金融、IT、コンサル、製造業、経営層の転職支援に特化した転職支援サービス【コトラ】

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社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する

PwC Japanグループは、「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」というPwCの世界共通のPurpose(存在意義)のもと、約8,100人のメンバーが協働しながらさまざまなプロフェッショナルサービスを提供しています。

監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務そして法務など、皆さんの多様なスキルと経験、そして可能性を試していただけるフィールドはさまざまです。世界157カ国に及ぶPwCグローバルネットワークを通じ、海外に飛躍していただく機会も豊富です。

ぜひ、PwCで働いてみませんか。私たちのPurpose(存在意義)とValues(価値観)に共感いただける、活力溢れる方々のご応募をお待ちしています。

求人情報

職種
Talent Management Manager
ポジション
マネージャー
配属部署
-
採用人数
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
仕事内容
当チームは、組織・人に関わるFirmwideの課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。
具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。

■Workforce: 
将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進
■Talent & Impact: 
評価・育成制度(Global LDE)の企画立案・推進
■Total Rewards: 
報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析
■People Experience (Diversity & Wellbeing): 
D&I、働き方改革を含むWellbeing 施策の企画立案・推進
■HR Tech & Analytics: 
HC領域におけるシステムおよびテクノロジーの活用にかかる企画立案・推進
■Change Management: 
グローバルとのアライメント施策の企画立案・推進(e.g. Workday)

※担当領域やプロジェクトはキャリア志向や相談に応じてフレキシブルにアサインを考えます。
※今回はTalent Management領域を主に担当するManagerを募集いたします。
必要スキル
【求める経験】
・リーダーシップ開発のためのプログラム設計や実行
・タレントマネジメントやサクセッションプランニングの経験
・トレーニングやワークショップのデザイン・デリバリー・ファシリテーションの経験
・チェンジマネジメント・プログラムマネジメント
・コーチング
・人事・人事コンサルティング・コンサルティングの経験

【求めるスキル・能力】
・国内外・社内外のステークホルダーと関係を構築・強化するための対人関係能力
・経営・ビジネスのニーズを把握するための分析力、そのニーズからリーダーシップ開発のビジョンを描く構想力
・ビジョン・目標を施策に落とし込む設計力、その施策の効果測定や改善のための指標設定・改善力
・リーダー開発の諸技術(コーチング、ファシリテーション)
・チームマネジメント
・国内外・社内外のトレンドやベスプラの知識、それを蓄えるための情報収集力・リサーチ力
・仮説思考力、データ分析・活用力、提案力
・複数のプロジェクトを遂行するためのプロジェクトマネジメント力
・ビジネス英語(海外メンバーとのメール、コール)
・高いデジタルリテラシーをお持ちの方
就業場所
東京都
就業形態
正社員
企業概要
複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、当グループでは、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、そして法務における卓越した専門性を結集し、それらを有機的に協働させサービスを提供しています。
休日休暇
完全週休2日制
有給休暇
特別休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
----------------------
■年間休日日数:120日
有給休暇補足:20日 ※入所初年度の有給休暇は入所月により案分

<その他休暇>
統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、出産/育児/介護関係休暇・休職 など
待遇
社会保険制度あり
確定拠出年金制度
研修あり
----------------------
<その他待遇・福利厚生>
・通勤手当
・退職金制度:確定拠出年金制度(定年:60歳)
・厚生年金基金:公認会計士企業年金基金に加入
企業PR
業務カテゴリ
人事戦略(制度設計・人事企画)
組織カテゴリ
コンサルティングファーム
備考
【採用部門より】
Invest in our human difference - デジタル時代に人・組織はどうあるべきか?
私たちは『人間らしさを追求して、人・組織の可能性を最大限に引き出す』ことを目指しています。
・人事領域において世の中やGlobal networkでどんな変化が起きているのかを知りたい方...
・Status quoにとらわれず、将来に向けて必要となる重要な変化を今から手掛けていくことに魅力を感じる方...
・多様性あふれるリーダーやメンバーとつながり、全社レベルのインパクトに貢献したい方...

ぜひご応募ください!
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コンサルティング

企業情報

企業名PwC Japanグループ
企業HPhttps://www.pwc.com/jp/ja/about-us.html
住所東京都 千代田区 大手町1-1-1 大手町パークビルディング
資本金10百万円
設立年月2006年6月
代表者氏名代表執行役 木村 浩一郎
事業内容■事業内容: 日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
従業員数8100名
平均勤続年数


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