大手ネット系企業での採用システム&プロセス改善リードの求人
求人ID:154761
募集終了
転職求人情報
職種
採用システム&プロセス改善リード
ポジション
スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
プロセスの運用、改善、効率化。
1.現状の採用プロセスの分析と課題の整理
2.新しい運用ルールの策定
3.システム内の機能改修の提案及びリード
4.グループ全体のリクルーター向けに採用オペレーションの周知及び管理
5.所属する採用オペレーションチームのメンバーと協働
1.現状の採用プロセスの分析と課題の整理
2.新しい運用ルールの策定
3.システム内の機能改修の提案及びリード
4.グループ全体のリクルーター向けに採用オペレーションの周知及び管理
5.所属する採用オペレーションチームのメンバーと協働
必要スキル
【必須経験およびスキル】
●HRISの運用経験1年以上
●人事採用業務の経験(採用企画・オペレーション・リクルーターなどの採用業務経験者歓迎)2年以上
【歓迎する経験およびスキル】
□採用モジュール経験尚可
□業務プロセス改善プロジェクトなどの参加経験
□ビジネスレベルの英語力(USのHRISチームやインドの開発メンバーとのミーティングに日常的に参加)
●HRISの運用経験1年以上
●人事採用業務の経験(採用企画・オペレーション・リクルーターなどの採用業務経験者歓迎)2年以上
【歓迎する経験およびスキル】
□採用モジュール経験尚可
□業務プロセス改善プロジェクトなどの参加経験
□ビジネスレベルの英語力(USのHRISチームやインドの開発メンバーとのミーティングに日常的に参加)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手インターネット企業
企業概要
大手ネット系事業会社。
企業PR
同社はインターネット関連サービスを中心に展開する日本の企業。インターネットショッピングモール、総合旅行サイト、フリマアプリなどのECサイトを運営する。通信、金融、不動産、スポーツなど様々な業種の企業を傘下に有しており、これらで構成される企業集団の中核会社かつ事実上の持株会社である。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
インターネットの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)