インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのプロジェクトマネージャー/メディカル人材サービスSFA担当の求人
求人ID:157144
募集終了
転職求人情報
職種
プロジェクトマネージャー/メディカル人材サービスSFA担当
ポジション
プロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
600万円〜750万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
仕事内容
▼業務内容
弊社が運営する看護・介護領域人材サービスを統括する社内業務支援システムの、事業課題抽出からプロジェクトの立案・提案、プロジェクト進行管理リリースまでを行っていただきます
課題発見からグロース施策の企画、開発・マネジメント経験が豊富な方を募集しています。
▼募集背景
複数のメディアに関わる施策の実行や、社内ユーザー体験の改善を行っていますが、中長期を見据えた新しい施策の重要性が増しており、事業戦略を意識して社内営業フロー・システム改善ができる人材を求めています。
また、直近1年で参画したメンバーが多く、ドキュメントやガイドライン類の整備など属人化を防ぐための業務もまだまだ多いですが、なかなかリソースを割けない現状です。
新しくメンバーに加入していただくことで、業務の改善が進みやすくなり、よりスピード感を持って本質的な課題解決に取り組むチームにすることが目的です。
▼PMとしての役割
まず業務支援システムの開発チームにPMとして参加していただきます。主に担当する領域は、施策の立案から、詳細設計、スケジューリングまでを担当いただきますが、詳細は他のPMやエンジニアと話し合いながら決めていただければと思います。
また、チームや業務に慣れてきましたら、業務支援システムのプロジェクトの責任者として、事業課題からプロジェクトの立案・提案からプロジェクト進行管理リリースまでを行っていただきます。
▼マネージャーとしての役割
チームに所属する若手PMの育成や施策レビューに携わっていただきます。また、リーダーになるとメンバーに対する評価なども四半期に一度、行っていただく可能性があります。
▼配属されるチーム構成
- ディレクター3名
- エンジニア7名
▼メンバーの特徴
中途:新卒がおよそ2:1の割合です。
中途メンバーも、ほとんどが直近1年以内に入社・参画したメンバーが多いため、チーム運営や開発について、フラットに意見交換することが多いです。
素直で物腰が柔らかいメンバーが多く、圧を感じるようなコミュニケーションはありません。
気軽に雑談や相談がしやすい雰囲気です。
▼入社後期待していること
- 業務フローの把握と業務支援システムに関わる仕様の理解
- グロースハックのノウハウなどの積極的な情報共有と円滑なコミュニケーション
- 業務に関わるドキュメントの整備
- 開発環境(チーム運営)改善の提案
- 営業生産性向上施策の提案
▼開発環境
・開発言語
PHP
JavaScript
TypeScript
・フレームワーク
Laravel
CakePHP
React
Vue.js
Nuxt.js
・インフラストラクチャ
AWS: EC2,ECS,S3,RDS
GCP: Compute Engine,GKE,CloudSQL
・ミドルウェア
Apache HTTP Server
Nginx
MySQL
PostgreSQL
・OS
AmazonLinux2
・構成管理ツール
Ansible
Itamae
Cloudformation
CDK
・CI/CD
GitHub Actions
・監視ツール
Cloudwatch
Datadog Synthetics
・ドキュメンテーション
Docbase
・その他ツール・サービス
Slack
GitHub
・開発プロセス
Scrum
弊社が運営する看護・介護領域人材サービスを統括する社内業務支援システムの、事業課題抽出からプロジェクトの立案・提案、プロジェクト進行管理リリースまでを行っていただきます
課題発見からグロース施策の企画、開発・マネジメント経験が豊富な方を募集しています。
▼募集背景
複数のメディアに関わる施策の実行や、社内ユーザー体験の改善を行っていますが、中長期を見据えた新しい施策の重要性が増しており、事業戦略を意識して社内営業フロー・システム改善ができる人材を求めています。
また、直近1年で参画したメンバーが多く、ドキュメントやガイドライン類の整備など属人化を防ぐための業務もまだまだ多いですが、なかなかリソースを割けない現状です。
新しくメンバーに加入していただくことで、業務の改善が進みやすくなり、よりスピード感を持って本質的な課題解決に取り組むチームにすることが目的です。
▼PMとしての役割
まず業務支援システムの開発チームにPMとして参加していただきます。主に担当する領域は、施策の立案から、詳細設計、スケジューリングまでを担当いただきますが、詳細は他のPMやエンジニアと話し合いながら決めていただければと思います。
また、チームや業務に慣れてきましたら、業務支援システムのプロジェクトの責任者として、事業課題からプロジェクトの立案・提案からプロジェクト進行管理リリースまでを行っていただきます。
▼マネージャーとしての役割
チームに所属する若手PMの育成や施策レビューに携わっていただきます。また、リーダーになるとメンバーに対する評価なども四半期に一度、行っていただく可能性があります。
▼配属されるチーム構成
- ディレクター3名
- エンジニア7名
▼メンバーの特徴
中途:新卒がおよそ2:1の割合です。
中途メンバーも、ほとんどが直近1年以内に入社・参画したメンバーが多いため、チーム運営や開発について、フラットに意見交換することが多いです。
素直で物腰が柔らかいメンバーが多く、圧を感じるようなコミュニケーションはありません。
気軽に雑談や相談がしやすい雰囲気です。
▼入社後期待していること
- 業務フローの把握と業務支援システムに関わる仕様の理解
- グロースハックのノウハウなどの積極的な情報共有と円滑なコミュニケーション
- 業務に関わるドキュメントの整備
- 開発環境(チーム運営)改善の提案
- 営業生産性向上施策の提案
▼開発環境
・開発言語
PHP
JavaScript
TypeScript
・フレームワーク
Laravel
CakePHP
React
Vue.js
Nuxt.js
・インフラストラクチャ
AWS: EC2,ECS,S3,RDS
GCP: Compute Engine,GKE,CloudSQL
・ミドルウェア
Apache HTTP Server
Nginx
MySQL
PostgreSQL
・OS
AmazonLinux2
・構成管理ツール
Ansible
Itamae
Cloudformation
CDK
・CI/CD
GitHub Actions
・監視ツール
Cloudwatch
Datadog Synthetics
・ドキュメンテーション
Docbase
・その他ツール・サービス
Slack
GitHub
・開発プロセス
Scrum
必要スキル
●必須スキル・経験
・10 15人/月 規模のPM
・スコープ管理
・見積管理
・WBS管理
・要件定義
・仕様策定(仕様書反映・策定)
・ステークホルダー管理
・タスクマネジメント
・テスト方針決め
・WEBシステムエンジニア経験
●歓迎スキル・経験
・ BPR経験
・スクラム開発経験
・チームビルディング経験
●求める人物像
・リーダーシップが取れる方/一人称で主体的に動ける方
・素直で周りに気を使える方
・ベンチャースピリッツが好きな方
・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方
・推進力のある方
・考えることが好きな方
・10 15人/月 規模のPM
・スコープ管理
・見積管理
・WBS管理
・要件定義
・仕様策定(仕様書反映・策定)
・ステークホルダー管理
・タスクマネジメント
・テスト方針決め
・WEBシステムエンジニア経験
●歓迎スキル・経験
・ BPR経験
・スクラム開発経験
・チームビルディング経験
●求める人物像
・リーダーシップが取れる方/一人称で主体的に動ける方
・素直で周りに気を使える方
・ベンチャースピリッツが好きな方
・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方
・推進力のある方
・考えることが好きな方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業
企業概要
インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業
企業PR
創業十数年で年商500億円超の急成長ベンチャー
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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ベンチャーの求人情報
転職体験記
- これまでの経験を活かして、ECサイト、決済サービス運営ベンチャー企業へ(50代/男性/専門学校卒)
- キャリアアップを希望、テクノロジーとコンサルティング双方を持つITコンサルティング企業へ(30代/男性/専門学校卒)
- 証券会社から有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 予てから希望していたIT業界へ(30代/男性/県立高校卒)
- 地方での転職、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 幅広い経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/男性/私立大学卒)
- ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 信頼できるコンサルタントからの案件を丁寧に活動、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(50代/男性/私立大学卒)
- スキルアップを目指し、クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業へ(30代/男性/国立大学卒)
- IT領域での経験を活かして、大手日系生命保険会社へ(30代/男性/国立大学院卒)