日系大手電機・通信機器メーカーにおける技術戦略リーダー(次世代高速光通信システムの方式技術)【我孫子】の求人
求人ID:160109
募集終了
転職求人情報
職種
技術戦略リーダー(次世代高速光通信システムの方式技術)
ポジション
マネージャー〜シニアエキスパート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
イメージ:〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
次世代の光通信システムにおけるモジュール、デバイスに必要となる機能の策定、機能の技術開発および市場検証を実施する。光通信事業でグローバルトップ5となるための、他者との競争を勝ち抜くための技術を保有するための戦略策定について、とくに光通信で現在主流となるコヒーレント技術および信号処理技術を軸に、広く光通信ネットワークの将来技術の在り方、方向性の提示に関してリード頂きます。
【具体的な役割】
・光通信システム装置、とくにコヒーレント技術を活用したシステムの技術の調査、分析
・光通信システム装置のコアとなる技術の開発
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
米欧中日で先端技術の競争が非常に激しい光ファイバ通信事業において、事業競争力の源泉/根拠となる通信方式技術の当社の方向性を強く打ち出し、それを実現性の含めた戦略遂行でリードすることが期待されます。戦略策定や成果発信状況によっては、当社光通信事業の技術オピニオンリーダ(エバンジェリスト)として会社の代表としての対応の役割に発展することを期待しております。
【具体的な役割】
・光通信システム装置、とくにコヒーレント技術を活用したシステムの技術の調査、分析
・光通信システム装置のコアとなる技術の開発
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
米欧中日で先端技術の競争が非常に激しい光ファイバ通信事業において、事業競争力の源泉/根拠となる通信方式技術の当社の方向性を強く打ち出し、それを実現性の含めた戦略遂行でリードすることが期待されます。戦略策定や成果発信状況によっては、当社光通信事業の技術オピニオンリーダ(エバンジェリスト)として会社の代表としての対応の役割に発展することを期待しております。
必要スキル
【MUST スキル・経験・資格】
・光通信にかかわる技術研究開発実績経験5年以上
・光通信システムにおける方式技術の研究開発の経験、とくに2010年代から主流となったコヒーレント技術およびデジタル信号処理に係る経験を有すること
【WANT スキル・経験・資格】
・光通信システムにおける方式仕様策定の経験
・国際会議、顧客対応における情報収集の経験(+英語力)
・光通信業界における、デバイスベンダ、キャリアとの技術交流経験
【求める人物像(ソフトスキル)】
・事業や生産、営業部門と協調的に活動し、技術面で貢献する意欲を持った方
・顧客への技術説明に対して、根拠をもった対応ができる方
・業界の変化に対して強い興味をもって情報を収集できる方
(特に自領域だけでなく、自身がユーザとなるデバイスやソフトウェアなど関連する要素に対して必要な興味をもって対応できること)
・光通信にかかわる技術研究開発実績経験5年以上
・光通信システムにおける方式技術の研究開発の経験、とくに2010年代から主流となったコヒーレント技術およびデジタル信号処理に係る経験を有すること
【WANT スキル・経験・資格】
・光通信システムにおける方式仕様策定の経験
・国際会議、顧客対応における情報収集の経験(+英語力)
・光通信業界における、デバイスベンダ、キャリアとの技術交流経験
【求める人物像(ソフトスキル)】
・事業や生産、営業部門と協調的に活動し、技術面で貢献する意欲を持った方
・顧客への技術説明に対して、根拠をもった対応ができる方
・業界の変化に対して強い興味をもって情報を収集できる方
(特に自領域だけでなく、自身がユーザとなるデバイスやソフトウェアなど関連する要素に対して必要な興味をもって対応できること)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
●勤務地:千葉県我孫子市
製品開発/研究開発(電気・電子)の求人情報
事業会社の求人情報
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