日系大手電機・通信機器メーカーにおけるデジタルビジネスアカウントエグゼクティブの求人
求人ID:160080
募集終了
転職求人情報
職種
デジタルビジネスアカウントエグゼクティブ
ポジション
エキスパート〜シニアエキスパート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
イメージ:〜1400万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
2019年10月に新たに発足した、当社DX専任組織""Digital Business Office""、2020年度よりデジタルビジネスオファリング本部としてミッション・アセット・人員ともに拡充を行い、DXオファリングをベースとした新しいアプローチでDXビジネスのドライブ・拡大を目指しています。
今回募集のポジションは、お客様との共創による価値創造を具現化するDigital Business Account Executiveとして、DX関連のオファリングの企画・営業・サービスデリバリーまでの一連のビジネスをリードできる方を募集いたします。
【職務内容】
・DX及びモダナイゼーション商談における案件の組成・推進
・社内オファリング関連部門(AI/セキュリティ/クラウドサービス/生体認証等)を率いて
顧客へのDX提案をリード
・DXオファリングをベースに顧客課題解決を図り、DXビジネスの拡大を実現する役割
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・様々な業界のDXプロジェクトに横断的に携わることができます
・デジタル活用による新たな価値創出のさらなる加速と高付加価値化・デジタル活用が
あたりまえとなった新しい世界での案件を社内専門家を率いてリードすることができます。
・お客さまや社会との共創による価値創造を具現化するために、NECが持っている
顧客アセット・技術アセットを最大限に活用できます。
・将来展開としてGlobalも視野に入れて検討いただけます。
【ポジション募集の背景】
市場ニーズが高まっているDX関連の組織拡大に伴い、プロジェクトをリード頂ける即戦力の人材を求めているため。
今回募集のポジションは、お客様との共創による価値創造を具現化するDigital Business Account Executiveとして、DX関連のオファリングの企画・営業・サービスデリバリーまでの一連のビジネスをリードできる方を募集いたします。
【職務内容】
・DX及びモダナイゼーション商談における案件の組成・推進
・社内オファリング関連部門(AI/セキュリティ/クラウドサービス/生体認証等)を率いて
顧客へのDX提案をリード
・DXオファリングをベースに顧客課題解決を図り、DXビジネスの拡大を実現する役割
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・様々な業界のDXプロジェクトに横断的に携わることができます
・デジタル活用による新たな価値創出のさらなる加速と高付加価値化・デジタル活用が
あたりまえとなった新しい世界での案件を社内専門家を率いてリードすることができます。
・お客さまや社会との共創による価値創造を具現化するために、NECが持っている
顧客アセット・技術アセットを最大限に活用できます。
・将来展開としてGlobalも視野に入れて検討いただけます。
【ポジション募集の背景】
市場ニーズが高まっているDX関連の組織拡大に伴い、プロジェクトをリード頂ける即戦力の人材を求めているため。
必要スキル
【MUSTスキル・経験・資格】
・業界動向、顧客ニーズを把握し、ソリューションを理解したうえで、提案にまとめあげる能力があること
・顧客(CXO)含めた社内外ステークホルダーとの交渉能力
・DXおよび関連領域における、テクノロジーインテリジェンス
【WANTスキル・経験・資格】
・新規ビジネスの立上げ経験
・マーケットニーズ・顧客ニーズをふまえ自社ソリューションビジネス拡大を成し遂げた経験
・マネージャー経験または10名以上のPJをリーダーとして完遂した経験があること
・英語力(グローバル案件への対応可能)
【求める人物像(ソフトスキル)】
・明確な答えがない中でも仮説を立て、社内関連部門を動かし先導するリーダーシップ・求心力がある方
・新しい挑戦、ビジネスを立ち上げていくことにやりがいを感じる方
・各種新技術に対する習得意欲をお持ちの方
・チャレンジを厭わないマインドセット
・業界動向、顧客ニーズを把握し、ソリューションを理解したうえで、提案にまとめあげる能力があること
・顧客(CXO)含めた社内外ステークホルダーとの交渉能力
・DXおよび関連領域における、テクノロジーインテリジェンス
【WANTスキル・経験・資格】
・新規ビジネスの立上げ経験
・マーケットニーズ・顧客ニーズをふまえ自社ソリューションビジネス拡大を成し遂げた経験
・マネージャー経験または10名以上のPJをリーダーとして完遂した経験があること
・英語力(グローバル案件への対応可能)
【求める人物像(ソフトスキル)】
・明確な答えがない中でも仮説を立て、社内関連部門を動かし先導するリーダーシップ・求心力がある方
・新しい挑戦、ビジネスを立ち上げていくことにやりがいを感じる方
・各種新技術に対する習得意欲をお持ちの方
・チャレンジを厭わないマインドセット
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
その他(事業会社)の求人情報
事業会社の求人情報
- ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での若手人材育成企画(MGR候補)/~800万円/東京都
- グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのBilingual Project Manager<Securities project>/800万円~1600万円/東京都
- 【大阪】国内有数の農業機械メーカーでの製品開発プロセスに対するDX推進(PLM領域のシステム導入)/~1000万円/大阪府
- ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのサービスマネージャー(グループ長候補)【Web領域】/800万円~1200万円/東京都
- グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのBilingual Project Manager<Medical client project>/800万円~1600万円/東京都
メーカーの求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)