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品質管理・品質保証(製造業)の転職求人

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品質管理・品質保証(製造業)の転職求人一覧

【大阪】大手電機メーカーグループでのモータ・FAセンサ商品の品質管理、解析

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
産業デバイス事業部の製品(FAデバイス、産業モータ、車載・家電モータ)において、
・発生した不具合に対し、各種分析解析技術を駆使して、真因解明、再発防止を図る。
・新規採用する半導体部品、電子部品の良品解析により、不具合未然防止、購買品質向上を図る。
・これらの取り組みを通じ、事業部の経営数値の改善に貢献する。
各種分析解析技術に対する広い知識と高いデータ解釈力をもち、課題解決に向けた解析活動を主体的にドライブできる人財を期待する。
●具体的な仕事内容
・不具合発生時の分析アレンジ。
 相談者との密なコミュニケーション、真因究明に向けた最適な分析解析手法の提案、解析実施機関の選定、実行。
 解析結果に対する適切な解釈、具体的なアクションへの落とし込み。
・新規採用部品の良品解析推進、非正規商流品採用可否判断に向けた真贋判定推進。
・事業部内への分析解析機能浸透に向けた活動。(良品解析基準書メンテナンス、組織HP等を活用したコマーシャル活動、他)
●この仕事を通じて得られること
・産業デバイス事業部の製品における、あらゆるフェーズ(開発、量産、市場)での課題解決に関わることにより、事業部製品に対する知識、課題解決力が身に付きます。
・社内外の分析解析有識者とのネットワークが構築でき、将来様々な場面で活かすことができます。
●職場の雰囲気
・分析解析の他、精密測定・校正管理の役割を持つ組織です。
 事実(データ)に基づく公明正大な議論を心掛けており、全員、自らの業務に誇りを持って推進しています。
・学びたい意欲のある人を歓迎します。ベテラン社員からの懇切丁寧なOJTに加え、社内外の研修を積極的に取り入れ、学びの機会を提供します。
●キャリアパス
・国内品質管理責任者、海外拠点品質責任者(中国・タイ)です。
・品質管理部署の業務にとどまらず、技術や製造部署等、様々な部門とかかわりを持つことで総合的なキャリアパスを形成できます。

【愛知】大手電機メーカーグループでのFAデバイス商品の品質保証の規格・推進、市場対応

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
品質責任者としてのプロ集団の形成
 製品に発生する不具合の対策に加え、未然防止として設計部門/工場部門への働きかけと仕組の構築を行う
●具体的な仕事内容
【製品評価課】
・製品評価を行い、不具合要因の発見と対策
・設計部門が期待する知見やアウトプットの提供
●この仕事を通じて得られること
・品質向上活動は設計部門と工場部門への働きかけを通じ様々な職域の仕事に関係します。
・設計思想、製品構造、モノづくり管理、製造技術、市場技術など 多岐にわたる業務経験と知識の蓄積ができます。
・社内で唯一、お客様視点で客観的に行動できる部門です。
●職場の雰囲気
・自由な発想でまずやってみる が実践できる職場です。
・事実を正確に把握し、原理原則に基づいて解決策を導く事ができる職場です。
●キャリアパス
品質技術に限らずさまざまな職域の部門とかかわりを持つことで総合的なキャリアパスを形成できます。

【愛知】大手電機メーカーグループでのFAデバイス商品の市場技術業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・市場ニーズの品質情報の収集/管理
     品質情報を設計部門へフィードバックを行いニーズにマッチした品質を実現します。
・市場返却品の解析と修理
     製品解析により製品改善に必要な内容を把握し再発しない製品を実現します。
・顧客対応
●具体的な仕事内容
・マネジメントと市場品質向上を担当します。
・担当範囲は『センサー商品』と『コントローラ商品』です。
・市場からの返却品の解析を行い、市場ニーズにマッチさせるために必要な内容を把握し、設計部門へフィードバックします。
・返却品の市場対応を行います。
●この仕事を通じて得られること
・市場ニーズにマッチした製品の実現が得られます
・設計思想、製品構造、モノづくり管理、製造技術、市場技術など 多岐にわたる業務経験と知識の蓄積ができます。
・社内で唯一、お客様視点で客観的に行動できる部門です。
●職場の雰囲気
・設計、製造経験者が在籍しチームでの業務推進をしている職場です。
・自由な発想でまずやってみる が実践できる職場です。
・事実を正確に把握し、原理原則に基づいて解決策を導く事ができる職場です。
●キャリアパス
市場技術に限らず、様々な職域部門とのかかわりを持つことで総合的なキャリアパスを形成できます。

【大阪】大手電機メーカーグループでの乾電池(マンガン乾電池・アルカリ乾電池)製品の品質保証

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
製品審査及び改善活動、委託先の品質管理、監査対応、海外拠点への品質支援などの業務をご担当いただきます。業務の割合は、配属後に適性を話し合って判断していきます。
上記ミッションの達成に向け、職場の中心となってご活躍いただくことを期待します。
●具体的な仕事内容
・製品の不具合品調査と再発防止活動の支援
・委託先の品質管理(品質要求仕様の作成と製品評価、品質監査等)
・お客様からの品質監査対応
・自社生産拠点(国内外)の品質部門への支援など
●この仕事を通じて得られること
・製品への品質保証活動を通じて、お客様満足と安心安全なモノづくりに貢献していることを実感できる業務です。
・様々な部署と連携しながら仕事をする職場であり、日々の活動を通じて国内外に幅広い人脈ができます。
・お客様の声を新たな商品の開発、製品の実現につなげることができます。
・幅広い地域で乾電池を製造・販売しており、グローバルで活躍できる機会にも恵まれています。
●職場の雰囲気
・比較的ベテラン層が多い職場ですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・一人ひとりの個性、適正を考慮し、業務のバランス、推進内容を検討しています。
・研修などを通じて個人のスキルアップにも配慮しています。
・テレワークに一部対応しており、個人の裁量で出社/在宅の計画を決め、各自のペースで業務効率とスピードを追及いただきます。
・海外拠点や海外委託先の品質保証担当者と連携するケースも多く、グローバルな業務経験(海外出張や海外とのリモート会議など)を積むことができます。
●キャリアパス
・初期配属の部署にとどまらず、様々な職務を経験いただけるジョブローテーションのしくみがあり、本人の目指すキャリアプランや適正も踏まえ、職種を超えてご活躍いただくことも可能です。

【福井】大手電機メーカーグループでの車載用途 操作スイッチ・電装システム製品等の品質管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
現場に入り込み「三現主義(現場・現実・現物)」を実行することにより、当社の製品やサービスの品質課題抽出と解決または環境問題に取り組みます。
そのためには、商品企画・設計開発・調達・製造・情報システムなど、様々な職種・部門との連携が不可欠であり、職務を通じて、幅広い事業・業務と関わることができます。
●具体的な仕事内容
・新製品開発ステップ、製造の工程管理
・内部監査、現場指導
・製品審査
・新製品の新規部品・材料の評価/承認
・既存製品の故障解析
・新評価方法の開発
・顧客価値把握
・製品テスト方法の開発
・市場調査
・製品検査、部品検査
●この仕事を通じて得られること
・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。
・厳しい品質環境下におけるマネジメントスキルと多くの社内外との協働活動によるヒューマンスキルが習得できます。
・自己目標実現に向けたスキルが構築できます。
・海外拠点との協働活動を通じグローバルな視点・感性が習得できます。
●職場の雰囲気
・開発・製造のメンバーが同じ拠点にいるため、意思統一がしやすく、一丸となってお客様に向き合える風土があります。
・中堅・若手が活発な議論と本音のコミュニケーションができる雰囲気です。
・1on1の推進など上司と部下とのコミュニケーションも活発に実施されています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・将来的には事業の品質をリードする責任者を目指して頂ければと考えております。

【大阪】大手電機メーカーグループでの電池製品の製品環境業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・電池製品に要求される環境法規制やLCAなどの対応方針・取組みの立案・推進
・業界活動による各国環境法規制の動向把握やロビー活動
●具体的な仕事内容
・事業活動と環境活動のつながりが深くなる中、電池のモノづくりプロセスに要求されるグローバル製品環境法規制やLCAまたお客様要求への対応方針・取組みの立案し事業部へ展開するとともに事業部の環境活動を支援することで当社の環境戦略の実現する。
・各国法規制の動向の把握を行い、国内外の業界団単体などと連携してロビー活動を行い、適正な法規制や制度・ルールになるように働きかけを行う。
●この仕事を通じて得られること
・電池単体だけではなく、電池制御トータルシステムで販売するケースは拡大する一方で、当社では車載事業を重要な柱として位置づけており当社の総合力だからできる新しいシステム電池としての価値創出やエネルギー蓄電池のモノづくりにかかわれます。
・高品質で競争力のある電池を開発・製造する会社で、製品環境業務の第1人者として、新たな分野への投資・開拓する機会は多く、当社の生産性・国際競争力を押し上げ、社会に貢献することができます。
●職場の雰囲気
・様々な事業や職種を経験され、現在は環境職能として活躍されています。年齢や役職に関係なくフラットに議論ができる組織です。当社の事業拡張に伴い、環境部門でもキャリア採用を進めています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

【徳島】大手電機メーカーグループでの部材サプライヤー品質管理部門(品質企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、リチウムイオン電池部材の品質管理に関する仕組み構築と、導入後の改善・維持管理です。EVメーカの要求に適合するため、ゼロディフェクトに向けた不具合未然防止の仕組みを構築し、運用することが求められます。
・期待する役割としては、IATF16949やVDA規格要求の観点から、部材認定や管理の仕組みを構築し、国内外拠点へ展開。ビジネス状況に応じて改善することが大切な役割となります。
●具体的な仕事内容
・新規部材認定に伴う購入先様監査・部材評価、また量産導入後の変化点や不適合管理など、購入部材の品質を維持・向上させる為の仕組み構築と維持・改善活動が主要業務となります。
・当社としては、車載品質化を進めており、IATF16949やVDA規格要求の観点からの仕組み作りがポイントとなります。ゆえに、車載関連の規格要求事項、及び顧客要求事項を理解の上、仕組みを作り、国内外の各拠点に導入し、必要に応じて改善していく業務となります。
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。品質管理の仕事は、電池の安全性やデリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、世界のカーボンニュートラルに貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの産業分野に品質の高い電池を適正な価格で安定供給することは、世界の新しいカーボンニュートラルを支えることと同義です。当社の品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・メンバーはリチウムイオン電池の品質管理に関して長年の経験を有する人、他分野から中途入社してきた人など幅広く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。
・業務効率改善の観点からDX化を進めており、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・リモートワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・当社は米国や中国にも拠点を構えており、海外で働く機会も得ることができます。

【大阪】大手電機メーカーグループでの電子部品メーカーの品質管理部門

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、電子部品・半導体メーカーの品質管理・向上活動です。
・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。生産体制を拡充して量産化を進める中、品質の管理や向上の重要性は一層高まっています
・製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくる。それが新しい品質管理の仕事には求められます。従来の「品質管理」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。
●具体的な仕事内容
・リチウムイオン電池パックの制御回路を構成する電子部品・半導体の「新製品立上げ」、「新部品認定」、「部品メーカー(日本,海外)の品質管理・向上活動」です。
・それぞれのメーカーと連携して、品質に優れた部品を採用、またさらに品質を向上させるのが重要な仕事です。
・不具合が起きた際は、どの要因が不具合につながったのかトレースを行いながら、根本的な原因を探り当てることも求められます。
・メーカーでは問題を解決できないケースもあります。その場合は、社内のデザインや設計、材料など源流にまでさかのぼり、品質を高めるための働きかけを行うのも、品質管理の役割の一つです。
・今までの工場の現場での経験、勘、コツを数値化して、ノウハウとして蓄積することも重要です。
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。品質管理の仕事は、電池の安全性やデリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、世界のカーボンニュートラルに貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの産業分野に品質の高い電池を適正な価格で安定供給することは、世界の新しいカーボンニュートラルを支えることと同義です。当社の品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・比較的若い世代が多く、半数はキャリア入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・リモートワークを中心に業務を進め、必要に応じて月に1 2回出社するという業務スタイルです。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・当社は米国や中国にも拠点を構えており、海外で働く機会も得ることができます。

【大阪】大手電機メーカーグループでのリチウムイオン電池部材サプライヤー品質管理(セル機構部品)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、車載、蓄電、民生用リチウムイオン電池に関する、原材料の品質管理、サプライヤ指導(日本,海外)になります。
・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。生産体制を拡充して量産化を進める中、品質の管理や向上の重要性は一層高まっています。
・製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくる。それが新しい品質管理の仕事には求められます。従来の「品質管理」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。
●具体的な仕事内容
・電池の国内外での製造拠点(日本、米国、中国)に納められる、電池用部材の品質管理が対象になります。
・技術部門、調達部門及びそれぞれの工場と連携し、電池用部材に求められる品質を確保するためにサプライヤの監査や指導を行うことが大切な仕事です。
・世界各地に様々なサプライヤが存在しており、それぞれ特有の文化、風土を有していますが、リチウムイオン電池用部材においては不具合を起こさないためには、一定以上の高水準の品質管理体制が求められます。
・長年のリチウムイオン電池メーカーとしての経験と品質管理手法をもとに、各部材、サプライヤに合わせたきめ細かい対応を行います。
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。品質管理の仕事は、電池の安全性やデリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、世界中で求められる自動車用、蓄電用、民生用のリチウムイオン電池を生産するために、高品質な電池部材を確保し安定供給していくことで、次世代の環境に考慮した新しい生活をつくりだている役割を担っているという実感が持てます。
・当社の品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・メンバーはリチウムイオン電池の品質管理に関して長年の経験を有する人、他分野から中途入社してきた人など幅広く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。
・業務効率改善の観点からDX化を進めており、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・リモートワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
●キャリアパス
・品質管理に関する必要なスキルアップについては入社後も継続的にバックアップしていきます。
・当社は米国や中国にも拠点を構えており、海外で働く機会も得ることができます。

【徳島】大手電機メーカーグループでのリチウムイオン電池部材サプライヤー品質管理(セル機構部品)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、車載、蓄電、民生用リチウムイオン電池に関する、原材料の品質管理、サプライヤ指導(日本,海外)になります。
・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。生産体制を拡充して量産化を進める中、品質の管理や向上の重要性は一層高まっています。
・製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくる。それが新しい品質管理の仕事には求められます。従来の「品質管理」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。
●具体的な仕事内容
・電池の国内外での製造拠点(日本、米国、中国)に納められる、電池用部材の品質管理が対象になります。
・技術部門、調達部門及びそれぞれの工場と連携し、電池用部材に求められる品質を確保するためにサプライヤの監査や指導を行うことが大切な仕事です。
・世界各地に様々なサプライヤが存在しており、それぞれ特有の文化、風土を有していますが、リチウムイオン電池用部材においては不具合を起こさないためには、一定以上の高水準の品質管理体制が求められます。
・長年のリチウムイオン電池メーカーとしての経験と品質管理手法をもとに、各部材、サプライヤに合わせたきめ細かい対応を行います。
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。品質管理の仕事は、電池の安全性やデリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、世界中で求められる自動車用、蓄電用、民生用のリチウムイオン電池を生産するために、高品質な電池部材を確保し安定供給していくことで、次世代の環境に考慮した新しい生活をつくりだている役割を担っているという実感が持てます。
・当社の品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・メンバーはリチウムイオン電池の品質管理に関して長年の経験を有する人、他分野から中途入社してきた人など幅広く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。
・業務効率改善の観点からDX化を進めており、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・リモートワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
●キャリアパス
・品質管理に関する必要なスキルアップについては入社後も継続的にバックアップしていきます。
・当社は米国や中国にも拠点を構えており、海外で働く機会も得ることができます。

【大阪】大手電機メーカーグループでの部材サプライヤー品質管理部門(品質企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、リチウムイオン電池部材の品質管理に関する仕組み構築と、導入後の改善・維持管理です。EVメーカの要求に適合するため、ゼロディフェクトに向けた不具合未然防止の仕組みを構築し、運用することが求められます。
・期待する役割としては、IATF16949やVDA規格要求の観点から、部材認定や管理の仕組みを構築し、国内外拠点へ展開。ビジネス状況に応じて改善することが大切な役割となります。
●具体的な仕事内容
・新規部材認定に伴う購入先様監査・部材評価、また量産導入後の変化点や不適合管理など、購入部材の品質を維持・向上させる為の仕組み構築と維持・改善活動が主要業務となります。
・当社としては、車載品質化を進めており、IATF16949やVDA規格要求の観点からの仕組み作りがポイントとなります。ゆえに、車載関連の規格要求事項、及び顧客要求事項を理解の上、仕組みを作り、国内外の各拠点に導入し、必要に応じて改善していく業務となります。
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。品質管理の仕事は、電池の安全性やデリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、世界のカーボンニュートラルに貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの産業分野に品質の高い電池を適正な価格で安定供給することは、世界の新しいカーボンニュートラルを支えることと同義です。当社の品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・メンバーはリチウムイオン電池の品質管理に関して長年の経験を有する人、他分野から中途入社してきた人など幅広く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。
・業務効率改善の観点からDX化を進めており、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・リモートワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・当社は米国や中国にも拠点を構えており、海外で働く機会も得ることができます。

【大阪】大手電機メーカーグループでの製品法規に関する技術行政運営・管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、製品法規に関する情報収集・整理と、技術開発ルール作成・管理、となります。
・事業場からの製品法規関連の相談窓口としても対応いただきます。
・製品法規事故を発生させない、見届け体制や仕組みを構築・改善し、機能させていくことが求められます。
・上記業務を通じて、ご自身のスキルを上げていただくと同時に、製品法規に関する人材育成・啓蒙を行っていただきます。
●具体的な仕事内容
・主に製品法規関連の情報を収集、整理、社内への発信をしていただきます。
・上記情報の重要性・必要性を判断し、全事業場共通の技術・製品開発ルール(規程、規準、規格)の作成・改訂を行います。
・各事業場担当者で構成される委員会を運営し、全社製品法規活動を推進していただきます。
・各事業場と連携して製品法規事故を未然に防ぐ事が大切な仕事です。事業場によって製品カテゴリーが異なり、個別の支援が求められることもあります。各事業場の事業内容を把握することも必要です。
●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で、電子部品・デバイス産業に貢献する、技術行政の貴重な経験を積むことができます。
・仕事を通じたご自身の成長が、会社の信頼の維持・向上に貢献し、持続可能で豊かな社会へ繋がっていることを実感できます。
●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論、意見を言い合える組織です。
・社内外の関係者と一緒に仕事を進める場面も多いですが、テレワークでも業務を進められる環境が整っています。
●キャリアパス
配属先部署の業務にとどまらず、さらに上位の技術系/企画系基幹職へのキャリアパスが広がっています。

【大阪】大手電機メーカーグループでのエナジーシステム事業部の品質企画業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、「事業部のQMS改善」「各事業場の品質改善推進支援」になります。
・品質企画課は品質革新センターの顔であり、各事業体(ビジネスユニット)に対峙して現場の改善を円滑に支援し、最終的には事業部全体の事業成長を品質面でけん引することを期待します。
・新しいアイデアや方策の提案も発信しやすい環境であり、異なる目線からの新たな発想にも期待しています。
●具体的な仕事内容
エナジーシステム事業部全体の商品、サービスの品質革新を実現するための品質企画業務を担当頂きます。
・具体的には、事業部の品質課題の分析、将来の目指すべき姿の策定、などから、事業部の品質方針、品質事業計画のを策定頂きます。
・また上記方針に挙げた事業部の品質課題に対しての対策・施策の立案、推進を頂きます。
・課題事業場に対しては、事業場のメンバーと一緒になって品質改善の支援もいただきます。
・事業部全体の品質改善活動の事務局業務も行って頂きます。
●この仕事を通じて得られること
・当事業部では当社の創業の商品からエネルギーソリューション事業迄、幅広い商品を扱っており、また、各業界で高い市場シェアを占めています。その事業部全体の品質業務の変革を起こす中心となって活躍できるポジションです。
・各事業場と連携した業務となるため、多くの人脈を構築することも可能であり、また様々な業界トップレベルの商品に関する知識を学ぶこともできます。
●職場の雰囲気
・課員の年齢構成は幅広く、20代〜60歳までおり、小さい課ではありますが女性も3割程度います。課の業務としては企画業務なので個人業務が中心となりますが、推進する上ではプロジェクトメンバーや事業場担当者と連携して進めていくことになります。
・プロジェクト運営では、ある程度の権限を任せられて検討・企画していくことが可能です。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
●キャリアパス
・入社後のキャリアについては、品質革新センター内で品質技術開発やシステム技術開発などへのキャリアパスも可能です。また、将来的に品質革新センターから各事業場へ異動してものづくり現場での品質改善を担当やその先には海外(アジア各地、インド、トルコ)の品質保証業務へのチャレンジも可能です。
・将来的には、上位職へのキャリアパスも可能です。

【大阪】大手電機メーカーグループでのソリューション事業の品質改善業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、「事業部のQMS改善」「各事業場の品質改善推進支援」になります。
・品質企画課は品質革新センターの顔であり、各事業体(ビジネスユニット)に対峙して現場の改善を円滑に支援し、最終的には事業部全体の事業成長を品質面でけん引することを期待します。
・新しいアイデアや方策の提案も発信しやすい環境であり、異なる目線からの新たな発想にも期待しています。
●具体的な仕事内容
エナジーシステム事業部で今後販売を拡大していく、ソリューション・サービス事業の品質改善業務
・ソリューション事業のQMSの確立、継続的改善の支援を行う
・ソリューション事業の品質確保に対しての課題分析と対策立案を行う
・新規ソリューションの開発ステップに参画し、品質確保の支援を行う
●この仕事を通じて得られること
・当事業部では当社の創業の商品からエネルギーソリューション事業迄、幅広い商品を扱っており、また、各業界で高い市場シェアを占めています。その事業部全体の品質業務の変革を起こす中心となって活躍できるポジションです。
・各事業場と連携した業務となるため、多くの人脈を構築することも可能であり、また様々な業界トップレベルの商品に関する知識を学ぶこともできます。
●職場の雰囲気
・課員の年齢構成は幅広く、20代〜60歳までおり、小さい課ではありますが女性も3割程度います。課の業務としては企画業務なので個人業務が中心となりますが、推進する上ではプロジェクトメンバーや事業場担当者と連携して進めていくことになります。
・プロジェクト運営では、ある程度の権限を任せられて検討・企画していくことが可能です。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
●キャリアパス
・入社後のキャリアについては、品質革新センター内で品質技術開発やシステム技術開発などへのキャリアパスも可能です。また、将来的に品質革新センターから各事業場へ異動してものづくり現場での品質改善を担当やその先には海外(アジア各地、インド、トルコ)の品質保証業務へのチャレンジも可能です。
・将来的には、役職者へのキャリアパスも可能です。

【大阪】大手電機メーカーグループでの事業部の品質技術支援業務(特にパワーエレクトロニクス技術)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・燃料電池の品質改善業務
・太陽電池システムに使用するパワーコンディショナーの品質改善業務
を中心にハードウェアの設計品質向上に向けた取組を主導的に推進することを期待します。
●具体的な仕事内容
・燃料電池に関する品質改善プロジェクトを事業部単位で推進するので、事業部の品質スタッフである品質革新センターからの担当者としてここに参画し、技術面からの支援を行う
・パワーコンディショナーの品質改善に関しても、同様に技術支援を実施する
・パワーエレクトロニクス関連商品開発のリスクアセスメントに参画し、抜け漏れ防止の支援を行う
●この仕事を通じて得られること
・当事業部ではエネルギーソリューション事業へ注力しており、必須となるパワーエレクトロニクス技術の深堀やソリューションサービス事業においては、システム連携商品等あらたな技術分野へのチャレンジも可能です。また、各業界で高い市場シェアを占めているインフラ事業も手掛けており、これら事業部全体の品質技術業務を担い活躍することが可能なポジションです。
・各事業場と連携した業務となるため、多くの人脈を構築することも可能であり、また様々な業界トップレベルの商品に関する知識を学ぶこともできます。
●職場の雰囲気
・課員の年齢構成は幅広く、様々な技術に明るいメンバーが在籍する為、色々な課題において協力して解決、推進することで、新たな気付きや技術に触れることが多く、自身も常にレベルアップすることが可能です。
・プロジェクト運営では、ある程度の権限を任せられて検討・企画していくことも可能になります。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
●キャリアパス
・入社後のキャリアについては、品質革新センター内で品質企画やシステム技術開発などへのキャリアパスも可能です。また、将来的に品質革新センターから各事業場へ異動してものづくり現場での品質改善を担当やその先には海外(アジア各地、インド、トルコ)の品質保証業務へのチャレンジも可能です。
・将来的には、役職者へのキャリアパスも可能です。

【大阪】大手電機メーカーグループでのリチウム電池・ニッケル水素電池の品質管理・品質保証 推進人員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・部品材料管理、サプライヤー指導・監査、品質の改善や再発防止など、「サプライヤー管理」と「サプライヤー品質マネジメント」を推進頂きます。
・品質管理や品質向上活動、工程検証や新設備の立ち上げ、海外拠点との協働や指導など「品質活動マネジメント」の役割を果たして頂くことも期待しています。
・設計検証、顧客品質対応、信頼性評価など、「品質保証マネジメント」の役割も担って頂く予定です。

●具体的な仕事内容
・製造拠点としてはリチウム電池工場(守口、アメリカ、インドネシア)、ニッケル水素電池(中国)を有し、HQとしてQMSを基盤に拠点統制を図り、品質向上・高位平準を目指して活動しています。
・それぞれの工場の製造現場と連携して、どのような要因が不具合につながったのか、トレースを行いながら、根本的な原因を探り当てることも求められます。
・工場内では問題を解決できないケースもあります。その場合は、デザインや設計、材料など製造の源流にまでさかのぼり、品質を高めるための働きかけを行うのも、役割の一つです。
・顧客要望、需要予測に対し、新規商品の開発、製造設備拡充も継続的に行っており、拠点現地での立ち上げ検証による品質確立も行っております。
・今までの工場の現場での経験、勘、コツを数値化、ノウハウとして蓄積することも重要です。統計管理の手法に通じた方であれば、「電池製造領域のDX担当」としてのスキルを伸ばすこともできます。

●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。本職務は、安全かつ高品詞な電池の提供と直結しており、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることに繋がります。
 環境エネルギー、IoTインフラ、防災等の点からも、電池の社会的意義はますます高まってきており、高性能電池を開発する本職務は、社会的な意義を感じられる仕事です。
・電池業界において当社はトップクラスのシェアと長い歴史を有しており、グローバル最先端の環境で、世界最高水準の品質管理を担う「品質管理・品質保証」の第一人者になるチャンスもあります。
・日本を代表する企業として、電池製造拠点も世界各地へ展開しています。専門性の向上のみならず、将来的にはグローバルで活躍できる機会にも恵まれています

●職場の雰囲気
・事務所はフリーアドレス化を採用しており、自部門はもとより、他部門との交流、意見交換がしやすく、コミュニケーションに重点を置いた環境を整えています。
・現在はリーダークラスには比較的ベテラン層が多いですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・一人ひとりの個性、適正を考慮し、スキルアップ計画(研修、拠点活動経験 等)を組み立てています。
・テレワークも推進しており、ワークアンドライフバランスにも配慮しています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当事業部はアメリカ・インドネシア・中国・タイ・ブラジル・ペルー・コスタリカ・インド等、グローバルに展開しています。日本から駐在員も派遣しており、本人の目指すキャリアプランや
 適正も踏まえ、職種や地域を越えたジョブローテーションを行っています。

【大阪】大手電機メーカーグループでの電池製品の車載品質保証業務と品質改善1.

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、当社の直轄品質部門として当社の品質戦略を企画・立案する。
・電池のモノづくりプロセスに要求されるグローバルなISO、IATFなどの対応方針や取組みを立案し事業部へ展開するとともに、
 事業部の品質保証活動を支援することで当社の品質戦略を実現する。
・電池に関する「品質保証活動」になります。
・製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくる。それが新しい品質保証の仕事には求められます。
●具体的な仕事内容
事業場の品質保証部門、開発部門、製造部門と連携して、品質を向上させる業務。
・車載用電池製品・部品に関する品質保証業務全般
・当社車載事業において業界をリードする品質力の確保の企画推進
・主要カーメーカ様と連携した品質活動の推進
・再発防止活動、根本的な対策を行う業務。
●この仕事を通じて得られること
・車に占める電池の領域は拡大する一方で、当社では車載事業を重要な柱として位置づけており当社の総合力だからできる新しいEV、HEV車の価値創出や車作りにかかわれる。
・高品質で競争力のある電池を開発・製造する会社で、品質保証の第1人者として、新たな分野への投資・開拓する機会は多く、
 当社の生産性・国際競争力を押し上げ、社会に貢献することができる。
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。当社の品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・様々な経歴を持った方がおられ、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う自由活発な職場です。
・事業部や関連部門とのコミュニケーションも円滑で、課題に対して周知を集め一丸となり対応しています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、事業部や関連部門とのコミュニケーションを通じて総合的なスキル習得いただけます。
・海外工場への指導、長期派遣などもあり、グローバルに活躍できます。

【福島】大手電機メーカーグループでの電子回路基板材料の品質保証(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職
仕事内容
●具体的な仕事内容
・製品(銅張積層板、接着シート(プリプレグ))の納入仕様遵守
・苦情対応、問い合わせ対応
・原材料/OEMの品質改善とサプライヤー管理
・苦情の再発防止
●この仕事を通じて得られること
・お客様のお困りごと、要望を社内へ展開することで、製品品質を向上し事業の繁栄に貢献できます。
・様々なプロセス管理結果や製品検査結果を用いて、製品品質設計や仕組みを構築できます。
●職場の雰囲気
・品質保証部社員の大半はベテランですが、品質保証課は比較的若手で明るい雰囲気です。
・様々な顧客要望や課題に対して前向きに取り組んでいます。
●キャリアパス
品質保証部は、お客様対応、契約管理、環境対応、品質マネジメントシステム構築、安全、計量管理など様々な業務を担当しております。
業務経験を積んで、部門内で異なる業務を担当することも可能ですし、海外工場にも同様の機能(業務)がありますので、海外拠点への水平展開や勤務地変更も可能です。

【大阪】大手電機メーカーグループでの車載用円筒リチウムイオン電池の品質開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
車載用円筒リチウムイオン電池の品質保証に向けた、ロジック構築/見極め手法構築等の品質開発の推進上記の協業体制構築 および仕組みへの落とし込みの推進
データベース構築活動として、インフラ整備、UI含めたプロセス設計、データ活用による価値創出活動の推進
●具体的な仕事内容
電池の各種劣化メカニズム / 不具合モードに至るリスク の解明と明確化 および その加速評価手法の確立
●この仕事を通じて得られること
技術開発スピード以上に品質開発スピードが必要であり、誰よりも電池について深く知ることが可能。確立した解析技術やメカニズムが市場価値へと紐づいていくこととなり、価値創出アプローチの体得が可能。協業体制の構築から仕組み化までのデザインまで実行していくため、高い視点/広い視野が身につき、視座が高まる。
●職場の雰囲気
当社の中でも商品設計技術、材料技術、解析技術、品質管理技術の第一人者が存在し、自由闊達な意見交換がされています。チームの平均年齢も38歳と当社内でも若く、エネルギッシュなチームです。
●キャリアパス
品質開発の探求し続けるようなキャリアパスもあれば、ジェネラリストのようにマネジメント業務へチャレンジするようなパスもあり。商品開発/研究開発部門などとのローテーションのスキームもあり、技術系職種としてのキャリアパス幅も非常に広く1on1にて会話をしながら形成していきます。

【大阪】大手電機メーカーグループでの車載用円筒リチウムイオン電池の品質保証

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、車載向け電池に関する、「セル生産工程(日本・海外)の品質管理」、「品質向上活動」、「新製品立上げ」になります。
・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。生産体制を拡充して量産化を進める中、品質の管理や向上の重要性は一層高まっています。
・製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくる。それが新しい品質管理の仕事には求められます。従来の「品質管理」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。
・データベース構築活動として、インフラ整備、UI含めたプロセス設計、データ活用による価値創出活動の推進
●具体的な仕事内容
・納品先の自動車メーカーとのコミュニケーションの中で、課題を発掘して製造部門、設計部門にフィードバックすることも大切な仕事です。「なぜ、その不具合が起こったのか」を数字や現場での現象をもとに、お客様と徹底的に議論する。そこから見出された課題を解決するために、自社の製造スタッフとも知恵を絞ることで、不具合を根本から解決できる仕事です。
・デザインや設計など製造の源流にまでさかのぼり、品質を高めるための働きかけを行うのも、品質保証の役割の一つです。市場でのお客様の使われ方情報を集約し、市場品質へのまだ見えぬ課題までをも抽出し、高寿命化のための技術提案ができることも実施していきます。
・1日に約800万個の電池を製造していて、そのデータは全て管理できています。どのような要因が不具合につながったのか、トレースできるのが強みです。統計管理の手法に通じた方であれば、そこから根本の原因を見出すことも可能です。
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。品質管理の仕事は、電池の安定したデリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高い電池を、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当社の品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
顧客とのMTGにおいて、パートナーしてお互いを意見を言い合える関係を構築してきており、そういった風土がチーム内のコミニュケーションにも通じており、
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当社は米国のネバダ州に大規模な拠点を構えています。日本から品質担当の駐在員を派遣しており、その他の拠点も含めて、当社グループALLでのジョブローテーションを行います。

【大阪】大手電機メーカーグループでの車載用円筒リチウムイオン電池の品質管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、車載向け電池に関する、「セル生産工程(日本・海外)の品質管理」、「品質向上活動」、「新製品立上げ」になります。
・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが市場からは求められています。生産体制を拡充して量産化を進める中、品質の管理や向上の重要性は一層高まっています。
・製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくる。それが新しい品質管理の仕事には求められます。従来の「品質管理」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。
●具体的な仕事内容
・電池の国内での製造拠点が、品質管理の対象になります。
・それぞれの工場の製造現場と連携して、品質を向上させるのが大切な仕事です。1日に約800万個の電池を製造していて、その製造データは全て管理できています。どのような要因が不具合につながったのか、トレースを行いながら、根本的な原因を探り当てることも求められます。
・工場内では問題を解決できないケースもあります。その場合はデザインや設計、材料など製造の源流にまでさかのぼり、品質を高めるための働きかけを行うのも品質管理の役割の一つです。
・今までの工場の現場での経験、勘、コツを数値化して、ノウハウとして蓄積することも重要です。統計管理の手法に通じた方であれば「電池製造領域のDX担当」としてのスキルを伸ばすこともできます。
・データベース構築活動として、インフラ整備、UI含めたプロセス設計、データ活用による価値創出活動の推進
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。品質管理の仕事は、電池の安定したデリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高い電池を適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当社の品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
品質分野のスペシャリストとして想いを持って、成し遂げようとする強い使命感、想いを持った方が多いです。忖度なく自由闊達な意見交換がされているのが特徴です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当社は米国のネバダ州に大規模な拠点を構えています。日本から品質担当の駐在員を派遣しており、その他の拠点も含めて、当社グループALLでのジョブローテーションを行います。

【徳島】大手電機メーカーグループでのリチウムイオン電池の品質管理、品質保証

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約550万円〜約900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、「市場不具合品の解析と真因分析」、「設計部門や製造工程へのフィードバックによる品質向上取り組み」、「品質監査対応」ならびに「セル生産工程(日本,海外)の品質管理」、「品質向上活動」、「新規ライン、新製品の立上げ」になります。
・品質、技術、オペレーションに長けたリチウムイオン電池メーカーが要望されており、様々な用途へ展開する必要であるため、品質管理・向上の重要性は一層高まっています。
・製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、DXを活用した未然防止の仕組みの構築が新しい品質管理に求められます。従来の「品質保証」の枠を超えることが、我々の大切な役割です。
●具体的な仕事内容
・リチウムイオン電池の品質保証
・リチウムイオン電池の不具合未然防止システムの構築
・国内外含めたリチウムイオン電池製造工程の品質ロスコストの低減、工程不具合対応、設計及び工程変化点の審査
・国内外含めたリチウムイオン電池生産拠点で生産した市場クレーム対応、設計及び工程への市場情報のフィードバック、新製品の安全性評価に関するチェック業務
・新規リチウムイオン電池製造工程を品質目線での立ち上げ対応
●この仕事を通じて得られること
当社の基幹事業であるリチウムイオン電池開発の第一線で働くことができます。
各国、各業界・企業、各地域より要求のあるカーボンニュートラル、ゼロエミッションなどへの対応をリチウムイオン電池にてお役立ち出来る。
また、決まった顧客だけではなく、「動力」「蓄電」「民生」と幅広い領域とお客様向けにソリューションを提案することができ、
携わった商品で情報社会の進化への貢献、環境社会への貢献、より便利で豊かな暮らしを実現することができる。
●職場の雰囲気
・リーダークラスには若い世代が多く、多様性のある職場です。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・予兆管理や未然防止のDX化や、新ライン立ち上げ、海外拠点との協業、顧客対応等、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。
・リモートワークを活用できます。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、ジョブローテーションを行い、上流 下流まで総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当事業部は中国工場にもセル生産拠点を2拠点を構えており、日本からも品質担当の駐在員を派遣しております。

【大阪】大手電機メーカーグループでの品質企画 購入部品品質向上に向けた全社的品質管理体制構築

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、本部品質部門のメンバーとして車載品質の考え方を基本とした購入部品の品質向上に関する計画立案、実行により事業貢献して頂きます。
・車載を始めとする顧客からの要請である「世界同一品質の確保」に向けて、関係部門と連携した事業部への活動展開により、全社高位平準化をすることも重要な役割になります。
●具体的な仕事内容
・当社の全事業部門にて生産・販売している全製品に関わる調達部品の品質活動が対象となります。
・将来のリスク回避を踏まえ、当社調達品質の向上活動の具体策の計画立案、その活動を関連部門と連携し推進して頂きます。
●この仕事を通じて得られること
・車載、産業、通信等、多くの業界にて当社製品を採用頂いており、幅広い業界と向き合い社会への貢献を目指しております。高品質で競争力のあるデバイス製品を開発・製造する当社の本部直轄品質部門内での担当者であり、品質面において当社の目指す方向性の検討に関り、自身の職務での頑張りが当社製品全体の品質向上の下支えとなり、最終的には良い製品を顧客に提供し社会への貢献につながります。
・経験された品質の考え方やスキル面について、他業種やグローバルに展開・一般化する経験ができ、ご自身のスキルを伸ばすことが出来ます。
●職場の雰囲気
・センターとしては、年齢層が幅広く、車載業界からの中途入社者も多く在籍おり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う事を基本として活動している組織です。
・業界の流れや今後の方向性に対する情報を早くキャッチして各事業部への展開を行う必要もあり、新しいことに挑戦できる。
・リモートワークによる業務形態を取り込み、業務の内容の応じて従来の出社形態と合わせてベストミックスな状態で業務を推進するスタイルです。
●キャリアパス
・本部品質部門を基本とした社内品質部門で、ご自身のステップアップにつながるキャリアパスを用意しています。

サステナビリティ企業での品質保証/技術管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。
当該素材は完成された素材ではなく日々進化しており、新たな製品用途への適用や法令改正があるごとに法令調査の上で品質基準を満たせているか確認が必要になります。
技術管理の経験豊富なメンバーが不在の状況で、法令対応の抜け漏れは大きなリスクとなるため、経験豊富な方を募集しています。

【具体的な職務内容】
・環境法令(特に化学物質管理法令)の理解と社内展開
・法令への適合性評価
・各種公的文書作成と当局対応

【得られる経験】
・世界に向けて発信する素材の土台を担う品質保証体制の構築に関われる。
・少人数チームかつフラットな社風であり年齢や役職に関わらず、自由に発言し改善に向けて周囲と協力して取り組める。
・これから拡大していく企業だからこそ、自分次第でポジションアップの機会を狙える。
・環境配慮型素材の拡販に携り、社会貢献性の高い業務に関わることができる。

日系HRパッケージTOP企業でのQAエンジニア(メンバー/リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
予定年収:470万円〜750万円程度 (賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)
ポジション
メンバー/リーダー候補
仕事内容
大手法人向け統合人事システム製品のQAエンジニアとして、機能評価から品質分析まで幅広く製品の品質に関わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・新製品、新機能のテスト設計・実行・機能FB
・修正パッチ検証
・既存製品のテストケース保守(自動化・テストスクリプト保守)
・品質FB、QC

【業務の魅力】
・自社製品の上流工程(製品企画段階)から品質保証として製品に関わることができます。
・パッケージ製品として日本国内約1,200法人グループのユーザーがおり、様々な人事制度に応じたバリエーションを考慮した上で、業務を想定しテストを設計するため高いスキルが身に付きます。

大手食品メーカーでの質保証部 生化学分析担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<職務内容>
・微生物法、或いは生化学的手法による食品成分の分析の管理
・上記分析法の開発

【大阪】国内有数の農業機械メーカーでの検査スタッフ(検査職種)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
建設機械の検査業務及び品質管理業務に当たっていただきます。

【具体的には】以下の様な業務をご担当頂きます。
・生産される製品の出荷検査、抜き取り検査業務
・生産ライン内で発生する不具合に対する処置対応業務(分解・調査・組立)
・市場情報に対しての調査・処置対応業務 など

【職場環境】
検査部門は、当社の顔にあたる部門です。当社製品の品質を守る部門として重要な業務に関わることで品質管理について学ぶ事ができます。
研修受講・資格取得・技能検定習得により自身のスキルアップに繋げられる環境です。

【職場人数】
所属頂く現場のチーム人数は10〜15名程度となります。

【大阪】国内有数の農業機械メーカーでの部品検査スタッフ(検査職種)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●建設機械検査職場での技能職として、検査の分野でご活躍頂きます。
建設機械の検査業務及び品質管理業務に当たっていただきます。

【具体的には】
以下の様な業務をご担当頂きます。
・生産ライン内で発生する不具合に対する調査対応業務
・サプライヤー起因不具合対応(サプライヤー体質強化活動)
・新機種部品納入時検査及び品質管理(購入部品及び社内製品)
・市場情報に対しての調査・処置対応業務 など

【職場環境】
検査部門は、当社の顔にあたる部門です。当社製品の品質を守る部門として重要な業務に関わることで品質管理について学ぶ事ができます。
研修受講・資格取得・技能検定習得により自身のスキルアップに繋げられる環境です。

【職場人数】
所属頂く現場のチーム人数は20名程度となります。

【山口】大手電機メーカーグループでのグローバルシェアNo1導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの品質保証マネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
主な業務は部内に留まらず工場全体の品質保証及び品質管理におけるマネジメント及びグローバルでの品質保証体制の構築と強化を通じて、品質の高位平準化を図る。
●具体的な仕事内容
・課のミッションに対する課内マネジメント業務の推進。
・各機能と連携を図りながらモノづくり品質に関する戦略策定や立案業務の推進
・グローバル品質マネジメントの推進
●この仕事を通じて得られること
部門内だけではなく、工場内の各機能や大阪(門真)にある本部機能等のあらゆる関係先と連携の上、工場全体の品質課題を理解し、改善及び高位平準化を図ることで、モノづくり品質及び体制においてのマネジメント力を高めることができます。
●職場の雰囲気
・ベテラン社員が多く、若手は数名ですが、年齢や役職に関係なく年齢や役職に関係なくフラットに論議・相談を行える職場です。また、検査部門には女性が担当しており、他の職場と比較し女性比率(約1/3)も多く、少子高齢化化の中で、派遣社員も雇用するなど、多様な人材が揃った職場です。
●キャリアパス
・暫くの間は、品質保証責任者としての任務を遂行頂きますが、ご本人の描くキャリアも踏まえて、更に上位のポストへのキャリアパスや、グローバルの観点から海外勤務も視野に入れて検討することが可能です。

【茨城】国内有数の農業機械メーカーでのECU(電子制御部品)の製造

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円(残業代込)  ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
● 配属先部署の現在の役割・ミッション
自社の農機、建機、エンジン用のECU(電子制御部品)を製造し、国内外12拠点に出荷しています。
●部署として今後目指している状態
自動運転など自社製品の高機能化が進み、ECUの需要が年々高まっています。この流れは今後も続き更なる生産量の増加が予測されますが、量が増えても対応出来る生産体制が求められています。
●具体的な仕事内容
入社後は配属工程で指導者からの教育を1ヶ月程度行います。その後、力量評価を行い正式に配属といたします。
 ・製品検査業務・設備オペレータ業務
 ◇仕事の進め方
 各事業所から入った注文を元に生産計画を立てます。各工程配属者はその計画通りに段取りを行い、生産を進めていただきます。その中で前後工程とのコミュニケーションが発生します。
● 想定されるキャリアパス
各工程を全て経験した後、設備のプログラム作成、生産準備などの業務に従事いただきます。3年〜5年後を目途に、リーダーとして活躍を期待しています。
● 勤務について
・勤務体制:変則勤務有(1.8時出勤 16時30分定時 残業あり/2.12時出勤 20時30分定時 残業あり )
・部署の平均残業時間:25〜35時間/月※計画的に年休を取得しやすい職場です。※筑波工場での業務となり、異動はありません。
●ポジションのやりがいや魅力
当社製品の高機能化を支えている職場です。今後さらに農機、建機、エンジンの高機能化が進む事が予想され、それに伴い今後新しい技術の採用など様々な事にチャレンジ出来る環境です。

業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での材料/腐食エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
(1) 石油・天然ガス処理設備、LNG、石油精製・石油化学などのプラントに関する材料選定
(2) 機器、配管材料に関する設計支援
(3) ベンダーの技術支援
(4) 各種試験(機械試験・腐食試験など)の技術支援
(5) プラントのメンテナンスや検査に関する技術支援
(6) トラブルシューティング、技術開発、学会・協会活動

【鳥取】大手部品メーカーでのDCモーター品質管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
★弊社DCモーター事業において、全世界展開のマザー工場を担う米子工場で、モーター生産の品質管理の募集を致します。

・市場・工程品質の改善業務
・新製品の評価等の業務
・新規商品の信頼性試験、各種評価業務

※米子工場で実務を学ばれた後、中国などの海外工場へ出張や転勤の可能性もありますので、海外志向の高い方を希望します。

【福島】DXソリューションサービスを提供する企業での医療機器の品質保証業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
医療製品の法規制対応に伴う品質保証業務
1.不良解析 電気的特性評価を実施し原因の特定と再発防止策の検討
2.品質異常、問合せ対応
3.安全規格(IEC、ISO等)に準拠した作業指示書の改定
4.英文の翻訳、作成業務(ツール使用可)

大手総合電機会社での粒子線治療装置の電気工事および盤設置工事の技術指導・品質管理/品質保証業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
粒子線治療装置における電気設備の工事施工管理と検査がメイン業務になります。
クライアントから、医療施設等の新規建設や設備更新、改修の案件があり、その工事工程の打ち合わせなどを行うコーディネーション業務や工事期間中の施工管理及び検査、試運転への引渡確認業務を行って頂きます。
その期間は現場での勤務となります。
国内外長期の出張の場合有。

【職務詳細】
・粒子線治療装置、電気配線、電気工事施工監理
・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理(各国の法規制対応)
・工事工程の打ち合わせ(顧客、建屋工事業者を含めた定例会議・社内外)
・電気工事全般の施工及び品質管理、安全指導
・電気工事検査の立合いと工事業者から提出される検査記録の確認

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
品質保証部門の業務は、製品の設計段階から製造段階、保守メンテナンスまで幅広い知識を身に付けることができます。
まずは電気設備の工事経験をお持ちの方であれば、得意分野での活躍を期待しています。
その後、機械や粒子線治療装置の各コンポーネントについて知識を増やし、装置全体の品質保証を担って頂きます。
事業拡大に伴い、国内・海外問わずご活躍頂けるフィールドが用意できる環境となっています。

【熊本】大手産業機械メーカーでの半導体関連製品に関する品質保証・品質管理エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜640万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
装置の品質管理・品質保証に関する以下の業務内容をお任せします。

・トラブル発生時技術エンジニアと連携をしながらの解析・調査、原因特定
・リスク抽出や対策方法の検討・策定
・製品・業務システムから蓄積される品質データの分類・分析・加工
・品質管理・改善、製造プロセスの品質改善提案 等
・国内外の顧客と品質に関するコミュニケーション
 
【キャリアイメージ】
品質管理エンジニアとして社内外との折衝やチームマネジメント経験に従事します。専門知識を習得し、歩留まり改善、コスト削減に寄与し、リーダとして適性が見られれば、3年目以降基幹職試験へ推薦、将来的にはチームリーダー、マネージャーへ昇格を想定しています。当面は当課での業務に従事して頂き、異動・転勤の予定はありません。

【当部門の役割・業務概要】
・装置製品の企画段階から設計、製造、顧客への出荷販売後までの品質保証
・製品の品質維持/改善、リスクマネージメント
・社内外で発生した不適合、クレームの原因調査、処置、及び再発防止、未然防止の推進/管理

急成長AIベンチャー企業でのQA Specialist

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた
自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、
及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するための
プロダクトを、SaaS形式で提供しています。

当社製品群での立ち上げ期のQAチームで、以下のロールをお任せできる方を募集しております。
・品質保証業務
・テストの社内コンサルタント
・テスト業務
(いずれも、テスト実行担当を兼務)

また、将来的には、チームマネジメント(事業ごとのQAチーム全体の工数・工程の管理や業務改善提案などを)を、お任せします。

品質保証業務の場合、品質の一元管理や、業務全般のプロセスを分析、業務改善活動を推進します。また、各関係部門とコミュニケーションを図りながら、リスク軽減や、標準化、設定されたKPIの改善を行います。ほか、パートナースタッフや担当チームのリソース管理やタスク進捗管理なども業務に含まれます。

また、社内コンサルタントとして、品質保証活動やテストに必要なスキル、知識の提供、効率的な開発に必要な提案を行います。

テスト業務については、プロダクトの仕様把握、各種テスト技法を使用して、テスト設計、テスト項目作成、動作確認、自動テストツールの保守、不具合の発見と報告、仕様改善提案などを行います。

●組織との関わり方(業務フロー/連携チーム)
slackやzoom/meetなど社内コミュニケーションツールを活用しながら、検証業務、検証管理業務を進めていきます。連携するチームはQA設計、QAチームはもちろん、ソフトウェアエンジニアや、プロダクトマネジャー、海外の検証外注先(日本語)など多岐に渡ります。プロダクトの新機能や改修のリリースは毎週行われており、1週間のスプリントの中でスピーディに検証業務を行います。

●ポジションの魅力
・QAメンバーでは社員として、創設期から参画できます
組織づくりや評価体制づくりから携わり、主体的に取り組める
顧客はエンタープライズ企業が多く、ソーシャルインパクトが大きいプロダクトの開発に関わることができる
テストの知識を生かして、チームに貢献できる
・ワークライフバランスを大事にできる環境がある

大手化成メーカーでの品質保証本部 薬事信頼性保証部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
LS事業会社への品質ガバナンス管理(監査等)
---
LS事業の薬事品質業務(法令対応とガバナンス管理:品質管理等)

【茨城】大手化成メーカーでの電子材料の品質保証業務担当 〜将来の課長候補ポジション〜

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
495万円〜840万円
ポジション
課長候補
仕事内容
<業務詳細>
顧客品質窓口として、主に下記の業務を行います。
・品質問い合わせ対応
・品質クレーム対応
・監査対応
・変更点管理
・品質管理項目の顧客への定期報告
・品質管理項目の内部レビューと改善指示

<ミッション>
世界の主要な半導体メーカーに対し、安定した高品質の製品を送り届けることがミッションです。
そのため小さな異常や変化を事前に察知し、社内で議論し、リスクがあるものは流出させないこと、ものづくりに変更がある場合は担当から部課長まで一体となりリスクを抽出し対応することを徹底しています。
その結果、世界の半導体産業を我々の製品が支えているという誇りと実感を得ることができます。
<やりがい>
半導体関連事業は今後も成長していく領域であり、世界シェアトップの製品を多く持つ当社では、安定成長事業として売上を伸ばし、投資も積極的に行っていく計画です。特にグローバルに成長していく市場の中で、既に当製品は売上比率の8割以上が海外となっており、成長を肌で感じることが出来る、非常にやりがいあるポジションです。

<キャリアパス>
当ポジションで最初は顧客窓口を担当して頂きますが、開発部門による製品知識の教育、品質保証で必要な検査装置の取扱い教育や習得を行います。
将来的には品質保証の管理職はもちろん、社内の職種横断をし開発、製造、事業部などへ異動し活躍する人も多数おり、幅広いキャリアを考えることが可能です。
また、海外駐在をしている社員もおり、本人希望に準じ海外出張含め可能性があります。

<やりがい>
半導体関連事業は今後も成長していく領域であり、世界シェアトップの製品を多く持つ当社では、安定成長事業として売上を伸ばし、投資も積極的に行っていく計画です。特にグローバルに成長していく市場の中で、既に当製品は売上比率の8割以上が海外となっており、成長を肌で感じることが出来る、非常にやりがいあるポジションです。

<採用背景>
顧客要求の多様化に伴い、顧客折衝業務に対応できる方が必要なため、増員

【袖ケ浦】大手産業機械メーカーでのコンプレッサ・蒸気タービンの品質検査(グループ会社採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社袖ケ浦工場の品質検査業務をご担当いただきます。 
弊社製品のコンプレッサ、蒸気タービン等は石油化学プラント(主にプラスチック原料を扱うプラント)に納品されます。脱炭素社会に向けた潮流ではあるものの、プラスチック市場は健全な成長率で成長すると予測されており、国内だけではなく中国や発展途上国(アフリカ等)向けの需要がございます。
弊社では、グループ会社の品質/サポートサービスに加え、アメリカで100年以上実績のある関連会社のグローバルネットワークを活用し、海外販売の実績を伸ばしております。

【キャリアイメージ】
入社後は製品(溶接構造物・回転体)の溶接部位への非破壊検査や寸法測定、外観検査の実施及びその記録作成などの業務に従事していただきます。
その後、社内外で発生した、不具合対応・是正処置の指示・再発防止策の取り纏めなどの業務に従事していただき、将来的には袖ヶ浦工場の将来像を見据えた品質設計・立案・展開が出来る人材としてキャリアアップしていただくことが可能です。

【当部門の役割・業務概要】
コンプレッサ、蒸気タービンなどの製造業務に関する品質検査者として、下記業務に携わっていただきます。

・製品(溶接構造物・回転体)の溶接部位への非破壊検査(PT, MT, UT, RT)実施及びその検査記録作成
・ノギス・マイクロメーターや3次元計測器(W:5m, D:3m, :3m 程度)等を使用しての寸法測定、外観検査の実施及びその記録作成
・計測器の校正作業及び記録作成
・納入部品の検査作業
・社内外で発生した、不具合対応・是正処置の指示・再発防止策の取り纏め

【袖ケ浦】大手産業機械メーカーでのコンプレッサ・蒸気タービンの品質管理(グループ会社採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社袖ケ浦工場の品質管理業務をご担当いただきます。 
弊社製品のコンプレッサ、蒸気タービン等は石油化学プラント(主にプラスチック原料を扱うプラント)に納品されます。脱炭素社会に向けた潮流ではあるものの、プラスチック市場は健全な成長率で成長すると予測されており、国内だけではなく中国や発展途上国(アフリカ等)向けの需要がございます。
当社では、グループ会社の品質/サポートサービスに加え、アメリカで100年以上実績のある関連会社のグローバルネットワークを活用し、海外販売の実績を伸ばしております。

【キャリアイメージ】
入社後は社内外で発生した、不具合対応・是正処置の指示・再発防止策の取り纏め業務に従事して頂きます。
その後、社内規格の見直し、新規作成、品質統計の集計及び評価報告の業務に従事していただき、将来的には袖ヶ浦工場の将来像を見据えた品質設計・立案・展開が出来る人材としてキャリアアップしていただくことが可能です。

【当部門の役割・業務概要】
コンプレッサ、蒸気タービンなどの製造業務に関する品質管理者として、下記業務に携わっていただきます。
・社内外で発生した、不具合対応・是正処置の指示・再発防止策の取り纏め
・関係会社への品質向上指導(国内外)※年数回の出張含む
・品質データの集計、及び評価報告
・社内規格の見直し、新規作成
・計量管理業務(計測器の校正期日管理、校正方法立案 等)の実施
・顧客による中間検査時の対応、必要検査記録の作成

【福島/大阪】大手電機メーカーグループでの車載部品の品質保証業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な業務として、品質保証係にて特定のカーメーカー様の専任担当者となって頂き、
車載部品の品質保証業務(新製品立ち上げ時の品質対応、工程不良改善、顧客品質対応)を担当頂きます。

●具体的な仕事内容

新製品立ち上げ時の品質対応:自動車メーカー様の品質保証を担当し、新製品立ち上げ時に関わる品質確認業務を行います。
具体的には製造ラインの検証結果の確認、自動車メーカー様への申請資料の準備、品質改善対策の内容妥当性確認などを行います。

工程不良対応:生産立ち上げ初期段階において製造工程で発生する工程不良に対して、その対策/改善を推進して頂きます。
具体的には製造・生産技術と連携し、不良改善の取り組みを実施します。

顧客品質対応:量産後に発生する不具合に対して、対策/改善を推進して頂きます。
具体的には、不具合返却品の解析推進および顧客への報告書作成を担当頂きます。

●この仕事を通じて得られること

当社の車載品質業務を通じて自動車産業に貢献することで、品質職能としての貴重な経験を積むことができます。
新製品の立ち上げ段階から品質作り込みに携わることで、車載品質を一貫して修得することができます。
社内外で広く活躍できる品質職能人材に成長が可能です。

●職場の雰囲気

・品質保証部は他の職能を経験したメンバーも多く、幅広い知識を持った仲間と一緒に業務を進めて行くこととなります。
・製品立ち上げ時、監査対応時などは、海外工場への出張が発生する場合があります。
・1〜2日/週程度でリモートワーク業務も可能です。

●キャリアパス

・車載品質職能の経験と実績を積むことで、上位職へのステップアップが可能です。
・車載部品を取り扱う他事業場への異動も可能です。

【大阪/福島】大手電機メーカーグループでの品質管理/品質企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な業務は、品質管理、品質企画業務(IATF/ISO認証取得、規程/基準の制定改版、品質事業計画の策定)を担当して頂きます。

●具体的な仕事内容

IATF/ISO認証取得:審査機関とのやり取り、内部関連部門との調整、スケジュール調整など、認証に向けた事務局業務を担当頂きます。監査後は、関連部署と連携し指摘事項に対する是正処置までを対応頂きます。
規程/基準の制定改版:規程基準の制定改版および管理業務(上位文書に合わせた制定改版、内部要望に応じた制定改版)を担当頂きます。具体的には、上位組織と連携した文書統一化業務、制定改版要望に対する文書内容の確認と関係部署への通知となります。
品質事業計画立案と推進:KPIおよびFコストの目標設定を行います。品質マネジメント会議を運営し、KPIおよびFコストの実績を確認します。品質マネジメント会議の運営では、会議案内発信、司会進行、議事録業務などを含みます。

●この仕事を通じて得られること

当社の車載品質業務を通じて自動車産業に貢献することで、品質職能としての貴重な経験を積むことができます。
上位文書も含めた規程基準類を理解することで、当社の品質保証システムを体系的に理解することが可能です。
車載品質マネジメントシステムを理解することで、社内外で広く活躍できる人材に成長が可能です。

●職場の雰囲気

・品質保証部は他の職能を経験したメンバーも多く、幅広い知識を持った仲間と一緒に業務を進めて行くこととなります。
・関連部署との連携、監査機関との連携、ドキュメントの確認および作成が主体となります。
 多くの会議はWEB会議で対応できることから、2日/週程度でリモートワーク業務も可能です。
・監査対応時は、工場への出張が発生する場合があります。

●キャリアパス

・品質マネジメントシステムの知識を習得することで、他事業体においても幅広く品質管理、品質企画業務の遂行が可能になります。
・IATF/ISO監査の受審経験を通じて、内部監査員としてステップアップが可能です。

【大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるカーボンニュートラル製品の品質保証

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
機械事業におけるカーボンニュートラル製品の品質保証業務担当として従事頂きます。
CO2排出低減に向けた製品化に関して、品質保証の観点で取り組み、地球規模の課題解決に寄与します。

【仕事内容】
・農業機械(トラクタ・UVなど)・建設機械・エンジンにおけるカーボンニュートラル製品の品質保証

【具体的には】
・カーボンニュートラル製品の安全確認・評価の実施
・カーボンニュートラル製品の製品に関連する規格を入手・解釈し、実施事項をまとめあげる
・カーボンニュートラル製品の推進状況などの進捗管理と技術部門間の横通し業務を行う
・関連する社外の情報を積極的に入手し、社内に展開する
・関係部門と一緒にカーボンニュートラル製品のアフターサービス戦略を検討する
 ※将来、海外出張や赴任のケースもあり。

【仕事の進め方】
・Web会議を開催し、テーマの選定、利害関係者との調整をする
・実施計画を策定しステークホルダーに説明する

【関わる部門】
・設計、開発部門、国内外の販売会社・工場、各事業の関連部門(経営幹部・サービス部門・品質保証部門・営業部門)など

【働き方のスタイル】
・現地現物による検討、判断を重視する・企画業務は各関連部門との協議や調整に重点を置く。自身が関係者に積極的に声を掛けながら進める。

【課題と目指す姿】
事業のグローバル化、事業量の拡大、カーボンニュートラルやDXなどの変化に組織体制が追い付いていない。既存領域の維持に手いっぱいで新しい領域にリソースを回せない⇒既存メンバーの生産性向上、人材補充、外部リソースの活用などによってリソース不足を解消します。

【やりがい】
気候変動(地球温暖化)への対策が世界全体の課題となっており、「温室効果ガス」の排出量を削減するための取り組みは、美しい地球環境を守りながら、人々の豊かな暮らしをこれからも支えていこうとする当社グループの先端的な取り組みの中で「経験を活かしつつ、あなたのアウトプットを製品に生かせる」チャンスです。

【キャリアパス】
・本業務を足掛かりに「各種課題の改善」や「部門横断やグローバルで開催する会議の事務局」などに幅広く関わり企画ジェネラリストのノウハウを磨いて頂く
・社内の他の部門へローテンションも可能です。
・海外駐在のローテーションを経て当社の事業にグローバルに関わって頂くことも可能です。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける排ガス管理技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
車両(Utility Vehicle)の米国排ガス認証申請業務及び開発部門・生産拠点との排ガス品質管理業務をお任せ致します。

【具体的には】
●排ガス認証申請業務、排ガス規制の動向把握・規制解読整理
●開発部門との排ガス及びエンジン制御等に関するコンカレント活動
  (排ガス認証申請に必要な技術情報を収集するための活動)
●製造拠点での排ガス品質管理(自主抜取り検査)
●生産・販売数・排ガス値等の当局への定期報告

【採用背景】
Utility Vehicle(以下UV)事業の拡大に向け、高速走行ができるUVの
市場進出を進めていますが、ガソリンエンジンを搭載した高速UVにおいては、
搭載車両での排ガス・燃料蒸散ガスに対する排出規制に対して米国当局(EPA/CARB)の認証取得が必須となります。
現在、弊社には、車両での排ガス認証への知見者が少ない状況であり、
深い知見をお持ちの方を採用し、更に事業拡大を進めていきたいと考えております。

海外向け開発製品の排ガス認証業務となるため海外出張、
将来的に海外駐在を経験できる可能性があり、
グローバルな活躍を実現していただくことが可能です。

【山梨】上場大手半導体メーカーにおける生産管理担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・生産実行に関わる課題抽出と解決
 ウェハ投入から製品入庫までの生産実行において発生する様々な課題と障害を事前に抽出し、関連部署と連携して解決する推進役を担う
・生産状況の健全性チェック
 安定した生産アウトプットを実現するためには、設計した日数と能力での生産が不可欠。各工場の設計した指標に基づいて定常的にチェックし、生産状況の健全性を保つために必要な是正を促す役割を担う。

【茨城】上場大手半導体メーカーにおける半導体前工程 品質管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
品質管理部門において、主に下記の業務をご担当頂きます。
 ・品質、コスト、生産性の監視と改善
 ・日々の生産性・歩留改善
 ・原価低減に関わる評価と実行
 ・組織マネジメント、プロジェクト管理

【茨城】上場大手半導体メーカーにおける半導体前工程 ウエハ検査部門における装置管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ウエハ検査部門(装置管理課)において、主に下記の業務をご担当頂きます。
 ・ウエハ検査装置の保全、周知、定期メンテ、改造
 ・品質、コスト、生産性の監視と改善
 ・日々の生産性・歩留改善
 ・原価低減に関わる評価と実行

【大阪】大手電機メーカーグループでの当社製品に対する全社的品質管理システムの改善

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、本部品質部門にて自動車業界の考え方をベースに自社にマッチした品質風土の醸成に向けた活動の企画及び実行、モノづくり体質の強化に向けた全社活動の企画、実行により事業貢献して頂きます
・車載顧客からの要請である「世界同一品質の確保」に向けて、全社的なしくみの高位平準化を達成することも重要な役割となります。

●具体的な仕事内容
・当社の全事業部門にて生産・販売している全製品が活動の対象となります。
・本部直轄部門として自動車業界の優れた考え方を全社的に展開、定着させることで、ヒトづくり、風土醸成、モノづくり改善活動について推進して頂きます。

●この仕事を通じて得られること
・自動車、産業、通信等、多くの業界にて当社製品を採用頂いており、幅広い業界と向き合い社会への貢献を目指しております。高品質で競争力のあるデバイス製品を開発・製造する当社の本部直轄品質部門内での担当者であり、品質面において当社の目指す方向性の検討に関り、自身の職務での頑張りが当社製品全体の品質向上の下支えとなり、最終的には良い製品を顧客に提供し社会への貢献につながります。
・経験された品質の考え方やスキル面について、他業種やグローバルに展開・一般化する経験ができ、ご自身のスキルを伸ばすことが出来ます。

●職場の雰囲気
・年齢層が幅広く、自動車業界からの中途入社者も多く在籍しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う事を基本として活動している組織です。
・業界の流れや今後の方向性に対する情報を早くキャッチして各事業部への展開を行う必要もあり、新しいことに挑戦できる。
・リモートワークによる業務形態を取り込み、業務の内容の応じて従来の出社形態と合わせてベストミックスな状態で業務を推進するスタイルです。

●キャリアパス
・本部品質部門を基本とした社内品質部門で、ご自身のステップアップにつながるキャリアパスを用意しています。

【大阪】大手電機メーカーグループでの当社調達部品の品質向上に対する全社的品質管理システムの構築

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、本部品質部門にて車載品質の考え方を基本とした調達部品の品質向上に関する計画立案、実行により事業貢献して頂きます。
・車載を始めとする顧客からの要請である「世界同一品質の確保」に向けて、関係部門と連携して、事業部への活動展開により、全社高位平準化をすることも重要な役割になります。

●具体的な仕事内容
・当社の全事業部門にて生産・販売している全製品に関わる調達部品の品質活動が対象となります。
・将来のリスク回避を踏まえ、当社調達品質の向上活動の具体策の計画立案、その活動を関連部門と連携し推進して頂きます。

●この仕事を通じて得られること
・車載、産業、通信等、多くの業界にて当社製品を採用頂いており、幅広い業界と向き合い社会への貢献を目指しております。高品質で競争力のあるデバイス製品を開発・製造する当社の本部直轄品質部門内での担当者であり、品質面において当社の目指す方向性の検討に関り、自身の職務での頑張りが当社製品全体の品質向上の下支えとなり、最終的には良い製品を顧客に提供し社会への貢献につながります。
・経験された品質の考え方やスキル面について、他業種やグローバルに展開・一般化する経験ができ、ご自身のスキルを伸ばすことが出来ます。

●職場の雰囲気
・センターとしては、年齢層が幅広く、車載業界からの中途入社者も多く在籍しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う事を基本として活動している組織です。
・業界の流れや今後の方向性に対する情報を早くキャッチして各事業部への展開を行う必要もあり、新しいことに挑戦できる。
・リモートワークによる業務形態を取り込み、業務の内容の応じて従来の出社形態と合わせてベストミックスな状態で業務を推進するスタイルです。

●キャリアパス
・本部品質部門を基本とした社内品質部門で、ご自身のステップアップにつながるキャリアパスを用意しています。

【福井勤務】 東証プライム大手金属製品メーカーでの製品技術業務スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
募集ポジション
福井製造所内で生産する厚板に関する各種製品に関し、顧客対応や品質チェックなど幅広い業務のプロフェッショナルとなっていただくことを想定しています。(原則は転勤なし)

主な職務内容
当社、福井製造所における製品技術業務をお任せ致します。

●製品製造設計、品質設計
●製造品質管理
●製造実績データのまとめ、報告書作成
●客先からの問い合わせへの回答
●社内各部門との連携

ポジションの魅力
●お客様のご要望のアルミ板の製造設計をする、メーカーにとって重要なポジョンです。
●アルミ板と言っても実にいろいろな種類、用途があり、お客様のご要望のアルミを設計し、それが世に出て使っていただける、大変やり甲斐のある業務です。
●製品の特性、製造工程、設備機械の仕様等、勉強することは多いですが、お客様に喜んで使っていただけたときの達成感は大きいです。
●素材メーカーとして、社会に貢献できていることを感じられることも魅力です。
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