ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での金融領域グループ長(生損保、証券業界等)の求人
求人ID:154531
募集終了
転職求人情報
職種
金融領域(銀行、生損保、証券業界等)
ポジション
グループ長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
750万円〜1,200万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
仕事内容
<担当業務1:ラインマネージャー>
・組織マネジメント
-グループにおける全体組織設計
-新規アカウント対応におけるチーム組成
-配下プロジェクト管理(グループ全体収支、品質、評価)
-グループ収支管理、改善(売上、粗利、コスト)
-人材リソース先行調達、人員計画
-配下メンバー(30名程度)マネジメント、育成、評価
-グループ内の技術やノウハウの全体最適化
・顧客対応
-顧客とのリレーション強化方針の策定
-責任者としての顧客折衝業務
<担当業務2:プロジェクトマネージャー>
・プロジェクト統括/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
-顧客折衝
-目標達成に向けた戦略の策定
-品質保証プランの立案
・組織運営
-経営方針の把握および現場への共有
-体制の構築
-メンバー教育
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
●ミッション
<1:ラインマネージャー>
30名程度のメンバーを率いて、ラインマネジメントにより生産性を高め、利益の最大化をお任せします。配下メンバーの案件の成功のためには、タスクビハインド時には現場に入り込みながら軌道修正いただいたり、リスクがあれば責任者としてお客様対応をしていただいたりすることで、お客様の課題解決に寄与し、当社の成長率を継続していただきます。
<2:プロジェクトマネージャー>
複数プロジェクトの責任者として案件を成功に導くため、プロジェクトマネジメントやメンバーマネジメントをお任せします。裁量を持って合計3億円規模をマネジメントしていただくことが可能です。
お客様からの信頼を獲得し、更なる案件拡大・事業拡大を目指していただきます。
●想定できるキャリアパス
<ビジネスユニット長>
・組織マネジメント
-ビジネスユニットにおける全体組織設計
-ビジネスユニット収支管理、改善(売上、粗利、コスト)
-配下プロジェクト管理(進捗、品質、課題)
-ビジネスユニット(100名程度)におけるチームビルディング
-配下メンバーの目標設定、人事評価、教育
-人材リソースの先行調達、人員計画
・顧客対応
-重要顧客とのリレーション強化方針の策定
-責任者としての顧客折衝業務
・組織マネジメント
-グループにおける全体組織設計
-新規アカウント対応におけるチーム組成
-配下プロジェクト管理(グループ全体収支、品質、評価)
-グループ収支管理、改善(売上、粗利、コスト)
-人材リソース先行調達、人員計画
-配下メンバー(30名程度)マネジメント、育成、評価
-グループ内の技術やノウハウの全体最適化
・顧客対応
-顧客とのリレーション強化方針の策定
-責任者としての顧客折衝業務
<担当業務2:プロジェクトマネージャー>
・プロジェクト統括/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
-顧客折衝
-目標達成に向けた戦略の策定
-品質保証プランの立案
・組織運営
-経営方針の把握および現場への共有
-体制の構築
-メンバー教育
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
●ミッション
<1:ラインマネージャー>
30名程度のメンバーを率いて、ラインマネジメントにより生産性を高め、利益の最大化をお任せします。配下メンバーの案件の成功のためには、タスクビハインド時には現場に入り込みながら軌道修正いただいたり、リスクがあれば責任者としてお客様対応をしていただいたりすることで、お客様の課題解決に寄与し、当社の成長率を継続していただきます。
<2:プロジェクトマネージャー>
複数プロジェクトの責任者として案件を成功に導くため、プロジェクトマネジメントやメンバーマネジメントをお任せします。裁量を持って合計3億円規模をマネジメントしていただくことが可能です。
お客様からの信頼を獲得し、更なる案件拡大・事業拡大を目指していただきます。
●想定できるキャリアパス
<ビジネスユニット長>
・組織マネジメント
-ビジネスユニットにおける全体組織設計
-ビジネスユニット収支管理、改善(売上、粗利、コスト)
-配下プロジェクト管理(進捗、品質、課題)
-ビジネスユニット(100名程度)におけるチームビルディング
-配下メンバーの目標設定、人事評価、教育
-人材リソースの先行調達、人員計画
・顧客対応
-重要顧客とのリレーション強化方針の策定
-責任者としての顧客折衝業務
必要スキル
<必須要件>
・高いコミュニケーション能力
ほか、以下いずれかに当てはまること
・ITコンサルティング会社または大手SIerにおける1.5億円規模以上のプロジェクトマネジメントのご経験
・金融業界における3年以上のシステム開発PM経験
<尚可要件>
・5件以上の並走するプロジェクトのマネジメント経験
・ラインマネジメント経験
・ソフトウェア開発プロジェクトの品質管理チームにおいてマネージャーもしくは責任者として勤務したご経験
・組織の品質管理部門においてマネージャーもしくは責任者として勤務したご経験
<求める人物像>
・弊社の事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感を持って主体的に仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢を持っている方
・高いコミュニケーション能力
ほか、以下いずれかに当てはまること
・ITコンサルティング会社または大手SIerにおける1.5億円規模以上のプロジェクトマネジメントのご経験
・金融業界における3年以上のシステム開発PM経験
<尚可要件>
・5件以上の並走するプロジェクトのマネジメント経験
・ラインマネジメント経験
・ソフトウェア開発プロジェクトの品質管理チームにおいてマネージャーもしくは責任者として勤務したご経験
・組織の品質管理部門においてマネージャーもしくは責任者として勤務したご経験
<求める人物像>
・弊社の事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感を持って主体的に仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢を持っている方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業
企業概要
金融機関などのエンタープライズ領域におけるミッションクリティカルな基幹システムから、ECサイト、スマートフォン向けアプリ・ゲーム検証まで、幅広い分野のお客様に対する品質保証サービスを主力事業とするIT企業。2005年創業以来の成長を続け、現在2000名超となる企業規模となっております。
企業PR
ソフトウェアの品質保証およびテストを専門とする企業、最近はIT全領域のサービス支援を視野に入れております。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
PM・PLの求人情報
事業会社の求人情報
ベンチャーの求人情報
転職体験記
- これまでの経験を活かして、ECサイト、決済サービス運営ベンチャー企業へ(50代/男性/専門学校卒)
- キャリアアップを希望、テクノロジーとコンサルティング双方を持つITコンサルティング企業へ(30代/男性/専門学校卒)
- 証券会社から有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 予てから希望していたIT業界へ(30代/男性/県立高校卒)
- 地方での転職、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 幅広い経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/男性/私立大学卒)
- ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 信頼できるコンサルタントからの案件を丁寧に活動、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(50代/男性/私立大学卒)
- スキルアップを目指し、クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業へ(30代/男性/国立大学卒)
- IT領域での経験を活かして、大手日系生命保険会社へ(30代/男性/国立大学院卒)