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COO候補/サステナビリティ企業の求人

求人ID:1506340

募集継続中

転職求人情報

職種
COO候補
ポジション
COO候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
〜2000万円
仕事内容
●ポジション概要
営業または新規事業開発の経験から、CEO直下で事業と組織を動かすCOOへ。事業推進力を起点に国内外の素材ビジネスを牽引。

▼建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化を追い風に大きなビジネス機会が到来しており、第二創業期として既存事業のアセットを活用しながら、ポートフォリオの転換を進め、事業をピボットしています。
COO候補として、建材分野のカーボンリサイクル製品の事業推進を担います。

▼本ポジションのミッションは、国内外の顧客・事業会社・大学・研究機関などとの連携を主なフィールドとして、国内外の素材ビジネスを牽引すること。
 また、それをCEOと連携した全社経営執行と約50名の組織運営へつなげることです。

▼当社がこれから向き合うのは、黎明期の世界市場です。経済安全保障に強いビジネス、脱炭素・資源循環型を目指す急速な国際動向を背景に、カーボンリサイクル・再生材市場は大きな成長が見込まれています。
各国のプレイヤーが参入・拡大を進める中、TBMは日本発企業として、世界で先行した素材や製品を社会実装できる事業基盤を有しています。

・政府ロードマップを約15年早めて、CO2を再利用した「床材」を上市
・石油由来プラスチックと比較してコスト・強度が優位な「再生材」を開発

▼そこで本ポジションには、国内外の顧客・製造委託先を紐解き、スケール戦略(成長策)を実行することが求められます。
営業活動や事業開発にとどまらず、営業・技術開発・オペレーションの各機能を率いた施策実行を重ねながら、国内外の素材ビジネスの成長と全社経営執行につなげていく重要な役割です。

▼当社に込められた「進みたい未来へ、橋を架ける」 という想いを胸に、TBMのソリューションで社会・産業をつなぎ、その可能性を事業として実装していける方を、お待ちしております。

●仕事内容
代表取締役CEO直下の経営幹部として、国内外の素材ビジネスを牽引。
経営戦略に基づき、事業計画を立案・実行。
組織運営まで担う役割。

▼カーボンリサイクル、素材開発、製品販売を担当します。
営業、技術開発、オペレーションを含む約50名を率いていただきます。
KPI(進捗指標)を設計します。アライアンス(提携)を推進します。
投資判断を行います。
経営会議でレポーティング(報告)します。

●詳細業務(例)
▼経営戦略とスケール戦略の推進
・経営戦略に基づく事業計画を立案し、実行
・素材・製品ビジネスのスケール戦略を推進
・CEOと連携し、全社の経営執行を推進
▼組織体制と事業管理の構築
・営業・技術開発・オペレーションを含む約50名を率いる役割
・組織体制を構築し、KPIを設計してモニタリング(進捗確認)
・開発・マーケティング・人事など各機能と連携
▼アライアンスと経営判断の推進
・国内外の事業会社とアライアンスを推進
・大学・研究機関とPoC(実証)・JV(合弁)・M&A(買収等)を進める役割
必要スキル
【必須スキル】以下いずれか
・ディープテック企業で営業または事業開発を担当したCxO(各領域の最高責任者)、役員、執行役員、部門長、マネジャー以上の経験2年以上
・大手総合商社の新規事業・事業開発、大手コンサルティング会社の新規事業・事業開発支援、または大手BtoB(企業向け)メーカーの新規事業・新規開拓営業・事業開発の経験5年以上
・加えて、営業または新規事業開発の経験5年以上、経営層との事業推進経験3年以上、PL(損益管理)、チームマネジメント、ビジネス英語も重視します。

【歓迎スキル】
・起業または新規事業での成功体験
・工場の立ち上げまたは化学品・素材ビジネスの経験
・国内外の事業推進における英語実務経験

【求める人物像】
▼挑戦意志
・常識にとらわれず、スタートアップマインドを持って挑戦していける方
▼推進力
・「事業の当事者」として、泥臭く・実行局面まで責任を持ってやり切れる方
・未知の領域でも臆することなく、アグレッシブにリーダーシップを発揮できる方
・企業理念体系に共感する方
・グローバル・地球規模の挑戦に共感し、仕事を通じて一緒に大きな感動を得たい方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
サステナビリティ企業
企業概要
環境配慮型の素材及び製品 の開発・製造・販売事業、 資源循環事業等を展開するサステナビリティ企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
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気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください