採用・教育研修事業会社ベンチャー成長中上場企業 20代

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での人事担当（採用・教育企画/新卒領域）リーダー/マネージャー候補の求人

求人ID:156211

募集終了

転職求人情報

職種

人事担当【採用・教育企画/新卒領域】

ポジション

リーダー/マネージャー候補

年収イメージ

504万〜708万円　※経験・業績に応じて、相談の上、決定いたします

仕事内容

当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年約150%の売上高成長率を継続するなど急成長を遂げています。
この急成長を後押しするのは「人材」です。
なかでも、新卒で採用された人材は入社後の活躍がめざましいため、経営層や現場からは、新卒採用に大きな期待が寄せられています。

今回、募集ポジションの方には、人材像の設計〜入社後のキャリアパスの設計など、中長期的な視点をもって新卒採用の企画、新しい採用手法の確立、推進に向けたKPI設計などをお任せしたいと考えています。教育・育成も自グループで行なっていくため、採用だけではなく、幅広い業務に携わることが可能です。ぜひこれからの当社の中核を担う人材を採用し、大きく育てていきましょう。

●具体的な仕事内容
・新規学卒者の採用における企画業務
　−人材要件設計
　−コンセプト設計
　−新規採用手法の開発／推進
　−全体スケジュール設計
　−KPI設計
　−社内外折衝
　−資料やシステムなど必要ツールの整備
　−全国の開催イベントや会社説明会のオペレーション設計／プレゼンテーション
　−経営層へのレポーティング

・新規学卒者の育成における企画業務
　−コンセプト設計
　　　要件定義の設定、目標の設定、オンボーディング
　−全体スケジュール設計
　　　社内外との折衝を含むスケジュールの策定
　−KPI設計
　−研修運営のオペレーション業務
　−資料やシステムなど必要ツールの整備
※実際の業務は相談の上、分担していく予定です。

●その他
▼想定できるキャリアパス
・人事企画、制度設計、中途採用、HRBPなどキャリアチェンジも可能です。
　ステップアップや幅広い経験を積むことが可能なポジションとなります。

必要スキル

【必須】
・新卒採用経験3年以上（事業会社、採用コンサルティング企業いずれでも可）
・Excel、PowerPoint　中級以上

【尚可】
・採用マーケティングの知見
・IT業界、コンサルティング業界での就業経験
・新卒研修の設計経験

【求める人物像】
・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・戦略的に物事を捉え、先手を打って対応できる方
・論理的思考力が高く、的確にアウトプットをまとめられる方
・正解がないものに対しても、柔軟な発想を持ち、物怖じせず取り組める方
・コミュニケーション力があり、社内外の関係者と良好な関係を築いていける方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業

企業概要

金融機関などのエンタープライズ領域におけるミッションクリティカルな基幹システムから、ECサイト、スマートフォン向けアプリ・ゲーム検証まで、幅広い分野のお客様に対する品質保証サービスを主力事業とするIT企業。2005年創業以来の成長を続け、現在2000名超となる企業規模となっております。

企業PR

ソフトウェアの品質保証およびテストを専門とする企業、最近はIT全領域のサービス支援を視野に入れております。

業務カテゴリ

採用・教育研修

組織カテゴリ

事業会社

備考

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