPoint,　Excelでの企画書や説明資料、マニュアルや検討会議資料の作成スキル
・より高度な英語能力