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大手ネット企業での人事企画推進の求人
求人ID:98452
募集終了
転職求人情報
職種
人事企画推進
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
前職を考慮のうえ決定します（〜900万円程度）
仕事内容
戦略立案者・マネージャーなどのハイスペック人材に特化したキャリア採用を強化します。
それにともない、キャリア採用のスペシャリストを募集いたします。
【具体的な業務内容】
・中途採用業務全般（プランニングだけなく実行までお任せします）
−中途採用戦略のプランニング
−採用に関する各種KPI設定および管理
−採用力強化の為の分析、効果検証
−人材紹介エージェント対応
−求人広告媒体の管理運用
−選考における運用全般およびそのマネジメント
−内定者の入社までのフォロー等
それにともない、キャリア採用のスペシャリストを募集いたします。
【具体的な業務内容】
・中途採用業務全般（プランニングだけなく実行までお任せします）
−中途採用戦略のプランニング
−採用に関する各種KPI設定および管理
−採用力強化の為の分析、効果検証
−人材紹介エージェント対応
−求人広告媒体の管理運用
−選考における運用全般およびそのマネジメント
−内定者の入社までのフォロー等
必要スキル
【応募資格(必須の経験・スキル）】
●採用業務経験 5年以上
●上位役職者とのコミュニケーションを積極的に行える
●相手の意見に耳を傾け、課題発見・改善提案を行うことができる
●EXCELスキル（関数、ピボットテーブル程度）
【歓迎する経験・スキル】
●人材紹介・サーチ業界での経験者。（特にハイスペックに特化した採用経験者）
【求める人物像】
●課題を挑戦と捉え、明るく前向きに取り組む姿勢のある方
●変化に柔軟かつスピード感をもって対応し、仲間たちと共に自らの手で事業を大きくしていきたいというベンチャースピリットをお持ちの方。
●採用業務経験 5年以上
●上位役職者とのコミュニケーションを積極的に行える
●相手の意見に耳を傾け、課題発見・改善提案を行うことができる
●EXCELスキル（関数、ピボットテーブル程度）
【歓迎する経験・スキル】
●人材紹介・サーチ業界での経験者。（特にハイスペックに特化した採用経験者）
【求める人物像】
●課題を挑戦と捉え、明るく前向きに取り組む姿勢のある方
●変化に柔軟かつスピード感をもって対応し、仲間たちと共に自らの手で事業を大きくしていきたいというベンチャースピリットをお持ちの方。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手インターネット企業
企業概要
大手ネット系事業会社。
企業PR
同社はインターネット関連サービスを中心に展開する日本の企業。インターネットショッピングモール、総合旅行サイト、フリマアプリなどのECサイトを運営する。通信、金融、不動産、スポーツなど様々な業種の企業を傘下に有しており、これらで構成される企業集団の中核会社かつ事実上の持株会社である。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事戦略（制度設計・人事企画）の求人情報
事業会社の求人情報
インターネットの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ（20代/女性/国立大学卒）
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ（40代/男性/私立大学卒）
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ（30代/女性/公立大学卒）
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ（40代/男性/国立大学卒）
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ（40代/男性/私立大学卒）
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ（50代/男性/私立大学卒）
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ（30代/男性/私立大学卒）
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ（40代/男性/私立大学卒）
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ（40代/男性/私立大学卒）
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ（40代/男性/私立大学卒）