大手電機メーカーでの人事(制度担当)の求人
求人ID:95853
募集終了
転職求人情報
職種
人事(制度担当)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(〜700万円)
仕事内容
●弊社グループ企業の人事諸制度の企画立案
●人事戦略の企画
●賃金・評価制度の企画立案
●グローバルな視点での幹部開発プログラム構築
●海外グループ会社の人事制度構築、評価、教育
●人事戦略の企画
●賃金・評価制度の企画立案
●グローバルな視点での幹部開発プログラム構築
●海外グループ会社の人事制度構築、評価、教育
必要スキル
●企業での人事・労務・採用教育・給与部門での実務経験5年以上(業界不問)
●コンサルティング会社での人事系テーマのコンサル経験5年以上
【語学力】
ネイティブレベルの英語力
流暢な日本語能力
●コンサルティング会社での人事系テーマのコンサル経験5年以上
【語学力】
ネイティブレベルの英語力
流暢な日本語能力
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手電機メーカー
企業概要
部品から家庭用電子機器、電化製品、FA機器、情報通信機器、および住宅関連機器等に至るまでの生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカー
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
30代の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)