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サービサーの転職求人

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全9件 1-9件目を表示中

サービサーの転職求人一覧

銀行での個人向けローンサポート(AVP〜VP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
個人向けローン商品(無担保ローン、不動産担保ローン、リバースモーゲージ、住宅ローン、投資物件向けローン等)の契約後のお客様対応および管理・回収業務

個人向けローン商品の入金案内、回収業務
競売等法的手続きの各種申請手続き
外部サービサー窓口
営業、審査、事務部門等、他部署との連携、協力

大手総合インターネット企業での債権回収<子会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
スマホ融資サービスの債権回収業務を担当

債権数も増加しており、債権回収計画の達成の重要度が高まっています。

債権回収の枠組みを超えて、他の消費者金融にはない独自の債権回収の仕組みをチームで一緒に作っていきたいと考えております。

本ポジションは債権回収担当として、督促業務や計数管理を担当いただきます。
まずは、督促受架電等のオペレーションを実施いただき、将来的には既存の債権回収の仕組みの改善や新たな債権回収スキームの企画まで担当いただきたいと考えております。

督促受架電業務

督促状の発送手続き
回収戦略の立案・実施

業務委託先管理・エスカレーション対応

計数管理
※業務の状況によってはお任せする業務を変更する場合もあります。

大手上場リース会社での債権管理回収業務(総合職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1,000万円程度
ポジション
課長代理〜
仕事内容
同社は、大手金融機関系列のリース会社になります。
本ポジションでは、債権の管理回収に係る業務を担当いただきます。
営業店、グループ会社の支援業務も想定しています。

【具体的には】
● 分類債権の回収・債権管理、営業店やグループ各社に対する支援
● 訴訟等の法的手続への対応
● 債権回収に係るマニュアル・手続の整備等

日系投資銀行での金融ソリューション<若手>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ご経験やご志向を考慮し以下業務のいずれかもしくは複数をご担当いただきます。

●金融法人向けRM(貸付債権の購入、各種ファイナンスアレンジメント、M&A・事業再建計画の策定等アドバイザリー案件等の獲得、他)
●債権評価・回収(債権デューデリジェンス、事業再生・回収シナリオ策定および実行、会社整理・担保物件売却等を含めた債権回収、他)
●ファンドマネジメント(地域金融機関との協業による地域企業再生ファンドの組成・運営
●その他金融ソリューション業務(企業再生支援、ファイナンシャルアドバイザリー、経営コンサルティング、事業承継アドバイザリー、他)

グローバルバンクでのシンジケートローンにおける取引正常化支援業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
シンジケートローン組成後に発生する様々な問題事象(借入人の契約違反発生、延滞、事業再生支援等)に対して、シンジケートローン取引を正常化させて継続できるように投資家の代理人(エージェント)として解決策の提案や諸調整を行なう業務を担当いただきます。

【具体的な業務】
・問題事象が発生した場合に、取引支店や与信所管部と連携し、その後の見通しや当行の与信方針を把握。
・その方針に対する最適なソリューションを検討し、関係当事者にオーダーメイド型の提案を行ない、エージェントとして必要な手続を実施。
・ソリューションとして、ウェーブ、アメンド、リスケのほか、事業再生事案等では債務者代理人との調整等、多岐にわたる。
・高度な事案においては、弁護士を交えてリーガルリスクの論点整理し、当行、借入人、投資家の全体最適となるベストソリューションを提供。

【キャリアパス】
入行後一定期間は、既存スキル・経験に応じたスキルアップ計画を定め、副担当者(ペア体制)としてOJTを受け、当該計画に沿ったスキル習得ができた後に主担当者としてデビュー

【プライム上場企業】EC支援等を行うグループ金融会社での金融事業担当(債権管理回収→金融事業の成長戦略)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:400万円〜700万円を想定も経験に応じて柔軟に検討)
ポジション
〜マネージャー候補
仕事内容
同社は、インターネットインフラ事業を手掛ける企業の関連会社として、主には以下の事業を行っています。。
・レンタルサーバー事業
・EC支援(ネットショップの作成支援)事業
・ハンドメイド作家の事業化支援

本件は、同社のグループ会社で行っている金融事業に係るポジションになります(同社で採用→金融会社出向)

【業務内容】
EC等のビジネスで同社を活用いただいているフリーランスのお客様に対して、ファクタリング等の金融サービスを提供しています。
ファクタリングのニーズが増え、管理債権の増加に伴い人材の募集となりました。
当面は、現在の大口債権の管理回収業務を担当していただきながら、既存の金融事業のブラッシュアップや新たな金融事業の戦略の立案・実行を担当いただくイメージだそうです。

【具体的には】
・債権の管理回収業務
※主には小口無担保債権を対象にメールやチャットでの接触が中心です。
・ご志向に応じて以下の業務にも挑戦いただけます。
既存の金融事業のブラッシュアップ
新規の金融事業の企画・事業化に向けた各種取り組み
その他、同社の事業との親和性のある事業の検討・実行等

【大阪】大手銀行での住宅ローン等債権管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
・中期延滞債権の督促
 基本的には郵送や架電での督促ですが、場合によっては訪問・支店等での面談もございます。
・法的破綻先等への基本対応
・保証会社への代弁報告等事務
・返済リスケジュール事務

【当部で働く魅力】
・住宅ローン残高トップのりそなグループにおける当行本体での債権管理回収業務を経験できます。
これまで当社が培ってきたノウハウを学んでいただき、スキルアップをしながら債権管理のエキスパートを目指せます。
・回収特化のサービサーと違い、ご返済の正常化を目標に、返済のリスケジュール等お客さまに寄り添った対応を行うことができます。ご返済の正常化が出来るかはお客さまにとっても銀行にとっても非常に重要なポイントになります。
・スキルアップができ、困りごとに親身な対応をすることにやりがいがあると感じられる方には最適な仕事です。

【将来的なキャリアプラン】
・適正に応じて、初期督促の管理業務、関連会社保証付債権以外のローン債権回収業務にあたっていただきます。
関連会社保証付債権以外のローン債権の回収は、より難易度も高く一段階上のスキルアップを目指すことができます。

大手銀行での個人ローン(住宅ローン・機構債権・無担保ローン等)の債権管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜950万円 ※給与詳細は、経験・前職の年収・弊社給与テーブルを考慮のうえ決定します。
ポジション
応相談
仕事内容
・中期延滞債権の督促
 基本的には郵送や架電での督促ですが、場合によっては訪問・支店等での面談もございます。
・法的破綻先等への基本対応
・保証会社への代弁報告等事務
・返済リスケジュール事務

【当部で働く魅力】
・住宅ローン残高トップの当社グループにおける銀行本体での債権管理回収業務を経験できます。これまで当社が培ってきたノウハウを学んでいただき、スキルアップをしながら債権管理のエキスパートを目指せます。
・回収特化のサービサーと違い、ご返済の正常化を目標に、返済のリスケジュール等お客さまに寄り添った対応を行うことができます。ご返済の正常化が出来るかはお客さまにとっても銀行にとっても非常に重要なポイントになります。
・スキルアップができ、困りごとに親身な対応をすることにやりがいがあると感じられる方には最適な仕事です。

【将来的なキャリアプラン】
・適正に応じて、初期督促の管理業務、関連会社保証付債権以外のローン債権回収業務にあたっていただきます。関連会社保証付債権以外のローン債権の回収は、より難易度も高く一段階上のスキルアップを目指すことができます。

政府系金融機関での危機対応業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●危機対応業務部の業務内容
・危機対応業務その他、国の制度資金に関する企画・管理および
 営業店への指導を行っております。

●募集ポジション
・債権管理業務のスペシャリストを求めております。具体的な役割として、危機対応貸出の債権管理を担っていただきます。
全9件 1-9件目を表示中

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