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1400〜1600万の転職求人

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1400〜1600万の転職求人一覧

ITコンサルティング会社でのレガシーモダナイゼーション戦略コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・レガシーシステムを保有するお客様のテクノロジー・人材・ビジネスなど様々な視点で課題形成するフェーズから参画し、当社グループのデジタル技術基盤を活かした、レガシーモダナイゼーションのコンサルティングを担当していただきます。
・IBM、富士通、日立、UNISYS等のメインフレーム環境におけるCOBOL、PL/I、JCL、Assembler、RDB、NDBなどの既存資産を評価、分析をおこないます。
・最新技術やビジネス環境に合わせたシステム全体の最適化、プラットフォームのDX化を目的に最適な移行手法の提案をおこないます。
・ 顧客ニーズを把握し、レガシーシステムのモダナイゼーションに向けた戦略、構想策定から方針・計画を立案し、必要な作業プロセスの設定やコスト・スケジュールを算出します。
・マイグレーションツール開発チーム(オフショア)と連携し、アセスメント、コンバージョン、テストに日本市場のニーズを反映させ、ツールの完成度、提供範囲を継続して高めていきます。
・導入実績を知財化(資料化、コンテンツ化)し、社内外に情報発信します。

【主なクライアント】
国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
※大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等

外資系コンサルティングファームでのDX/ビジネスコンサルタント(官公庁、自治体、独立行政法人向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
===<(1)GPS: Government Public Sector【官公庁、独立行政法人等向け DXコンサルタント】>===
官公庁、独立行政法人、自治体、官製民間企業をクライアントとしたITコンサルタント:
システム構想策定支援、システム効率化検討支援、BPR推進支援、PMO支援、システム要件定義支援、システム調達支援、クラウド基盤・クラウドサービス導入支援

〇主な業務内容:
[Social Resilience(防災関連)]
・消防、地方消防における防災インフラの企画・検討
・警察行政におけるデジタル化の推進
・国及び都道府県における災害対策(業務・データ・ITサービス等)に関する調査・検討
・国民の生命・財産の保護(セーフティネット)に関する社会公共システムの最適化(計画策定、調達・導入支援等)

[Social Security(社会保障(公保険、労働関連)]
・社会保障領域(医療・健康行政、労働行政等)における制度・政策に関する検討支援
・社会保障領域におけるデジタル化戦略策定支援
・社会保障領域におけるデジタル化戦略に基づくプロジェクト実行支援
・社会保障領域に関連する組織、業務に対するBPR等の企画・検討及び実行支援

[Social Service(地方自治体関連)]
・地方自治体におけるデジタル活用による国民サービスの高度化・利便性向上に向けた企画・検討
・地方自治体におけるデジタル活用での自治体業務の効率化に向けた企画・検討
・地方自治体のデータに基づく政策立案(EBPM)の企画・検討
・地方自治体における基幹系システム・情報系システムの最適化に向けた企画・検討

[Digital Infra(デジタルインフラ関連)]
・デジタル基盤やデータ流通環境の整備に関する企画・検討
・省庁/テーマ横断施策の推進(規制の見直し、行政サービス改革、サービスデザインの見直し等)に関する企画・検討
・デジタル社会の実現に向けた戦略策定及び実行支援
・マイナンバーの利活用拡大やマイナンバーカードの運用及び普及促進並びに利便性向上に係る施策検討


===<(2)Local DX【地方自治体向け DXコンサルタント】>===
・地方公共団体におけるデジタル化の支援を行うコンサルタント
・社会的気運の高まるデジタル田園都市国家構想の推進を自治体側から支援

〇主な業務内容:
・地方公共団体におけるデジタル化戦略策定
・地方公共団体のデジタル化支援に向けた計画策定支援国家予算取得手続きの支援
・デジタル化戦略に基づいたプロジェクト実行の支援
・地方公共団体及び地方関連企業等ステークホルダーとの調整・取りまとめ支援
(地方出張有)


===<(3)SA: Social Agenda【官公庁、自治体、独立行政法人等向け 地方創生/社会課題解決型ビジネスコンサルタント】>===
官公庁、地方自治体、独立行政法人、民間企業等をクライアントとしたビジネスコンサルタント:
社会課題・地域課題解決に向けた官民連携事業の企画・実行支援、地方創生・まちづくり、環境・食・一次産業・国際開発等のテーマに関する課題解決に向けた調査・政策立案支援

〇主な業務内容:
【Local Industry(地方創生関連)】
・地域産業振興(観光等)、新産業創出に向けた産業政策立案・実行支援
・都市計画策定支援、地域における拠点整備計画・開発に対するPMO支援
・食分野・一次産業(農畜水産)領域における新規ビジネス企画・参入支援等

【Sustainability(環境・サステナビリティ関連)】
・気候変動対応・ネイチャーポジティブ・循環型経済等サステナビリティに関する調査・政策検討
・地域脱炭素推進のための計画策定・実行支援
・民間企業向けサステナビリティ経営に向けた事業企画・コーポレート改革支援

【Innovation(中小企業・イノベーション創出関連)】
・中堅・中小企業向けの事業再構築・DX推進支援
・起業家支援、ローカルベンチャー企業育成、スタートアップ企業の事業成長支援
・産学連携推進支援、民間企業に対する技術経営力強化支援

【International(国際開発関連)】
・開発途上国に対する経済開発・インフラ導入支援(農業、製造業分野等)
・民間企業における海外販路拡大・新興国市場進出支援
・産業国際競争力強化に向けた各国政策・マーケット調査

日系大手アセマネ会社でのトレーディング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP
仕事内容
・主に日本株を中心とした貸借取引業務。
・トレーディングおよびビジネス・ディベロップメント。

生命保険会社での営業推進本部 営業部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長候補
仕事内容
●営業推進
●管下メンバーの育成、管理
●代理店からの各種照会
●保険募集に関する説明会・研修会の実施
●保険販売にあたっての品質向上、コンプライアンス推進
●新規代理店の登録

コンサルティング会社でのマーケティングコンサルタント(Digital Unit)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
私たちが行なうのは、従来のコンサルティング支援ではありません。
デジタルを梃に各ステークホルダーと対等な立場で事業課題に向き合うことで新たな価値を創造する""ビジネスプロデュース""を行ないます。
イノベーション創出をゴールに見据えた高い視座でビジネストランスフォーメーションを実行し、デジタルを含めたマーケティングを改革することでクライアントビジネスの最大化を目指します。

<業務内容>
・各ステークホルダーとの関係構築
・クライアントとの対話の中で課題を見つけ、戦略から実行までの計画策定
・新規事業創出/既存事業変革への戦略策定・企画設計
・クライアントの認知/需要喚起を目的とした、手法に捉われないマーケティング戦略策定

<主な活動テーマ>
・領域問わず、クライアントの新規事業の創出やマーケティングの課題に対して施策戦略の立案、構築、実行まで一気通貫でのご支援
・デジタルを駆使し、新たなクライアントの価値創造を目的にマーケティング戦略の実行
・様々なステークホルダーとコラボレーションを図り、共創によって新たなビジネスを創出していき、イノベーションのハブになる

<魅力>
・デジタル活用だけに閉ざされず、新規事業創出や投資事業、コンサルティング事業を掛け合わせ、価値の創出をすることが出来ます。
・領域に狭まれずに、広域なクライアントに対してCX,DXの課題解決を実現できます。
・専門性がある人材とコラボレーションを図りながら、一気通貫で支援をしながらも、自分自身の専門性も向上させることが可能です。

【名古屋】大手コンサルティング会社でのシンクタンク(政策研究)分野における調査・コンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
副主任研究、研究員
仕事内容
●中央省庁(地方支分局等を含む)、地方公共団体、独立行政法人等に対する政策研究・提言のための調査・コンサルティング業務
●主な事業分野:国土計画・地域ビジョン、総合計画、都市・地域・まちづくり、地域振興、官民協働(PPP/PFI)、交通・モビリティ、物流・空港・港湾、経済分析、データ活用・DX化推進、産業・科学技術振興、知的財産、サステナビリティ(環境・エネルギー)、労働・雇用・共生・ダイバーシティ、保健・福祉・介護、教育・文化、防災・危機管理、観光・スポーツ政策、海外調査(海外都市政策、インフラ海外展開等)

外資系コンサルティングファームでのビジネスコンサルタント(社会インフラ企業、スポーツ関連団体/関係省庁向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<Infrastructure【社会インフラ企業(不動産、建設、鉄道、観光、物流等)ビジネスコンサルタント】>
豊かな生活の実現に必要な都市・まち・住まい・オフィスの開発から建設、余暇を充実させる観光・レジャー、それらを繋げる旅客や物流に関わる企業をクライアントにしたビジネスコンサルタント:

・人々の暮らし方、働き方、遊び方のメガトレンドを踏まえ、それらを支えるインフラの開発、設計、建設、運営に関わる不動産会社(開発、管理、流通)、建設会社、鉄道会社、物流会社(運輸・物流業、荷主企業)、ホスピタリティー会社(観光、レジャー)にサービスを提供します。
・人々の暮らしに関連する社会課題から着目し、関連省庁の政策立案から官民連携やオープンイノベーションの手法も活用し、クライアントの経営課題を解決します。
・また、当該業界の業界課題や変化をビジネスチャンスと捉える総合商社、投資ファンド、スタートアップ企業等の関連企業に対して、これまでのノウハウを活用しサービスを提供します。

〇主な業務内容:
【社会インフラ企業共通テーマ】
・中期経営計画や事業戦略等の戦略立案支援、M&Aを活用した事業拡大/海外進出支援
・営業改革/ビジネスモデル改革等の売上拡大支援、業務改革、調達改革等のコスト削減支援
・経営管理体制の高度化支援、ガバナンス態勢構築の支援、サステナビリティ経営の推進支援

【Railway & Real Estate(鉄道&不動産)】
 ・沿線価値向上(沿線の地方創生等)、ターミナル駅のMaaS/Smart Cityの推進支援
 ・乗客の顧客体験向上に資する顧客サービスの設計支援。
 ・都市開発におけるコミュニにティーデザイン、新たなデジタルサービスの導入支援
 ・物件管理におけるデジタル化推進
 
【Hospitality & Construction(観光&建設)】
 ・都市OSを活用したビル開発/不動産開発、BIM/CIMの推進支援
 ・PPP/PFI等の官民連携市場への参入支援
 ・着地側(観光地)での地域開発/地方創生支援
 ・MICE/イベント事業の海外展開支援

【Logistics(物流)】
 ・物流拠点再編支援(荷主企業向け)
 ・ロボット/DX/AIを活用した配送機能の高度化支援


===<Sports【スポーツ関連団体・関係省庁向け スポーツビジネスコンサルタント】>===
スポーツ関連機構や関係省庁に対して政策立案、実行支援を行うビジネスコンサルタント:スポーツに関連する内外のステークホルダー対して、政策立案・経営戦略等の立案・実行スキームの構築・実行支援等の支援を行うコンサルタント

〇主な業務内容:
[スポーツDX]
・スポーツ産業に対するデジタルを活用した事業構想、実行支援
・プロスポーツチームに対しての経営戦略やデジタル戦略策定
・エンターテイメント企業に対しての事業構想、戦略検討、実行支援
・中央スポーツ団体(協会・連盟)に対しての組織変革、DX支援
・中央省庁・地方自治体に対してのデジタルを活用したコンテンツ活用構想、実行支援

[スタジアム・アリーナ]
・中央省庁に対してスポーツ政策の策定支援
・地方自治体に対してのスタジアム・アリーナ構想、事業モデル(PPP、PFI)策定
・スタジアム・アリーナ事業者に対しての事業構想、ファイナンスモデル策定
・事業に参画する一般企業、スポーツチームに対しての事業スキーム構築

[イベント]
・大規模国際イベント事業者に対しての組織組成、運営スキーム構築
・国内で開催されるイベント事業者に対しての組織組成、運営スキーム構築
・イベントを開催する地方自治体に対しての組織運営、業務要件の整理

ビジネスの変革を導くITコンサルティングファームにおける製造業・EC業界向けビジネスコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収〜2000万円以上)
ポジション
マネージャー〜ディレクターなど
仕事内容
●業務内容
顧客企業の「業務規模の拡大・利益向上」、「課題解決のための施策」、「プロセス・IT改善策」、「エコシステムの提案」など、現代の先端IT技術も適用しながらコンサルティング及び実行支援に従事いただきます。

●プロジェクト事例
・製造業:SCM戦略、DX戦略

日系大手アセマネ会社での機関投資家営業企画(グループ信託銀行連携準備室)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
運用委託元である信託銀行と社内関係部署(運用フロント、ミドル・バックオフィス)が、円滑に業務遂行できるよう調整を行う橋渡し役(リエゾン業務)。業務の中では、多様な社内関連部署と連携・調整を行うため、調整能力が求められる業務が対象。

【役割期待】
・多様化・高度化するグループ銀行およびそのお客さまのニーズに対し真摯に取組むこと
・高いホスピタリティ意識、スピード感のある対応により、グループ銀行およびそのお客さまの満足度向上に貢献すること
・情報、ノウハウをチーム、組織へ継続的に共有するなどチームワークの意識を持つこと

大手コンサルティングファームでのTransformation Strategyコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター、シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容
大規模なビジネスプロセスTransformationの水先案内人として、変革の道筋(戦略)を示し、成果実現をサポートします。
特に、非連続的な変革が求められるクライアントに対し、多角的分析に基づく変革方針の策定と、マルチドメイン・多数のステークホルダ・グローバルでのプログラム推進を、グループの各専門領域、 グローバルネットワークのコンピテンシーと連携し実現します。

【重点支援領域】
・クライアントのLong term value向上や社会アジェンダ解決などの実現を目指し、「非連続的な変革」に取り組む、長期大型のTransformationプロジェクト
●テーマとしては全社コスト構造改革、業務改革・BPR、組織構造改革、SSC・BPO導入、営業改革、購買改革、サプライチェーン改革、DXなど。これらのソリューションを組み合わせた多面的・領域横断的な取組を想定
●例)グローバル展開するクライアントの、グループ横断的なデジタル化・業務変革プログラムの推進
●例)全社横断的な利益構造改革(あらゆる利益改善レバーをゼロベースで見直す)

・分析・設計のみならず、実行推進や定着化までを一気通貫で支援
●クライアントの全社課題・戦略の深い理解や、Transformationのレバーの洗い出し・優先順位付けに基づいたTransformationの設計
●クイックウィン創出によるモメンタムの醸成
●PMO(クライアント内の複数組織の調整のみならず、複数外部プレーヤーの取り纏めも含む)として実行を加速・深化・定着化

ハンズオン型医療機関コンサルファームでの法務マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
弊社では下記のミッション実現に向けて、国内・海外向けの医療機関向け運営支援事業を展開しています。
国内外を問わず、支援先の医療機関数や弊社グループ企業などは増え続けており、今後も我々のミッションに共感してくださるパートナーを増やしていく予定です。

自社および連結子会社の法務担当として、国内外事業の課題設定・解決の支援をお任せします。

特に今後の事業展開に応じて、グループのグローバル化を法律面からサポートしていただける法務パーソンを募集いたします。

また、適性に応じて、メンバーマネジメントもお任せする想定です。

<お任せする主な業務内容>
・海外事業の法務支援(現地弁護士とのコミュニケーション、法務リスクの検討等)
・国内外の新規事業の法務支援(法律相談に対する法的検証、アドバイス等)
・社内及び外部弁護士との契約内容確認
・法務業務のフロー改変(業務改善・社内教育)

【コンサル業界未経験可】大手コンサルティング会社での未来洞察・先端技術を捉えたコンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜
ポジション
マネージャー、コンサルタント、アソシエイト
仕事内容
◇未来戦略イノベーション
・シンクタンクなどと連携し、未来志向×社会的インパクト最大化を特徴とした新規事業創出や、中長期戦略全般に対する支援に取り組み。
一歩先・半歩先の社会課題・経営課題を念頭に、クライアントと共に課題解決とありたい未来実現に向けた価値共創を志向

・具体的な取り組み内容
  新規事業支援/オープンイノベーション支援(食・農・BX(バイオ)分野、ロボット・HX(人間拡張)分野など)
  中長期戦略支援(ビジョン策定、ポートフォリオ戦略、サステナビリティ戦略、技術戦略など)
  未来社会デザイン(食品バリューチェーン・食料安全保障、気候変動への適応、宇宙天気、ウェルビーイングなど)

◇主なクライアント
業界の垣根が低下する”つながる社会”を見据え、業界を問わず異業種横断的に各業界を代表する大手企業(企画部門、技術部門など)を支援。また、官公庁・アカデミア向けの調査・研究の定期的な受託を通じ、社会課題解決を見据えた産官学連携および業界全体の支援も実施

【プロジェクト事例】
・新規事業支援/オープンイノベーション支援
  大手電機メーカー    :ロボット事業・社会実装戦略の策定・実行支援
  大手電機メーカー    :食品・農業領域への参入戦略の策定・実行支援
・中長期戦略支援
  大手電機メーカー    :未来洞察×技術戦略策定支援
  大手不動産ディベロッパー:長期未来予測を見据えた中期経営計画策定支援
・未来社会デザイン
  国立大学法人(総合大学):未来社会構想プロジェクト支援
  国立大学法人(総合大学):食品ロス低減に向けた食品循環型社会のデザイン

【募集職位】
マネージャー、コンサルタント、アソシエイト

大手コンサルティング会社での大企業戦略コンサルタント(新産業共創コンサルティング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー、コンサルタント、アソシエイト
仕事内容
事業化・経営課題解決を推進する戦略コンサルタントを中心に、専門性の高い当社のコンサルタント・研究員の他、スタートアップ企業や各分野の専門家、さらにはデザインファームと連係することで、個の力だけではなく、総合力でクライアントの課題解決、さらには社会課題解決への貢献を図ってまいります。日本が強みとして保有する技術・サービスなどが世界標準となるよう支援していくことを目指します

◇主なクライアント
売上高が1兆円を上回る超大企業群を中心に、業種は問わず支援対象としています。部門としては企画部門・技術部門が中心となります。新産業創造という性質上、近年は官公庁・アカデミアを対象とした案件も増加しています

【プロジェクト事例】
・産業創造戦略(先端技術、先端ビジネスモデル)
  宇宙事業企業  :宇宙産業活用戦略及びパブリックアフェアーズ
  総合電機    :ナイトタイムエコノミー地域実装
  ディベロッパー :次世代物流施設を起点としたサプライチェーン革新

・GX(グリーントランスフォーメーション)/CE(サーキュラーエコノミー)戦略
  自動車OEM   :当社グループ機能を活用したGX事業参入及びマーケティングシナリオ検討
  重電メーカー  :水素事業ビジネスモデル構築及び実装に向けた伴走
  総合電機メーカー : 国内外情勢を踏まえたサーキュラーエコシステム構築

【募集職位】
マネージャー、コンサルタント、アソシエイト

【注力領域】
<プラクティス>
・全社/事業戦略策定コンサルティング
  定量分析やヒアリング、グローバル分析等の多角的な視点から策定する全社戦略/事業戦略案件
  特に、豊富な金融機能知見を戦略に反映させることで「スケール」を大目的とした戦略策定に注力

・社会実装コンサルティング(マネタイズ・ファンディング・エコシステム)
  旧来のビジネスモデルに持続性の観点を追加することで「実証」から「実装」に進む際の課題解決案件に注力
  戦略から落ちてくる業務に「ただ伴走する」のではなく、金融機能を活用したファイナンスや顧客基盤を活用したアライアンス支援などの多様な出口となる案件

<テーマ/セクター>
・上記のプラクティスに対応する中で、国/社会の関心が高く、産業構造を大きく変容させるテーマ/業種へのコンサルティング
 案件の多いテーマの例)GX(グリーントランスフォーメーション)、スマートシティ、サプライチェーン、フード・アグリ、宇宙、ハイテク・通信、観光、金融、CE(サーキュラーエコノミー)

大手コンサルティング会社での大企業戦略コンサルタント(社会変革実装に向けたサービス革新コンサルティング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー、コンサルタント、アソシエイト
仕事内容
事業化・経営課題解決を推進する戦略コンサルタントを中心に、専門性の高い当社のコンサルタント・研究員の他、スタートアップ企業や各分野の専門家、さらにはデザインファームと連係することで、個の力だけではなく、総合力でクライアントの課題解決、さらには社会課題解決への貢献を図ってまいります。日本が強みとして保有する技術・サービスなどが世界標準となるよう支援していくことを目指します

◇主なクライアント
基本的にはサービス業の大企業が中心で、金融業、通信業、ITサービス業、メディア・エンターテイメント業などが主なクライアントとなります。一方、製造業や流通・小売業も、これまでの「モノ売り」ビジネスからの脱却(いわゆるサービタイゼーション)の観点においてクライアントとなることも増えています

【プロジェクト事例】
・大手小売系金融業   :地方創生と自社の業容拡大を両立する法人向け新サービス戦略の立案
・大手モビリティメーカー:サービタイゼーションを核とする新サービス事業戦略の立案と推進支援
・大手家電量販店    :顧客とのエンゲージメント強化に注目した新ビジネスモデル立案支援
・大手総合エンタメ業  :生活者視点に基づいた新事業開発支援
・大手家電メーカー   :ビッグデータを活用したデータ利活用ビジネスに関するマーケティング戦略立案支援

【募集職位】
マネージャー、コンサルタント、アソシエイト

【注力領域】
社会環境変化や消費者ニーズ変化を洞察し、インサイトに基づいて合理的に解を求めることができる方は特に歓迎です。
また、とにかく「これから自分は成長していくんだ」「イチからやり直しでも構わない」という方が嬉しいです(地頭が良いことが大前提です)

大手コンサルティング会社での大企業戦略コンサルタント(地方創生・地域活性コンサルティング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー、コンサルタント、アソシエイト
仕事内容
事業化・経営課題解決を推進する戦略コンサルタントを中心に、専門性の高い当社のコンサルタント・研究員の他、スタートアップ企業や各分野の専門家、さらにはデザインファームと連係することで、個の力だけではなく、総合力でクライアントの課題解決、さらには社会課題解決への貢献を図ってまいります。日本が強みとして保有する技術・サービスなどが世界標準となるよう支援していくことを目指します

◇主なクライアント
売上高が1兆円を上回る超大企業群を中心に、業種は問わず、地域での事業開発、事業最適化を志向する企業、及び、グローバルでの事業拡張を志向する企業を支援対象としています。また、官公庁・自治体を対象とした戦略、社会実装案件も含まれます

【プロジェクト事例】
・自治体のビジョン策定から施策立案
  自治体(都道府県):未来探索と、ステークホルダーへの展開策
・大企業の地域活性テーマ開発
  総合電機:地域活性テーマ研究と事業領域の選定(フィールドワークからの導出)
  大手通信:地域研究に関する新組織立上げ支援、フィールドワークによる実証と政策提言
  大手通信:まちづくりに関する人材育成

【募集職位】
マネージャー、コンサルタント、アソシエイト

【注力領域】
<プラクティス>
・全社/事業戦略策定コンサルティング
  定量分析やヒアリング、グローバル分析等の多角的な視点から策定する全社戦略/事業戦略案件
  特に、豊富な金融機能知見を戦略に反映させることで「スケール」を大目的とした戦略策定に注力
・社会実装コンサルティング(マネタイズ・ファンディング・エコシステム)
  旧来のビジネスモデルに持続性の観点を追加することで「実証」から「実装」に進む際の課題解決案件に注力
  戦略から落ちてくる業務に「ただ伴走する」のではなく、金融機能を活用したファイナンスや顧客基盤を活用したアライアンス支援などの多様な出口となる案件

<テーマ/セクター>
・上記のプラクティスに対応する中で、国/社会の関心が高く、産業構造を大きく変容させるテーマ/業種へのコンサルティング
 案件の多いテーマの例)GX(グリーントランスフォーメーション)、スマートシティ、サプライチェーン、フード・アグリ、宇宙、ハイテク・通信、観光、金融、CE(サーキュラーエコノミー)

外資系アセットマネジメント会社でのクレジットアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
●Job Description

・Fundamental credit analysis: Write fully ESG integrated Credit Reports on Japanese corporate bond issuers, based on Internal Rating model and qualitative/quantitative analysis. Some reports need to be written in English.
・Industry analysis: Semi-macro research and industry analysis which help the analysis on individual credit
・Structure analysis: Analysis on covenants, subordination, etc. in case of MBS, ABS, CDS, and capital notes
・Spread valuation: Relative value analysis based on fundamental credit analysis and financial market information such as credit spread. Timely investment recommendations to Portfolio Managers are required.
・Contact with external resources: Participate bond issuers’ IR meetings and maintain contact with external resources such as rating agencies and sell-side equity/credit analysts
・Active stewardship activities, such as having ESG engagement
・Produce daily/weekly/monthly reports for internal meetings with Bloomberg and Nikkei ・Quick; Produce other explanatory materials as needed for external meetings. Some materials need to be in English
・Reporting line: to Head of Credit Research, Japan

ハンズオン型経営支援会社でのCFO直下・プリンシパル投資/M&Aプロフェッショナル(管理職採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜2500万円 年俸 (12分割・年1回 年俸改定有)+業績賞与:年1回(4月)
ポジション
担当者
仕事内容
●投資の全領域業務=ソーシング、投資ファンド等からの持込案件の投資検討、実行(財務モデリング、ストラクチャリング、契約交渉)、バリューアップ、エグジットなど投資に関する一連の全業務を一気通貫してご担当頂けます。

●まずはプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しています。もちろん、将来投資専門チームの規模が大きくなれば、マネジメントの役割も期待しています。

国内大手損害保険グループでの保険基幹システム開発におけるプロジェクトマネジメント人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜1,500万円
ポジション
PMO
仕事内容
GAFA、及び国内大手デジタルプラットフォーマー向けのUXを起点としたデジタル保険バリューチェン(商品設計〜保険募集〜契約保全〜保険金支払い)構築プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメント(含むPMO業務)を担っていただきます。
デジタルイノベーション部では、デジタルPFとの共創をミッションとし、プラットフォームユーザーのニーズ・シーズを捉えた新しいプロダクト・ソリューション開発を行っています。
UXを起点とするプロダクト・サービスデザインに基づき、当該UXを実現するための最適なシステム構成(含む業務プロセス)を描き、外部パートナー、及び社内関係部門(含むグループシステム会社)等、社内外のステークホルダーを巻き込みながらシステム開発を伴うプロジェクトを推進していただける方を募集します。


●具体的な業務
デジタルプラットフォーマー向けのUXを起点としたデジタル保険バリューチェン構築プロジェクトのプロジェクトマネジメント(含むPMO)業務
(取組事例)
 ・大手ECプラットフォーマー向けのデジタル募集プロセス(保険募集)の開発
 ・大手決済プラットフォーマー向けのデジタル保険募集プロセス(保険募集〜保険金支払い)の開発

大手コンサルティング会社での中堅企業戦略コンサルタント(企業変革・戦略策定・実行支援)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プリンシパル、シニアマネージャー、マネージャー、コンサルタント、アソシエイト
仕事内容
【職務内容】
経営コンサルティングビジネスユニットでは、中堅企業を対象に「戦略策定から実行支援まで」、一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを行っています
大企業向けコンサルティングに比べて、「経営者と直接やりとり」をしながら、「顧客の経営全般に関与する」ことになるため、その発展や変革にダイレクトに貢献することができます
また、戦略・計画策定にとどまらず、計画を着実に実践するための支援(インプリメンテーション)を行うことも多く、長期間に渡りお客さまの企業変革を「戦略から実践まで」支援しています

◇具体的には
(注力分野)
 (1) 経営戦略・事業戦略
「中期経営計画」「成長戦略」「新規事業開発」「収益力向上」等のテーマを中心に、企業戦略全般の支援や将来の新市場の開拓、ビジネスモデル変革を通じてクライアントの成長を支援します
 (2) 実行支援
BPO支援、企業価値向上、売上高増大・コスト節減策立案。および、これらの支援を通じて企業の経営効率を高め、企業価値向上・ボトムライン最大化・社内管理体制再構築を実現します
 (3) 組織風土改革推進
組織変革サーベイの開発、組織診断の実行、意識改革に向けた組織開発・組織改善方針の立案
 (4) 人材育成
企業目的遂行のために、クライアント内での戦略実行人材の開発、中長期視点での主体的・計画的に行動できる人材の発掘・育成

(業務内容・役割)
 (1) 経営環境の調査・分析
市場環境、業界構造、協力/競合企業などに対する公開情報や専門家インタビュー等により、調査・分析、資料化、報告
 (2) クライアント内部情報の収集・分析
クライアント内部の経営管理資料、業務関連データ(設計、調達、生産等)をクライアント担当者と協力して収集・分析、資料化、報告
 (3) 戦略・戦術の検討と策定支援
上記の経営環境分析やクライアント内部分析の結果を踏まえ、クライアントが取るべき企業行動や活動の検討、企画、具体化、実施決定を支援
 (4) 戦略・戦術の実行支援
クライアントの各部門や社員様への働きかけ支援、外部組織との連携支援等
 (5) 組織変革に向けたファシリテーション
クライアント担当者や利害関係者との信頼関係構築、全社を巻き込んだ活動の推進

【名古屋】大手コンサルティング会社での中堅企業 物流戦略コンサルタント(物流領域の知見保持者募集)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,800万円程度 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー、コンサルタント、アソシエイト
仕事内容
中堅企業の成長・存続に向けた「物流戦略の策定・計画立案・実行」を支援します。物流コンサルティング領域は、マーケットからの要請が非常に高まっている領域であり、物流関連の知見を保有する方、物流コンサルティングに携わった方を募集します。
昨今の経営環境においては、物流を自社単体で考えることなく、調達・生産から販売に至る企業活動全体をいかに最適化していくかが求められています。本業務では、主に中堅企業を対象に、物流戦略の策定、および戦略実行支援を通じて、企業活動全体の最適化を図る物流戦略コンサルティングを行います。

【主なクライアント】
中堅・中小〜大企業を幅広くカバー。お客様ごとに異なる経営者の「成長・ゴール」への思いを把握・共有し、戦略立案から実行支援までを提供します。

【具体的には】
(1) 物流体制の抜本的な見直し 
「中期経営計画」「成長戦略」「新規事業開発」「収益力向上」等、クライアントの経営戦略に関わるテーマを軸に、企業ビジョンの実現に向けた「物流の在り方」構築・物流体制の抜本的な見直しや、業務改革を支援します。
(2) 実行支援 
物流改革の実現に向けて、社内の物流体制再構築を実現します。
(3) オーナー企業アドバイザー
経営者や経営に寄り添い、戦略課題を的確に把握・理解した上で、物流関連のアドバイザリー業務を提供します。
(4) 人材育成
最適な物流体制構築のために、クライアント内での戦略実行人材の開発、中長期視点で主体的・計画的に行動できる人材を発掘・育成します。

【具体的には(業務内容・役割)】
(1) 経営環境の調査・分析
市場環境、業界構造、協力/競合企業などに対する公開情報やインタビュー等による、調査・分析、資料化、報告
(2) クライアント内部情報の収集・分析
クライアント内部の経営管理資料、業務関連データ(調達、生産、販売データ等)をクライアント担当者と協力して収集・分析、資料化、報告
(3) 戦略・戦術の検討と策定支援
上記の経営環境分析やクライアント内部分析の結果を踏まえ、クライアントが取るべき戦略や活動の検討、企画、具体化、実施を支援
(4) 戦略・戦術の実行支援
クライアントの各部門や社員への働きかけ支援、外部組織との連携支援等を推進
(5) 組織変革に向けたファシリテーション  :クライアント担当者や利害関係者との信頼関係構築、全社を巻き込んだ活動の推進にむけたファシリテーターとしての役割実


【このポジションの魅力】
物流戦略の観点から、クライアント企業の変革・効率化・収益向上をダイナミックに支援出来るポジションです。クライアントの企業ビジョン実現に向けて、物流起点のビジネルモデル再構築、物流拠点最適化、サービスレベルの適正化等の上流の物流戦略構築から、物流コスト低減、在庫圧縮、商物分離、倉庫業務改善・生産性改善等の実務面での支援まで、一気通貫でお客様の物流戦略立案から改善全体に伴走することで、大きな達成感とやりがいを得ることができます。

【プロジェクト事例】
・中堅リース企業(オフィス機器関連):物流高度化プロジェクト
・大手食品小売: 物流費改善コンサルティング
・中堅メーカー(生活雑貨):物流網の再編コンサルティング
・中堅メーカー(製造業):物流体制の見直しコンサルティング

【名古屋】大手コンサルティング会社でのM&Aアドバイザー (経験者・専門スキル保有者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
516万円〜1,800万円程度
ポジション
シニアマネージャー、マネージャー、コンサルタント、アソシエイト
仕事内容
M&Aアドバイザリー業務(FA業務)および周辺領域の経営コンサルティングを提供します。M&Aを中心とする資本戦略における個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています
下記の業務において、ディールヘッド・PJリーダー、対顧客折衝、PJメンバーへのタスク付与・指導・育成の役割を担って頂きます

(1) M&Aアドバイザリー業務:関係者間調整、交渉支援、スキーム検討、企業・事業価値算定、DDの統括、DDの受入れ支援、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援等、M&Aに関する業務全般
(※ 以下の業務領域は必須ではなく、これまでの経験や指向性をふまえ、必要に応じてご担当頂きます)
(2) M&A戦略立案、ビジネスDD、PMI支援、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般
(3) グループ組織再編コンサルティング:分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援、持株会社体制等のグループ経営の仕組みづくり(グループ経営管理、ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革等)
(4) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援

【プロジェクト事例】
・中堅中小企業  M&Aアドバイザリー
・大手物流業   M&A戦略立案
・中堅建設業   統合委員会の設置・運営などのPMI(ポストM&A)支援

◇主なクライアント
上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します。当行を始めとするグループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています

【名古屋】大手コンサルティング会社での業務改革・IT改革・DXコンサルタント(中小〜中堅企業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,800万円程度
ポジション
マネージャー、コンサルタント、アソシエイト
仕事内容
【職務内容】
・中小・中堅企業の全社的なBPR・BPMにより業務効率化や生産性向上に寄与。新型コロナウイルス時代に対応した新しい働き方の導入など、お客様の業務改革を支援する上流コンサルティングの実施
・基幹系システムの陳腐化課題に対応する、業務の見直し、システム刷新、パッケージ選定、クラウド化や、新型コロナウイルスに対応する業務のペーパーレス化、自動化、電子化のためのデジタイゼーション、デジタライゼーションなどデジタルツール適用などのIT改革を支援する上流コンサルティングの実施
・デジタル技術を活用したビジネスモデル、ビジネス形態の変革を検討し、計画化を支援するDXコンサルティングの実施

◇主なクライアント
・中小企業から中堅企業(業種は製造業・流通小売業・建設業が多い、企業規模は売上500億円程度まで)

◇具体的には
・業務改革
 −現行業務調査、現行業務可視化
 −現行業務分析、業務生産性向上策検討、業務改革計画検討
 −テレワーク適用検討
・IT改革
 −IT戦略立案
 −システム刷新検討、パッケージ選定、オンプレからクラウド化検討、ベンダー選定
 −PMO運営
・デジタル活用/DX
 −RPA, AI, AI-OCR, IoTの適用検討
 −デジタルマーケティング導入検討(Web, SNS, MAの活用)
 −〇〇Techの検討
 −デジタルによるビジネスモデル変革検討

【大阪】大手コンサルティング会社での業務改革・IT改革・DXコンサルタント(中小〜中堅企業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,800万円程度
ポジション
マネージャー、コンサルタント
仕事内容
【職務内容】
・中小・中堅企業の全社的なBPR・BPMにより業務効率化や生産性向上に寄与。新型コロナウイルス時代に対応した新しい働き方の導入など、お客様の業務改革を支援する上流コンサルティングの実施
・基幹系システムの陳腐化課題に対応する、業務の見直し、システム刷新、パッケージ選定、クラウド化や、新型コロナウイルスに対応する業務のペーパーレス化、自動化、電子化のためのデジタイゼーション、デジタライゼーションなどデジタルツール適用などのIT改革を支援する上流コンサルティングの実施
・デジタル技術を活用したビジネスモデル、ビジネス形態の変革を検討し、計画化を支援するDXコンサルティングの実施

◇主なクライアント
・中小企業から中堅企業(業種は製造業・流通小売業・建設業が多い、企業規模は売上500億円程度まで)

◇具体的には
・業務改革
 −現行業務調査、現行業務可視化
 −現行業務分析、業務生産性向上策検討、業務改革計画検討
 −テレワーク適用検討
・IT改革
 −IT戦略立案
 −システム刷新検討、パッケージ選定、オンプレからクラウド化検討、ベンダー選定
 −PMO運営
・デジタル活用/DX
 −RPA, AI, AI-OCR, IoTの適用検討
 −デジタルマーケティング導入検討(Web, SNS, MAの活用)
 −〇〇Techの検討
 −デジタルによるビジネスモデル変革検討

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での経営企画責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
責任者候補
仕事内容
経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。
◆全社予算の策定・月次の予実管理や事業進捗会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること
◆各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること
具体的には、配下のメンバーをマネジメントしながら、下記のような業務を担って頂くことを想定しています。

●具体的な業務内容(例)
・当社グループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案
・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案・経営陣や事業責任者へのレポーティング
・事業部や経理・購買・BPR・人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築
・事業進捗会議の運営と議事録作成を通じた事業戦略の立案及び推進
・高齢社会を取り巻く市場環境(例:医療・介護・ヘルスケア業界に関する政策・市場統計・競合の動向等)のリサーチや新規事業領域の検討
・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援(各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等)

<仕事のやりがい・キャリアパス>
◆役割・裁量を拡大しながら経営人材として成長できる
・当社は医療・介護・ヘルスケアという長期的な成長市場において既に競争力のあるポジションを確立しており、今後も継続的に高成長を見込んでいます。会社の成長に従い、従業員個人の役割・裁量も自然と拡大していくため、ビジネスパーソンとして大きく成長する機会を得ることができます。
・経営陣や事業責任者の直下で「戦略」「人材」「オペレーション」の経営プロセス(※)を回し続ける経験を積むことで、マネジャー(経営人材)として成長することができます。

◆戦略立案から実行支援まで関与し続けることができる
・財務スキルをコアとしつつ、戦略・予算・実行の全プロセスに深く入り込んで事業を支援する経験を通じ、経営企画や事業推進の能力を高めることができます。
・キャリアパスが非常に幅広く、将来的に事業責任者や事業管理責任者、海外子会社CFO等として活躍できる可能性があります。

大手ITコンサルティング会社での業務コンサルタント(金融)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2000万円
ポジション
シニアスタッフマネージャー
仕事内容
銀行、証券、保険などの金融業界をメインとした顧客に対してコンサルティングを行っていただきます。

【銀行】
現在、当社の売り上げを最も牽引している部署であり今後ますます新規顧客開拓を始め、売上拡大を目指します。
銀行グループは、「IT戦略・業務革新のコアパートナー」として銀行業界向けコンサルティングサービスを提供し、改革を支援しています。銀行顧客へのコンサルティングとして、過去には、融資業務支援の仕組み、システムのグランドデザインからシステム導入・運用を実績として有しており、現在では営業支援など渉外業務の効率化まで拡充したクラウドサービスを展開することで銀行顧客の経営、業務改善に貢献しています。
顧客である銀行の未来価値向上のため、情報系のみならず勘定系など新たな業務領域へのサービスを提供していきます。

【証券】
証券業界のITプロジェクトの提案、案件の推進をプロジェクトマネージャーとして実行していただきます。
IT戦略立案や、システム化計画の推進、システム全体のソリューションデザインに至るまでの上流工程を牽引し開発・運用フェーズをマネジメント出来る立場での業務です。
お客様業務の実態を調査・分析/ヒアリングを実施し、現状の課題を抽出、あるべき姿に向けた業務改善をお客様の経営層、マネジメント層に提言しながら、業務改革の要件を定義し、実行・ITシステムの導入を実施します。
同ポジションの最大ミッションは、業務・サービス改善をテーマとしたプロジェクトを企画しお客様経営に直結するITシステムを導入し維持していくことです。

【保険】
保険業界は、寡占化されてきている市場であり、大手企業であっても更なる成長に向け多くの変革を必要としています。
我々はそのクライアントに対し、売上拡大・コスト削減・サービスレベル向上などに向け、業務改革、新サービス創出等、様々な分野で支援を実施しようとしております。
本PJは、保険会社のシステム開発における品質向上を目的としており、各種作業を自動化・効率化するための対応を進め、保険会社の未来のシステム開発標準を形作るコンサルティング業務となります。この案件を一つのきっかけとし、クライアントである保険会社の未来価値向上のため、当社の中での生命保険領域を更に拡大するため、今後は新たな業務領域へのサービスも提供していきます。

【成長機会・キャリアパス】
●仕事の醍醐味
お客様の業務の実態を調査・分析・ヒアリングし、現状の課題を抽出して、お客様の経営層、マネジメント層にあるべき姿の実現に向けた提案を行います。IT戦略立案や、システム全体のデザイン、実行フェーズ(開発・運用フェーズ)のマネジメントなど一気通貫でプロジェクトに携わることができます。お客様の業務改革、IT改革を牽引し、企業の変革に携われることが何よりの醍醐味です。

●自ら創る多様なキャリア
当社では、決まりきったキャリアパスは存在しません。マネジメントスキルを磨き経営幹部を目指す人や、技術を追究しスペシャリストの道を進む人など、ITコンサルタントと一口で言っても個々人が目指すキャリアの姿は十人十色です。社員一人ひとりがプロフェッショナルとして多様なキャリアを創っていく環境が当社にはあります。

●個人の希望を考慮したアサイン
個人の希望とプロジェクトの要望を最大限に考慮しマッチングを行う仕組みであるため、個人のキャリアプランに沿ったアサインが可能です。また、当社グループの別企業へ出向を希望できる“Open Career制度“も備えています。将来的にグループ会社の幹部候補へのチャレンジもでき、幅広いキャリアを模索できます。

●最新技術の活用
IoTやビッグデータおよびAIなど、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用しています。IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出など多岐にわたる案件があります。また、世界中の最新技術をリサーチしオープンな技術を要素別に整理した技術マップ「ウィナーズサークル」を毎年最新化しています。世界のトレンドを把握するとともに、利用可能な最新技術は検証をした上で積極的に活用しています。

●社会的インパクト
携わる業界は、流通・小売、物流、製造、金融など、多種多様です。売上規模も1000億円以上の業界最大手のお客様がほとんどであるため、社会的にもインパクトが大きい仕事に関わることができます。

●教育研修制度
研修制度があります。現在の業務や自身のキャリアアップに必要な知識・スキルを体系的に身に着けることを目的とし、定期的に講義やテストを開催しています。
例えば、クリティカルシンキングやMBA関連講座、AIの基礎スキル習得など、実践的な内容です。また、社員誰もが自発的に開催できる「TERACOYA」という勉強会を開催しており、ナレッジの共有が活発に行われています。イントラ上での動画配信や資料公開も行っており、必要な時にアクセスできる環境も整っています。

独立系投資会社でのPE兼経営コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜2500万円(ベース)+貢献した売上に応じたインセンティブ(売上はコンサルフィー、ファンドの管理報酬や成功報酬などで発生)
ポジション
前職によってアソシエイトまたはプリンシパル
仕事内容
主に以下の仕事が同時並行的にありまして、時と場合によって比重が変わりますが、全てこなせる柔軟性を持つ方が理想的です。
難しければPEメインで、その他業務にも携わっていただきます

(1)PE
・LP投資家からのファンドレイズのサポート。資料作成やパイプライン探し、場合によってはプレゼンテーションまで
・投資先のソーシング、DD、投資実行、投資後のバリューアップ、経営者探しなど
・新しいファンド組成のサポート。スキーム、契約書、など
・その他ファンドオペレーションのサポート。分配計算やIRR計算、その他ドキュメンテーションなど

(2) 経営コンサルティング
様々なコンサルティングを行い、月額などで企業様からフィーをいただいております。
・事業のコンサルティング:実際の例としては、某上場企業の新規事業の立ち上げ支援
・財務のコンサルティング:実際の例としては、某上場準備中企業のIPO準備の支援
・ファンドのコンサルティング:実際の例としては、CVC立ち上げの支援

(3) VC
・LP投資家からのファンドレイズのサポート。資料作成やパイプライン探し、場合によってはプレゼンテーションまで
・ 投資先のソーシング、DD、投資実行、投資後のバリューアップなど
・新しいファンド組成のサポート。スキーム、契約書、など
・その他ファンドオペレーションのサポート。分配計算やIRR計算、その他ドキュメンテーションなど

新設バイアウトファンドでのファンドアドミニストレーション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(イメージ 〜1500万円くらい)
ポジション
ファンドアドミ二ストレーション
仕事内容
ファンドの資産価格の評価、純資産額、基準価額などの算出業務。
投資事業有限責任組合契約の登記
・適格機関投資家等特例業務に関する各種対応(届出業務及び法令で定められた報告業務
等)
・会計・決算業務及び監査対応並びに税務対応
・有責法/金融商品会計基準/IFRS/US-GAAP/学校法人会計規則 等
・組合員所得に関する計算書対応 等
・組合契約書に基づく組合運営業務
・キャピタルコール・分配・成功報酬等の計算業務
・投資家への各種通知事務(通知書作成及び送付) 等
・銀行口座開設・資金管理・送金事務
・印鑑・通帳・契約書等の重要物保管
・投資先企業の財務・税務 DD
・知財出願・権利化支援
・投資済み企業の期末評価
・組合清算手続き(解散・清算人及び清算結了登記 等)

<勤務地:神奈川県>総合不動産会社での人事責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
上限1,500万円程度 能力に応じ、応相談
ポジション
責任者
仕事内容
グループの人事戦略の立案/推進、人事/総務業務の統括
・全社的及び各部の人事戦略策定、推進
・採用、リテンション、育成面におけるKPI設計
・モチベーションに繋がる人事制度、評価制度の構築
・PDCAの推進、実行
・市場環境、競合環境の適宜把握
・経営陣への定期的な報告と提案、資料作成
・その他、人事総務関連の全般的な役割

<勤務地:神奈川県>総合不動産グループ中核子会社での不動産管理部 事業責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
上限1,500万円程度 能力に応じ、応相談
ポジション
責任者
仕事内容
グループの不動産管理事業の管掌
・不動産管理部の戦略立案
・業績目標、KPIの計画
・PDCAの推進、実行
・市場環境、競合環境の適宜把握
・経営陣への定期的な報告と提案、資料作成
・その他、グループ全体への業績や各種高度化に向けた貢献

インフラ領域のテクノロジーサービス企業でのPMO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PMO
仕事内容
業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上のためPMOを募集することになりました。


仕事内容
◎大手企業からメガベンチャークラスまで、SRE領域でトップクラスの実績
◎インフラ領域での技術力は圧倒的!SREサービスのリピート率は95%
◎需要の高まるSRE領域で、先進技術を実プロジェクトにどんどん導入できるやりがい
◎業績は3期連続150%以上の急成長!リモート環境も整い、安心して定着可能

クライアントのSREを推進するためにクラウドネイティブなアプリケーション実行基盤の構築を支援し、開発体験や生産性の向上、 運用負荷の低減を実現することがミッション! 多岐に渡るクライアントに対して、インフラ領域を中心に、技術戦略 設計・構築 運用までをワンストップで対応しています。 また、クラウドインテグレーションに加え、運用保守領域(DevOps領域やSRE領域)に対するコンサルティングサービスも 併せて提供しています。

◆具体的には
1. クライアントから受注したプロジェクトの推進・管理に従事していただきます。
2. マイクロサービス、k8sなどのクラウドネイティブな技術領域に強みを持つエンジニアと共に、クライアントと伴走しながら、プロジェクト / チームをリードしていただきます。
3. エンタープライズ企業のプロジェクトに従事する事が多いため、クライアント内の様々な組織との連携、調整が求められます。

例:
- クライアントとの顧客折衝
・見積もり作成 / 提案
- 推進・管理
・プロジェクトの立ち上げ / 計画策定
・スコープ管理、進捗管理、品質管理、課題・リスク管理、コミュニケーション管理等
- 以下等プロジェクト遂行上の各種調整
・導入技術選定
・課題対応方針
・コスト / スコープ / 品質

電鉄系不動産会社における国内不動産の仕入れ・開発(課長〜部長クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(〜1500万円)
ポジション
課長〜部長
仕事内容
電鉄系グループの不動産会社である当社では、沿線地域における不動産賃貸事業を中心に事業展開しています。

今後は沿線地域に加え、国内だけでなく海外も含めた沿線外の投資・開発の強化により、事業領域の拡大を図り、
将来の当社重要拠点の再開発にも向けた、新たな成長基盤の構築を進めています。
新たな成長基盤の構築にあたり、部長クラス・課長クラスを積極的に募集しております。

●部門
国内不動産の仕入れ・開発部門

●担当業務
首都圏を中心とした電鉄グループ沿線外地域における仕入れ・開発
用途はオフィス・商業施設・物流施設等、既存物件と開発素地の両方が対象。

大手通信サービス会社でのIR

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜1900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、継続的に企業価値・株式価値を高める。

【主な業務】
・決算発表に関する事項
・国内外の投資家/アナリストの取材対応
・適時開示など

【具体的な業務】
・決算短信の作成、決算発表会準備
・国内外ノンディールロードショーの実施、各種カンファレンスへの参加
・適時開示基準の策定・管理
・機関投資家対応

仕事の魅力
経営陣との距離が近く、資本市場や会社全体のことを把握できます

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのソリューションアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,400万円〜3,000万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
年間5億円〜100億円規模の案件を中心に、クライアントのコア技術、最新技術ニーズの見極め、技術的観点からの企画、提案をお任せいたします。
クライアントサイドに立った品質保証に強みをもち、最先端技術を踏まえつつも現場ベースでプロジェクト組成ができる当社だからこそ、現在多くの依頼をいただいています。
お客様のDX課題、IT課題を紐解き適切なソリューションを提供をしていただき、ベストプラクティスの確立と社内外の技術コミュニティへの発信をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
◆戦略的プロジェクト受注:
・ターゲットクライアントに対するニーズ、コア技術の見極め、提案活動
・戦略プロジェクトチームと連携し、技術面での企画、提案
・技術部門、グループ会社との密な連携とそのリード

◆CxOアプローチ
・CxOやキーパーソンとの密なコミュニケーション
・技術目線でのハイレベルな業界動向の共有
・お客様のDX課題、IT課題の解決に向けたヒアリング、受注活動

◆各技術領域の第一人者としての活動
・業界動向、技術動向の把握
・雑誌寄稿、セミナーでの登壇、プレゼン、技術ブログ執筆やエヴァンジェリスト活動の推進
・OSS、カンファレンスなど担当技術領域拡大に向けたブランディング活動

◆サービス企画、アライアンス
・業界基盤共通のサービス組み立て、方法論の確立、構築
・業界における第一人者へのアプローチ、顧問依頼など

◆将来のキャリアパス
(1)CTOとしての経営参画
当社の目指すべき技術的な方向性を示し、ビジネス戦略に基づいた技術方針の決定に参画いただくことが可能です。

(2)取締役としてグループ企業の経営参画
親会社のやり方をグループ企業に強いるようなトップダウン方式ではなく、グループ企業の特徴や文化を尊重しながら、当社流にガバナンスを効かせながらも個社を伸ばす経営方針をとっています。そのため、裁量をもちながら経営を行うことが可能です。

(3)実績として単体の事業や経営への参画
当社はフラットな社風で、「出る杭を伸ばす」人材育成の考えが根づいています。グループ会社執行責任者の実績から、単体の事業や経営に手を広げていただくことも可能です。

(4)部門の責任者として組織マネジメントも可能
当社にある部門の責任者として予算達成に向けた取り組みや組織運営、マネジメントに経営視点をもちつつ参画していただくことも可能です。

【愛媛】大手監査法人での会計監査職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・会計監査(法定監査・任意監査)、英文財務諸表監査
・株式公開支援業務、ベンチャーサポート業務
・内部統制構築支援業務
・中堅企業向け経営コンサルティング業務
・システム監査、リスクマネジメントのアドバイザリー
・地方自治体監査、行政評価システム導入コンサルティング
・M&A、金融関連業務

【広島】大手監査法人での会計監査職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●会計監査業務(金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務)、及びその他周辺業務

【福岡】大手監査法人での会計監査職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●会計監査業務(金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務)、及びその他周辺業務

【熊本】大手監査法人での会計監査職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●会計監査業務(金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務)、及びその他周辺業務

【大分】大手監査法人での会計監査職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●会計監査業務(金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務)、及びその他周辺業務

【宮崎】大手監査法人での会計監査職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●会計監査業務(金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務)、及びその他周辺業務

【鹿児島】大手監査法人での会計監査職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●会計監査業務(金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務)、及びその他周辺業務

【沖縄】大手監査法人での会計監査職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●会計監査業務(金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務)、及びその他周辺業務

大手総合商社の船舶部門の総合職採用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,600万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>

船舶部門では各種船舶の新造船・中古船・用船取引及び保有船事業に従事いただきます

医療関連サービス会社での海外事業開発担当候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:1500万円まで
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の成長戦略としての、海外におけるM&A等の推進および、買収先企業のPMIの遂行

●担当業務
・海外M&A案件のソーシング
 - ターゲット案件の探索・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等
・海外M&A案件のエグゼキューション
 - ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード
・海外企業買収後のPMI遂行
 - 買収先企業の経営効率化の推進のリード
 - 買収先企業と当社及び当社グループとの協業を通じた価値創造プロセスのリード
 - 本人の希望や資質・経験次第で海外子会社管理(日本からの管理、および、現地駐在)も可
※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂く

M&Aアドバイザリー企業での法務担当(弁護士)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜1,500万円
ポジション
弁護士
仕事内容
ご経験に応じて以下の業務に従事していただきます。
・和文・英文契約書の審査、作成、交渉
・各種法律相談対応
・社内教育、法務インフラの整備
・新規事業や施策に関する調査・相談対応
・コンプライアンス体制の策定、実施、監査
・M&A計画の立案・実行
・株主総会対応

宇宙ビジネスコンサルタント会社での事業推進担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜1500万円 ※業務経験やスキルに応じて応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
・全ビジネスライン、機能、メリット、競争優位性を理解し、明確にする
・CEOサポート業務
・産官学連携の創出に向けた仕組み構築及び推進
・新たなビジネス機会の創出(事業投資/JV設立/ファイナンスストラクチャー構築等
・上記付帯する業務一式(協議資料、契約等)

プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのプロジェクト調達部 副部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
870万円〜1,640万円
ポジション
副部長
仕事内容
・国内・海外の再エネ(風力・バイオマス・地熱・太陽光および蓄電)の発電機器調達・建設・ロジスティクス・O&M・その他サービス契約

(引き合い先選定、見積照会、契約交渉、契約書作成、発注、契約管理業務、その他調達活動に関わる業務)



【業務内容】

・国内、海外における再エネ発電発電所プロジェクトにおける調達業務の管理や複数案件の調達統括

・調達および建設契約の発注ストラテジーを構築 ・調達先の新規サーベイ、新規調達先の開拓・評価の進捗を管理

・コスト積算検討及び調達先評価・選定のプロセスを統制 また、上記業務遂行のための日・英文契約作成及び日・英文契約交渉を主導する。

・調達先の新規サーベイ、新規調達先の開拓・評価などを担当

・コスト積算検討及び調達先評価・選定

・調達および建設契約の発注ストラテジーそのものを構築する

また、上記業務遂行のための日・英文契約作成及び日・英文契約交渉業務経験(英語での交渉あり)

ポジションの魅力
・今後益々注目度の高まる再生可能エネルギー事業の創生から開発および実行を一気通貫で担うことができる。

・海外においてもマルチ再生可能エネルギー事業(風力・バイオ・地熱・太陽光および蓄電)展開にもスピード感をもって参画し、

 実プロジェクトの経験を積むことができる。

・地球環境にやさしい新しいエネルギー社会を作り上げることで、次世代(自らの子供や孫の世代)に対して、多大な貢献を出来る仕事である。

世代マーケティングプラットフォーム開発企業でのコンサルサービス責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
責任者
仕事内容
弊社のマーケティングSaaSプロダクトをご利用いただいているクライアント企業様のうち、
大手企業様や、エンタープライズ企業様に特化して、マーケティングツールの枠に捉われず、クライアントのマーケティング成功に向けた支援やアドバイザリーといった、コンサルティングサービスを提供して頂くポジションです。

コンサルティングサービスの実行だけではなく、企画/設計部分も含めて幅広くご担当いただきます。
コンサルの経験を活かして事業拡大に関わりたい方を歓迎致します。

【仕事詳細】

・クライアント企業様へのコンサルティング提案
 -年間計画の策定
 -計画に基づく、システム/データ設計、利用ツールの選定、リプレイス支援
 -クライアントの事業課題を踏まえて、CRMとしてやるべきことの提案
 -カスタマージャーニーの設計/提案

※クライアント例(一部抜粋):クレディセゾン様/セブンネットショッピング様/阪急阪神百貨店様/松屋様/コープこうべ様など

カーボンフリーな未来の実現を目指すクライメートテックカンパニーでの戦略企画(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
サステナビリティ経営を加速するプラットフォームを展開する当社の圧倒的な成長に寄与していくことがミッションです。COO、CxOと密なコミュニケーションをとり、戦略策定や課題分析を経て事業のグロースに注力いただくポジションです。業務は多岐にわたり、さまざまな組織と関わり、最重要事項に深く携わりながら事業をグロースさせ、NET-ZEROの実現を目指します。

●業務詳細
・COOを補佐し、組織内外の調整や戦略的プロジェクトの実行を支援する。
・組織全体のプロジェクトマネジメントオフィス(PMO)を構築し、プロジェクトの計画、実行、監視、報告を管理する。
・組織の目標やKPIに基づいたプロジェクトの優先順位付けとリソースの最適化を行う。
・プロジェクトの進捗状況を追跡し、問題点を特定し、解決策を提案する。
・チーム間のコミュニケーションを促進し、情報共有を効率化する。

●やりがい/今後のキャリア
成長組織におけるさまざまな課題を拾い、PJTを立ち上げ、課題解決に向けて走っていただく。それがさまざまな領域でパラレルに進んでいきます。日々さまざまに起こる事象に対し、オーナーシップを持って各部署をつなぎ、イニシアチブをとって業務を推進していただきます。
ゆくゆくはスキルに応じて、執行役員になる、あるいはまた外へ活躍の場を求めるのであれば経営人材として。あるいは起業への道筋も見えるかもしれません。
フロントに立ってリードできる力を持った方、それをさらに磨いていきたい方には最適のポジションと考えます。

大手広告代理店系マーケティングデータソリューション企業でのマーケティングDXコンサルタント(管理職候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,800万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
新規事業部署にて、データアナリストやマーケティングプランナーと協働しながら、データアナリティクスを組みつけた新サービスの検討や、クライアントへのコンサルティングのプロジェクトの管理に貢献していただきます。また、管理職・部長としてピープルマネジメントおよび育成にも携わっていただきます。

弊社におけるマーケティングDXコンサルタントはPJの進行管理に留まらず、PJキックオフ前から論点を整理し、PJ全体の価値を常に高める刺激をチームに提供するような役割を期待しております。また、社内でも新規事業を開発するに際し、全体俯瞰でリードいただくようなことを期待しております。

1)当社における新規サービス・新規事業開発
クライアントへのコンサルティング業務のみならず、自社における新たなビジネスモデルの構築・新規サービスの実装までをアナリティクスへの理解から行うことに貢献していただきます。

2)データアナリスト/サイエンティストとの協業によるコンサルティングの提供
幅広い企業規模や業界企業へのコンサルティングの提供における推進を行う。
事例などのみではなく、クライアントの保有データやグループで保有するデータを活用し、クライアントの新規サービス開発や経営・業務改革、事業成長を推進する議論をリードし、分析結果を提供するプロジェクトの推進を行うことに貢献していただきます。

3)データ分析にとらわれないデータ活用の支援
分析のみならず、マーケティングや事業推進においてデータ利活用を前提とした業務プロセスの提案・定着化支援を行うプロジェクトを推進していきます。

【業務から得られる経験】
・データ活用のコンサルティング・プロジェクト管理に関する経験
・データ分析技術の活用に関するノウハウの獲得
・マーケティング領域におけるデータ活用ノウハウの獲得

ITコンサルティング会社でのPMO支援 IT・DXコンサルタント【PMO】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務内容】
日本国内の企業を中心にシステム導入(主にSAP)にITコンサルタントとして参画し、PM/PMO支援やシステム導入に関するコンサルティング業務全般を、上流から下流フェーズまで幅広く担当します

PM/PMO支援では、プロジェクトマネジメント力を発揮いただき、円滑にプロジェクトが推進するようにクライアントやベンダー含めたプロジェクト全体の管理を実施いただきます

上流(構想策定フェーズ)での参画においては、クライアントの現状把握や将来像の設計、システム導入に至る場合にはアプリやパッケージ選定からベンダー選定まで幅広い領域を経験いただきます

※業界を問わず、 製造・流通・公共・医薬・金融といった幅広い業界に対するシステム導入プロジェクトがあります。
※プロジェクト:経験とスキルセット及び本人の希望を考慮して決定します
全2203件 151-200件目を表示中
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