【急募】新規上場の人材系企業での人材開発・組織開発スタッフ(サブリーダー〜リーダー)の求人
求人ID:157953
募集終了
転職求人情報
職種
人材開発・組織開発
ポジション
サブリーダー〜リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
400万円〜500万円 ※業績賞与含む
仕事内容
●主な職務の目的
積極的な組織拡大と強化を進めるにあたり採用した人材をいかにオンボーディングし、早期にパフォーマンスを発揮いただくかが企業成長の肝となります。基盤を作った2020年を前提に、育成体系を整備し、組織をより一層筋肉質にしていくために増員します。加えて、この方には当社の派遣ビジネスにおける育成体系もお任せしたいと考えます。
・育成計画の立案
・代表や役員、現場(営業サイド)との連携
・リテンションに関わる施策
・メンバーマネジメント
・外部コンサルや業務委託先との連携
・サクセッションマネジメント
・研修実施
・効果検証
・派遣スタッフの育成体系(派遣法関連)
積極的な組織拡大と強化を進めるにあたり採用した人材をいかにオンボーディングし、早期にパフォーマンスを発揮いただくかが企業成長の肝となります。基盤を作った2020年を前提に、育成体系を整備し、組織をより一層筋肉質にしていくために増員します。加えて、この方には当社の派遣ビジネスにおける育成体系もお任せしたいと考えます。
・育成計画の立案
・代表や役員、現場(営業サイド)との連携
・リテンションに関わる施策
・メンバーマネジメント
・外部コンサルや業務委託先との連携
・サクセッションマネジメント
・研修実施
・効果検証
・派遣スタッフの育成体系(派遣法関連)
必要スキル
【業務経験/スキル等】
・育成施策の企画経験、運用経験、登壇経験があり、実務経験3年程度以上
・派遣ビジネスの経験(できれば営業)がある方
・成長意欲を持ち、プロアクティブに取り組める方
・人の成長、企業の成長に関心のある方
【歓迎要件】
・MBA
・育成施策の企画経験、運用経験、登壇経験があり、実務経験3年程度以上
・派遣ビジネスの経験(できれば営業)がある方
・成長意欲を持ち、プロアクティブに取り組める方
・人の成長、企業の成長に関心のある方
【歓迎要件】
・MBA
就業場所
就業形態
正社員
企業名
成長中人材系企業
企業概要
●メディカル事業部
・医療業界に特化した人材紹介事業
●建設事業部
・建設業界に特化した人材紹介・人材派遣事業
●訪問看護・介護事業部
・在宅サービス ティスメイトの運営
●新規事業企画室
・新規事業の企画・立案
・医療業界に特化した人材紹介事業
●建設事業部
・建設業界に特化した人材紹介・人材派遣事業
●訪問看護・介護事業部
・在宅サービス ティスメイトの運営
●新規事業企画室
・新規事業の企画・立案
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)