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組織・人材開発コンサルティング会社でのコンサルタントの求人
求人ID:99699
募集終了
転職求人情報
職種
コンサルタント
ポジション
スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
500万円程度
仕事内容
組織の存在意義は何か、何のために組織に人が集まるのか、組織が大きくなるとどのような障害が起きるのか、さらに組織が成長するには何が必要なのか。これらについて『人』というファクターを通して考え、ソリューションを描き、お客様と一緒に作り上げていく仕事です。リーダーシッププログラムや風土改革・ビジョン浸透、グローバル研修等、お客様のニーズに合わせて多岐なソリューションを提供しますが、すべてが「人が変わる＝組織が変わる」に焦点を置き、お客様のニーズに合わせた完全カスタマイズのソリューションを提案していく仕事です。
お任せする業務は、当社コンサルタントとして、お客様の組織開発・人材開発の研修プログラムの企画・開発を行い、ファシリテーションなど研修の運営と実施後フォローアップまでの全プロセスとなります。お客様と直接向き合い、学びや気付きを引出して、彼ら自身が変化を起こし、あるべき姿や目標を定めて行動に移すためのサポートを行うことが、コンサルタントのミッションとなります。
＜例＞
1.ヒアリングやアセスメントによる課題の診断と分析
2.ソリューション策定と提案
3.ソリューションの実行計画の策定と実行指揮および実行
4.フォローアップ・効果検証
入社後はOJTを中心として先輩社員について業務を学んでいただきます。適性や希望により、営業として既存顧客のフォロー業務等にあたりながら慣れていただく場合もありますが、リピート率が高いために新規開拓営業よりは既存顧客との関係性の構築、お客様の相談相手として共に歩む営業を目指していただきます。
お任せする業務は、当社コンサルタントとして、お客様の組織開発・人材開発の研修プログラムの企画・開発を行い、ファシリテーションなど研修の運営と実施後フォローアップまでの全プロセスとなります。お客様と直接向き合い、学びや気付きを引出して、彼ら自身が変化を起こし、あるべき姿や目標を定めて行動に移すためのサポートを行うことが、コンサルタントのミッションとなります。
＜例＞
1.ヒアリングやアセスメントによる課題の診断と分析
2.ソリューション策定と提案
3.ソリューションの実行計画の策定と実行指揮および実行
4.フォローアップ・効果検証
入社後はOJTを中心として先輩社員について業務を学んでいただきます。適性や希望により、営業として既存顧客のフォロー業務等にあたりながら慣れていただく場合もありますが、リピート率が高いために新規開拓営業よりは既存顧客との関係性の構築、お客様の相談相手として共に歩む営業を目指していただきます。
必要スキル
＜以下いずれかの経験をお持ちの方＞
・無形商材の営業や提案型営業の経験
・組織変革などを率いるプロジェクトや経営企画に関わった経験
・組織におけるビジョンや価値観の社内浸透に携わった経験
・M&A後の企業文化統合やベンチャー企業の急成長に伴う組織のひずみ修正に関わった経験
・外資系企業で外国人従業員と日本人従業員の融合に尽力した経験
＜求められる資質＞
・組織や人の成長・変革・育成に対しての興味や関心
・自己で学んでいく力。当社のバリューの一つは「Join as a Leader」であり、業務のみならず自分の成長に関しても、自ら考えて自ら学んでいく姿勢が求められます。
＜歓迎要件＞
・ファシリテーション・コーチング・研修に関わった経験
・企業社内で人材育成・研修企画運営に関わった経験
・人前で快活に話すことに慣れている、またはフィードバックを受けることに慣れている
・海外で一定期間以上に渡り生活した経験（異文化の受容が出来る）
※主な顧客にはグローバル企業もあるので語学力（英語）は歓迎します
・無形商材の営業や提案型営業の経験
・組織変革などを率いるプロジェクトや経営企画に関わった経験
・組織におけるビジョンや価値観の社内浸透に携わった経験
・M&A後の企業文化統合やベンチャー企業の急成長に伴う組織のひずみ修正に関わった経験
・外資系企業で外国人従業員と日本人従業員の融合に尽力した経験
＜求められる資質＞
・組織や人の成長・変革・育成に対しての興味や関心
・自己で学んでいく力。当社のバリューの一つは「Join as a Leader」であり、業務のみならず自分の成長に関しても、自ら考えて自ら学んでいく姿勢が求められます。
＜歓迎要件＞
・ファシリテーション・コーチング・研修に関わった経験
・企業社内で人材育成・研修企画運営に関わった経験
・人前で快活に話すことに慣れている、またはフィードバックを受けることに慣れている
・海外で一定期間以上に渡り生活した経験（異文化の受容が出来る）
※主な顧客にはグローバル企業もあるので語学力（英語）は歓迎します
就業場所
就業形態
正社員
企業名
組織・人材開発コンサルティング会社
企業概要
企業からのリピート率80％。独自の体験型研修プログラムを得意とするコンサルティング会社。