日系銀行での投信商品導入およびコンプライアンス担当の求人
求人ID:91960
募集終了
転職求人情報
職種
商品導入担当
ポジション
次長もしくは部長代理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:万円-(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
●商品導入担当
販売用アセットマネージメント商品導入にあたっての様々な職務。分析・交渉・営業用資料作成、ドキュメンテーション等。必要に応じて機関投資家(主として金融法人)や富裕層個人のマーケターに同行し勧奨も行う。
●コンプライアンスオフィサー
・ 機関投資家や富裕層向けの私募投信の組成・勧誘の過程における様々なコンプライアンスチェック
・ 投信組成時のドキュメンテーションにおける外部運用機関や弁護士との交渉(原則として上記商品導入担当が行っているが、業務をコンプライアンス担当に移管する可能性あり)
・ リテール向け公募投信の各種販売用資料の広告審査
・アセットマネージメント関係子会社、および銀行全体の法務・コンプライアンス部と連携し、必要に応じて様々な当局対応
目標
●商品導入担当
・ ファンド組成過程におけるリーダーシップ、販売額等での総合評価
●コンプライアンス
商品導入、新プロジェクト等における当局対応、関係各部との連携等における厳格かつ生産的なリーダーシップ、当局検査時の対応、被指摘コメント等の総合評価
販売用アセットマネージメント商品導入にあたっての様々な職務。分析・交渉・営業用資料作成、ドキュメンテーション等。必要に応じて機関投資家(主として金融法人)や富裕層個人のマーケターに同行し勧奨も行う。
●コンプライアンスオフィサー
・ 機関投資家や富裕層向けの私募投信の組成・勧誘の過程における様々なコンプライアンスチェック
・ 投信組成時のドキュメンテーションにおける外部運用機関や弁護士との交渉(原則として上記商品導入担当が行っているが、業務をコンプライアンス担当に移管する可能性あり)
・ リテール向け公募投信の各種販売用資料の広告審査
・アセットマネージメント関係子会社、および銀行全体の法務・コンプライアンス部と連携し、必要に応じて様々な当局対応
目標
●商品導入担当
・ ファンド組成過程におけるリーダーシップ、販売額等での総合評価
●コンプライアンス
商品導入、新プロジェクト等における当局対応、関係各部との連携等における厳格かつ生産的なリーダーシップ、当局検査時の対応、被指摘コメント等の総合評価
必要スキル
●5-15 years in financial industry (Product)
10-20 years in financial industry (Compliance)
●Native in Japanese / Business level in English
●CFA/CMA preferable but not mandatory
10-20 years in financial industry (Compliance)
●Native in Japanese / Business level in English
●CFA/CMA preferable but not mandatory
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手銀行
企業概要
大手銀行
企業PR
組織カテゴリ
備考
コンプライアンスの求人情報
外資系金融機関の求人情報
投資銀行の求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)