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インフラエンジニアの転職求人

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インフラエンジニアの転職求人一覧

グローバルバンクでの市場系システム基盤構築、運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
調査役、上席調査役ほか(経験等に応じて検討)
仕事内容
当行グループ業態横断で市場エリアにおいて重要度を増しているシステムについてインフラ(基盤)面から安定的な運行をサポート。
保有しているIT技術及びシステム構築、運営ノウハウを活用し、同インフラの機械化を行う等して運用コスト低減と運用レベルの向上を企画し、遂行する。
そのために必要なスキルの注入及び展開を組織運営を通じて担ってもらう。

上記活動を通じてビジネス基盤のプラットフォーム構築・顧客とのあらたな関係の実現をめざし、次世代システムの提言及び実行へと繋げてもらう。
社員がデジタルを当たり前に感じ、ビジネスを考えられる体制を構築し、IT専門人材強化、デジタル開発を推進しアイディア発案から実現までのスパンを短くする。

【魅力】
・巨大金融グループの市場エリアにおいて当行及び証券会社のクラウド等の先端技術基盤を活用し、グループのデジタルシフトへ貢献することが可能。
・ダイナミックな市場業務の中で基盤関係のスキルを生かしてデジタル開発を推進し、市場エリアのデジタル化を実現できる。
・保有スキルを活かした様々な改善企画遂行や新たなシステムの企画遂行が可能な裁量範囲の広さ。

【キャリアパス】
所属部署におけるチームリーダー、そして次長とマネジメントポストをめざす。
またはプロフェッショナルとして専門性を認定する人事/処遇制度も存在(複数のエリアで認定者が所在しております)。
またキャリアを積むという意味でシステムプロジェクトマネジメント(ICT推進)、もしくはクオンツモデル開発(クオンツ開発)、機械学習を行うチームへの部内異動の機会も有り。

総合インターネットサービス企業でのDX・フィンテック領域における新規サービス担当(インフラエンジニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・インフラ基盤の設計、構築、運用(AWS)
・開発生産性の最大化のための施策の立案、実行
・システムの信頼性やパフォーマンスの改善
・サービスの障害検知と障害時の対応や予防
・オペレーションの自動化を目的としたツール導入、開発、運用

【進行中の案件(プロジェクト)について】
・不動産業界におけるDX推進 (新築・中古販売、仲介)
・医療・ヘルスケア領域における脳MRI診断事業
・フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス
・決済・広告に関連する新規サービス
・請求書カード払いサービス

【プロジェクト詳細例】
●案件:フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス
●参加メンバー:事業開発メンバー4人、エンジニアリングマネージャー1名、開発メンバー3名体制
●PJ進行状況:
・外部の開発パートナーと連携しプロジェクトを推進
・フロントエンド開発(React)、バックエンド設計・実装(AWS)
・海外パートナーを含めた、外部サービスとのAPI連携
・顧客体験を意識したUX、UI、データ設計

グローバルバンクでのシステム基盤エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
多岐に亘る銀行基盤システム(統合/連携/運用/ネットワーク/セキュリティ/業務等の各基盤)に対して、上流工程から下流工程(企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守)まで一気通貫で開発実務及び・プロジェクトマネジメント業務を実施

【成長機会】
・世界有数の銀行である当行において、開発手法・ツールセットなどはベンチャー企業等と同等である一方、銀行では高い非機能要件への対応や複雑な機能要件を満たす事が求められるため、難易度の高いシステム開発を経験する事が可能
・コアバンキング業務や決済・資金移動・経営データ分析のデジタル化等に関する大規模なアプリケーション開発、巨大なシステムインフラ構築
・他、全社的なシステム企画・戦略、グローバル対応、ビジネス部門への能動的提案など、事業会社システム部門ならではの多様な成長機会

【想定キャリアパス】
<システム企画職>
・全社的なシステム企画・戦略立案や、ITポートフォリオ策定・管理などを、ITの超上流工程において担う
・語学力も駆使しつつ、海外赴任も含めてグローバル案件を推進する
・金融業務知識を活かし、ビジネス部門と協業した新規商品企画にテクノロジーの専門家として携わる
<システム開発職>
・巨大なWF型開発案件のプロジェクトマネージャーや、ビジネスの可変性が高い領域でのアジャイル開発案件のスクラムマスターを担う
・システムアーキテクトとして、世界有数の銀行である当行の次世代アーキテクチャ検討を担う
・金融系アプリケーション開発・システム基盤構築の、社内・業界有数の専門家となる(エンジニアとしてのプロフェッショナル)
<マネジメントキャリア>
システム関連組織全体の方向性付けや部門管理、人材育成などの役割を担う

大手損害保険 システム中核子会社での損保基幹システムのインフラ構築・運用エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜746万円
ポジション
担当者
仕事内容
下記一連のプロダクト開発に必要なすべてのフェーズに、基盤管理者として携わっていただきます。
サーバー、クライアント、ネットワーク領域など、様々な経験を積むことができます。
 ・現システムの運用管理
 ・新機能の追加構築
 ・既存機能の改修

●具体的な仕事内容
グループ中核損保会社の基幹系システムのサーバーについて、運用、新機能開発、既存機能改修を主に担当していただきます。
・要件定義、設計、各種調整などの対応
・スケジュール管理、成果物のレビューなどのマネジメント対応
・証明書、ID、インシデントなどの運用管理対応
・新技術を取り入れた運用改善対応

●環境・要素技術
主な環境
インフラ:Azure
OS:Windows Server(2019)
ミドルウェア:SQL Server(2019)、IIS(10)
フレームワーク:COM、.NET(3.5.1、4.7.2)
コミュニケーション:Google Chat

●この仕事の魅力ややりがい
グループ中核損保会社の基幹システムに携わることができます。
自ら手を動かす対応と、関連各所と協力して進める対応の両側面を持っているため、様々な立場での経験ができます。
自分たちで構成、運用を変えていくことができ、システム全体をよりよくしているという手ごたえを感じることのできる仕事です。

●配属先
ITサービス第二本部 サーバー実行基盤サービス第一グループ

配属先部署では、グループ中核損保会社の基幹系システムのサーバーを所管しており、損保のディーラーや代理店向けオンラインシステムを提供しています。利用者数が数十万人規模となる大規模なシステムのインフラ構築・運用を行っており、やりがいと責任を持って仕事を行っています。
2022年度に業界初となる基幹システムのパブリッククラウド(Azure)への移行を実現しました。
配属先では所管サーバーにおける1機能ではなく、サーバー環境全体の構築・運用を行っており、WebサーバーやDBサーバー、ネットワークなど基幹システム全体の設計や運用を行うことができます。
グループ全体は約40名、担当予定となるチームは社員11名になります。社員年齢は20代〜40代であり、11名のうちキャリア入社が5名のメンバー構成です。
若手やキャリア入社の方にベテラン社員がフォローを行い、コミュニケーションが活発で風通しがよく、人が育つ組織をモットーに業務遂行しています。
テレワークを活用しており、現在5割程度テレワークをしています。社員間で交代して出社をしたり、支援が必要な場合は対面でのフォローを行うなど柔軟に対応します。
基幹システムの運用ということで休日・夜間の出社対応が必要なケースもあり、交代で調整して対応しています。

【勤務地:茨城】大手総合電機会社での機械製品の強度信頼性に関する研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:420万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
機械製品の強度信頼性研究開発を担い、当該分野における技術開発の専門性を発揮して、製品・サービスにおけるイノベーションと破壊的技術の創生を担う。
社内外の多様なステークホルダーとの関係を構築・維持しながら、自身の経験や先行研究から積極的に専門分野の技術知識学習しながら進歩させる。
考察、計算、実験を含む研究開発を通じて、グループの複数の事業領域にまたがる製品もしくはサービスの創出、成立、および改善に貢献する。

【職務詳細】
・機械製品の強度信頼性に関する研究開発を、上長の指示や同僚研究者の支援を仰ぎながら、事業部門が要請する課題の解決方法の導出に向けたプランニングおよび実行する。
・研究開発の成果を報告書としてまとめ、必要に応じて関係者に向けたプレゼンテーションを行い、あるいは成果を特許として権利化して社内の技術蓄積および知的財産構築を図る。
・研究成果を社外に向けて論文・講演の形で発表し、自社のプレゼンス向上を図る。
・最先端技術や市場動向を調査し、次代の研究提案を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・機械工学の知識や専門性を、実際の製品やサービスに反映させていく上流の開発に携わり、技術を社会に役立てるという実感を得られます。
・多様な実際の製品開発やその研究に携わることで、書籍や学校では学べない技術の深部を学びながら、自身知識の幅や深みを増し、学会活動を通じて自分のプレゼンス向上も図れます。
・仕事の進め方には裁量に幅があります。社内で経験を積みながら仕事自体の提案を行っていくこともできます。
・研究員として配属後、研究者としての主任研究員や高位専門職に進むキャリアパスや、研究所の管理職に進むキャリアパスなどがあります。

リーガルテックプロダクトを開発するスタートアップ企業でのバックエンド・エンジニア(テックリード)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では全てのエンジニアが、プロダクトの設計・開発・運用全てのフェーズに広く関わります。テックリードとして、技術的な知見・ドメイン知識を活かしプロダクトの品質向上やチームの生産性の向上に取り組んでいただきます。

<主な業務>
・レガシーシステムに慣れた大企業ユーザーに、使いやすさにあふれた業務プラットフォームを提供するための新機能開発
 - テックリードとして新機能開発における技術選定、アーキテクチャ設計、開発をお任せします
・技術負債解消に向けたアーキテクチャ改善、リファクタリング計画の策定、推進
・大量のドキュメントの中から目的の契約情報を素早く検索するためのパフォーマンス改善
・セールス・コンサルタントメンバーと連携しての仕様検討・策定
・1社で万単位のユーザーを抱える顧客に安定して利用していただくための、継続的なリファクタリングやバグフィックス
・チームとして開発体制強化に向けた取り組み検討、実行
・コードレビューを通じたチームメンバーへの技術的なフォロー、エンジニアスキルの底上げ
・開発プロセスを属人化せず、知見を共有しチーム全体の理解を深めるためのドキュメンテーション

<技術スタック>
言語:Ruby, JavaScript, Python, Java
フレームワーク:Ruby on Rails, Vue.js
ビルドツール:Vite
ライブラリ:ElementPlus, PostCSS, Storybook
プラットフォーム:Amazon Web Services
データベース:Aurora MySQL
検索エンジン:Elasticsearch
監視ツール:CloudWatch, Datadog
コンテナ基盤:Docker, Docker Compose, ECS/Fargate
構成管理:Terraform, Itamae
OS:Linux

急成長AIベンチャー企業での企業向けサービスのインフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円以上 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事についての詳細
主には企業向けサービスである当社FAQに関するテナント管理や新規構築、バージョンアップといったデプロイ作業とデプロイツールのメンテナンス/作成を行うインフラエンジニアとしてご担当いただきます。

弊社提供サービスには当社FAQをはじめ、自社でデータセンターを契約しオンプレミスで提供している様々なサービスがあります。
これらのインフラを幅広く運用するインフラエンジニアが所属する部署での業務となります。

今後、当社FAQでのテナント新規構築やバージョンアップデプロイを加速させていくにあたり、インフラエンジニアの募集を行います。

入社後は、最初に今後利用していくデプロイツールや当社FAQサービスの構成について学んでいただきます。

その後、デプロイツールを使った作業を体験していただき、実際にツールのメンテナンス/作成を行っていく流れになります。 当部門では、当社FAQに関連するツールのメンテナンス以外も、当社FAQ以外のサービスのツールメンテナンス、お問合せの調査対応、サーバ・ネットワーク運用/構築など、さまざまな業務に携わることが可能です。


●具体的な業務内容
・デプロイツールメンテナンス
・定期的なデプロイの実施
・テナント管理などに用いる各種ツールのメンテナンス/作成

●インフラエンジニア一般業務
・テナント管理
・お問い合わせに関する調査対応
・個別作業の依頼対応
・改善施策

ITソリューション企業での光学系エンジニア ※ポジティブアクション/女性の育休復帰率100%/在宅勤務積極活用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
光学系のエンジニアとして、以下4つのポジションを募集しております。
ご本人の志向や経験を踏まえて、業務を決定します。

1.CAE(電磁場解析)を利用した光デバイスの設計/解析
例). メタマテリアル、DOE、シリコンフォトニクス、光通信用デバイス(ファイバー、増幅器など)
設計においては、顧客と目標仕様の交渉(顧客の要求仕様をもとに実際に設計できる目標仕様を顧客と議論して合意を得る)、
納品物の説明・報告も含めて、業務を牽引頂きます。

その他、以下業務もお任せします。
・CAEソフトの販売支援、技術サポート(導入後のお客様支援)

2.結像系エンジニア
・スマートフォン用カメラレンズなど結像光学系の設計/解析。
 ただし設計/解析作業だけでなく、顧客と目標仕様の交渉(顧客の要求仕様をもとに実際に設計できる目標仕様を顧客と議論して合意を得る)、納品物の説明・報告(作業結果を顧客に報告する際に、設計方針や作業手順を分かりやすく説明する)、までできること

・光学ビジネス拡大のための販促活動。
 ・光学を軸にした新規ソリューションの検討および開発推進
 ・客先に訪問しての提案活動
 ・販促資料作成 など

3.照明系エンジニア
自動車のヘッドランプや照明機器の照明部分などの照明設計を担当いただきます。
照明設計だけでなく、顧客と目標仕様の交渉、納品物の説明・報告が必要です。

併せて下記業務についても経験に応じて担当いただけます。
・システム開発(顧客の課題や要望を訊いて、システム構成を構築できる)
・プログラミング
・機構設計(鏡筒や治具、機構部分の設計・組み立て)
・トレーニング・セミナー

4.光学製品に関するプリセールス/運用サポート
結像・レーザー・照明光学設計・解析ソフトウェアZemax OpticStudoのエンジニアを主に担当していただきます。
入社後の業務は、プリセールス(ソフトウェアの紹介、営業支援)、技術サポート(導入後のお客様支援)、
トレーニング講師、光学に関するソリューション開発、受託業務など幅広いです。
光学の分野でCAEを駆使してものづくりをするお客様とダイレクトに関わる仕事を担当していただきます。専門性を発揮していただける業務です。
また、素養、経験によっては、将来チームリーダーやマネージャーになるための経験も積んでいただけます。

業務のやりがい
お客様は精密機器メーカーやカメラやレンズの関連企業、大学などの研究機関が中心となります。最新の技術に触れる機会が多くやりがいのある職場です。将来的には、技術専門職または管理職のキャリアパスをご本人のご希望に沿って構築していきます。

ITソリューション企業でのCAEエンジニア ※ポジティブアクション/女性の育休復帰率100%/フルフレックス&在宅勤務積極活用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万
ポジション
担当者〜
仕事内容
CAE解析におけるプリセールスと導入後のサポート業務を提供いただきます。
現在、以下の分野のエンジニアを募集しています。

・構造系エンジニア

・流体系エンジニア
・光学系エンジニア

担当商材は当社が代理店としてライセンス販売・エンジニアリングを提供する
Ansys製のシミュレーションソフトウェアが中心となります。
以下が具体的な業務内容です。
・CAE解析関連のプリセールスエンジニア
・ANSYSを中心とした解析ツールの販売支援
・エンジニアリングサービス(受託解析業務)の対応
・販促のためのセミナー講師

業務のやりがい
★競合企業も少なく、世界的にもCAE分野で優位性の高いAnsys社の最先端の製品を扱うことが出来ます。
Ansys社の製品はマルチフィジクス(複数の物理機能が同時に発生するシミュレーションを扱えること)の強みがあるため、流体、振動、応力解析、プラットフォームビジネスなど、他分野と掛け合わせることが可能です。設計製造の前の段階まで、サードパーティの商品もかけ合わせたり、自社や自社外のIT関連の製品もかけ合わせられるため、自社の製品に絞られず、顧客のニーズに沿ったソリューション提供を行うことが出来ます。
★大手企業での採用実績が多く、日本の大手製造業相手に業務を行います。
★落ち着いた就業環境:ソフトウェアメーカー、ソフトウェア系ベンダー、IT企業はハードワークな企業も一定多い中で、当社の就業環境は落ち着いており、技術、営業部門も含めて、腰を据えて働くことが出来ます。

国内生命保険会社でのインフラグループリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
インフラグループのリーダーとして、3つのチームをマネジメントしていただきます。

●システム運用部 
・インフラグループ (←グループリーダー)
  - NetworkTeam:ネットワークインフラの企画・保守
  - ServerTeam:当社のお客様や社内ユーザーに向けて提供するAWSやオンプレシステムの企画・保守
  - DistributedComputingTeam:社内で使用するGoogleWorkspace等のSaaS、Windows PC・サーバーの企画・保守

【職務内容】
当社インフラ提供に必要なインフラ業務全般を担当いただきます。
・計画・予算管理
・案件対応(新規導入、更改など)
・運用・保守業務(設定変更、障害対応など)
・チーム運営・改善業務

【ポジションの魅力】
・コマーシャル等によるお客様の反応を如実に感じることができ、反面、その責任感も感じることができます。
・金融機関という求められるセキュリティレベルが高い環境下で、AWSへ一部分だけではなく、全てのシステムをリフト&シフトしていきます。そのため、セキュリティについても多くのことを経験できます。
・イノベーションを起こすために誕生した会社のため、新しいことに挑戦するマインドがあります。

建設現場マッチングサービス運営会社でのエンジニアオープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務の進め方】
開発の進め方としては2週間を1sprintとしたアジャイル的な開発手法を取っています。
要件を事業部側含め認識合わせを行い、PM エンジニアで要件を固めたらデザイナーがデザインの作成、エンジニアは工数の見積もりと詳細設計に移ります。週の初めにその週でやるべきことを改めて開発チームで確認し、週の終わりにその振り返りをおこなう形で回しています。

【本求人の魅力】
・多角的に建設業界を支援できるプラットフォームを目指しているため、マッチング事業だけでなくEC事業やフィンテック事業、今後立ち上がる新規事業含め、さまざまな業種のプロダクト開発の経験が積める環境です。
・今後のキャリアパスとして、テックリード(スペシャリスト)、マネジメント、どの方向もご自身次第で描けます。

【チームの課題と今後の方向性】
今期の課題として「チームの開発力の底上げ」と「サービスの安定性」を中心に注力してきたいと考えています。以下の課題に対して、主体的に上流から設計を推し進める事ができる方を募集しています。

・チームの開発力の底上げ
開発力を上げる = チームで誰もが良い設計ができるような状態である、ということだと考えています。その為に煩雑で放置されてきたものを再度整理していく必要があります。具体的には
- データモデリングを正しくする
- エラーレスポンスの再設計
- 通知・ログ基盤
を直近は着手していくつもりです。

・サービスの安定性
今まではアプリケーションレイヤーを中心として開発してきました。
今後は新規開発を行いつつも、インフラベースとしたSRE/DevOpsの視点から開発品質・運用の効率化を目指したいと考えています。

【その他】
インフラはAWSを使っていますが、アクセス・負荷は増え続けており、最小限の費用/運用コストで最大の効果を発揮するアーキテクチャの構成も課題です。
インフラレイヤでの対応・改善に興味がある方には技術的対策を考える面でも面白い環境があります。

【開発環境】
◇ネイティブアプリ
iOS: Swift(MVVM,RxSwift)
Android : Kotlin(MVVM,RxJava)
3rd party SaaS : Firebase, Karte, Adjust

◇サーバーサイド
開発言語(フレームワーク): PHP(Laravel)
インフラ: AWS
データベース: MySQL
監視:Datadog
CI: GitLab Runner => GitHub Actions

◇フロントエンド
フレームワーク: React.js(Next.js),Vue.js(Nuxt.js) & TypeScript

◇ツール
デザイン:Figma
ソースコード管理: GitLab => GitHub
プロジェクト管理: Notion, Backlog
ドキュメント: Notion
チャット: Slack, Discord


転職を具体的に考えていなくてもかまいません!
まずはカジュアルにお話ししましょう!

【茨城】大手総合電機会社での原子力プラントコンセプト及び機器配置計画エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
・国内既設、建設プラントの主に安全系設備の追設に伴う配置設計・調整業務や許認可助勢業務
・原子力発電所の廃炉に係る配置設計・調整業務や許認可助勢業務
・国内新規施設計画に向けたプラントコンセプト検討や施設内の機器配置計画
・次世代クリーンエネルギーの柱となる、小型炉のプラントコンセプト検討や機器配置計画
・機器配置を取りまとめるための配管・ダクト・ケーブル等長物のエリア調整業務
・新規施設建物の建築確認申請の助勢業務

【職務詳細】
・顧客要求及びプロジェクト目標に合致したプラントコンセプトを立案する。
・顧客仕様に合致するように、建屋および屋外構築物に対し、機電設備の配置設計及び3D-CADを用いた空間調整(設備干渉、使用性、建設性、メンテナンス性など)を推進する。
・顧客要求仕様、規格基準適合性を満足するよう、顧客許認可支援として、申請書添付/補足/説明資料の作成を推進する。
・案件毎の遂行予算について、目標を設定、予算を立案し、実績を管理する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
お客様の要求仕様を的確にとらえながら、原子力プラント関連施設のレイアウトを自身の考えた形にすることができるダイナミックな業務です。
入社後は経験を積むために、色々な国内原子力サイトを中心に業務実施していただきます。
さらに業務経験を積みながら能力・適性に応じて担当するプラント業務を主体的に推進いただきます。
また、海外において積極的に進められている小型炉(SMR:small modular reactor)の開発にも能力・適性に応じて積極的に係っていただきます。

【茨城】大手総合電機会社での原子力プラントにおける配管およびサポートのエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
・国内既設、新規建設プラントの安全対策設備の追設に伴う配管およびサポートの配置設計、ハード設計業務(強度評価、応力・耐震解析、施工設計)、許認可対応業務
・国内新規施設計画に向けたプラントコンセプト構築のための配管配置計画
・次世代クリーンエネルギーの柱となる、小型モジュール炉の配管・サポートおよびプラットフォームの配置置計画
・配管技術(OT)、設計データ、ITを活用したLumada開発と、これによる既設プラントの保全高度化案件の開発・推進
・上記に必要な規格規準の作成・見直し活動への参画、研究開発やITシステム開発、ビジネス開拓に関わる業務

【職務詳細】
・営業やプロジェクトサイドと協調して顧客の要望、課題、ニーズを明らかにする。
・確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。
・情報の分析、技術標準および仕様の作成、担当する技術分野でのこれらの有効性の評価に貢献する。
 組織、サプライヤー、請負業者、およびコンサルタントの技術的作業に情報を提供する。
・確立されたプログラムマネジメント計画(複数のプロジェクト計画)の中で取り組みを進めながら、小規模または中規模のプロジェクトを遂行する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
膨大な物量の配管の設計・工事はプラント建設や安全対策工事の成否に関わる重要な業務かつ工程・コスト面での肝となります。
このため、本職場では国内既設炉の再稼働や新型炉開発、プラント保全など様々なプロジェクトの実行の中心、主役として活躍することができます。
また、エネルギー基本計画から原子力プラントは重要な電源に変わりはなく、上記ビジネスの中心で活躍することで、社会への貢献や大儀を感じることができます。

有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業での事業計画を支えるシステムのインフラ担当(リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リーダー
仕事内容
下記業務を中心として、サービス運営に携わっていただきます。

1.今後のビジネス拡大に備えたシステムスケーラビリティ強化
 データベースなどの強化方針策定及び推進
2.新規システム開発時のアーキテクチャレビューとインフラ設計
 システム保守/運用観点でのアーキテクチャレビューと、インフラ設計及び構築管理
3.インフラリフレッシュに伴うアプリケーション移行管理
 OS/ミドルウェアバージョンアップなどに対応するためのアプリケーション移行の計画及び実行管理

当社への新技術導入などを主体的に提案・推進でき、幅広い経験を積んでキャリアアップできます。

※ご経験に応じて詳細な業務アサインを行います。

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのフロントエンドアプリの実装方式・提案・設計・開発・導入

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】                        
本ポジションは、フロントエンドエンジニアとしてプライム案件を担当頂く方を募集しております。
スキルとキャリアに応じて、プロジェクトの提案活動からご参画いただき、 技術者として、またはテックリードとして、""フロントエンド部分の設計含めた提案〜要件定義〜製造〜デリバリー""までの技術領域をお任せいたします。                                                      

【業務詳細】                        
プライム案件(アジャイル、スクラムの適用前提)における フロントエンド部分の開発を担当いただきます。
下記はその一例となります。
・実現方式設計/開発/導入
・フロントエンドの設計/開発
 ⇒LINEを活用したモバイルアプリ開発
 ⇒ハイブリットアプリ開発
・技術的支援(提案書作成、後輩への技術育成)を実施
・新機能、新製品の技術評価や、プロトタイプ開発

【体制】
プライム案件(アジャイル、スクラムの適用前提)における体制として
スクラムマスタ、アーキテクト、クラウドエンジニア、デザイナーが既に確立されており、開発メンバーもフロントエンド/バックエンドのエンジニアがいる体制となっておりますが、特にフロントエンドを補強したく、今回募集しております。

【組織魅力】
1.技術ベースで成長できる
管理志向ではない、技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っているため、OJTを通して、キャリアとスキルが身につきます。PMはQ重視のQCD、テックは最新から枯れた技術まで顧客志向のフィージビリティ重視、そしてWebアプリベースでスマホから基幹迄あります。
また、OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できること、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があることで、技術ベースの成長を計れます。そして何と言っても、将来のキャリアプランを決めかねている方も、技術取得やキャリアの蓄積を通して、後々プランを決めることができます。
※外部講習の事例として、ビジネス講習/スクラムマスター研修/パブリッククラウド研修/Oracle研修などがあります。
※エンジニアの皆さんが運営・交流する技術ブログCloudSteadyは業界有数の技術サイトとなっております(https://cloudsteady.jp/post/category/blog/)
2.スピードと裁量がある
システムソリューション事業部は約850名の組織である一方、ほとんどの顧客がプライムで最上流から取り組みます。
よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。
これは通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても、自己裁量とチームマネジメントの両立により実現できます。
3.上流からのクライアントワーク
当社のお客様は基本的にプライムで、ネームバリューのある企業に最上流から取り組みます。
顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCやBPRを実施して確認いただくこともします。
また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。
これにより、PM力や提案力、コンサルティング能力、そして顧客折衝能力が身につきます。

大手総合電機会社での金融分野(メガバンク向け)におけるインフラエンジニア(AWS、Azure)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
最初は比較的小規模(10名前後)のチームを率いて、メガバンク向けシステムを支えるシステム開発・保守運用を行い、将来的には大規模システムのPJを取り纏める。
プロジェクトのビジョンと計画書を作成し、期待される納期・予算・スコープを守るために、チームメンバーを牽引してプロジェクト推進することで、担当する事業領域に貢献する。

【職務詳細】
プロジェクトの目標(ミッションクリティカルなシステムを高品質でリリース)を定義し、プロジェクト計画を作成、立ち上げを行う。
要求に対して期待される成果を提供する。
それを達成するための進捗・品質状況、および要件を管理する。
タスクに対して必要なリソース割り当てを行うと共に、リスク・問題点発生時には打開するための解決策を策定し、関係者と合意する。
必要な場合には上長へエスカレーションを行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
銀行システムなど社会インフラ・生活に係る重要な業務に関するシステム開発を担当することから、社会貢献度が高く、やりがいを感じられる。
また、お客様の事業戦略や成長と歩調を揃えて歩むことができる。
システム開発としては、高度な技術やスキルに触れる事ができ、上流〜下流までを一気通貫で経験する事が可能なポジションであり、営業担当や製品担当などと一体となって取り組むことができ、解決策含めた新たな価値提供を行う中で、人と技術を繋ぐ、どこに出ても通じるビジネススキルを培えます。
いずれは大規模案件のPMや、金融機関システム事業領域の責任者・経営者としてのステップアップも可能。

【大阪】大手広告グループのシステムインテグレーターにおける連結会計インフラ導入メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
最新のグループ経営ソリューション(連結会計、WF、経費精算、一般会計、経営管理等)のエンタープライズ向けプロジェクトにおけるインフラ導入メンバーとして業務を担当いただきます。
日本を代表する企業(顧客)における連結会計の重要業務をITインフラ技術でサポートする魅力的なポジションです。
様々なスキルが身につけられますので、先のキャリアへのステップとしても最適なポジションです。

<業務内容>
◆連結会計ソリューションの導入・移行
 ・導入・移行の提案支援
 ・導入のための要件定義/設計/構築/テスト
◆連結会計ソリューションの保守・運用
 ・インフラ領域に関する運用支援・保守業務(調査、障害対応、設定変更など)

大手シンクタンク、コンサルティング会社でのプラットフォーム基盤アーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の顧客企業向けに分散系インフラ基盤サービスの企画・設計・開発・導入を行っていただきます。

(1)プライベートクラウド基盤 企画、設計、開発、導入
金融機関のIT環境を支える高品質なインフラ基盤を提供するため、オンプレミス環境を用いた基盤サービスの提案・デザインから導入までを行います。

(2)パブリッククラウド共通基盤 企画、設計、開発、導入
各種クラウドサービスの活用にあたり、オンプレミス環境と同等の運用性・ガバナンスを保持するため、セキュリティ・運用監視・構成管理等に関わる共通基盤機能を拡充しています。
AWS、Azure、GCPに加え、OCIやSFDC基盤整備し、顧客の多様なニーズに対応・提案していきます。

(3)OS/ミドルウェア 標準設計/構築
利用システムの設計・構築を効率的に進めるため、予め機能ごとにソフトウェアを選定し安定したバージョンの組み合わせで設計・構築手順検証を行い、サービスとして提供します。

(4)コンテナ基盤の企画/設計
ミッションクリティカルなシステムサービスの運用にも耐えうる新たなシステム基盤として、可搬性に優れクラウドネイティブなコンテナ基盤の整備を行います。

【東京/横浜】情報セキュリティのプロフェッショナルファームでのコーポレートエンジニア(社内インフラ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
先進的でスマートな情報システムを社内向けに提供することで、会社の成長に寄与します。

【募集職種の期待役割】
社内における情報システムやネットワークの運用管理業務に携わる一方で、IT戦略の設計や立案を行い、セキュリティ強化や情報システムの改善プロジェクトを推進していただくことを期待します。

【具体的な職務内容】
社内情報システムの企画/技術調査/設計/構築/運用を担当いただきます。技術領域は、ネットワーク、サーバ、一部クライアント端末系を担当いただきます。ご経験、スキルに応じてPM(Project Manager)やリーダーの役割も担っていただきます。

・社内ネットワークの設計/運用
・ファイルサーバやAD等、Windows/Linuxサーバの運用管理
・クライアント端末(Windows、iPhone等)の運用管理
・Microsoft365やAzure、AWS等、クラウドの運用管理
・社内業務の効率化や自動化推進
・業務システムの新規導入や刷新における企画やプロジェクト推進

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
当社の従業員が業務をするOA環境の運用、次期構成の検討/導入が対象範囲です。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・当社が提供するセキュリティサービスをいち早く自社に導入する為、最先端のセキュリティソリューションに触れることができます。
・当社のIT戦略の立案に関わることで経営目線や戦略思考を養われます。
・能力・経験に応じて、社内主要事業部への異動を含めたキャリアパスがあります。

不動産と企業財務のイノベーション企業でのインフラ導入・管理【社内SE】リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
入社当初は当社のネットワークやサーバ等のインフラ導入と管理、およびセキュリティ対策等を中心に担当していただきながら、当社のICT環境全般の理解を深めていただきます。
各個別の具体案件を企画、導入するにあたっては、ソリューションベンダーをコントロールしながら進めます。
将来的には、全社的なシステム基盤を拡充するための企画立案や、ロードマップの策定、導入時のプロジェクトマネジメント、および、経営や業務部門と協働してデジタルイノベーションを推進することを期待します。

【開発環境】
・サーバ:AWS、Azure、オンプレ(VMWARE)
・OS:windowsServer
・言語:JavaScript,HTML,C#,PHP
・フレームワーク:lalavel
・Web Server:Apache
・DB:MySQL、SQLserver
・バージョン管理:Team Foundation Server

大手系のエネルギー開発企業でのクラウドエンジニア(DevOps)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当〜主任
仕事内容
マルチクラウドを推進するためのDevOpsエンジニアとして、ソフトウェア開発者、システムオペレータ等と連携し、開発環境や資産管理を行います。そのため、ソフトウェア開発チーム、テストチーム、運用チーム間で円滑にコミュニケーションを行い、既存ネットワークを考慮したDevOpsを設計・構築およびテストを実施します。

【主な要件】
・マルチクラウド導入のためのCI/CDパイプラインの作成と管理
・アプリケーションの開発とレガシーアプリケーションのモダナイゼーション
・インフラストラクチャを管理するためのデザインツールと、可読性が高く、汎用的なプログラミング
・本用的なテスト用のコードを開発し、プロフェッショナルなソフトウェアエンジニアリング環境で継続的な導入を行います
・異なるプログラミング言語が様々なプラットフォームで動作し、かつ高可用をサポートするシステム開発
・サーバイメージを構成し、エンジニアに合わせたタスクパフォーマンスの最適化

As a DevOps engineer to promote multi-cloud, we cooperate with software developers and system operators to manage the development environment and assets. To do this, we will communicate smoothly between the software development team, test team and operations team, and design, build and test DevOps considering the existing network.

【Key requirements】
Create and manage the CI/CD pipelines for multi-cloud deployments.
Develop new and modernize old applications
Design tools for managing the infrastructure and programmed clean & re-usable simple codes.
Develop codes for extensive test coverage, performed continuous deployment in a professional software engineering environment.
Work on various platforms with different programming languages and supported the production cluster management system.
Configure server images, optimized the task performance in correspondence with the engineers

【ポジションの魅力】
・国内最大・世界最大級のエネルギー企業である弊社の巨大なビジネス規模をベースにしながら、スタートアップ同様にデジタル・ICT基盤をゼロベースで企画・設計/施工する機会です。
・多彩な人財が活躍するグローバル本社の一員として、経営層や事業部と一体感を持ってプロジェクトを進めながら、日本発企業のグローバル化に貢献できるポジションです。
・インフラ事業特有の中長期的視野とグローバルスタンダードに適合するスピード感が並存する企業文化であり、中長期でキャリア形成を志向される方には最適な機会です。

【部門の役割】
私たちの部署の役割は、迅速、変更容易で高可用性を持ったアプリケーション稼働環境としてのインフラ機能を、世界に跨がる当社グループに対して提供することです。さらに、上述の環境を、Cloudプロバイダへの依存を最小に押さえるマルチクラウドで構成することにより、当社グループに対して継続的なコストの優位性を提供します。

【The role of the department】
The role of this division is to provide our Group worldwide with infrastructure functions as a fast, scalable and highly available application operating environment.
Furthermore, by configuring the above environment with a multi-cloud that minimizes dependence on the provider, it provides the company with a cost advantage.

大手系のエネルギー開発企業でのData Integration Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜主任
仕事内容
・運用システム、データリポジトリ、レポート、分析アプリケーション間でデータを管理・統合するためのデータベースアプリケーション、ソリューションの設計、開発、実装(ETL、ストアドプロシージャ、ビュー、他)
・データベースやデータ統合の実装フロー/図を含む技術設計ドキュメントの作成、提案
・他エンジニアと連携の上、データベースと他アプリケーションの統合を実施

<ポジションの魅力>
当社の巨大なビジネス規模をベースにしながら、スタートアップ同様にデジタル・ICT基盤をゼロベースで企画・設計/施工する機会です。
・多彩な人財が活躍するグローバル本社の一員として、経営層や事業部と一体感を持ってプロジェクトを進めながら、日本発企業のグローバル化に貢献できるポジションです。
・インフラ事業特有の中長期的視野とグローバルスタンダードに適合するスピード感が並存する企業文化であり、中長期でキャリア形成を志向される方には最適な機会です。

<部署の役割>
・ミドルウェア、及びインターフェースの開発・統合化推進
・各基幹システムミドルウェアの保守・管理

外資系ITアウトソーシング企業でのAWS/GCP/Azure設計構築エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
クラウドプラットフォームインフラストラクチャー設計と構築

作業内容は、下記となります。
 ・各種アプリケーションのクラウド実行環境の構築
 ・開発チームへの支援として、各種ツールによるCI /CDプロセスの構築
 ・インフラ構築に関わるセキュリティ、運用、監視などの設計、構築
 ・インフラ観点で、新規提案のサポート、技術支援

メインProject:
・データAnalyticsシステムのインフラ設計
グローバル企業のデータanalyticsシステム向け、サービスの実行環境、kubernetes、ネットNAT、firwallなどインフラを設計してterraform或いはcloudformationで自動化する、CICD pipelineの設計と構築。
・Data lakeのインフラ設計
グローバル企業のData lakeのインフラを設計、構築する、terraform或いはcloudformationで自動化する、CICD pipelineの設計と構築。
・Webサービスのインフラ設計
グローバル企業の複数のwebサービスのインフラを設計、構築する、terraform或いはcloudformationで自動化する、CICD pipelineの設計と構築。

【当ポジションのやりがい】
実行中のProjectは、チームとして独立長く開発してきました。特にdatalakeのProject、全てのインフラ構成はチーム独立で、ビジネス要件分析して設計しました。更にチーム担当している全てシステムはインフラ自動化を実現できました。
これから、チームと一緒に、productを意識して、ビジネス価値を探して、ビジネスゴールを実現するためソリューションをデザインできることを目標として目指します。
このチームはいつも一先ず最新技術領域を挑戦する気持ちが強く持っています。

国内最大手SIerグループ企業でのインフラエンジニア(第二新卒歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
私たちはグループ中核企業と共に、よりよい社会の実現を目指したITシステム開発に取り組んでいます。
ITインフラ構築の全工程、特に上流工程にも参画しており、将来のシステムのあるべき姿のテクニカルデザイン、新たなサービス提案の技術支援などにも参加できます。

【具体的には】
・インフラ構築の要件定義・設計〜試験・実装〜維持管理までのトータルな業務内容に加え、数年後に求められるシステムのあるべき姿をデザインし、必要となる新たな技術の提案を行います。
・パブリッククラウドで提供される最新サービスを利用し、最適なインフラを提供します。
・ITインフラの保守運用業務を実施し、サービスの安定提供を担っていただきます。

【入社後の業務イメージ】
スキルや経験、入社時期によってPJが異なりますが、インフラ構築の工程から開始の予定です。

【配属先担当者からのメッセージ】
クラウド、オンプレミスどちらの開発も手掛けており、またOSからデータベース・ミドルウェア・ネットワークなど多様な技術を修得する機会があり、社会インフラである通信・モバイル業界の膨大なユーザに対して、直接価値を生み出すことができる仕事です。また、通信系だけでなく、モバイル決済・ポイント等、様々なサービス開発にも携われます。

【働き方について】
・新しい技術を修得していただくために、研修受講や資格取得を推奨しています。
・多様な働き方を推奨しており、フレックス勤務、短時間勤務など各自のライフスタイルに合わせた仕事の仕方が可能です。新しい技術を修得できる機会もあり、個人のスキルUPを応援する社風です。

●キャリアパスについて
(1) 研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。
資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。
また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。

(2) フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。
また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

国内最大手SIerグループ企業でのインフラエンジニア(個人向けインターネットバンキングサービスの開発プロジェクト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
<個人向けインターネットバンキングサービスの開発プロジェクト>
大規模かつミッションクリティカルなシステムにおける開発プロジェクトの中で、当社は業務アプリケーションの開発や環境構築/管理など様々な領域に参画しています。
直近では2025年1月(予定)に向け、数多くの金融機関に提供する個人向けインターネットバンキングサービスの更改開発プロジェクトが進行中です。

【業務内容】
インフラチームと業務開発チームの間を繋ぐ立場として、複数のステークホルダとの調整、環境の構築・維持管理の実施
 ・OS/ミドルウェアの移行、構築、試験の実施(インフラチームと分担)
 ・構築した各環境の維持管理(ライブラリ管理等)の実施
開発体制の中には当社プロパのリーダ(部課長、課長代理/主任クラス)が配置され、業務上の指示だけでなく、何か心配なことがあれば、親身に相談できる体制を確保しています。

【キャリアアップ支援】
(1) 人事制度
・主任以降でゼネラリスト型とスペシャリスト型を選択できる複線型人事制度であなたのキャリア形成を支援

(2) 研修制度
・OJTでのチームサポート体制の他、社内研修、グループ会社研修、自己啓発支援と充実した育成体系
・プロジェクトに必要なテクニカル系はもちろん、ビジネスリテラシ、コミュニケーション、DX、デザイン思考、UI/UX、ビジネス創出、ヒューマンスキル等幅広い分野で成長を支援
・さらに業務時間内外で利用でいる2種類の研修サブスクを提供。仕事に必要な技術だけでなく、ライフ/マネープラン/健康増進や自己啓発まで幅広くキャリアとライフをサポート

(3) フォロー体制
・充実した目標管理制度及び社内立候補制度を整備し、年に数回の面談で上司とのコミュニケーションの活性化を通じ、キャリア志向等、本人の希望を確認しており、長期的なキャリア形成を支援

大手シンクタンク、コンサルティング会社でのソリューション営業(通信・カード会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務の魅力】
・提案の最上流フェーズから関わっていくため、顧客企業の役員・部長クラスに直接提案する機会も多くやりがいのあるポジションです。
・取引先は国内大手企業が中心となり、プロジェクト規模やビジネスインパクトの大きさは魅力の1つです。
・一人でアカウントを担当するのではなく、チームを組んで担当するため、顧客にとって最適なソリューションを検討・提案できる体制です。
・ソリューション企画やマーケティング活動にもチャレンジできるポジションです。

【業務詳細】
営業担当として以下のような業務をご担当いただきます。
これまでのご経験を伺いながら配属決定し、入社後はOJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。

●アカウントプランニング・ソリューションの調査・提案
・既得意の大手企業および新規顧客群に対し、経営課題やIT/デジタル化のシーズやニーズを探り、ソリューションを社内外より収集・組合せ、提案からクロージングまでの営業活動を実施します。
・受託後のポストセールスもアカウントプランニングの観点から業務範囲となっており、顧客への深耕とビジネスシェアの拡大を図る営業のスタイルです。

●マーケティング活動
・セミナーやwebによる集客導線を企画し、ニーズのある顧客にアプローチするための施策検討、実行を行います。

●営業体制について
・チームを組成し、クライアントごとのアカウントプランを作り、深耕を進めていきます。
・提案の規模は様々ですが、数億〜数十億円の案件獲得を目指して営業活動を進めていきます。
・今後は新規開拓にもより注力していきますが、自社グループからの紹介や、セミナーからの集客などから、リードを作り開拓していく深耕営業のスタイルとなっています。

大手シンクタンク、コンサルティング会社でのソリューション営業(事業会社・金融機関)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務の魅力】
・提案の最上流フェーズから関わっていくため、顧客企業の役員・部長クラスに直接提案する機会も多くやりがいのあるポジションです。
・取引先は国内大手企業が中心となり、プロジェクト規模やビジネスインパクトの大きさは魅力の1つです。
・ソリューション企画やマーケティング活動にもチャレンジできるポジションです。

【業務内容】
営業として以下のような業務をご担当いただきます。
これまでのご経験を伺いながら配属先を決定し、入社後はOJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。

●アカウントプランニング・ソリューションの調査・提案
・既得意の大手企業および新規顧客群に対し、経営課題やIT/デジタル化のシーズやニーズを探り、ソリューションを社内外より収集・組合せ、提案からクロージングまでの営業活動を実施します。
・受託後のポストセールスもアカウントプランニングの観点から業務範囲となっており、
 顧客への深耕とビジネスシェアの拡大を図る営業のスタイルです。

●マーケティング活動
・セミナーやwebによる集客導線を企画し、ニーズのある顧客にアプローチするための施策検討、実行を行います。

●営業体制について
・チームを組成し、顧客ごとのアカウントプランを作り、深耕を進めていきます。
・提案の規模は様々ですが、数億〜数十億円の案件獲得を目指して営業活動を進めていきます。
・今後は新規開拓にもより注力していきますが、自社グループからの紹介や、セミナーからの集客などからリードを作り開拓していく深耕営業のスタイルとなっています。

大手シンクタンク、コンサルティング会社でのソリューション営業(健康保険組合)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務の魅力】
・医療保険制度分野において業界トップシェアのシステムソリューションの提案を行います。
・健康保険組合様基幹業務向けソリューションは、400組合以上の顧客に導入いただいており、当社がこれまで取り組んできた、大量データ、ミッションクリティカル等、大規模システムの構築・運用実績で培ったノウハウのほか、AI/ビッグデータ、RPA等の先端技術の取り組みも適宜活用しています。

【業務詳細】
ソリューション営業として、以下のような業務をご担当いただきます。
・健康保険組合または国民健康保険組合向けの自社ソリューションの提案・受注活動
(既存顧客、新規顧客いずれも担当する可能性があります。引き合いも多いため新規の場合も、顧客からの問い合わせを起点に営業活動を行います。)
・提案後の開発部隊との調整
・顧客フォローなど継続的な顧客とのリレーションシップ構築

大手シンクタンク、コンサルティング会社でのITコンサルティング営業(オープンポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
本ポジションでは、将来的に新規お取引先の開拓・新規ビジネスの創出を推進することで当社の将来のビジネス拡大を担っていただくことがミッションとなります。

【業務の魅力】
・お取引先の多くは国内の大手企業様となり、プロジェクト規模やビジネスインパクトの大きさは面白さの1つです。
・企画要素もあり、自由度の高い提案や幅広い経験を積むことができます。
・大手金融系シンクタンクという盤石な基盤のもと、高い自由度を持って働いていただけるポジションです。
(選考を通じてご希望を伺いながら、適切な配属先を決定いたします。)

【業務詳細】
ITコンサルティング営業職として以下のようなご業務をご担当いただきます。
・クライアントの経営課題やIT/デジタル化のシーズやニーズを探り、ソリューションを社内外より収集・組合せ、ソリューションの企画提案から、クロージングまでの営業活動を実施する役割を担っていただきます。
・既存顧客への提案、新規顧客や案件の獲得を担当いただきます。
・部やチームで戦略を立てて進めていきます。
・受託後のポストセールスもアカウントプランニングの観点から業務範囲となっており、顧客への深耕とビジネスシェアの拡大を図るソリューション営業のスタイルです。

●取引先の例
大手通信事業会社、大手カード会社、大手金融事業会社(銀行・保険会社など)

●セールス体制の例
大手通信事業会社様のプロジェクト:営業メンバー5人+プリセールスチームとの連携

大手シンクタンク、コンサルティング会社でのセールスエンジニア(生命保険業界)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務の魅力】
・構想策定や企画提案段階から、実際のプロジェクトマネジメントの支援まで、セールスエンジニアとして一貫して手掛けることができます。
・営業やコンサルタントと連携しながら受注に向けての活動を進める中で、折衝力や交渉力を培うチャンスのあるポジションです。

【業務詳細】
セールスエンジニアとして、生保業界の顧客向けに以下のような業務をご担当いただきます。
・提案内容の企画、営業担当と連携した顧客提案
・営業/技術部門間の調整
・システム化要件定義支援
※お客様のご要望や今後のキャリア形成のため、受注後のプロジェクトマネジメントをご担当いただくことも可能です。

●働く環境について
・在宅勤務が一般化しており、自宅やサテライトオフィスでも出社時と同じシンクライアント環境で業務を行うことができます。
・高いセキュリティが要求される金融機関向けシステムにおいても、障害発生時の対応をリモートで行えるような環境整備を進めています。

大手シンクタンク、コンサルティング会社でのセールスエンジニア(ゼロトラスト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務の魅力】
・構想策定や企画提案段階から、実際のプロジェクトマネジメントの支援まで、セールスエンジニアとして一貫して手掛けることができます。
・営業やコンサルタントと連携しながら受注に向けての活動を進める中で、折衝力や交渉力を培うチャンスのあるポジションです。
・リモートワークや働き方改革といった外部環境の変化を受けて、ゼロトラストセキュリティへの対応の必要性が高まっています。
 ビジネスチャンスの多い領域のため、グループ内外幅広い顧客に対して提案ができるポジションです。

【業務詳細】
セールスエンジニアとして、ゼロトラスト等のセキュリティ強化を検討される顧客向けに以下のような業務をご担当いただきます。
・提案内容の企画、営業担当と連携した顧客提案
・営業/技術部門間の調整
・システム化要件定義支援
※お客様のご要望や今後のキャリア形成のため、受注後のプロジェクトマネジメントを担当いただくことも可能です。

●働く環境について
・在宅勤務が一般化しており、自宅やサテライトオフィスでも出社時と同じシンクライアント環境で業務を行うことができます。
・高いセキュリティが要求される金融機関向けシステムおいても、障害発生時の対応をリモートで行えるような環境整備を進めています。

大手シンクタンク、コンサルティング会社でのアカウント営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務の魅力】
・証券/銀行/資産運用会社向けの自社システムソリューションを導入済の顧客とのリレーションシップマネジメントを担当します。
・2~3社の顧客を担当しながら長期的にサポートすることで、顧客のビジネス拡大に貢献できるポジションです。

【業務詳細】
アカウント営業として、以下のような業務をご担当いただきます。
入社後はOJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。
・自社ソリューション導入済の顧客(証券/銀行/資産運用会社)への導入後の追加提案、リレーションシップマネジメント
・制度改正に伴う変更点の顧客説明や問い合わせ対応
・顧客と開発部署との調整

大手シンクタンク、コンサルティング会社でのソリューション営業(銀行・証券・資産運用会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務の魅力】
・金融機関の顧客の課題を解決するため、顧客に最適な提案を一から考えることができます。
・自社製品・他社製品を組み合わせて、最先端技術を活用したソリューション提供することを検討できます。
 また、新たなソリューションの検討や商材化といった業務も担当することができます。

【業務詳細】
ソリューション営業として、以下のような業務をご担当いただきます。
・金融業界(証券・銀行・資産運用会社)の顧客向けのヒアリング、課題設定
・提案商材の調査、検討
・顧客へのソリューションの提案・受注活動
・提案後の開発部隊との調整や、継続的顧客フォロー

【福利厚生の魅力】
・大手金融機関の高い水準にあります。
 具体例)通勤・超過勤務・家族・昼食手当、寮・住宅補助、介護帰省手当、保育施設費用補助、出産一時金、ベビーシッター制度、ベビーサロン、保活サポートデスク、介護コンシェルジュサービス、医療(定期健診、人間ドック等)、財形貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金、奨学金返済サポート制度、短時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、所定時間外労働の免除制度など
・高度情報処理技術者、ベンダー資格(AWS、Google、Salesforce等)、中小企業診断士等の資格取得を推進しており、
 会社として受験料の補助等もございます。

大手シンクタンク、コンサルティング会社でのビジネス企画担当(証券・銀行・資産運用会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ビジネス企画担当として、金融業界(証券・銀行・資産運用会社)向けに以下のような業務をご担当いただきます。
・ビジネスモデルの企画、提案、マーケティング活動
・提案の素材となるソリューションの企画
・制度情報などの収集、顧客に対するコンサルティング
・プリセールス、営業支援

【業務の魅力】
・経営目線で新規ソリューションの企画やマーケティング活動をご担当いただくポジションです。
・顧客との会話の中からニーズを引き出し、新しいビジネスを企画検討するやりがいのあるポジションです。

大手シンクタンク、コンサルティング会社でのデータエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
データエンジニアとして以下のような業務をご担当いただきます。
入社後はOJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。
・顧客のデータ利活用に関する構想策定、企画提案
・データ分析基盤/環境の設計・開発
・データ分析基盤/環境の運用
・収集したデータの整理や加工

【業務の魅力】
・データ活用による新たな価値創出という組織の注力領域に携わり、顧客への企画提案を行うことができます。
・大規模なデータ分析基盤の設計構築に携わることができます。

大手シンクタンク、コンサルティング会社でのアプリエンジニア PM/TL(通信・カード会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
昨今は顧客の既存システムやミドルウェアの更改プロジェクトも多く手掛けています。
各プロジェクトフェーズによりご担当いただく業務内容は異なりますが、本部内には複数のプロジェクトがあるため、クラウドシフトやデータ分析基盤構築など様々なプロジェクトに携わる機会がございます。
顧客は大手通信事業会社や大手クレジットカード会社となりますが、顧客の事業が多方面に拡大しているため、エネルギー、eコマース、オンライン決済などライフデザインという幅広いフィールドで顧客への価値提供ができます。
具体的には、アプリケーション構築プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジャー(PM)/チームリーダー(TL)として以下のような業務をご担当いただきます。
・営業担当と連携した新規提案や受注に向けてのアクション
・プロジェクトのマネジメントや要件定義、設計・構築
・ベンダーコントロールや顧客との折衝業務

【業務の魅力】
・お取引先は基本、国内の大手企業様となり、プロジェクト規模やビジネスインパクトの大きさは面白さの1つです。
・大規模プロジェクトのマネジメント経験を積むことができます。

大手シンクタンク、コンサルティング会社でのアプリエンジニア(証券・銀行)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
システムエンジニアとして国内証券、銀行分野の主にフロント業務システム開発において、以下のような業務を担当いただきます。

(プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー志望の方)
 ・顧客要件定義支援を含む上流工程
 ・進捗管理・課題管理、品質管理、プロジェクト成果物レビュー等
 ・システム設計、開発、テスト、リリース
 ・国内外パートナーへの開発指示、レビュー
 また、将来のマネジメント候補として以下の業務も想定しています。
 ・要員管理、配下社員の指導・育成、案件調整等のマネジメント業務補佐

(アプリエンジニア志望の方)
 ・システム設計、開発、テスト、リリース
 ・国内外パートナへの開発指示、レビュー

●プロジェクト事例
・グループ会社向けシステムにおける開発プロジェクト(以下、システム例)
株式・債券・FX・デリバティブ等各種金融商品向けの取引業務システム(主にフロント系)、売買審査・リスク管理システム、銀行向けシステム、CRM・コールセンター、データレイク、API基盤、DX推進、セキュリティートークン 他
・他社証券会社・銀行向けフロントシステムの開発プロジェクト

●働く環境について
・在宅勤務が一般化しており、自宅やサテライトオフィスでも出社時と同じシンクライアント環境で業務を行うことができます。
・高いセキュリティが要求される金融機関向けシステムにおいても、障害発生時の対応をリモートで行えるような環境整備を進めています。

【業務の魅力】
・大手顧客向けの案件が大半を占め、プロジェクト規模やビジネスインパクトの大きさは面白さの1つです。
・社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れ、企画・設計においても積極的な意見交換ができる組織風土です。
・顧客との距離も近く、ユーザー視点で考え、ユーザーのためになるシステムを構築している実感が持てるのも魅力です。

大手シンクタンク、コンサルティング会社でのアプリエンジニア(事業会社・金融機関)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
様々な業種・企業様向けにDX推進を始めとした業務システム開発において、以下のような業務を担当いただきます。

(プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー志望の方)
 ・顧客要件定義支援を含む上流工程
 ・進捗管理・課題管理、品質管理、プロジェクト成果物レビュー等
 ・システム設計、開発、テスト、リリース
 ・国内外パートナへの開発指示、レビュー
 また、将来のマネジメント候補として以下の業務も想定しています。
 ・要員管理、配下社員の指導・育成、案件調整等のマネジメント業務補佐

(アプリエンジニア志望の方)
 ・システム設計、開発、テスト、リリース
 ・国内外パートナーへの開発指示、レビュー

●プロジェクト事例
電力会社、カード会社、リース会社、生保会社等のDX化案件 他

●働く環境について
・在宅勤務が一般化しており、自宅やサテライトオフィスでも出社時と同じシンクライアント環境で業務を行うことができます。
・高いセキュリティが要求される金融機関向けシステムにおいても、障害発生時の対応をリモートで行えるような環境整備を進めています。

【業務の魅力】
・金融系のミッションクリティカルなシステムのノウハウや共通プラットフォームを活用しながら、様々な業種のお客様に対し、幅広く活躍できます。
・特定のベンダやメーカーに依存せず、お客様にとって最適なソリューションを提案できます。
・社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れ、企画・設計においても積極的な意見交換ができる組織風土です。
・顧客との距離も近く、ユーザー視点で考え、ユーザーのためになるシステムを構築している実感が持てるのも魅力です。

大手シンクタンク、コンサルティング会社でのアプリエンジニア(証券・銀行・資産運用会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ内外の証券もしくは銀行向けプロジェクトで、アプリケーションエンジニア プロジェクトマネジャー(PM)/チームリーダー(TL)として、以下のような業務をご担当いただきます。
これまでのご経験や今後のキャリアの志向性などを考慮しフレキシブルな配属を行います。
・新システムの企画
・プロジェクトのマネジメントや要件定義、設計・構築
・顧客折衝やベンダー/オフショアコントロール

<プロジェクト例>
1.証券会社の基幹業務システム再構築プロジェクト
・将来のビジネスニーズ、環境変化に柔軟かつ迅速に対応できるよう、新たなシステムデザインのもと新システムを構築。
・チームリーダもしくはチームメンバとして国内及びオフショアのパートナー会社を含む多くの関係者と関わりながら、
 新システムの基盤構築や、アプリケーション開発業務に携わり、大規模プロジェクトの一翼を担いながらプロジェクトを推進します。

2.証券会社向けのバックオフィス業務(残高管理、精算・対外決済)システムのアプリケーション開発
・プロジェクトのリーダもしくはメンバとして、制度対応・機能追加などのプロジェクトに参画し、
 ユーザ・国内及びオフショアのパートナー会社を含む多くの関係者と関わりながら、要件定義・設計から試験・実施までの一連の工程に携わります。

3.大手金融機関向け大規模システムの更改プロジェクト推進
・銀行システムの要件定義、設計、開発、テストを推進。
・ユーザ、国内及びオフショアのパートナー会社を含む多くの関係者と関わりながら、
 アプリケーション開発業務に携わり、プロジェクトを推進します。

4.大手証券会社向けファンドラップシステム開発
・ファンドラップシステムの要件定義、設計、開発、テスト、業務実施を推進。
・ユーザ、国内及びオフショアのパートナー会社を含む多くの関係者と関わりながら、
 アプリケーション開発業務に携わり、プロジェクトを推進します。

5.アセットマネジメント会社向けシステムのアプリケーション開発
・投信、投資顧問システムの要件定義、設計、開発、テスト、業務実施を推進。
・ユーザ、国内及びオフショアのパートナー会社を含む多くの関係者と関わりながら、
 アプリケーション開発業務に携わり、プロジェクトを推進します。

【業務の魅力】
・証券、銀行、資産運用業務の基幹システムを取り扱い、多くの関係者を巻き込みながら大規模システムを構築するやりがいのあるポジションです。
・特に再構築プロジェクトでは、コンテナ技術など最新技術を積極的に取り入れており、
 DevOpsとしてのキャリアに磨きをかけることができるポジションです。

大手シンクタンク、コンサルティング会社でのアプリエンジニア(社会保険分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
社会保険事業者向けの大規模システム開発プロジェクトで、アプリエンジニア プロジェクトマネジャー(PM)/チームリーダー(TL)として、以下のような業務をご担当いただきます。
・新システムやデータレイク、大規模DWHに関する企画
・プロジェクトのマネジメントや要件定義、設計・構築・保守
・顧客折衝やベンダー/オフショアコントロール
<開発事例>
・健康保険組合、国民健康保険組合向けシステム(分散/メインフレーム)の開発(設計、開発、運用、保守)
・健康保険組合向けシステム
 −健康保険組合の職員向けポータルサイト
 −健康保険組合の職員向け申請サイト
 −健康保険組合の職員向け分析システム
・国民健康保険組合向けシステム
・被保険者向け医療費情報紹介サイト
・被保険者向けe−Tax用データ提供サイト
・分散システムのアーキテクチャ設計  など

【業務の魅力】
・大規模プラットフォームの構築に携わることができるポジションです。
・今後は健康経営に関するソリューション提供も視野に入れており、新しい取り組みに参画するチャンスがあります。

大手シンクタンク、コンサルティング会社でのネットワークエンジニア PM/TL

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ネットワークエンジニア プロジェクトマネジャー(PM)/チームリーダー(TL)として、以下のような業務をご担当いただきます。
企業ネットワークの基幹系、パブリッククラウド系の大規模インフラに対し、現状の課題整理や最新技術トレンドをとらえた全体デザイン企画・方針策定、ソリューションの実相を行います。

●ネットワーク企画、提案
お客様の要望・要件をお聞きし、インターネット、お客様拠点との接続、プライベート/パブリッククラウドとの接続などの様々なネットワークサービスを組み合わせて、お客様にとって最適なネットワークの提案を行います。
お客様と直接お話する機会も多くあります。

●ネットワーク設計、開発、導入
データセンターのケーブル配線設計から、仮想化などの技術を用いた先端機器の構築まで、幅広いレイヤーで活躍できます。

<取引先例>
・グループ会社だけでなく、公共機関・グループ外の大手事業会社など
※全ての部門・取引先に横ぐしで案件に携わる組織です。

【業務の魅力】
・仮想化技術など、新技術を積極的に取り入れたプロジェクト進行をしています。
・お取引先は基本、国内の大手企業様となり、プロジェクト規模やビジネスインパクトの大きさは面白さの1つです。

大手シンクタンク、コンサルティング会社でのインフラエンジニア(メインフレーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
インフラ基盤開発エンジニアとして、以下のような業務をご担当いただきます。
・基幹システムが稼働するメインフレーム環境のHWの更改及び、SWのバージョアンアップ、パフォーマンスチューニング、各種改善対応を行う。
・国内及びオフショアのパートナー会社を含む多くの関係者と関わりながら、大規模プロジェクトを推進していく。

【業務の魅力】
・大規模メインフレームのインフラ基盤を支える重要なポジションです。
・定期的に大規模リプレイスがあるため、プロジェクトマネジメント力や顧客折衝の経験を積むことができます。

大手シンクタンク、コンサルティング会社でのインフラエンジニアPM/TL(通信・カード会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
昨今は顧客の既存システムやミドルウェアの更改プロジェクトも多く手掛けています。
各プロジェクトフェーズによりご担当いただく業務内容は異なりますが、本部内には複数のプロジェクトがあるため、クラウドシフトやデータ分析基盤構築など様々なプロジェクトに携わる機会がございます。
顧客は大手通信事業会社や大手クレジットカード会社となりますが、顧客の事業が多方面に拡大しているため、エネルギー、eコマース、オンライン決済などライフデザインという幅広いフィールドで顧客への価値提供ができます。
具体的には、インフラ構築プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジャー(PM)/チームリーダー(TL)として以下のような業務をご担当いただきます。
・営業担当と連携した新規提案や受注に向けてのアクション
・プロジェクトのマネジメントや要件定義、設計・構築
・ベンダーコントロールや顧客との折衝業務

【業務の魅力】
・お取引先は基本、国内の大手企業様となり、プロジェクト規模やビジネスインパクトの大きさは面白さの1つです。
・大規模プロジェクトのマネジメント経験を積むことができます。

大手シンクタンク、コンサルティング会社でのインフラエンジニア(証券・銀行)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
インフラエンジニアとして、インフラ基盤のアーキテクチャデザイン、要件定義支援や基本設計から構築までを担当いただきます。
また、ご経験に応じて顧客提案やプロジェクトマネジメントといった業務もご担当いただけます。

●プロジェクト事例
・グループ内企業向けシステム(主に証券・銀行向け)、他社証券会社・銀行、カード会社等のインフラ構築案件
 (オンプレミス環境からAWS、Azure、OCI等のパブリッククラウド環境へのマイグレーション、ハイブリッド環境の構築 等)
・グループ内証券会社向けOAインフラの構築案件 他


●働く環境について
・在宅勤務が一般化しており、自宅やサテライトオフィスでも出社時と同じシンクライアント環境で業務を行うことができます。
・高いセキュリティが要求される金融機関向けシステムにおいても、障害発生時の対応をリモートで行えるような環境整備を進めています。

【業務の魅力】
・大手顧客向けの案件が大半を占め、プロジェクト規模やビジネスインパクトの大きさは面白さの1つです。
・特定のベンダやメーカーに依存せず、お客様にとって最適なソリューションを提案できます。
・社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れ、企画・設計においても積極的な意見交換ができる組織風土です。
・テクニカルなITスキルを思う存分発揮してもらえるポジションです。
 資格取得補助を活用し自身のスキル/キャリアアップを図るメンバーが多く、スペシャリスト志向の方もご活躍いただけます。

大手シンクタンク、コンサルティング会社でのシステムエンジニア(オープンポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 〜 900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
システムエンジニアとして以下のような業務をご担当いただきます。

●アプリエンジニア
システム開発の要件定義支援や基本設計から開発、試験までを行っております。
配属先の一例としては以下のような部門がございます。
− 証券会社の基幹業務システム再構築プロジェクトの要件定義、設計、開発を推進する部門
− 大手事業会社の大規模システムにおける提案、設計、開発、保守を行う部門
− 健康保険組合、国民健康保険組合向けシステム(分散/メインフレーム)の設計、開発、運用、保守を行う部門
など

●インフラエンジニア
インフラ環境の設計、構築、保守を行っております。
パブリッククラウドを活用した基盤構築の案件が増えてきております。
配属先の一例としては以下のような部門がございます。
− オンプレミスシステムからのマイグレーション案件などパブリッククラウド(AWSなど)を活用した提案、設計、基盤構築を推進する部門
− プライベートやパブリッククラウドを組み合わせたハイブリットな環境をプラットフォーム基盤サービスとして提供する部門
− ネットワークの企画、提案、設計、開発、導入を行う部門
など

【業務の魅力】
・お客様は大手金融機関、大手事業会社 等です。
 そのようなお客様に対して、プライムコントラクタとしてサービス提供しており、プロジェクト規模やビジネスインパクトの大きさは魅力です。
 入社後早い段階から大規模プロジェクトの中心メンバーとして活躍しています。
・また、充実した社内研修制度や各種資格の取得を推進しており、
 会社として費用補助等も一部ございますので、ご自身のスキルアップも可能です。

光学機器メーカーでのITセキュリティ/ITインフラ領域のITエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
エキスパート〜シニアエキスパートクラス
仕事内容
【具体的な業務内容】
1.グローバルでのITインフラの企画業務
・ITセキュリティポリシー、ルールの検討、管理、運用
・要件定義、仕様検討、試作開発など社内のネットワーク、ITセキュリティツール導入の企画機能の業務
・既に導入済みのSD-WAN、国際WAN、海外販社でのインフラ運用、Zero-Dayセキュリティ、各種ドメイン・証明書管理など に関する運用、問い合わせ対応業務
・上記に付随する計画の立案・管理、法規制および規格に対応した文書作成・管理
2.本社、工場、販社、海外販社でのITインフラ領域の運用業務指導ならびに管理
3.その他、各種関係するプロジェクト管理に付随する業務
※また、将来のキャリアとして、本人の希望次第で、米国・欧州拠点への海外赴任などにより、よりグローバルで先端的なIT面の企画などでの活躍を舞台としたキャリアに進んでいくことも可能です。
【期待する目標、役割について】
・国内外問わず、社内で利用するネットワーク、ITインフラ・セキュリティに関する企画とプロジェクトのリード、ならびに、安定した運用への貢献を期待する
・現状課題の分析、構想の企画から新規導入するツールの選定等まで企画・計画化を行い、導入・展開プロジェクトの実行をリードして頂きたい

光学機器メーカーでのITインフラ/セキュリティ企画・オペレーション_DX(Salesforce)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
エキスパートクラス〜 シニアエキスパートクラス
仕事内容
国内外問わず、ITアプリケーション、ITインフラ、セキュリティに関する実装ならびに
将来に向けた企画に関する継続的な提案を行って頂きます。
【具体的な業務内容】
1. 各事業でのサブスクリプション・モデル、サービタイゼーションモデルでの新規のソリューション販売とサービス提供を支える各種ITアプリケーション(特に、SFDC(Salesforceをベースにしたアプリケーション))の刷新や構築
・要件定義、仕様検討、PoC/試作開発等のIT企画業務
・ITプロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント
・ITインフラ構築、セキュリティ対策
2.各事業の販売製品のソフトウェア開発・改善・IT化支援
・ ハードウェア製品からのデータ収集、大容量アクセスに対応したクラウド基盤を活用した企画支援
・ ITインフラ構築支援、セキュリティ対策支援等
3.その他、各種関係するプロジェクト管理に付随する業務
※将来のキャリアとして、本人の希望次第で、米国・欧州拠点への海外赴任などにより、よりグローバルで先端的なIT面の企画などでの活躍を舞台としたキャリアに進んでいくことも可能です。

光学機器メーカーでのWebコンピューティング開発におけるスーパーバイザー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
エキスパートクラス〜シニアエキスパートクラス
仕事内容
Webコンピューティング開発に関するスーパーバイザーとして、
Webシステム製品に関するプロジェクトの推進、システムの設計、品質担保をカバー頂きます。
【具体的な業務内容】
1.プロジェクトの進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理
2.企画、営業、品証、IT部門との連携
3.海外開発拠点との連携
4.システム全体のアーキテクチャ設計の提案
5.新技術の探索、評価
6.部下の管理、監督、育成

【東京・大阪】大手総合電機会社での医薬業界向けインフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
ITインフラの提案、設計、構築、運用などが主な内容です。
具体的には、以下のような作業があります。
- 提案:顧客の要望やニーズに応じて、最適なインフラシステムの構成や設計を提案します。インフラシステムの仕様や見積もりを提示します。
- 設計:インフラの要件定義や設計書の作成、コストや性能の見積もりなどを行います。
- 構築:インフラの導入や設定、テストなどを行います。サーバーやネットワークの機器やソフトウェアの選定や導入も含まれます。
- 運用:インフラの稼働状況や負荷状況などを監視し、障害や問題が発生した場合に対応します。バックアップや監視、セキュリティ対策なども行います。

【職務詳細】
・パブリッククラウドを用いたプラットフォーム構築
最新クラウド技術(AWSやAzureの活用を含む)を用いたプラットフォーム基盤の構築やクラウドシフトによる顧客のDX推進を実施します。
・オンプレミス環境でのプラットフォーム構築
ハードウェア/ミドルウェアの調達から設計〜構築〜テストを実施し、顧客へシステムを導入します。
・その他
セキュリティ、デバイス管理、認証、仮想デスクトップ、EDI、EAI等のシステム導入を実施します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会的に重要なインフラを支える責任感や達成感が得られ、社会に貢献できます。
・サーバーやネットワーク、セキュリティ、クラウドなどの様々な技術領域に関わり、市場価値の高いスキルを幅広く身に付けることができます。
・自分の興味や志向に合わせて、様々な顧客やベンダーなどとコミュニケーションを取る機会が多く、人間関係やビジネススキルも磨くことができます。

【働く環境】
1.総勢5名のチームに合流いただきます。(課長1名、技師4名)
2.在宅勤務が基本。(拠点は東京、大阪から選択希望可能)

大手総合電機会社での保険業界向けシステムエンジニア(インフラ・クラウドエンジニア)【部長代理クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1380万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
特定分野での技術開発の実行者、又は専門家として、複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対するアーキテクチャを確立し、保険・共済事業者の保有システムのIT基盤について、提案、設計、構築を行うチームを担当する。
これらの職務を業務の取り纏め者として、技術的知見と経験を持ってプロジェクトを主導する。

【職務詳細】
・システムインテグレーションを提供するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計、これらの推進チームの取り纏めを担当する。
・ビジネスに不可欠なストレージ、データセンタ、クライアント/サーバ環境を検討し、保険・共済業界のベストプラクティスに従ってソリューションを設計する。
・専門領域における高い知識・経験を活用して自身の業務を遂行し、他者への影響力発揮を通して組織に貢献する。また、保有する知見・経験の共有を通して組織能力強化に貢献する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・保険・共済業界の未来ビジネスを支えるシステムに対し、SIerとしてメインベンダの立場で開発・貢献することができる。
・当社が提供するミドルウェア(JP1、Cosminexus等)の専門部隊と連携しシステム開発を進めることで、製品知識やノウハウを獲得し、SI事業の中心メンバとなり長期に渡り活躍することができる。
・一人ひとりの強みや希望に応じて、プロジェクトマネージャ、システムアート、インフラスペシャリスト人財としてのキャリアパスをめざしていくことができる。

【働く環境】
生損保・共済業界のシステムインテグレーションプロジェクトへ参画。
プロジェクトによる変動はあるが、全体で概ね数十名〜百名超のプロジェクトにおいて、サブチームリーダ(十数名〜数十名規模)として取り纏め、推進役を担う。
オンサイト(プロジェクトルーム出社)/在宅の併用で、Teamsでのオンライン会議も活用している。
全762件 351-400件目を表示中
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