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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるデジタルプラットフォーム事業戦略の求人

求人ID:156231

募集終了

転職求人情報

職種

デジタルプラットフォーム事業戦略

ポジション

主任(チームリーダー)〜エキスパート(課長級)

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

イメージ:〜1000万円

仕事内容

事業部の戦略の立案と、事業部横断での改善施策立案、および推進・実行を行い、事業部中期経営計画・予算達成を実現する責任の一翼を担う。

・デジタルPF事業部の事業戦略、戦略上重要な施策の立案と実行推進
・中期経営計画の計数、予算編成、実績管理の支援と分析・提示
・事業課題の抽出、改善施策立案と事業責任者の意思決定支援
・他社とのアライアンスやパートナリングなどによる新規成長事業戦略策定と実行推進

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
主任またはエキスパートとして入社し、適性を見ながら、専門職として全社的な生体認証・映像分析事業の中核メンバーとなることを目指すか、プロジェクトマネジャーやライン管理職を目指すか判断する。

必要スキル

<必須要件>
中期経営計画立案、予算・費用管理のスキルや経験

<歓迎要件>
シナリオプランニングのスキルもしくは経験
仮説検証/MVP(Minimum Viable Product)構築のスキルもしくは経験
ビジネスモデル構築のスキルもしくは経験
事業計画立案/評価のスキルもしくは経験
事業化プロセス設計・実施・改善のスキルもしくは経験

<求める人物像>
事業構想力、ビジネスプラン/ビジネスモデル策定スキル、マーケティングスキル
ITおよびIoTに関わる業界および技術知識
プロジェクトの管理および遂行スキル
社内外の経営幹部へのプレゼン資料作成スキル

就業場所

就業形態

正社員

企業名

日本を代表する電機・通信機器メーカー

企業概要

通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。

企業PR

メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

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