上場準備中企業での人事(採用担当)の求人
求人ID:98480
募集終了
転職求人情報
職種
人事(採用担当)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験能力を考慮のうえ決定(500万円〜800万円)
仕事内容
当社はIPO準備中の知財データベース事業者です。事業拡大に伴い、積極的な採用方針を取っており、採用に関する企画〜採用手続き全般について、担っていただきます。
社長直轄のプロジェクトとして、(1)採用・人事戦略の企画立案〜実行、(2)採用業務全般のオペレーションマネジメント、(3)対外的な人事ブランドの構築まで携わります。
また、将来的には「採用」と「優秀人材の定着化」を有機的につなげるための会社の人事制度・人事施策の策定〜実行までの仕組構築まで携わって頂きます。
【具体的には・・・】
・採用業務全般のマネジメント(社長・経営陣へのレポーティング含む)
・優秀人材とのリレーションマネジメント及びその実施
・採用戦略立案とそのプロジェクト推進
・人事戦略立案とそのプロジェクト推進
社長直轄のプロジェクトとして、(1)採用・人事戦略の企画立案〜実行、(2)採用業務全般のオペレーションマネジメント、(3)対外的な人事ブランドの構築まで携わります。
また、将来的には「採用」と「優秀人材の定着化」を有機的につなげるための会社の人事制度・人事施策の策定〜実行までの仕組構築まで携わって頂きます。
【具体的には・・・】
・採用業務全般のマネジメント(社長・経営陣へのレポーティング含む)
・優秀人材とのリレーションマネジメント及びその実施
・採用戦略立案とそのプロジェクト推進
・人事戦略立案とそのプロジェクト推進
必要スキル
・当社のビジネス・ミッションに共感できる方
・経営感覚を持ち、経営陣とのディスカッションを通じて、将来のあるべき会社像を人事的側面から提案できる方
・当社のビジネスを推進する幅広い職種を理解し、実際に採用までこぎつける実行能力のある方
・人事(採用)担当経験3〜5年以上
・組織マネジメント経験3〜5年以上
【歓迎要件】
・採用業務に留まらず、組織設計等幅広い知識を経験したい方
・自部門のみならず、全社的視野を持ち業務推進ができる方
・人材紹介会社で、実際に求人企業もしくは求職者の担当をしたことがある方
・経営感覚を持ち、経営陣とのディスカッションを通じて、将来のあるべき会社像を人事的側面から提案できる方
・当社のビジネスを推進する幅広い職種を理解し、実際に採用までこぎつける実行能力のある方
・人事(採用)担当経験3〜5年以上
・組織マネジメント経験3〜5年以上
【歓迎要件】
・採用業務に留まらず、組織設計等幅広い知識を経験したい方
・自部門のみならず、全社的視野を持ち業務推進ができる方
・人材紹介会社で、実際に求人企業もしくは求職者の担当をしたことがある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
知財・技術ベースのコンサルティングファーム
企業概要
特許、商標、その他知財データベースを収集し、知財の情報をWEB等で提供する事業者。
知財データベースを基に知財評価コンサルテーションも行う。
知財データベースを基に知財評価コンサルテーションも行う。
企業PR
将来のIPOを目標としている成長企業です。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
人事の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)