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新着 プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での海外プロジェクト土木エンジニア(副部長)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
790万円〜1,480万円
ポジション
副部長
仕事内容
・国内、海外の再生可能エネルギー事業での土木建築エンジニアリング業務。
(事業基本計画作成、仕様書作成、協力会社選定、見積/設計/施工計画レビュー、プロジェクト管理、など)
・国内、海外の再生可能エネルギー事業の新規案件開拓のための文献/現地調査。
・設計や調達の依頼先の評価・選定のための調査。新規協力会社や新規技術の開拓。
ポジションの魅力
・今後益々必要とされる再生可能エネルギー事業をゼロから作り上げ、社会課題の解決に貢献できる。
・世界中の知識や技術を総動員して、当社の熱い仲間と共により良い再生可能エネルギー事業を作り上げていくために切磋琢磨していくことで、自らも大きく成長できる。
(事業基本計画作成、仕様書作成、協力会社選定、見積/設計/施工計画レビュー、プロジェクト管理、など)
・国内、海外の再生可能エネルギー事業の新規案件開拓のための文献/現地調査。
・設計や調達の依頼先の評価・選定のための調査。新規協力会社や新規技術の開拓。
ポジションの魅力
・今後益々必要とされる再生可能エネルギー事業をゼロから作り上げ、社会課題の解決に貢献できる。
・世界中の知識や技術を総動員して、当社の熱い仲間と共により良い再生可能エネルギー事業を作り上げていくために切磋琢磨していくことで、自らも大きく成長できる。
新着 プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での再エネ発電所 主機調達ソーシングスペシャリスト、リードバイヤー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・国内・海外の再エネ(風力・バイオマス・地熱・太陽光および蓄電)の発電機器調達
・新規サプライヤソーシングおよびサプライチャーン構築
(引き合い先選定、見積照会、契約交渉、契約書作成、発注、契約管理業務、その他調達活動に関わる業務)
ポジションの魅力
・今後益々注目度の高まる再生可能エネルギー事業の創生から開発および実行を一気通貫で担うことができる。
・海外においてもマルチ再生可能エネルギー事業(風力・バイオ・地熱・太陽光および蓄電)展開にもスピード感をもって参画し、
実プロジェクトの経験を積むことができる。
・地球環境にやさしい新しいエネルギー社会を作り上げることで、次世代(自らの子供や孫の世代)に対して、多大な貢献を出来る仕事である。
・新規サプライヤソーシングおよびサプライチャーン構築
(引き合い先選定、見積照会、契約交渉、契約書作成、発注、契約管理業務、その他調達活動に関わる業務)
ポジションの魅力
・今後益々注目度の高まる再生可能エネルギー事業の創生から開発および実行を一気通貫で担うことができる。
・海外においてもマルチ再生可能エネルギー事業(風力・バイオ・地熱・太陽光および蓄電)展開にもスピード感をもって参画し、
実プロジェクトの経験を積むことができる。
・地球環境にやさしい新しいエネルギー社会を作り上げることで、次世代(自らの子供や孫の世代)に対して、多大な貢献を出来る仕事である。
新着 プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのバイオマス機器および再エネバイヤー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
・バイオマス発電所の主機予備品購入
・国内・海外の再エネ(風力・バイオマス・地熱・太陽光および蓄電)の発電機器調達
・新規サプライヤソーシングおよびサプライチャーン構築
(引き合い先選定、見積照会、契約交渉、契約書作成、発注、契約管理業務、その他調達活動に関わる業務)
ポジションの魅力
・今後益々注目度の高まる再生可能エネルギー事業の創生から開発および実行を一気通貫で担うことができる。
・海外においてもマルチ再生可能エネルギー事業(風力・バイオ・地熱・太陽光および蓄電)展開にもスピード感をもって参画し、
実プロジェクトの経験を積むことができる。
・地球環境にやさしい新しいエネルギー社会を作り上げることで、次世代(自らの子供や孫の世代)に対して、多大な貢献を出来る仕事である。
・国内・海外の再エネ(風力・バイオマス・地熱・太陽光および蓄電)の発電機器調達
・新規サプライヤソーシングおよびサプライチャーン構築
(引き合い先選定、見積照会、契約交渉、契約書作成、発注、契約管理業務、その他調達活動に関わる業務)
ポジションの魅力
・今後益々注目度の高まる再生可能エネルギー事業の創生から開発および実行を一気通貫で担うことができる。
・海外においてもマルチ再生可能エネルギー事業(風力・バイオ・地熱・太陽光および蓄電)展開にもスピード感をもって参画し、
実プロジェクトの経験を積むことができる。
・地球環境にやさしい新しいエネルギー社会を作り上げることで、次世代(自らの子供や孫の世代)に対して、多大な貢献を出来る仕事である。
新着 プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのプロジェクト調達部 副部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
870万円〜1,640万円
ポジション
副部長
仕事内容
・国内・海外の再エネ(風力・バイオマス・地熱・太陽光および蓄電)の発電機器調達・建設・ロジスティクス・O&M・その他サービス契約
(引き合い先選定、見積照会、契約交渉、契約書作成、発注、契約管理業務、その他調達活動に関わる業務)
【業務内容】
・国内、海外における再エネ発電発電所プロジェクトにおける調達業務の管理や複数案件の調達統括
・調達および建設契約の発注ストラテジーを構築 ・調達先の新規サーベイ、新規調達先の開拓・評価の進捗を管理
・コスト積算検討及び調達先評価・選定のプロセスを統制 また、上記業務遂行のための日・英文契約作成及び日・英文契約交渉を主導する。
・調達先の新規サーベイ、新規調達先の開拓・評価などを担当
・コスト積算検討及び調達先評価・選定
・調達および建設契約の発注ストラテジーそのものを構築する
また、上記業務遂行のための日・英文契約作成及び日・英文契約交渉業務経験(英語での交渉あり)
ポジションの魅力
・今後益々注目度の高まる再生可能エネルギー事業の創生から開発および実行を一気通貫で担うことができる。
・海外においてもマルチ再生可能エネルギー事業(風力・バイオ・地熱・太陽光および蓄電)展開にもスピード感をもって参画し、
実プロジェクトの経験を積むことができる。
・地球環境にやさしい新しいエネルギー社会を作り上げることで、次世代(自らの子供や孫の世代)に対して、多大な貢献を出来る仕事である。
(引き合い先選定、見積照会、契約交渉、契約書作成、発注、契約管理業務、その他調達活動に関わる業務)
【業務内容】
・国内、海外における再エネ発電発電所プロジェクトにおける調達業務の管理や複数案件の調達統括
・調達および建設契約の発注ストラテジーを構築 ・調達先の新規サーベイ、新規調達先の開拓・評価の進捗を管理
・コスト積算検討及び調達先評価・選定のプロセスを統制 また、上記業務遂行のための日・英文契約作成及び日・英文契約交渉を主導する。
・調達先の新規サーベイ、新規調達先の開拓・評価などを担当
・コスト積算検討及び調達先評価・選定
・調達および建設契約の発注ストラテジーそのものを構築する
また、上記業務遂行のための日・英文契約作成及び日・英文契約交渉業務経験(英語での交渉あり)
ポジションの魅力
・今後益々注目度の高まる再生可能エネルギー事業の創生から開発および実行を一気通貫で担うことができる。
・海外においてもマルチ再生可能エネルギー事業(風力・バイオ・地熱・太陽光および蓄電)展開にもスピード感をもって参画し、
実プロジェクトの経験を積むことができる。
・地球環境にやさしい新しいエネルギー社会を作り上げることで、次世代(自らの子供や孫の世代)に対して、多大な貢献を出来る仕事である。
新着 非財務データバンク企業でのデータサイエンティスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業・自治体の非財務情報の見える化(データセットの提供)やESG/SDGsデータバンクの深化を担うデータサイエンティストの役割をお任せします。
各分野のデータアナリストやデータサイエンティスト、有識者や専門家と協力しながら、オープンデータの収集、オルタナティブデータの抽出、パートナー企業から連携されるクローズドデータの加工等を行い、データサイエンス(主に、統計学や機械学習)を用いたデータ分析や、それに基づく数理モデリングの設計やその実装です。
現在は、主にデータ収集及びその自動化が得意な方を募集中です。
●仕事のやりがい・魅力
・SDGs×データサイエンスというブルーオーシャン領域において、リードするポジショニングのため今後の事業成長が高く見込めます
・日々進化するデータサイエンスの最前線で、より良い未来を創りたい方におすすめです
・スタートアップ企業で経営者と共に幅広い経験を積んでいきたい方、0→1のサービス開発が大好きな方におすすめです
・コンサル、金融機関、アカデミア、公共機関、スタートアップなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっておりますが、グローバルな視点で社会を良くしながら仕事をしたいという志のあるメンバーが集まっています
※大変ありがたいことに、我々のミッションに共感いただきご協力も増えてきております
・日本最大のVCであるジャフコ グループ社を含む複数VCより資金調達済み
・有名大学との共同研究を推進中
・多数のアワード受賞
・日経新聞・朝日新聞等、複数のメディア掲載歴あり
各分野のデータアナリストやデータサイエンティスト、有識者や専門家と協力しながら、オープンデータの収集、オルタナティブデータの抽出、パートナー企業から連携されるクローズドデータの加工等を行い、データサイエンス(主に、統計学や機械学習)を用いたデータ分析や、それに基づく数理モデリングの設計やその実装です。
現在は、主にデータ収集及びその自動化が得意な方を募集中です。
●仕事のやりがい・魅力
・SDGs×データサイエンスというブルーオーシャン領域において、リードするポジショニングのため今後の事業成長が高く見込めます
・日々進化するデータサイエンスの最前線で、より良い未来を創りたい方におすすめです
・スタートアップ企業で経営者と共に幅広い経験を積んでいきたい方、0→1のサービス開発が大好きな方におすすめです
・コンサル、金融機関、アカデミア、公共機関、スタートアップなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっておりますが、グローバルな視点で社会を良くしながら仕事をしたいという志のあるメンバーが集まっています
※大変ありがたいことに、我々のミッションに共感いただきご協力も増えてきております
・日本最大のVCであるジャフコ グループ社を含む複数VCより資金調達済み
・有名大学との共同研究を推進中
・多数のアワード受賞
・日経新聞・朝日新聞等、複数のメディア掲載歴あり
新着 【愛知】コンサルティング会社でのセキュリティ運用改善エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
475万円〜800万円(職位によって異なり、年俸制 もしくは 月給制)
ポジション
担当者〜
仕事内容
DX化の進む昨今において、情報セキュリティは全ての企業にとって喫緊の課題となっています。
そのような社会環境の中で、今回のポジションでは情報セキュリティ管理の最前線にて大手製造会社の生産設備におけるセキュリティを企画・立案から導入・運用支援に至るまで広範にご支援していくことになります。
クライアントのセキュリティ的な脅威に対しては、計画された施策が正しく実行されるように日々関係各所への働きかけを通して運用を推し進めていく必要があります。
加えて、当社がコンサルティング会社だからこそ蓄積されているノウハウや経験を生かし、企画や提案までをワンストップで提供していく事もまたクライアントへの重要な価値提供となっています。
<担当業務>
・設備へのセキュリティ対策窓口運用、対策導入推進
・セキュリティ対策導入に伴うユーザからのメールや電話での問い合わせ対応
・各部門への依頼や進捗管理など設備向けセキュリティルールに基づく対策導入推進
・推進に伴う運用設計
求める役割
・セキュリティ施策の推進 (決定された施策を正しく理解し、運用計画を立案したうえでお客様を巻き込みながら推進)
・企画チームやネットワークチームなどの関係各所との連携
・日々の業務を正確に行いつつも、上流工程の企画提案があるとなお良い
入社直後は、設備関連のセキュリティ施策に関して、施策状況の調査や施策に関する対応などをしながら、お客様の環境やルールを覚えていただきます。また、スキルによってはお客様内のサーバリプレースや、各種管理システムの維持運用、それに伴うスクリプトファイルの作成などをお願いします。
業務を理解していただいた後は、各施策に対してお客様のルールを把握しつつ、運用設計を行ったり、セキュリティに関する課題感や意向をクライアントからヒアリングし、それを元にしたセキュリティ施策の企画立案から提案、設計までを一気通貫で担って貰ったりと上流工程を対応いただくことを期待しています。
その後については、一部門のセキュリティに留まらず、企業全体のセキュリティ管理への挑戦も見込める他、クライアントにより近い立場で課題解決に取り組むことが出来るITコンサルタントを目指していく事も可能であり、多様なパスがあります。
そのような社会環境の中で、今回のポジションでは情報セキュリティ管理の最前線にて大手製造会社の生産設備におけるセキュリティを企画・立案から導入・運用支援に至るまで広範にご支援していくことになります。
クライアントのセキュリティ的な脅威に対しては、計画された施策が正しく実行されるように日々関係各所への働きかけを通して運用を推し進めていく必要があります。
加えて、当社がコンサルティング会社だからこそ蓄積されているノウハウや経験を生かし、企画や提案までをワンストップで提供していく事もまたクライアントへの重要な価値提供となっています。
<担当業務>
・設備へのセキュリティ対策窓口運用、対策導入推進
・セキュリティ対策導入に伴うユーザからのメールや電話での問い合わせ対応
・各部門への依頼や進捗管理など設備向けセキュリティルールに基づく対策導入推進
・推進に伴う運用設計
求める役割
・セキュリティ施策の推進 (決定された施策を正しく理解し、運用計画を立案したうえでお客様を巻き込みながら推進)
・企画チームやネットワークチームなどの関係各所との連携
・日々の業務を正確に行いつつも、上流工程の企画提案があるとなお良い
入社直後は、設備関連のセキュリティ施策に関して、施策状況の調査や施策に関する対応などをしながら、お客様の環境やルールを覚えていただきます。また、スキルによってはお客様内のサーバリプレースや、各種管理システムの維持運用、それに伴うスクリプトファイルの作成などをお願いします。
業務を理解していただいた後は、各施策に対してお客様のルールを把握しつつ、運用設計を行ったり、セキュリティに関する課題感や意向をクライアントからヒアリングし、それを元にしたセキュリティ施策の企画立案から提案、設計までを一気通貫で担って貰ったりと上流工程を対応いただくことを期待しています。
その後については、一部門のセキュリティに留まらず、企業全体のセキュリティ管理への挑戦も見込める他、クライアントにより近い立場で課題解決に取り組むことが出来るITコンサルタントを目指していく事も可能であり、多様なパスがあります。
新着 【愛知】コンサルティング会社でのシステム運用改善エンジニア※リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円(職位によって異なり、年俸制 もしくは 月給制)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
現在、弊社では創業期からのクライアントである世界的な自動車部品メーカーとの取引が拡大しており、その一環として名古屋にある子会社の営業拠点への支援を重ねてまいりました。そうして積み上げられてきた弊社とクライアントは、悩みや課題の解決から提言、実行支援、浸透までを行う事業の伴走者のような関係性にあります。このような背景もあり、今回のポジションではアウトソーサー的な業務の代行者ではなく、IT運用の専門家やアドバイザーとしての役割を期待されています。
具体的にはヘルプデスクやPCのキッティングなどのITサービスエンジニアとしての実務をこなすだけでなく、クライアントのITを通しての「やりたい」を実現するために、彼らの隣で共に考え、それを実行に移し、改善していくなどの行動が求められます。
そうした日常的な積み重ねや主体的な行動をサーバ統合やオペレーション業務の自動化のような大規模業務改善や提案に繋げていっていただくことを期待しています。
加えて、今回の名古屋拠点は2020年頃からお客様のIT担当として実績を積み重ねてきた拠点でもあります。これまで弊社がクライアントとの間で作り上げてきた関係性や実績を損ねることなく強めていくと同時に、東海エリア全体でお客様を支援できる体制構築を目指していくことが求められています。
<担当業務>
・システム運用管理
‐ヘルプデスク対応(問い合わせ対応、障害対応等)
‐Windows系を中心としたサーバの運用管理(日常監視、障害対応等)
‐PCセットアップ
‐各種サーバ・システムの構築・導入
・セキュリティ管理
‐ユーザーアカウント管理(Active Directory管理)
‐ファイルサーバの運用管理(アクセス権設定やデータ移行等)
‐セキュリティ(ISMS)対応業務
<運用環境>
・Windows系サーバ(Microsoft Windows Server 2008以上)
・Windowsクライアント(Windows 10以上)
・Active Directory、WSUS
・Access、VBA
・CADシステムなど
求める役割
・お客様のIT運用管理業務全般
・日々の業務を正確に行いつつも、主体的な改善にも取り組むこと
・ITを単なるモノとして扱うのではなく、サービスとして提供すること
・将来的には品質を向上させるためのサービスマネジメント
具体的にはヘルプデスクやPCのキッティングなどのITサービスエンジニアとしての実務をこなすだけでなく、クライアントのITを通しての「やりたい」を実現するために、彼らの隣で共に考え、それを実行に移し、改善していくなどの行動が求められます。
そうした日常的な積み重ねや主体的な行動をサーバ統合やオペレーション業務の自動化のような大規模業務改善や提案に繋げていっていただくことを期待しています。
加えて、今回の名古屋拠点は2020年頃からお客様のIT担当として実績を積み重ねてきた拠点でもあります。これまで弊社がクライアントとの間で作り上げてきた関係性や実績を損ねることなく強めていくと同時に、東海エリア全体でお客様を支援できる体制構築を目指していくことが求められています。
<担当業務>
・システム運用管理
‐ヘルプデスク対応(問い合わせ対応、障害対応等)
‐Windows系を中心としたサーバの運用管理(日常監視、障害対応等)
‐PCセットアップ
‐各種サーバ・システムの構築・導入
・セキュリティ管理
‐ユーザーアカウント管理(Active Directory管理)
‐ファイルサーバの運用管理(アクセス権設定やデータ移行等)
‐セキュリティ(ISMS)対応業務
<運用環境>
・Windows系サーバ(Microsoft Windows Server 2008以上)
・Windowsクライアント(Windows 10以上)
・Active Directory、WSUS
・Access、VBA
・CADシステムなど
求める役割
・お客様のIT運用管理業務全般
・日々の業務を正確に行いつつも、主体的な改善にも取り組むこと
・ITを単なるモノとして扱うのではなく、サービスとして提供すること
・将来的には品質を向上させるためのサービスマネジメント
新着 【愛知・豊田市】コンサルティング会社での ITサービスエンジニア ※プレイングマネージャーとして事業を推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
475万円〜700万円(職位によって異なり、年俸制 もしくは 月給制)
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在、弊社では世界的な部品メーカー様との取引が拡大しており、今後日本全国に業務の範囲が広がっていく見通しです。また、弊社とメーカー様の関係はただシステムの運用や開発を行うクライアントと請負業者の関係ではなく、メーカー様の悩みや課題の解決、提言までを行う事業の伴走者のような関係性にあります。
そのため、今回の職種では、ITサービスエンジニアとしての実務をこなせるだけのITの専門性・実務経験だけでなく、クライアント様との関係性を維持しつつも、先方様の本質的な課題の発見、その課題に対する的確な対策、それらを実行していくチームの運営、推進といった役割を果たせるプレイングマネージャーを求めています。
具体的に携わっていただく業務としては、ITサービスエンジニアとしての実務を含む、チームマネジメントや拠点の立ち上げなどです。
入社してしばらくは、サービスオペレーション業務に対応して、お客様の状況やチームに慣れていただきます。その後、半年程度を目安として、5名程度のチームの運営、一通りの業務の遂行を担当していただきます。
<担当業務>
・チームマネジメント
・5名程度のチームをプレイングマネージャーとしてマネジメント
・複数のチームのマネジメント
・新拠点の立ち上げ
・システム管理
‐社内向けヘルプデスク対応(問い合わせ対応、障害対応等)
‐Windows系を中心としたサーバの運用管理(日常監視、障害対応等)
‐PCセットアップ
‐各種サーバ・システムの構築・導入
・セキュリティ管理
‐ユーザーアカウント管理(Active Directory管理)
‐ファイルサーバの運用管理(アクセス権設定やデータ移行等)
‐セキュリティ(ISMS)対応業務
<運用環境>
・Windows系サーバ
・CADシステムなど
<求める役割>
顧客との交渉
顧客へのヒアリングおよび改善提案
5人程度のチームマネジメント
3名程度の拠点マネジメント
入社後半年は、まず実際のITサービスエンジニアとしての実務に慣れていただきます。半年後からは業務を1人で回せるようになりつつ、メンバーのマネジメントに携わっていきます。
半年後から2年目にかけては、ただ人員管理やタスク管理を行うだけでなく、チームとしてとして機能するように時間をかけて1つのチームのマネジメントを行っていただきます。
3年目から4年目にかけては、クライアント様から新拠点立ち上げがあればその立ち上げに携わっていただくこともできますし、もし拠点立ち上げが無ければ複数のチームマネジメントにも挑戦していただきます。
5年目からは積み上げた知見や経験をもとにキャリアパスを自由に選んでいただけます。例えばITコンサルティングにステップアップしていただく事も可能ですし、別プロジェクトに加わることもできます。あるいは、拠点レベルではなく、エリアレベルでのマネジメントに挑戦していただくこともできます。
この仕事で得られるもの
・最新のテーマ(働き方改革)や最新テクノロジ(RPA、AI等)に触れることができます。
・顧客の感動を一緒に経験でき、共に成長を共有することができます。
・グローバル企業ならではの業務の進め方およびそれに必要な論理スキル、情理スキル、コミュニケーションスキル
・プレイングマネージャーとしての経験・スキル
・新規拠点立ち上げに伴う裁量権のある拠点構築
そのため、今回の職種では、ITサービスエンジニアとしての実務をこなせるだけのITの専門性・実務経験だけでなく、クライアント様との関係性を維持しつつも、先方様の本質的な課題の発見、その課題に対する的確な対策、それらを実行していくチームの運営、推進といった役割を果たせるプレイングマネージャーを求めています。
具体的に携わっていただく業務としては、ITサービスエンジニアとしての実務を含む、チームマネジメントや拠点の立ち上げなどです。
入社してしばらくは、サービスオペレーション業務に対応して、お客様の状況やチームに慣れていただきます。その後、半年程度を目安として、5名程度のチームの運営、一通りの業務の遂行を担当していただきます。
<担当業務>
・チームマネジメント
・5名程度のチームをプレイングマネージャーとしてマネジメント
・複数のチームのマネジメント
・新拠点の立ち上げ
・システム管理
‐社内向けヘルプデスク対応(問い合わせ対応、障害対応等)
‐Windows系を中心としたサーバの運用管理(日常監視、障害対応等)
‐PCセットアップ
‐各種サーバ・システムの構築・導入
・セキュリティ管理
‐ユーザーアカウント管理(Active Directory管理)
‐ファイルサーバの運用管理(アクセス権設定やデータ移行等)
‐セキュリティ(ISMS)対応業務
<運用環境>
・Windows系サーバ
・CADシステムなど
<求める役割>
顧客との交渉
顧客へのヒアリングおよび改善提案
5人程度のチームマネジメント
3名程度の拠点マネジメント
入社後半年は、まず実際のITサービスエンジニアとしての実務に慣れていただきます。半年後からは業務を1人で回せるようになりつつ、メンバーのマネジメントに携わっていきます。
半年後から2年目にかけては、ただ人員管理やタスク管理を行うだけでなく、チームとしてとして機能するように時間をかけて1つのチームのマネジメントを行っていただきます。
3年目から4年目にかけては、クライアント様から新拠点立ち上げがあればその立ち上げに携わっていただくこともできますし、もし拠点立ち上げが無ければ複数のチームマネジメントにも挑戦していただきます。
5年目からは積み上げた知見や経験をもとにキャリアパスを自由に選んでいただけます。例えばITコンサルティングにステップアップしていただく事も可能ですし、別プロジェクトに加わることもできます。あるいは、拠点レベルではなく、エリアレベルでのマネジメントに挑戦していただくこともできます。
この仕事で得られるもの
・最新のテーマ(働き方改革)や最新テクノロジ(RPA、AI等)に触れることができます。
・顧客の感動を一緒に経験でき、共に成長を共有することができます。
・グローバル企業ならではの業務の進め方およびそれに必要な論理スキル、情理スキル、コミュニケーションスキル
・プレイングマネージャーとしての経験・スキル
・新規拠点立ち上げに伴う裁量権のある拠点構築
新着 医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での品質管理・QAエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜810万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社プロダクトのQA業務
・テストプロセスの遂行(テスト計画/テスト設計/テスト実行/テスト報告)
・上流工程から参画してQAエンジニア目線で品質改善や仕様策定に貢献する
・テストチームの管理(タスク管理/進捗管理/リソース調整)
・プロダクト品質向上のための課題抽出及び改善活動推進
・開発/テストプロセス改善
・テスト自動化推進
・不具合分析とフィードバック
・テストプロセスの遂行(テスト計画/テスト設計/テスト実行/テスト報告)
・上流工程から参画してQAエンジニア目線で品質改善や仕様策定に貢献する
・テストチームの管理(タスク管理/進捗管理/リソース調整)
・プロダクト品質向上のための課題抽出及び改善活動推進
・開発/テストプロセス改善
・テスト自動化推進
・不具合分析とフィードバック
新着 【静岡・牧之原市】コンサルティング会社での ITサービスエンジニア ※プレイングマネージャーとして事業を推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
475万円〜700万円(職位によって異なり、年俸制 もしくは 月給制)
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在、弊社では世界的な部品メーカー様との取引が拡大しており、今後日本全国に業務の範囲が広がっていく見通しです。また、弊社とメーカー様の関係はただシステムの運用や開発を行うクライアントと請負業者の関係ではなく、メーカー様の悩みや課題の解決、提言までを行う事業の伴走者のような関係性にあります。
そのため、今回の職種では、ITサービスエンジニアとしての実務をこなせるだけのITの専門性・実務経験だけでなく、クライアント様との関係性を維持しつつも、先方様の本質的な課題の発見、その課題に対する的確な対策、それらを実行していくチームの運営、推進といった役割を果たせるプレイングマネージャーを求めています。
具体的に携わっていただく業務としては、ITサービスエンジニアとしての実務を含む、チームマネジメントや拠点の立ち上げなどです。
入社してしばらくは、サービスオペレーション業務に対応して、お客様の状況やチームに慣れていただきます。その後、半年程度を目安として、5名程度のチームの運営、一通りの業務の遂行を担当していただきます。
<担当業務>
・チームマネジメント
・5名程度のチームをプレイングマネージャーとしてマネジメント
・複数のチームのマネジメント
・新拠点の立ち上げ
・システム管理
‐社内向けヘルプデスク対応(問い合わせ対応、障害対応等)
‐Windows系を中心としたサーバの運用管理(日常監視、障害対応等)
‐PCセットアップ
‐各種サーバ・システムの構築・導入
・セキュリティ管理
‐ユーザーアカウント管理(Active Directory管理)
‐ファイルサーバの運用管理(アクセス権設定やデータ移行等)
‐セキュリティ(ISMS)対応業務
<運用環境>
・Windows系サーバ
・CADシステムなど
<求める役割>
顧客との交渉
顧客へのヒアリングおよび改善提案
5人程度のチームマネジメント
3名程度の拠点マネジメント
入社後半年は、まず実際のITサービスエンジニアとしての実務に慣れていただきます。半年後からは業務を1人で回せるようになりつつ、メンバーのマネジメントに携わっていきます。
半年後から2年目にかけては、ただ人員管理やタスク管理を行うだけでなく、チームとしてとして機能するように時間をかけて1つのチームのマネジメントを行っていただきます。
3年目から4年目にかけては、クライアント様から新拠点立ち上げがあればその立ち上げに携わっていただくこともできますし、もし拠点立ち上げが無ければ複数のチームマネジメントにも挑戦していただきます。
5年目からは積み上げた知見や経験をもとにキャリアパスを自由に選んでいただけます。例えばITコンサルティングにステップアップしていただく事も可能ですし、別プロジェクトに加わることもできます。あるいは、拠点レベルではなく、エリアレベルでのマネジメントに挑戦していただくこともできます。
この仕事で得られるもの
・最新のテーマ(働き方改革)や最新テクノロジ(RPA、AI等)に触れることができます。
・顧客の感動を一緒に経験でき、共に成長を共有することができます。
・グローバル企業ならではの業務の進め方およびそれに必要な論理スキル、情理スキル、コミュニケーションスキル
・プレイングマネージャーとしての経験・スキル
・新規拠点立ち上げに伴う裁量権のある拠点構築
そのため、今回の職種では、ITサービスエンジニアとしての実務をこなせるだけのITの専門性・実務経験だけでなく、クライアント様との関係性を維持しつつも、先方様の本質的な課題の発見、その課題に対する的確な対策、それらを実行していくチームの運営、推進といった役割を果たせるプレイングマネージャーを求めています。
具体的に携わっていただく業務としては、ITサービスエンジニアとしての実務を含む、チームマネジメントや拠点の立ち上げなどです。
入社してしばらくは、サービスオペレーション業務に対応して、お客様の状況やチームに慣れていただきます。その後、半年程度を目安として、5名程度のチームの運営、一通りの業務の遂行を担当していただきます。
<担当業務>
・チームマネジメント
・5名程度のチームをプレイングマネージャーとしてマネジメント
・複数のチームのマネジメント
・新拠点の立ち上げ
・システム管理
‐社内向けヘルプデスク対応(問い合わせ対応、障害対応等)
‐Windows系を中心としたサーバの運用管理(日常監視、障害対応等)
‐PCセットアップ
‐各種サーバ・システムの構築・導入
・セキュリティ管理
‐ユーザーアカウント管理(Active Directory管理)
‐ファイルサーバの運用管理(アクセス権設定やデータ移行等)
‐セキュリティ(ISMS)対応業務
<運用環境>
・Windows系サーバ
・CADシステムなど
<求める役割>
顧客との交渉
顧客へのヒアリングおよび改善提案
5人程度のチームマネジメント
3名程度の拠点マネジメント
入社後半年は、まず実際のITサービスエンジニアとしての実務に慣れていただきます。半年後からは業務を1人で回せるようになりつつ、メンバーのマネジメントに携わっていきます。
半年後から2年目にかけては、ただ人員管理やタスク管理を行うだけでなく、チームとしてとして機能するように時間をかけて1つのチームのマネジメントを行っていただきます。
3年目から4年目にかけては、クライアント様から新拠点立ち上げがあればその立ち上げに携わっていただくこともできますし、もし拠点立ち上げが無ければ複数のチームマネジメントにも挑戦していただきます。
5年目からは積み上げた知見や経験をもとにキャリアパスを自由に選んでいただけます。例えばITコンサルティングにステップアップしていただく事も可能ですし、別プロジェクトに加わることもできます。あるいは、拠点レベルではなく、エリアレベルでのマネジメントに挑戦していただくこともできます。
この仕事で得られるもの
・最新のテーマ(働き方改革)や最新テクノロジ(RPA、AI等)に触れることができます。
・顧客の感動を一緒に経験でき、共に成長を共有することができます。
・グローバル企業ならではの業務の進め方およびそれに必要な論理スキル、情理スキル、コミュニケーションスキル
・プレイングマネージャーとしての経験・スキル
・新規拠点立ち上げに伴う裁量権のある拠点構築
新着 【静岡・牧之原市】コンサルティング会社での ITサービスエンジニア ※未経験から実務を通してIT運用企画を目指せる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜450万円(職位によって異なり、年俸制 もしくは 月給制)
ポジション
担当者〜
仕事内容
DX化の促進が進む昨今において、ITはビジネス戦略を実現するために必要不可欠、かつ不可分な存在となりました。一方でシステムの肥大化・煩雑化や、俗人化しブラックボックス化してしまい改善しようにも打つ手が無いといった新たな課題も顕在化してきました。
それらの課題に対して、現状の調査をもとに収集情報の整理・分析し問題点と課題を抽出、改善策の提言を行うのがIT運用企画の仕事になります。
今回のポジションであるITサービスエンジニアはお客様がシステムを使っていく上で困らないように管理することが目的ですが、その管理の手段として、環境を整えたり、悩みを聞いたり、その悩みを解決するための提言などを行っていくことになります。
つまり、今回のITサービスエンジニアの仕事とは現場の目線や知見から推進するIT運用企画となります。
具体的に携わっていただく業務としては、お客様の情報システム部門のサービスオペレーション業務に携わり、日々の業務を行いながら問題をみつけ課題を解決する、などです。
入社してしばらくは、以下のサービスオペレーション業務に対応しつつ、お客様の環境や業務に慣れていただきます。その後、環境を理解しながら、業務の標準化・効率化の為の改善施策の提案から実施まで継続的なサービスの改善を担当していただきます。
<担当業務>
・システム管理
‐社内向けヘルプデスク対応(問い合わせ対応、障害対応等)
‐Windows系を中心としたサーバの運用管理(日常監視、障害対応等)
‐PCセットアップ
‐各種サーバ・システムの構築・導入
・セキュリティ管理
‐ユーザーアカウント管理(Active Directory管理)
‐ファイルサーバの運用管理(アクセス権設定やデータ移行等)
‐セキュリティ(ISMS)対応業務
<運用環境>
・Windows系サーバ
・CADシステムなど
今回は、クライアントの現場に入り込み、運用に携わりつつ改善を支援していく職種になります。
そのため、IT知識やシステムをスムーズに運用するだけでなく、クライアントと良好な関係を築き、クライアントが悩みを打ち明け、共に解決したいと思ってもらえる存在になっていただきたいと思います。
入社後、1~2年をかけて、PCセットアップに始まり、メールや電話対応といったフロントでのクライアント対応やサーバに関する基本的な処理などシステムエンジニアとしての基礎的な部分を習得していただきます。
2年目から3年目にかけてはマネジメントにも着手していただき、メンバーの進捗管理や納期調整、担当者のアサインなどに挑戦していただきます。同時に、技術的にもサーバ構築のような一歩踏み込んで挑戦します。
3年目から5年目にかけては専門的な業務に徐々に移行していきます。例えばActive Directory(アクティブディレクトリ)を使って、ユーザー全体のパスワードルールを設定したり、アプリケーションサーバの運用方法を考えたりなど、サーバやネットワークの技術を極めITエンジニアとしての知見を深めることができます。
6年目からは積み上げた知見や経験をもとにIT運用企画にステップアップしていただく事が可能です。勿論、6年の間にキャリアビジョンに変化があり、ITサービスエンジニアとしてより専門性を深めることや、あるいはITコンサルタントに挑戦することも可能です。
この仕事で得られるもの
・最新のテーマ(働き方改革)や最新テクノロジ(RPA、AI等)に触れることができます。
・顧客の感動を一緒に経験でき、共に成長を共有することができます。
・グローバル企業ならではの業務の進め方およびそれに必要な論理スキル、情理スキル、コミュニケーションスキル
・情報システム部門としての経験
・業務改善経験
それらの課題に対して、現状の調査をもとに収集情報の整理・分析し問題点と課題を抽出、改善策の提言を行うのがIT運用企画の仕事になります。
今回のポジションであるITサービスエンジニアはお客様がシステムを使っていく上で困らないように管理することが目的ですが、その管理の手段として、環境を整えたり、悩みを聞いたり、その悩みを解決するための提言などを行っていくことになります。
つまり、今回のITサービスエンジニアの仕事とは現場の目線や知見から推進するIT運用企画となります。
具体的に携わっていただく業務としては、お客様の情報システム部門のサービスオペレーション業務に携わり、日々の業務を行いながら問題をみつけ課題を解決する、などです。
入社してしばらくは、以下のサービスオペレーション業務に対応しつつ、お客様の環境や業務に慣れていただきます。その後、環境を理解しながら、業務の標準化・効率化の為の改善施策の提案から実施まで継続的なサービスの改善を担当していただきます。
<担当業務>
・システム管理
‐社内向けヘルプデスク対応(問い合わせ対応、障害対応等)
‐Windows系を中心としたサーバの運用管理(日常監視、障害対応等)
‐PCセットアップ
‐各種サーバ・システムの構築・導入
・セキュリティ管理
‐ユーザーアカウント管理(Active Directory管理)
‐ファイルサーバの運用管理(アクセス権設定やデータ移行等)
‐セキュリティ(ISMS)対応業務
<運用環境>
・Windows系サーバ
・CADシステムなど
今回は、クライアントの現場に入り込み、運用に携わりつつ改善を支援していく職種になります。
そのため、IT知識やシステムをスムーズに運用するだけでなく、クライアントと良好な関係を築き、クライアントが悩みを打ち明け、共に解決したいと思ってもらえる存在になっていただきたいと思います。
入社後、1~2年をかけて、PCセットアップに始まり、メールや電話対応といったフロントでのクライアント対応やサーバに関する基本的な処理などシステムエンジニアとしての基礎的な部分を習得していただきます。
2年目から3年目にかけてはマネジメントにも着手していただき、メンバーの進捗管理や納期調整、担当者のアサインなどに挑戦していただきます。同時に、技術的にもサーバ構築のような一歩踏み込んで挑戦します。
3年目から5年目にかけては専門的な業務に徐々に移行していきます。例えばActive Directory(アクティブディレクトリ)を使って、ユーザー全体のパスワードルールを設定したり、アプリケーションサーバの運用方法を考えたりなど、サーバやネットワークの技術を極めITエンジニアとしての知見を深めることができます。
6年目からは積み上げた知見や経験をもとにIT運用企画にステップアップしていただく事が可能です。勿論、6年の間にキャリアビジョンに変化があり、ITサービスエンジニアとしてより専門性を深めることや、あるいはITコンサルタントに挑戦することも可能です。
この仕事で得られるもの
・最新のテーマ(働き方改革)や最新テクノロジ(RPA、AI等)に触れることができます。
・顧客の感動を一緒に経験でき、共に成長を共有することができます。
・グローバル企業ならではの業務の進め方およびそれに必要な論理スキル、情理スキル、コミュニケーションスキル
・情報システム部門としての経験
・業務改善経験
新着 【静岡・牧之原市】コンサルティング会社での ITサービスエンジニア ※未経験から実務を通してITコンサルを目指せる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜450万円(職位によって異なり、年俸制 もしくは 月給制)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ITサービスエンジニアとITコンサルタントは一見かけ離れた職種のように見えるかもしれません。ですが、実際にそれぞれの業務を掘り下げていくとITサービスエンジニアの業務がIT コンサルタントの業務と近しいものであることが分かります。
まず、ITサービスエンジニアの業務を一言でいうと、お客様がシステムを使っていく上で困らないように管理していく仕事、となります。その管理の過程では、環境を整えたり、悩みを聞いたり、その悩みを解決するための提言などを行っていくことになります。
逆に、ITコンサルタントの業務を一言でいうと、ITを活用した企業の課題解決をする専門家です。課題解決の過程では経営課題を聞き、その課題を解決するための最適なソリューションの提案などを行うことになります。
程度に差こそあれ、どちらの職種でも広範なITの知識に根差した課題のヒアリングと解決という本質的な部分は同じです。言い換えると、ITエンジニアとして携わる運用もまたITコンサルタント同様の最上流と言えます。
具体的に携わっていただく業務としては、お客様の情報システム部門のサービスオペレーション業務に携わり、日々の業務を行いながら問題をみつけ課題を解決する、などです。
入社してしばらくは、以下のサービスオペレーション業務に対応しつつ、お客様の環境や業務に慣れていただきます。その後、環境を理解しながら、業務の標準化・効率化の為の改善施策の提案から実施まで継続的なサービスの改善を担当していただきます。
<担当業務>
・システム管理
‐社内向けヘルプデスク対応(問い合わせ対応、障害対応等)
‐Windows系を中心としたサーバの運用管理(日常監視、障害対応等)
‐PCセットアップ
‐各種サーバ・システムの構築・導入
・セキュリティ管理
‐ユーザーアカウント管理(Active Directory管理)
‐ファイルサーバの運用管理(アクセス権設定やデータ移行等)
‐セキュリティ(ISMS)対応業務
<運用環境>
・Windows系サーバ
・CADシステムなど
入社後、1~2年をかけて、PCセットアップに始まり、メールや電話対応といったフロントでのクライアント対応やサーバに関する基本的な処理などシステムエンジニアとしての基礎的な部分を習得していただきます。
2年目から3年目にかけてはマネジメントにも着手していただき、メンバーの進捗管理や納期調整、担当者のアサインなどに挑戦していただきます。同時に、技術的にもサーバ構築のような一歩踏み込んで挑戦します。
3年目から5年目にかけては専門的な業務に徐々に移行していきます。例えばActive Directory(アクティブディレクトリ)を使って、ユーザー全体のパスワードルールを設定したり、アプリケーションサーバの運用方法を考えたりなど、サーバやネットワークの技術を極めITエンジニアとしての知見を深めることができます。
6年目からは積み上げた知見や経験をもとにITコンサルティングにステップアップしていただく事が可能です。勿論、6年の間にキャリアビジョンに変化があり、ITサービスエンジニアとしてより専門性を深めることや、エリアマネージャーポジションに挑戦することも可能です。
この仕事で得られるもの
・最新のテーマ(働き方改革)や最新テクノロジ(RPA、AI等)に触れることができます。
・顧客の感動を一緒に経験でき、共に成長を共有することができます。
・グローバル企業ならではの業務の進め方およびそれに必要な論理スキル、情理スキル、コミュニケーションスキル
・情報システム部門としての経験
・業務改善経験
まず、ITサービスエンジニアの業務を一言でいうと、お客様がシステムを使っていく上で困らないように管理していく仕事、となります。その管理の過程では、環境を整えたり、悩みを聞いたり、その悩みを解決するための提言などを行っていくことになります。
逆に、ITコンサルタントの業務を一言でいうと、ITを活用した企業の課題解決をする専門家です。課題解決の過程では経営課題を聞き、その課題を解決するための最適なソリューションの提案などを行うことになります。
程度に差こそあれ、どちらの職種でも広範なITの知識に根差した課題のヒアリングと解決という本質的な部分は同じです。言い換えると、ITエンジニアとして携わる運用もまたITコンサルタント同様の最上流と言えます。
具体的に携わっていただく業務としては、お客様の情報システム部門のサービスオペレーション業務に携わり、日々の業務を行いながら問題をみつけ課題を解決する、などです。
入社してしばらくは、以下のサービスオペレーション業務に対応しつつ、お客様の環境や業務に慣れていただきます。その後、環境を理解しながら、業務の標準化・効率化の為の改善施策の提案から実施まで継続的なサービスの改善を担当していただきます。
<担当業務>
・システム管理
‐社内向けヘルプデスク対応(問い合わせ対応、障害対応等)
‐Windows系を中心としたサーバの運用管理(日常監視、障害対応等)
‐PCセットアップ
‐各種サーバ・システムの構築・導入
・セキュリティ管理
‐ユーザーアカウント管理(Active Directory管理)
‐ファイルサーバの運用管理(アクセス権設定やデータ移行等)
‐セキュリティ(ISMS)対応業務
<運用環境>
・Windows系サーバ
・CADシステムなど
入社後、1~2年をかけて、PCセットアップに始まり、メールや電話対応といったフロントでのクライアント対応やサーバに関する基本的な処理などシステムエンジニアとしての基礎的な部分を習得していただきます。
2年目から3年目にかけてはマネジメントにも着手していただき、メンバーの進捗管理や納期調整、担当者のアサインなどに挑戦していただきます。同時に、技術的にもサーバ構築のような一歩踏み込んで挑戦します。
3年目から5年目にかけては専門的な業務に徐々に移行していきます。例えばActive Directory(アクティブディレクトリ)を使って、ユーザー全体のパスワードルールを設定したり、アプリケーションサーバの運用方法を考えたりなど、サーバやネットワークの技術を極めITエンジニアとしての知見を深めることができます。
6年目からは積み上げた知見や経験をもとにITコンサルティングにステップアップしていただく事が可能です。勿論、6年の間にキャリアビジョンに変化があり、ITサービスエンジニアとしてより専門性を深めることや、エリアマネージャーポジションに挑戦することも可能です。
この仕事で得られるもの
・最新のテーマ(働き方改革)や最新テクノロジ(RPA、AI等)に触れることができます。
・顧客の感動を一緒に経験でき、共に成長を共有することができます。
・グローバル企業ならではの業務の進め方およびそれに必要な論理スキル、情理スキル、コミュニケーションスキル
・情報システム部門としての経験
・業務改善経験
新着 【愛知】コンサルティング会社でのシステム運用改善エンジニア※マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
475万円〜700万円 (職位によって異なり、年俸制 もしくは 月給制)
ポジション
チームリーダー〜プロジェクトマネージャー
仕事内容
お客様先に常駐し、情報システム部門のシステム運用業務に携わっていただきます。
以下の業務をメンバーとともに対応しつつ、業務の標準化・効率化の為の改善施策の提案から実施までを担当いただきます。業務になれてくれば、1年程度でマネージャーとしてメンバーの育成や事業拡大に関わる役割もお任せいたします。
・Windows系を中心としたサーバの運用管理
・デスクトップサポート(問い合わせ・障害対応、ユーザアカウント管理、PCセットアップなど)
・セキュリティ(ISMS)対応業務
・各種サーバ・システムの構築・導入
<運用環境>
・Windows系サーバ
・Unix系サーバ
・その他シンクライアント、CADシステムなど
当社は、企業に対する業務の“導入・定着・改善”にフォーカスしたコンサルティング、
および業務支援を幅広い分野で行なっています。
その中で特にニーズが高まっているのが、システム運用支援サービス。
サービスの質の向上とともに提供範囲の拡大を進めています。
今回は、クライアントの現場に入り込み、
現場レベルで運用に携わりつつ改善を支援するマネージャー候補を募集しています。
ここでの経験をもとに、早ければ1年、遅くとも2年程度でマネージャーへとチャレンジしていただきます。
ゆくゆくはIT分野におけるコンサルタントへもチャレンジできる環境です。
共にクライアントの変革や成長に喜びを感じ、そして、一緒に成長していける新しい仲間を募集します。
以下の業務をメンバーとともに対応しつつ、業務の標準化・効率化の為の改善施策の提案から実施までを担当いただきます。業務になれてくれば、1年程度でマネージャーとしてメンバーの育成や事業拡大に関わる役割もお任せいたします。
・Windows系を中心としたサーバの運用管理
・デスクトップサポート(問い合わせ・障害対応、ユーザアカウント管理、PCセットアップなど)
・セキュリティ(ISMS)対応業務
・各種サーバ・システムの構築・導入
<運用環境>
・Windows系サーバ
・Unix系サーバ
・その他シンクライアント、CADシステムなど
当社は、企業に対する業務の“導入・定着・改善”にフォーカスしたコンサルティング、
および業務支援を幅広い分野で行なっています。
その中で特にニーズが高まっているのが、システム運用支援サービス。
サービスの質の向上とともに提供範囲の拡大を進めています。
今回は、クライアントの現場に入り込み、
現場レベルで運用に携わりつつ改善を支援するマネージャー候補を募集しています。
ここでの経験をもとに、早ければ1年、遅くとも2年程度でマネージャーへとチャレンジしていただきます。
ゆくゆくはIT分野におけるコンサルタントへもチャレンジできる環境です。
共にクライアントの変革や成長に喜びを感じ、そして、一緒に成長していける新しい仲間を募集します。
新着 医療統計データサービス会社での【保険会社向けサービス開発】PM
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PM
仕事内容
当社がご提案した保険会社向けを中心としたヘルスケアソリューションのサービス、および自社プロダクトの新規開発、ローンチ後の改修、保守等のプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。
当社が持つビッグデータを使って、お客様のニーズに合わせたご提案を行い、提案内容を開発・提供していくという形となりますので、サービス検討等の受注前活動から入って、開発 リリースまで携わっていただくことを想定しています。
<具体的な業務内容>
・クライアントとコミュニケーションし、企画部門と連携しながらシステム目線での企画作成、ご提案および見積り作成
・プロジェクト計画の立案、要員計画、パートナー選定
・進捗予実管理を実施し、プロアクティブなQCDリスクヘッジを行い、ゴールへ向けたプロジェクト遂行
・リリース後の保守・運用フェーズでの管理。
・クライアントと課題共有や、現状報告。
・参画したシステム開発プロジェクトを通じた新規開発案件獲得機会の主導
<本ポジションの魅力>
・通常、PMロールでは入ることが難しい企画・構想フェーズから参画することができ、PMとして裁量を持ってご活躍いただける環境です
・フレックスや在宅を組み合わせた勤務となっており、子育て世代も多いためWLBを保ちながら勤務いただけます
・モバイルに関する案件やクラウド案件も多く、技術選定も当社の裁量に任されているため、これまでのご経験を活かしながら新しい技術にも触れていただけます
<開発環境>
・開発言語:C#, (Python),PHP
・フレームワーク: .NET Core/Framework, Pandas
・開発環境:Visual Studio 2017/2019
・クラウド環境:Azure、AWS
・ソース管理:GitLab, GitHub
・ドキュメント管理:SVN
・プロジェクト管理:Redmine, Backlog
・タスク管理:Todoist
・コミュニケーション:Slack, Google Meet、Zoom等
当社が持つビッグデータを使って、お客様のニーズに合わせたご提案を行い、提案内容を開発・提供していくという形となりますので、サービス検討等の受注前活動から入って、開発 リリースまで携わっていただくことを想定しています。
<具体的な業務内容>
・クライアントとコミュニケーションし、企画部門と連携しながらシステム目線での企画作成、ご提案および見積り作成
・プロジェクト計画の立案、要員計画、パートナー選定
・進捗予実管理を実施し、プロアクティブなQCDリスクヘッジを行い、ゴールへ向けたプロジェクト遂行
・リリース後の保守・運用フェーズでの管理。
・クライアントと課題共有や、現状報告。
・参画したシステム開発プロジェクトを通じた新規開発案件獲得機会の主導
<本ポジションの魅力>
・通常、PMロールでは入ることが難しい企画・構想フェーズから参画することができ、PMとして裁量を持ってご活躍いただける環境です
・フレックスや在宅を組み合わせた勤務となっており、子育て世代も多いためWLBを保ちながら勤務いただけます
・モバイルに関する案件やクラウド案件も多く、技術選定も当社の裁量に任されているため、これまでのご経験を活かしながら新しい技術にも触れていただけます
<開発環境>
・開発言語:C#, (Python),PHP
・フレームワーク: .NET Core/Framework, Pandas
・開発環境:Visual Studio 2017/2019
・クラウド環境:Azure、AWS
・ソース管理:GitLab, GitHub
・ドキュメント管理:SVN
・プロジェクト管理:Redmine, Backlog
・タスク管理:Todoist
・コミュニケーション:Slack, Google Meet、Zoom等
新着 【静岡・牧之原市】コンサルティング会社でのシステム運用改善エンジニア※マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
475万円〜700万円 (職位によって異なり、年俸制 もしくは 月給制)
ポジション
チームリーダー〜プロジェクトマネージャー
仕事内容
お客様先に常駐し、情報システム部門のシステム運用業務に携わっていただきます。
以下の業務をメンバーとともに対応しつつ、業務の標準化・効率化の為の改善施策の提案から実施までを担当いただきます。業務になれてくれば、1年程度でマネージャーとしてメンバーの育成や事業拡大に関わる役割もお任せいたします。
・Windows系を中心としたサーバの運用管理
・デスクトップサポート(問い合わせ・障害対応、ユーザアカウント管理、PCセットアップなど)
・セキュリティ(ISMS)対応業務
・各種サーバ・システムの構築・導入
<運用環境>
・Windows系サーバ
・Unix系サーバ
・その他シンクライアント、CADシステムなど
当社は、企業に対する業務の“導入・定着・改善”にフォーカスしたコンサルティング、
および業務支援を幅広い分野で行なっています。
その中で特にニーズが高まっているのが、システム運用支援サービス。
サービスの質の向上とともに提供範囲の拡大を進めています。
今回は、クライアントの現場に入り込み、
現場レベルで運用に携わりつつ改善を支援するマネージャー候補を募集しています。
ここでの経験をもとに、早ければ1年、遅くとも2年程度でマネージャーへとチャレンジしていただきます。
ゆくゆくはIT分野におけるコンサルタントへもチャレンジできる環境です。
共にクライアントの変革や成長に喜びを感じ、そして、一緒に成長していける新しい仲間を募集します。
以下の業務をメンバーとともに対応しつつ、業務の標準化・効率化の為の改善施策の提案から実施までを担当いただきます。業務になれてくれば、1年程度でマネージャーとしてメンバーの育成や事業拡大に関わる役割もお任せいたします。
・Windows系を中心としたサーバの運用管理
・デスクトップサポート(問い合わせ・障害対応、ユーザアカウント管理、PCセットアップなど)
・セキュリティ(ISMS)対応業務
・各種サーバ・システムの構築・導入
<運用環境>
・Windows系サーバ
・Unix系サーバ
・その他シンクライアント、CADシステムなど
当社は、企業に対する業務の“導入・定着・改善”にフォーカスしたコンサルティング、
および業務支援を幅広い分野で行なっています。
その中で特にニーズが高まっているのが、システム運用支援サービス。
サービスの質の向上とともに提供範囲の拡大を進めています。
今回は、クライアントの現場に入り込み、
現場レベルで運用に携わりつつ改善を支援するマネージャー候補を募集しています。
ここでの経験をもとに、早ければ1年、遅くとも2年程度でマネージャーへとチャレンジしていただきます。
ゆくゆくはIT分野におけるコンサルタントへもチャレンジできる環境です。
共にクライアントの変革や成長に喜びを感じ、そして、一緒に成長していける新しい仲間を募集します。
新着 【静岡・牧之原市】コンサルティング会社でのシステム運用改善エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜550万円 (職位によって異なり、年俸制 もしくは 月給制)
ポジション
スタッフ〜シニアスタッフ
仕事内容
お客様先に常駐し、情報システム部門のシステム運用業務に携わっていただきます。
以下の業務を対応しつつ、業務の標準化・効率化の為の改善施策の提案から実施までを担当いただきます。
・Windows系を中心としたサーバの運用管理
・デスクトップサポート(問い合わせ・障害対応、ユーザアカウント管理、PCセットアップなど)
・セキュリティ(ISMS)対応業務
・各種サーバ・システムの構築・導入
<運用環境>
・Windows系サーバ
・Unix系サーバ
・その他シンクライアント、CADシステムなど
当社は、企業に対する業務の“導入・定着・改善”にフォーカスしたコンサルティング、
および業務支援を幅広い分野で行なっています。
その中で特にニーズが高まっているのが、システム運用支援サービス。
サービスの質の向上とともに提供範囲の拡大を進めています。
今回は、クライアントの現場に入り込み、
現場レベルで運用に携わりつつ改善を支援するメンバーを募集しています。
ゆくゆくはマネージャーへとチャレンジしたり、IT分野におけるコンサルタントへもチャレンジできる環境です。
共にクライアントの変革や成長に喜びを感じ、そして、一緒に成長していける新しい仲間を募集します。
以下の業務を対応しつつ、業務の標準化・効率化の為の改善施策の提案から実施までを担当いただきます。
・Windows系を中心としたサーバの運用管理
・デスクトップサポート(問い合わせ・障害対応、ユーザアカウント管理、PCセットアップなど)
・セキュリティ(ISMS)対応業務
・各種サーバ・システムの構築・導入
<運用環境>
・Windows系サーバ
・Unix系サーバ
・その他シンクライアント、CADシステムなど
当社は、企業に対する業務の“導入・定着・改善”にフォーカスしたコンサルティング、
および業務支援を幅広い分野で行なっています。
その中で特にニーズが高まっているのが、システム運用支援サービス。
サービスの質の向上とともに提供範囲の拡大を進めています。
今回は、クライアントの現場に入り込み、
現場レベルで運用に携わりつつ改善を支援するメンバーを募集しています。
ゆくゆくはマネージャーへとチャレンジしたり、IT分野におけるコンサルタントへもチャレンジできる環境です。
共にクライアントの変革や成長に喜びを感じ、そして、一緒に成長していける新しい仲間を募集します。
新着 【静岡・裾野市】コンサルティング会社でのシステム運用改善エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜550万円 (職位によって異なり、年俸制 もしくは 月給制)
ポジション
スタッフ〜シニアスタッフ
仕事内容
お客様先に常駐し、情報システム部門のシステム運用業務に携わっていただきます。
以下の業務を対応しつつ、業務の標準化・効率化の為の改善施策の提案から実施までを担当いただきます。
・Windows系を中心としたサーバの運用管理
・デスクトップサポート(問い合わせ・障害対応、ユーザアカウント管理、PCセットアップなど)
・セキュリティ(ISMS)対応業務
・各種サーバ・システムの構築・導入
<運用環境>
・Windows系サーバ
・Unix系サーバ
・その他シンクライアント、CADシステムなど
当社は、企業に対する業務の“導入・定着・改善”にフォーカスしたコンサルティング、
および業務支援を幅広い分野で行なっています。
その中で特にニーズが高まっているのが、システム運用支援サービス。
サービスの質の向上とともに提供範囲の拡大を進めています。
今回は、クライアントの現場に入り込み、
現場レベルで運用に携わりつつ改善を支援するメンバーを募集しています。
ゆくゆくはマネージャーへとチャレンジしたり、IT分野におけるコンサルタントへもチャレンジできる環境です。
共にクライアントの変革や成長に喜びを感じ、そして、一緒に成長していける新しい仲間を募集します。
以下の業務を対応しつつ、業務の標準化・効率化の為の改善施策の提案から実施までを担当いただきます。
・Windows系を中心としたサーバの運用管理
・デスクトップサポート(問い合わせ・障害対応、ユーザアカウント管理、PCセットアップなど)
・セキュリティ(ISMS)対応業務
・各種サーバ・システムの構築・導入
<運用環境>
・Windows系サーバ
・Unix系サーバ
・その他シンクライアント、CADシステムなど
当社は、企業に対する業務の“導入・定着・改善”にフォーカスしたコンサルティング、
および業務支援を幅広い分野で行なっています。
その中で特にニーズが高まっているのが、システム運用支援サービス。
サービスの質の向上とともに提供範囲の拡大を進めています。
今回は、クライアントの現場に入り込み、
現場レベルで運用に携わりつつ改善を支援するメンバーを募集しています。
ゆくゆくはマネージャーへとチャレンジしたり、IT分野におけるコンサルタントへもチャレンジできる環境です。
共にクライアントの変革や成長に喜びを感じ、そして、一緒に成長していける新しい仲間を募集します。
新着 【愛知】コンサルティング会社でのシステム運用改善エンジニア※リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円(職位によって異なり、年俸制 もしくは 月給制)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
現在、弊社では創業期からのクライアントである世界的な自動車部品メーカーとの取引が拡大しており、今後日本全国に業務の範囲が広がっていく見通しです。また、クライアントの関係はただシステムの運用や開発を行うクライアントとベンダーの関係ではなく、クライアントの悩みや課題の解決、提言までを行う事業の伴走者のような関係性にあります。
そのため、今回の職種では、ITサービスエンジニアとしての実務をこなせるだけのITの専門性・実務経験だけでなく、クライアントとの関係性を維持しつつも、事業上の本質的な課題の発見、その課題に対する的確な対策と実行が求められます。
具体的には、オペレーション業務の改善、業務フローや管理項目の見直しなどの身近な業務を通して、業務課題を自ら発見し、率先した改善行動をとっていただきます。そうした日常的なオペレーションの中での小さな改善を積み重ねるだけでなく、時にはサーバ統合やオペレーション業務の自動化のような大規模な改善業務や改善提案にも取り組みます。
加えて、拠点の規模拡大やクライアントからのニーズの多様化に伴い、個々の業務品質や速度向上だけではなく、豊田拠点全体としての価値向上が求められています。
そのような環境にある豊田拠点では、メンバーへの教育やサポートを通して個としての力を高めつつ、プロジェクトや拠点の置かれた状況を俯瞰的に見つつ、メンバー全体を束ねて豊田市における当社のプレゼンスを高めていくことも重要となります。
<担当業務>
・システム運用管理
‐ヘルプデスク対応(問い合わせ対応、障害対応等)
‐Windows系を中心としたサーバの運用管理(日常監視、障害対応等)
‐PCセットアップ
‐各種サーバ・システムの構築・導入
・セキュリティ管理
‐ユーザーアカウント管理(Active Directory管理)
‐ファイルサーバの運用管理(アクセス権設定やデータ移行等)
‐セキュリティ(ISMS)対応業務
<運用環境>
・Windows系サーバ(Microsoft Windows Server 2008以上)
・Windowsクライアント(Windows 10以上)
・Active Directory、WSUS
・Access、VBA
・CADシステムなど
入社後のキャリアイメージ
入社から1年をかけて、まずは実際の弊社豊田拠点での一通りの業務を習得することを目指してもらいます。同時に習得状況や業務理解に合わせて一部マネジメントにも携わっていただくことを想定しています。
2年目から通常業務に加えて、一部の業務領域で進捗管理・品質管理等のマネジメント業務に挑戦してもらいます。
3年目からはマネジメントの領域をさらに広げ、プロジェクト全体の進捗管理やメンバーのアサインなどマネジメントを担っていただけるレベルを期待しています。
5年目からは積み上げた知見や経験をもとにキャリアパスを自由に選んでいただけます。
例えばITコンサルタントにステップアップしていただく事も可能ですし、別プロジェクトに加わることもできます。あるいは、拠点レベルではなく、エリアレベルでのマネジメントに挑戦していただくこともできます。
この仕事で得られるもの
・ITサービスエンジニアとしての経験
・クライアントからの感謝の言葉や、時にクライアントと共にトラブル解決を目指す一体感
・自分が目指すチームをメンバーと共に作り上げることが出来るチームビルディング
・顧客との良好な関係性による安定的な成長フィールド
・現場の意見を尊重する企業風土に基づいた挑戦できる環境
・新規拠点立ち上げに伴う裁量権のある拠点構築
そのため、今回の職種では、ITサービスエンジニアとしての実務をこなせるだけのITの専門性・実務経験だけでなく、クライアントとの関係性を維持しつつも、事業上の本質的な課題の発見、その課題に対する的確な対策と実行が求められます。
具体的には、オペレーション業務の改善、業務フローや管理項目の見直しなどの身近な業務を通して、業務課題を自ら発見し、率先した改善行動をとっていただきます。そうした日常的なオペレーションの中での小さな改善を積み重ねるだけでなく、時にはサーバ統合やオペレーション業務の自動化のような大規模な改善業務や改善提案にも取り組みます。
加えて、拠点の規模拡大やクライアントからのニーズの多様化に伴い、個々の業務品質や速度向上だけではなく、豊田拠点全体としての価値向上が求められています。
そのような環境にある豊田拠点では、メンバーへの教育やサポートを通して個としての力を高めつつ、プロジェクトや拠点の置かれた状況を俯瞰的に見つつ、メンバー全体を束ねて豊田市における当社のプレゼンスを高めていくことも重要となります。
<担当業務>
・システム運用管理
‐ヘルプデスク対応(問い合わせ対応、障害対応等)
‐Windows系を中心としたサーバの運用管理(日常監視、障害対応等)
‐PCセットアップ
‐各種サーバ・システムの構築・導入
・セキュリティ管理
‐ユーザーアカウント管理(Active Directory管理)
‐ファイルサーバの運用管理(アクセス権設定やデータ移行等)
‐セキュリティ(ISMS)対応業務
<運用環境>
・Windows系サーバ(Microsoft Windows Server 2008以上)
・Windowsクライアント(Windows 10以上)
・Active Directory、WSUS
・Access、VBA
・CADシステムなど
入社後のキャリアイメージ
入社から1年をかけて、まずは実際の弊社豊田拠点での一通りの業務を習得することを目指してもらいます。同時に習得状況や業務理解に合わせて一部マネジメントにも携わっていただくことを想定しています。
2年目から通常業務に加えて、一部の業務領域で進捗管理・品質管理等のマネジメント業務に挑戦してもらいます。
3年目からはマネジメントの領域をさらに広げ、プロジェクト全体の進捗管理やメンバーのアサインなどマネジメントを担っていただけるレベルを期待しています。
5年目からは積み上げた知見や経験をもとにキャリアパスを自由に選んでいただけます。
例えばITコンサルタントにステップアップしていただく事も可能ですし、別プロジェクトに加わることもできます。あるいは、拠点レベルではなく、エリアレベルでのマネジメントに挑戦していただくこともできます。
この仕事で得られるもの
・ITサービスエンジニアとしての経験
・クライアントからの感謝の言葉や、時にクライアントと共にトラブル解決を目指す一体感
・自分が目指すチームをメンバーと共に作り上げることが出来るチームビルディング
・顧客との良好な関係性による安定的な成長フィールド
・現場の意見を尊重する企業風土に基づいた挑戦できる環境
・新規拠点立ち上げに伴う裁量権のある拠点構築
新着 【静岡・愛知】コンサルティング会社でのDX化と働き方変革を推進するトランスフォーメーションコンサルタント【マネージャー】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1300万円(年俸制)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●戦略立案/構想策定
・DX戦略/構想策定支援(IT/デジタル技術を活用した経営課題の解決)
・デジタル技術を活用した新規事業創出・事業/サービス開発支援
・経営戦略・事業戦略策定
・中期経営計画策定
●ビジネストランスフォーメーション推進
・経営管理高度化
・大規模システム導入支援
・業務改革における業務分析(ビジネスプロセスマネジメント)
・業務改革における施策の実行支援(業務・IT・人の変革を伴走)
・顧客とのパートナーシップの推進
●人財開発
・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供
【取り組み事例】
●DX/ITコンサルティング
・製造業 スマートファクトリー化推進支援
売上高数兆円を超える大手製造業にて、製造工程の自動化を実現するためのスマートファクトリー化プロジェクトを支援。各種業務の将来構想策定〜ITソリューション導入支援〜実行定着
化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援。
●人財開発
・情報通信業 DX人材育成支援
DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施。
短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援。
●ビジネスコンサルティング
・製造業 全社業務改革支援
市場における競争力強化のため全社での業務再構築を支援。販売・購買・生産・物流・財務会計といった幅広い領域で、業務分析〜課題抽出〜あるべき業務設計〜改革の実行推進を支援。
入社後のイメージ
・プロジェクト組成に必要な営業、提案、体制構築とプロジェクトの計画、実行、クロージングまで、チームを率いる形で完遂していただきます。またその過程におけるメンバクラスのケアおよび育成もミッションとなります。また、プロジェクトマネジメントを安定的に推進できる方には、新しい顧客との営業において顧客との折衝や提案書作りをリードいただきます。
・活躍が見込め意欲のある方には、組織のコアメンバとして、事業部のビジネス戦略策定、サービス開発、人財育成や採用活動など、事業創りを一緒に推進していただきたいと考えています。
・DX戦略/構想策定支援(IT/デジタル技術を活用した経営課題の解決)
・デジタル技術を活用した新規事業創出・事業/サービス開発支援
・経営戦略・事業戦略策定
・中期経営計画策定
●ビジネストランスフォーメーション推進
・経営管理高度化
・大規模システム導入支援
・業務改革における業務分析(ビジネスプロセスマネジメント)
・業務改革における施策の実行支援(業務・IT・人の変革を伴走)
・顧客とのパートナーシップの推進
●人財開発
・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供
【取り組み事例】
●DX/ITコンサルティング
・製造業 スマートファクトリー化推進支援
売上高数兆円を超える大手製造業にて、製造工程の自動化を実現するためのスマートファクトリー化プロジェクトを支援。各種業務の将来構想策定〜ITソリューション導入支援〜実行定着
化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援。
●人財開発
・情報通信業 DX人材育成支援
DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施。
短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援。
●ビジネスコンサルティング
・製造業 全社業務改革支援
市場における競争力強化のため全社での業務再構築を支援。販売・購買・生産・物流・財務会計といった幅広い領域で、業務分析〜課題抽出〜あるべき業務設計〜改革の実行推進を支援。
入社後のイメージ
・プロジェクト組成に必要な営業、提案、体制構築とプロジェクトの計画、実行、クロージングまで、チームを率いる形で完遂していただきます。またその過程におけるメンバクラスのケアおよび育成もミッションとなります。また、プロジェクトマネジメントを安定的に推進できる方には、新しい顧客との営業において顧客との折衝や提案書作りをリードいただきます。
・活躍が見込め意欲のある方には、組織のコアメンバとして、事業部のビジネス戦略策定、サービス開発、人財育成や採用活動など、事業創りを一緒に推進していただきたいと考えています。
新着 【静岡・愛知】コンサルティング会社でのDX化と働き方変革を推進するトランスフォーメーションコンサルタント【シニアコンサルタント】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円(職位によって異なり、年俸制 もしくは 月給制)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●戦略立案/構想策定
・DX戦略/構想策定支援(IT/デジタル技術を活用した経営課題の解決)
・デジタル技術を活用した新規事業創出・事業/サービス開発支援
・経営戦略・事業戦略策定
・中期経営計画策定
●ビジネストランスフォーメーション推進
・経営管理高度化
・大規模システム導入支援
・業務改革における業務分析(ビジネスプロセスマネジメント)
・業務改革における施策の実行支援(業務・IT・人の変革を伴走)
・顧客とのパートナーシップの推進
●人財開発
・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供
【取り組み事例】
●DX/ITコンサルティング
・製造業 スマートファクトリー化推進支援
売上高数兆円を超える大手製造業にて、製造工程の自動化を実現するためのスマートファクトリー化プロジェクトを支援。各種業務の将来構想策定〜ITソリューション導入支援〜実行定着化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援。
●人財開発
・情報通信業 DX人材育成支援
DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施。
短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援。
●ビジネスコンサルティング
・製造業 全社業務改革支援
市場における競争力強化のため全社での業務再構築を支援。販売・購買・生産・物流・財務会計といった幅広い領域で、業務分析〜課題抽出〜あるべき業務設計〜改革の実行推進を支援。
入社後のイメージ
・プロジェクト組成に必要な営業、提案、体制構築とプロジェクトの計画、実行、クロージングまで、チームを率いる形で完遂していただきます。またその過程におけるメンバクラスのケアおよび育成もミッションとなります。また、プロジェクトマネジメントを安定的に推進できる方には、新しい顧客との営業において顧客との折衝や提案書作りをリードいただきます。
・活躍が見込め意欲のある方には、組織のコアメンバとして、事業部のビジネス戦略策定、サービス開発、人財育成や採用活動など、事業創りを一緒に推進していただきたいと考えています。
・DX戦略/構想策定支援(IT/デジタル技術を活用した経営課題の解決)
・デジタル技術を活用した新規事業創出・事業/サービス開発支援
・経営戦略・事業戦略策定
・中期経営計画策定
●ビジネストランスフォーメーション推進
・経営管理高度化
・大規模システム導入支援
・業務改革における業務分析(ビジネスプロセスマネジメント)
・業務改革における施策の実行支援(業務・IT・人の変革を伴走)
・顧客とのパートナーシップの推進
●人財開発
・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供
【取り組み事例】
●DX/ITコンサルティング
・製造業 スマートファクトリー化推進支援
売上高数兆円を超える大手製造業にて、製造工程の自動化を実現するためのスマートファクトリー化プロジェクトを支援。各種業務の将来構想策定〜ITソリューション導入支援〜実行定着化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援。
●人財開発
・情報通信業 DX人材育成支援
DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施。
短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援。
●ビジネスコンサルティング
・製造業 全社業務改革支援
市場における競争力強化のため全社での業務再構築を支援。販売・購買・生産・物流・財務会計といった幅広い領域で、業務分析〜課題抽出〜あるべき業務設計〜改革の実行推進を支援。
入社後のイメージ
・プロジェクト組成に必要な営業、提案、体制構築とプロジェクトの計画、実行、クロージングまで、チームを率いる形で完遂していただきます。またその過程におけるメンバクラスのケアおよび育成もミッションとなります。また、プロジェクトマネジメントを安定的に推進できる方には、新しい顧客との営業において顧客との折衝や提案書作りをリードいただきます。
・活躍が見込め意欲のある方には、組織のコアメンバとして、事業部のビジネス戦略策定、サービス開発、人財育成や採用活動など、事業創りを一緒に推進していただきたいと考えています。
新着 【静岡】コンサルティング会社でのグローバル展開・定着支援ビジネスコンサルタント(静岡事業を推進するマネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1800万円(年俸制)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言とその実行支援を行います。
コンサルティング提案における各種情報収集、課題解決提案の検討および、プロジェクトデリバリにおけるヒアリング、情報整理、課題抽出、課題解決の為の有効な施策提言、実行計画の策定など業務は多岐に渡ります。
特に本求人においては、グローバルに事業を持つ製造業様にて「製品開発プロセスのグローバル標準化」の仕組みを構築・展開・定着いただくプロジェクトにてリーダーとしてのアサインを想定しています。グローバル企業の経営に近い立場で全社を動かすことが求められるため、論理だけではなく、他者を配慮し人を動かす情理や忍耐強いコミュニケーションなど、着実かつ柔軟に業務を推進していただきます。チーム内のマネジメントに加え、全社活動のプロジェクトマネジメントなど多角的な視点で本質的な実行定着支援の経験を積むことが可能です。
【案件事例】(以下は全て静岡県内の実績)
<大手自動車部品メーカー>
人事領域における生産性向上をテーマに、現場担当者へのヒアリングを通して現状業務を可視化し、課題抽出と施策立案を実施。各施策を適用した場合のコスト削減効果などの測定結果をベースに実行計画立案を支援することで、顧客の働き方改革の推進に寄与。
<大手物流>
物流現場における大量事務業務の生産性向上をテーマに、業務の可視化およびパターン化を実施。パターン化に加えヒアリングから見えてきた課題をベースに施策提言を行い、組織が実施すべき実行計画立案を支援することで、これまで顧客が考えていた方向性とは異なる新たな施策が実行されることとなり最適な施策への軌道修正を実現。
<カーディーラー>
RPAを活用した業務効率化およびRPAの内製化支援を実施。業務を可視化したうえでRPA化の適性のあるプロセスに対しロボット開発を行い、人事領域において2業務2000時間の業務効率化を実現。その後顧客社員へのトレーニングを実施し内製によるRPA展開体制を構築。プロジェクト開始からおよそ10か月で工数削減効果の創出に加え社内での継続的改善の仕組みを構築し取り組みを顧客に引き渡して完了。
求める役割
・業務改革プロジェクトのデリバリ(リーダー/マネジメント)
・経験が豊富な方には、組織のコアメンバーとして、部門のビジネス戦略策定やマーケティング、若手の人財育成など、静岡での事業基盤創りを一緒に推進していただきたいと考えています。
コンサルティング提案における各種情報収集、課題解決提案の検討および、プロジェクトデリバリにおけるヒアリング、情報整理、課題抽出、課題解決の為の有効な施策提言、実行計画の策定など業務は多岐に渡ります。
特に本求人においては、グローバルに事業を持つ製造業様にて「製品開発プロセスのグローバル標準化」の仕組みを構築・展開・定着いただくプロジェクトにてリーダーとしてのアサインを想定しています。グローバル企業の経営に近い立場で全社を動かすことが求められるため、論理だけではなく、他者を配慮し人を動かす情理や忍耐強いコミュニケーションなど、着実かつ柔軟に業務を推進していただきます。チーム内のマネジメントに加え、全社活動のプロジェクトマネジメントなど多角的な視点で本質的な実行定着支援の経験を積むことが可能です。
【案件事例】(以下は全て静岡県内の実績)
<大手自動車部品メーカー>
人事領域における生産性向上をテーマに、現場担当者へのヒアリングを通して現状業務を可視化し、課題抽出と施策立案を実施。各施策を適用した場合のコスト削減効果などの測定結果をベースに実行計画立案を支援することで、顧客の働き方改革の推進に寄与。
<大手物流>
物流現場における大量事務業務の生産性向上をテーマに、業務の可視化およびパターン化を実施。パターン化に加えヒアリングから見えてきた課題をベースに施策提言を行い、組織が実施すべき実行計画立案を支援することで、これまで顧客が考えていた方向性とは異なる新たな施策が実行されることとなり最適な施策への軌道修正を実現。
<カーディーラー>
RPAを活用した業務効率化およびRPAの内製化支援を実施。業務を可視化したうえでRPA化の適性のあるプロセスに対しロボット開発を行い、人事領域において2業務2000時間の業務効率化を実現。その後顧客社員へのトレーニングを実施し内製によるRPA展開体制を構築。プロジェクト開始からおよそ10か月で工数削減効果の創出に加え社内での継続的改善の仕組みを構築し取り組みを顧客に引き渡して完了。
求める役割
・業務改革プロジェクトのデリバリ(リーダー/マネジメント)
・経験が豊富な方には、組織のコアメンバーとして、部門のビジネス戦略策定やマーケティング、若手の人財育成など、静岡での事業基盤創りを一緒に推進していただきたいと考えています。
新着 大手日系金融機関グループ会社での数理コンサルティング・データアナリティクス(金融法人・公共法人向けコンサル)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
数理解析・データ分析を主体とした金融法人・公共法人向けコンサルティング業務(機械学習等のデータ解析技術を適用した業務高度化(AI)、デジタライゼーション技術の活用(DX)等を含む)及び関連技術の研究開発
・証券投資ポートフォリオの最適化分析
・ポートフォリオ運用戦略の戦略設計・開発・具体的提案、等
・信用リスク管理高度化
・ALM管理高度化
・RAF等の経営管理高度化支援
・予兆管理態勢高度化支援
・データ利活用による業務戦略支援
・サステナビリティ関連等
・証券投資ポートフォリオの最適化分析
・ポートフォリオ運用戦略の戦略設計・開発・具体的提案、等
・信用リスク管理高度化
・ALM管理高度化
・RAF等の経営管理高度化支援
・予兆管理態勢高度化支援
・データ利活用による業務戦略支援
・サステナビリティ関連等
新着 インフルエンサーマーケティングプラットフォーム運営企業での新規事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
インフルエンサーマーケティング事業を核とした当社にて、新規事業の企画・開発をお任せ
します。
職務内容
新規事業の企画立案、プロダクト開発など新規事業開発全般をお任せします。
各部門のメンバーと連携しながら、0→1の事業立ち上げに携わることのできるポジションで
す。
<具体的な業務内容>
・インフルエンサーにまつわる新規事業の立案
・プロダクトの市場調査
・事業戦略プランの設計
・サービスのニーズ検証
・プロジェクトのディレクション
・プロダクト構築
・販売戦略立案、施策検討、実行
・開発チームと協働したプロダクト開発
します。
職務内容
新規事業の企画立案、プロダクト開発など新規事業開発全般をお任せします。
各部門のメンバーと連携しながら、0→1の事業立ち上げに携わることのできるポジションで
す。
<具体的な業務内容>
・インフルエンサーにまつわる新規事業の立案
・プロダクトの市場調査
・事業戦略プランの設計
・サービスのニーズ検証
・プロジェクトのディレクション
・プロダクト構築
・販売戦略立案、施策検討、実行
・開発チームと協働したプロダクト開発
新着 大手M&Aコンサルティング会社でのWEBマーケター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社はM&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様の支援を行っています。
今回募集するポジションはWEBマーケターとして、提携先の会計事務所様向けサービスの企画運営〜マーケティングを一貫してお任せいたします。
コンサルタントやエンジニアと協働し、サービス企画&ディレクション業務、
マーケティングの施策実行〜効果検証まで行っていただきますので幅広いスキルと知識を身に着けられる環境です。
【具体的には】
・WEBサービスの企画・運営・機能改善
※Flutterを利用しておりマルチプラットフォームとして、スマートフォンアプリ(iOS)にも展開しています。
・上記企画に伴うデザイン・システム開発のディレクションならびに検証
・サービス利用状況の分析と施策立案
・上記実施にかかるエンジニア、デザイナーとのコミュニケーション
・上記に関わる営業部署とのコミュニケーション、調整業務
・Webサービスに限らないオフラインの企画立案
業務の魅力
コンサルタントやエンジニアとの連携だけでなく、お客様(会計事務所の会員)からのニーズを直接お伺いし、
改善につなげることが出来ます。
WEBマーケターとして、マーケティングの知識を深めるとともに、
サービスの開発から改善まで一貫して携わっていただくことが可能です。
日本におけるM&A業務の新しいスタンダード構築に携わることができ、将来的には他にもサービスを展開し、
プロダクトマネージャーになって頂けることを期待します。
今回募集するポジションはWEBマーケターとして、提携先の会計事務所様向けサービスの企画運営〜マーケティングを一貫してお任せいたします。
コンサルタントやエンジニアと協働し、サービス企画&ディレクション業務、
マーケティングの施策実行〜効果検証まで行っていただきますので幅広いスキルと知識を身に着けられる環境です。
【具体的には】
・WEBサービスの企画・運営・機能改善
※Flutterを利用しておりマルチプラットフォームとして、スマートフォンアプリ(iOS)にも展開しています。
・上記企画に伴うデザイン・システム開発のディレクションならびに検証
・サービス利用状況の分析と施策立案
・上記実施にかかるエンジニア、デザイナーとのコミュニケーション
・上記に関わる営業部署とのコミュニケーション、調整業務
・Webサービスに限らないオフラインの企画立案
業務の魅力
コンサルタントやエンジニアとの連携だけでなく、お客様(会計事務所の会員)からのニーズを直接お伺いし、
改善につなげることが出来ます。
WEBマーケターとして、マーケティングの知識を深めるとともに、
サービスの開発から改善まで一貫して携わっていただくことが可能です。
日本におけるM&A業務の新しいスタンダード構築に携わることができ、将来的には他にもサービスを展開し、
プロダクトマネージャーになって頂けることを期待します。
新着 【4/14(日)、21(日)1day選考会】東証プライム上場の総合コンサルティングファームでのコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
●概要
1.大阪開催
日程:4/21(日)
時間:10:00〜19:00
方式:対面(大阪駅周辺にて実施予定)
2.東京開催
日程:4/14(日)、4/21(日)
時間:9:00〜19:00
方式:対面(東京本社(港区)にて実施)
※4/14(日)の枠数に限りがあるため、可能な限り両日共に候補日としてご提示いただければと存じます。
〈注意事項〉
※上記時間内に、1次面接+最終面接を実施いたします。
※各面接の所要時間は最大1時間です。
※面接官調整の兼ね合いで、1次面接と最終面接の間が空く可能性がございます。
※オファーを出させていただく際には、条件提示から数日以内に回答期限を設けさせていただきます。
※オファー面談が必要な際は、面接実施前に候補日をいただけますと幸いです。
1.大阪開催
日程:4/21(日)
時間:10:00〜19:00
方式:対面(大阪駅周辺にて実施予定)
2.東京開催
日程:4/14(日)、4/21(日)
時間:9:00〜19:00
方式:対面(東京本社(港区)にて実施)
※4/14(日)の枠数に限りがあるため、可能な限り両日共に候補日としてご提示いただければと存じます。
〈注意事項〉
※上記時間内に、1次面接+最終面接を実施いたします。
※各面接の所要時間は最大1時間です。
※面接官調整の兼ね合いで、1次面接と最終面接の間が空く可能性がございます。
※オファーを出させていただく際には、条件提示から数日以内に回答期限を設けさせていただきます。
※オファー面談が必要な際は、面接実施前に候補日をいただけますと幸いです。
新着 【急募/愛知(名古屋)】不動産ホールディングカンパニーでのデザイナーズアパートの施工管理職【派遣社員】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
100%自社物件「デザイナーズアパート」の建築施工管理業務
・スケジュール、工程管理、
・安全、品質管理
・予算管理(実行予算に基づいた利益率への調整、見積もり精査、
業者・メーカー交渉・折衝など)
・現場職人(業者)手配
・設備、メーカー手配
・施工図、施工計画書(工程表)作成
・設計部署との打ち合わせ
※巡回管理で業務を進めていくため、並行して複数の現場を兼務していただくイメージです。(1現場の工期は4ヶ月前後)
・スケジュール、工程管理、
・安全、品質管理
・予算管理(実行予算に基づいた利益率への調整、見積もり精査、
業者・メーカー交渉・折衝など)
・現場職人(業者)手配
・設備、メーカー手配
・施工図、施工計画書(工程表)作成
・設計部署との打ち合わせ
※巡回管理で業務を進めていくため、並行して複数の現場を兼務していただくイメージです。(1現場の工期は4ヶ月前後)
新着 【福岡】人材育成コンサル会社での人材・組織開発コンサルタント(プロフェッショナル職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。
●業務詳細
当ポジションはクライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。
ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織】に分けて活動を行っています。
【2つの組織とその特徴】
(1) エグゼクティブ・ディベロップメント
より多くの企業の人材・組織開発を支援する(面の拡大)
(2) コーポレート・ソリューション
特定顧客の経営課題解決により深く入り込む(点の深堀)
【共通のアプローチ】
2組織とも、真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。
課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。
●業務詳細
当ポジションはクライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。
ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織】に分けて活動を行っています。
【2つの組織とその特徴】
(1) エグゼクティブ・ディベロップメント
より多くの企業の人材・組織開発を支援する(面の拡大)
(2) コーポレート・ソリューション
特定顧客の経営課題解決により深く入り込む(点の深堀)
【共通のアプローチ】
2組織とも、真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。
課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。
新着 ヘルスケア大手企業でのラボ総務マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
首都圏(八王子・相模原)のラボ・工場の総務機能を取りまとめる総務の責任者(管理職)ポジションに、将来の総務部門の中核を担っていただく次期幹部候補を募集いたします。
担当業務を通じて総務の統括及び実務の両方を実施するプレイングマネージャーとして業務改善や効率化・標準化を推進いただきます。
(募集背景)
従来本社総務と一体であった首都圏の主要拠点の総務機能を新組織として独立分離。現在部長がメンバーのマネジメントまで担っているため、業務を引継ぎ、総務管理職としてメンバーのマネジメントやチームビルディングをメインとしてお任せしながら、総務業務全般を担当いただきます。
(主な業務内容)
・チーム・マネジメント、総務企画、拠点総務、施設見学、イベント運営の他、本社の総務庶務責任者との連携
※本社(赤坂)の総務チームとも連携いただくことがあります。
※ 状況に応じて兼務として子会社総務管理職もお任せし、経営的視点で活躍いただく可能性がございます。
(配属組織)
・新卒〜50代までの総勢10名程度(派遣・アシスタント等を含む人数)で構成され、男:女比は1:3 程度です。
・組織拡大のためにキャリア採用での入社者も多く7割を占め、入社後もなじみやすい環境です。
・施設管理・ファシリティマネジメントは別の部門で担当します。
●変更の範囲:会社の定める業務 ※業務上の必要性から担当業務の変更を行う場合がある
担当業務を通じて総務の統括及び実務の両方を実施するプレイングマネージャーとして業務改善や効率化・標準化を推進いただきます。
(募集背景)
従来本社総務と一体であった首都圏の主要拠点の総務機能を新組織として独立分離。現在部長がメンバーのマネジメントまで担っているため、業務を引継ぎ、総務管理職としてメンバーのマネジメントやチームビルディングをメインとしてお任せしながら、総務業務全般を担当いただきます。
(主な業務内容)
・チーム・マネジメント、総務企画、拠点総務、施設見学、イベント運営の他、本社の総務庶務責任者との連携
※本社(赤坂)の総務チームとも連携いただくことがあります。
※ 状況に応じて兼務として子会社総務管理職もお任せし、経営的視点で活躍いただく可能性がございます。
(配属組織)
・新卒〜50代までの総勢10名程度(派遣・アシスタント等を含む人数)で構成され、男:女比は1:3 程度です。
・組織拡大のためにキャリア採用での入社者も多く7割を占め、入社後もなじみやすい環境です。
・施設管理・ファシリティマネジメントは別の部門で担当します。
●変更の範囲:会社の定める業務 ※業務上の必要性から担当業務の変更を行う場合がある
新着 ヘルスケア大手企業での環境エネルギー推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・環境業務のグループ全体の統括業務、GHG(温室効果ガス)削減の企画等環境活動の計画・実施、施策の実施
・SBT認証、CDP(Carbon Disclosure Project)等に関する業務
・EMS(ISO14001)維持管理
・ISO内部監査/外部監査対応 その他
※水資源の管理、生物多様性への対応についても新年度の新たな取り組みとなりますので必要に応じて従事いただくチャンスがございます。
(募集背景)
当社グループのブランド価値・競争力向上の一環であるサステナビリティ経営の重要な取り組み目標の一つとして、市場の変化に追随した環境活動をより深くチャレンジングに推進するため増員での募集となります。
(期待する役割)
2050年のCO2ネットゼロのコミット達成に向けて、まずは2030年のCO2排出量(2021年比)37.8%減を強くリードいただき、エネルギー使用量の抑制推進により会社のみならず社会にも貢献していただくこと。
●変更の範囲:会社の定める業務 ※業務上の必要性から担当業務の変更を行う場合がある
・SBT認証、CDP(Carbon Disclosure Project)等に関する業務
・EMS(ISO14001)維持管理
・ISO内部監査/外部監査対応 その他
※水資源の管理、生物多様性への対応についても新年度の新たな取り組みとなりますので必要に応じて従事いただくチャンスがございます。
(募集背景)
当社グループのブランド価値・競争力向上の一環であるサステナビリティ経営の重要な取り組み目標の一つとして、市場の変化に追随した環境活動をより深くチャレンジングに推進するため増員での募集となります。
(期待する役割)
2050年のCO2ネットゼロのコミット達成に向けて、まずは2030年のCO2排出量(2021年比)37.8%減を強くリードいただき、エネルギー使用量の抑制推進により会社のみならず社会にも貢献していただくこと。
●変更の範囲:会社の定める業務 ※業務上の必要性から担当業務の変更を行う場合がある
新着 【大阪】大手監査法人における事務担当者(人事業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●当法人の大阪事務所内の人事関連業務をお任せします。
・採用関連業務(定期採用(会計士、事務職)・中途採用・派遣手配等)
・労務管理業務
・人事考課関連業務等
・採用関連業務(定期採用(会計士、事務職)・中途採用・派遣手配等)
・労務管理業務
・人事考課関連業務等
新着 インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での障がい者雇 援事業業務【契約社員】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
障がい者雇 援事業での業務をお任せいたします。
・スタッフフォロー障がい者従業員に対し
└週次振り返り
└関係機関との連絡
└スタッフ育成
・業務管理障がい者従業員に任せる業務
└シフト調整 ・進捗
└クオリティ管理
└レクチャー
└マニュアル作成
・障がい者雇 援事業の企画管理
└採 事 ・制度設計
└研修設計 ・キャリアアドバイザー業務
└採 説明会や外部機関での講師 ・法 営業
(営業へのキャリアチェンジもできます)
◎当ポジションの魅力・幅広いキャリアパス
└マネジメント職への昇格や営業職へのキャリア転換等
・スキルアップ└社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます
・経験値
└正解が決まっていない中で少数精鋭のメンバーと、事業を一から一緒に創り上げていく経験を積むことが出来ます。
└市場・競合調査、事業戦略構想、仕組み作り、採用や育成、文化醸成などにも関わることが可能です。
・スタッフフォロー障がい者従業員に対し
└週次振り返り
└関係機関との連絡
└スタッフ育成
・業務管理障がい者従業員に任せる業務
└シフト調整 ・進捗
└クオリティ管理
└レクチャー
└マニュアル作成
・障がい者雇 援事業の企画管理
└採 事 ・制度設計
└研修設計 ・キャリアアドバイザー業務
└採 説明会や外部機関での講師 ・法 営業
(営業へのキャリアチェンジもできます)
◎当ポジションの魅力・幅広いキャリアパス
└マネジメント職への昇格や営業職へのキャリア転換等
・スキルアップ└社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます
・経験値
└正解が決まっていない中で少数精鋭のメンバーと、事業を一から一緒に創り上げていく経験を積むことが出来ます。
└市場・競合調査、事業戦略構想、仕組み作り、採用や育成、文化醸成などにも関わることが可能です。
新着 【神奈川 (藤沢)】大手産業機械メーカーでのERP導入支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜950万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ERP導入プロジェクト支援(プロジェクト稼働中)
・事業拡大/事業効率化/生産革新へのシステム対応としての要件定義、システム導入
・販売/サービス&サポート業務システムの開発・維持
・導入済のローコード開発ツールを利用した社内システムの開発・維持
【キャリアステップイメージ】
2024年はERPシステムの刷新プロジェクトに参画頂き、その後はシステム開発・維持に従事。また、サービス&サポート、販売系のシステム担当者・リーダに成長してもらい、2 3年後を想定した基幹職への昇格を目指して頂く。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
●部門の役割、業務内容:
・業務部門からの要請を受けて、最適な社内システムの開発・維持
・当座はERPシステム導入対応
●魅力:
・弊部では、カンパニー内での事業の為のITソリューションを上流から下流まで一貫して管理しており、製造業でのシステム全体を把握、実感できますので、やりがいがあります。
・事業所内には工場の製造ラインもある為、巨大な倉庫、ロボット、自動搬送機などもの作りの現場と直に関係するIT業務に従事する事もできますので、目に見える形で達成感を実感できます。
・キャリア採用での中途入社の社員が多い部署です。互いの価値観を尊重できる職場環境です。
・事業拡大/事業効率化/生産革新へのシステム対応としての要件定義、システム導入
・販売/サービス&サポート業務システムの開発・維持
・導入済のローコード開発ツールを利用した社内システムの開発・維持
【キャリアステップイメージ】
2024年はERPシステムの刷新プロジェクトに参画頂き、その後はシステム開発・維持に従事。また、サービス&サポート、販売系のシステム担当者・リーダに成長してもらい、2 3年後を想定した基幹職への昇格を目指して頂く。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
●部門の役割、業務内容:
・業務部門からの要請を受けて、最適な社内システムの開発・維持
・当座はERPシステム導入対応
●魅力:
・弊部では、カンパニー内での事業の為のITソリューションを上流から下流まで一貫して管理しており、製造業でのシステム全体を把握、実感できますので、やりがいがあります。
・事業所内には工場の製造ラインもある為、巨大な倉庫、ロボット、自動搬送機などもの作りの現場と直に関係するIT業務に従事する事もできますので、目に見える形で達成感を実感できます。
・キャリア採用での中途入社の社員が多い部署です。互いの価値観を尊重できる職場環境です。
新着 【神奈川 (藤沢)】大手産業機械メーカーでのPLMシステム刷新担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜1,120万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・現状のシステムの改善・運用業務、基幹システム(ERPやPLM)の刷新に対するシステムの構想、企画・設計
・システム刷新における経験を生かした部門のマネジメントとしての役割
・情報セキュリティ等、IT部門として関係する業務の企画・運用
【キャリアステップイメージ】
当初1年間程度PLMシステムやグループウェアに関するシステム改善と運用サポートを担当
→ある程度のノウハウを蓄積したところで連携システムへ実務を拡げる
→システム刷新のプロジェクトへ参画
→適性を把握した後、将来的には部門を担うマネージャーとしての役割を果たしてもらいます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
主に設計系のシステムに関して、改善〜開発を含めたシステム運用を担っています。
さらに、カンパニー全体で利用しているグループウェアやローコードツールの運用や導入も行っており、DX推進も積極的に行っています。
ユーザーに対するコンシェルジュとしての役割も行っており、その期待に答える働きをしています。
社内の重要な業務プロセスや情報セキュリティの委員会なども中心となって推進を行っていますので、幅広い分野での活躍が期待されます。
・システム刷新における経験を生かした部門のマネジメントとしての役割
・情報セキュリティ等、IT部門として関係する業務の企画・運用
【キャリアステップイメージ】
当初1年間程度PLMシステムやグループウェアに関するシステム改善と運用サポートを担当
→ある程度のノウハウを蓄積したところで連携システムへ実務を拡げる
→システム刷新のプロジェクトへ参画
→適性を把握した後、将来的には部門を担うマネージャーとしての役割を果たしてもらいます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
主に設計系のシステムに関して、改善〜開発を含めたシステム運用を担っています。
さらに、カンパニー全体で利用しているグループウェアやローコードツールの運用や導入も行っており、DX推進も積極的に行っています。
ユーザーに対するコンシェルジュとしての役割も行っており、その期待に答える働きをしています。
社内の重要な業務プロセスや情報セキュリティの委員会なども中心となって推進を行っていますので、幅広い分野での活躍が期待されます。
新着 大手産業機械メーカーでの建築プロジェクト担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜950万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・建築プロジェクトにおける技術的な調整役
・コンサルタントやゼネコンと連携し、効率的なプロジェクト運営をサポート
・インフラ整備促進に向けた戦略的なアプローチ
・営業拠点の建物修繕計画・施工サポート
・生産拠点の建物修繕計画・施工サポート
・上記の業務遂行を通じて、業務改善の提案・実行
【キャリアステップイメージ】
当社の不動産業務担当部門として、主に建物の建築または修繕に関わる業務に従事いただく予定です。最初の1〜2年は、前任者から業務を引き継ぎながら経験を積みます。その後は、有資格者かつ経験豊富な専門家として、建築プロジェクトやファシリティマネジメントを中心とした実務に主体的に携わっていただきます。さらに、社内での第一人者となるよう支援していきます。国内の拠点への日帰りから1泊程度の出張が発生します。リーダーとして適性が見られれば、マネージメント方面へのキャリアアップ育成を実施する予定です。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
全国各拠点(支社・支店・営業所、事業所、厚生施設など)の不動産(建物および付帯設備)に関する修繕や設備投資の要望に対して、建築や設備に精通した知識と経験を活かし、工事監理業務(技術的助言、指導、計画立案、施工監理など)を遂行いたします。部署のメンバー(現在5名の工事関連業務従事者)と連携しながら、現地担当者、社内関係部門、施工業者と調整を行い、効率的に業務を進めていただきます。限られた人員でパフォーマンスを最大限にする工夫を取り入れ、意欲的に活動を展開することを期待しています。
また、建築の専門家として、全国各地の拠点から信頼され、お困りごとを解決する業務を担当しているため、喜ばれる業務です。さらに、事業戦略に基づくプロジェクトに参画することで、会社への貢献を実感でき、非常にやりがいのある業務です。残業も少なく、ワークライフバランスが確保された職場です。
・コンサルタントやゼネコンと連携し、効率的なプロジェクト運営をサポート
・インフラ整備促進に向けた戦略的なアプローチ
・営業拠点の建物修繕計画・施工サポート
・生産拠点の建物修繕計画・施工サポート
・上記の業務遂行を通じて、業務改善の提案・実行
【キャリアステップイメージ】
当社の不動産業務担当部門として、主に建物の建築または修繕に関わる業務に従事いただく予定です。最初の1〜2年は、前任者から業務を引き継ぎながら経験を積みます。その後は、有資格者かつ経験豊富な専門家として、建築プロジェクトやファシリティマネジメントを中心とした実務に主体的に携わっていただきます。さらに、社内での第一人者となるよう支援していきます。国内の拠点への日帰りから1泊程度の出張が発生します。リーダーとして適性が見られれば、マネージメント方面へのキャリアアップ育成を実施する予定です。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
全国各拠点(支社・支店・営業所、事業所、厚生施設など)の不動産(建物および付帯設備)に関する修繕や設備投資の要望に対して、建築や設備に精通した知識と経験を活かし、工事監理業務(技術的助言、指導、計画立案、施工監理など)を遂行いたします。部署のメンバー(現在5名の工事関連業務従事者)と連携しながら、現地担当者、社内関係部門、施工業者と調整を行い、効率的に業務を進めていただきます。限られた人員でパフォーマンスを最大限にする工夫を取り入れ、意欲的に活動を展開することを期待しています。
また、建築の専門家として、全国各地の拠点から信頼され、お困りごとを解決する業務を担当しているため、喜ばれる業務です。さらに、事業戦略に基づくプロジェクトに参画することで、会社への貢献を実感でき、非常にやりがいのある業務です。残業も少なく、ワークライフバランスが確保された職場です。
新着 大手産業機械メーカーでのキャリア採用担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜720万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
キャリア採用の企画立案・取り纏め・業務推進等をご経験・スキルに応じてアサインします。
・キャリア採用:特定の事業や職種の採用充足に向けた各種施策立案・遂行、採用部門との調整、協力会社との調整・管理・業務推進
※時期や特性により新卒の採用に携わることもあります
【キャリアステップイメージ】
当面は採用のスペシャリストとして、優秀人材の獲得・戦力化・定着に向けて各業務へ従事頂くことを想定しています。企画実務を通じて、採用業務の刷新・革新に取り組み、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
また、採用だけでなく本人の希望次第で人事企画や労務、人材開発・育成など人事全般部門へのローテションも想定しています。海外現地法人へグローバル人材(年齢制限等あり)として、海外赴任し、将来的にグローバル人事としてのキャリアを目指すことも可能です。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当課では、当社の新卒・キャリア採用および国内外主要グループ会社の採用・企画支援をおこなっています。
採用を通して社内のダイバーシティ推進 ・多様性の確保を推進するため、多国籍人材の確保・社員の女性比率の増加などの施策に取り組んでいます。
・キャリア採用:特定の事業や職種の採用充足に向けた各種施策立案・遂行、採用部門との調整、協力会社との調整・管理・業務推進
※時期や特性により新卒の採用に携わることもあります
【キャリアステップイメージ】
当面は採用のスペシャリストとして、優秀人材の獲得・戦力化・定着に向けて各業務へ従事頂くことを想定しています。企画実務を通じて、採用業務の刷新・革新に取り組み、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
また、採用だけでなく本人の希望次第で人事企画や労務、人材開発・育成など人事全般部門へのローテションも想定しています。海外現地法人へグローバル人材(年齢制限等あり)として、海外赴任し、将来的にグローバル人事としてのキャリアを目指すことも可能です。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当課では、当社の新卒・キャリア採用および国内外主要グループ会社の採用・企画支援をおこなっています。
採用を通して社内のダイバーシティ推進 ・多様性の確保を推進するため、多国籍人材の確保・社員の女性比率の増加などの施策に取り組んでいます。
新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューション営業(大手通信キャリア向け)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任クラス
仕事内容
大手通信キャリアに対するソリューション営業です。
通信サービスを支える通信機器の提供や開発案件を担当します。
従来の通信サービスにとどまらない、アセット(非通信含む)と組み合わせた新たな価値の創出や、それを実現する基盤サービスの企画立案、提案を推進します。
職務の遂行にあたっては、サブリーダーとして、社内外のステークホルダーと折衝、合意形成を図り、ビジネス推進、利益確保します。
既存事業の維持および新事業の創出に向けて、顧客リレーションの強化、構築を推進します。
【ポジションのアピールポイント】
・生活に欠かせない通信インフラという大きな社会インフラ事業に携わることができます。
・DXに欠かせない通信インフラの理解ができ、それを活用した規模が大きな提案や通信インフラそのものを変革させる提案に関われます。
・当社は海底から宇宙までの通信のケイパビリティがあり、様々な業種アセットや生体認証技術、AI技術を保有しており、幅広い視点で新たな社会価値の実現に向けた検討ができます。
・新規ビジネス提案の検討参画によりビジネスデザインスキルを学べます。営業として幅広い知見に触れられ、事業と事業を組み合わせて新たな価値を創出するビジネスプロデュースに携われます。
・キャリアパスとしては、テレコム市場以外への転身も可能です。
通信サービスを支える通信機器の提供や開発案件を担当します。
従来の通信サービスにとどまらない、アセット(非通信含む)と組み合わせた新たな価値の創出や、それを実現する基盤サービスの企画立案、提案を推進します。
職務の遂行にあたっては、サブリーダーとして、社内外のステークホルダーと折衝、合意形成を図り、ビジネス推進、利益確保します。
既存事業の維持および新事業の創出に向けて、顧客リレーションの強化、構築を推進します。
【ポジションのアピールポイント】
・生活に欠かせない通信インフラという大きな社会インフラ事業に携わることができます。
・DXに欠かせない通信インフラの理解ができ、それを活用した規模が大きな提案や通信インフラそのものを変革させる提案に関われます。
・当社は海底から宇宙までの通信のケイパビリティがあり、様々な業種アセットや生体認証技術、AI技術を保有しており、幅広い視点で新たな社会価値の実現に向けた検討ができます。
・新規ビジネス提案の検討参画によりビジネスデザインスキルを学べます。営業として幅広い知見に触れられ、事業と事業を組み合わせて新たな価値を創出するビジネスプロデュースに携われます。
・キャリアパスとしては、テレコム市場以外への転身も可能です。
新着 【4/13(土)1DAY選考会】大手ITコンサルティング会社でのITコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ポテンシャル採用
仕事内容
1DAY選考会ではまずはカジュアル面談(会社紹介)からスタートし、当社の理解を深めていただいた後に選考に臨んで頂きます。
また4/11(木)19時〜ライブイベントを行います。
会社説明、現役コンサルタントの生の声が聞ける為、弊社への理解が深まり、実績として合格率も高まっています。
弊社からはライブイベントにご参加の上、選考に臨まれることを推奨いたします。
※ 面接官のアサイン状況により、後日「再最終面接」を実施する可能性もあります。ご了承ください。
※1DAY選考会にお申込みいただいた場合、 実施週の火曜日以降のキャンセルは不可とさせていただきます。
●日時:2024年4月13日(土)
●受付:9:00〜/10:10〜/11:20〜 (所要時間:受付から最大1時間50分)
●概要
まずは当社リクルーターと1on1形式にて面談させて頂きます。
当社の事業説明やその魅力などインプットを実施させて頂いた後に、当社のコンサルタントとの面接選考に臨んで頂きます。
●選考
事前書類選考→人事カジュアル面談→現場面接
また4/11(木)19時〜ライブイベントを行います。
会社説明、現役コンサルタントの生の声が聞ける為、弊社への理解が深まり、実績として合格率も高まっています。
弊社からはライブイベントにご参加の上、選考に臨まれることを推奨いたします。
※ 面接官のアサイン状況により、後日「再最終面接」を実施する可能性もあります。ご了承ください。
※1DAY選考会にお申込みいただいた場合、 実施週の火曜日以降のキャンセルは不可とさせていただきます。
●日時:2024年4月13日(土)
●受付:9:00〜/10:10〜/11:20〜 (所要時間:受付から最大1時間50分)
●概要
まずは当社リクルーターと1on1形式にて面談させて頂きます。
当社の事業説明やその魅力などインプットを実施させて頂いた後に、当社のコンサルタントとの面接選考に臨んで頂きます。
●選考
事前書類選考→人事カジュアル面談→現場面接
新着 【神奈川(海老名)】事務機器、光学機器等の製造メーカーでのグローバル顧客開拓・販売推進支援(担当者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
海外の大手印刷会社(数百社)を対象とした新規顧客開拓および既存顧客のビジネス拡大をミッションとして、グラフィックコミュニケーションズ事業のGHQ機能として海外メンバーの支援を中心に実施いたします。
1. 海外メンバーとともに顧客毎のビジネス開拓・拡大戦略の策定・推進・管理
ターゲット企業の選定と年間計画策定等を各国のメンバーとともに決定し進めていきます
2. グローバルでの顧客コミュニケーション体制の構築と事例展開
グローバル展開している顧客のコミュニケーションラインの整理等
3. 将来に向けた大手印刷会社様の要望収集と商品企画・開発部署へのフィードバック
顧客開拓のターゲットとなる企業は大手であり、長年関係構築をしながら契約までつなげるということが必要となります。顧客とのメインのやりとりは海外メンバーが行いますが、状況によっては自分が前に立ってやりとりをする場面も発生します。
※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります
<アピールポイント>
・大手企業との関係構築、商談など、規模感の大きなビジネスに参画することができます
・日本にいながら海外各地域の販売部門やお客様・パートナー様と直接かかわることができます
・ご志向性とタイミングによるが、海外への異動や海外のマネジメントに携わることができます
・事業横断で業務に取り組むため、個々の裁量が大きく、幅広いキャリアパスも描くことができます
<キャリアパス>
ご志向性やタイミングに合わせたさまざまなポジションへのキャリア・機会が想定できます。
例:担当者として経験を積んだ後、管理職へのキャリアパス
志向性やタイミング、実績によっては、海外駐在の可能性
<働き方について>
・現状はテレワークが主、月1 2回の出社
・残業時間月平均20時間程度(繁忙期は30時間程)
1. 海外メンバーとともに顧客毎のビジネス開拓・拡大戦略の策定・推進・管理
ターゲット企業の選定と年間計画策定等を各国のメンバーとともに決定し進めていきます
2. グローバルでの顧客コミュニケーション体制の構築と事例展開
グローバル展開している顧客のコミュニケーションラインの整理等
3. 将来に向けた大手印刷会社様の要望収集と商品企画・開発部署へのフィードバック
顧客開拓のターゲットとなる企業は大手であり、長年関係構築をしながら契約までつなげるということが必要となります。顧客とのメインのやりとりは海外メンバーが行いますが、状況によっては自分が前に立ってやりとりをする場面も発生します。
※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります
<アピールポイント>
・大手企業との関係構築、商談など、規模感の大きなビジネスに参画することができます
・日本にいながら海外各地域の販売部門やお客様・パートナー様と直接かかわることができます
・ご志向性とタイミングによるが、海外への異動や海外のマネジメントに携わることができます
・事業横断で業務に取り組むため、個々の裁量が大きく、幅広いキャリアパスも描くことができます
<キャリアパス>
ご志向性やタイミングに合わせたさまざまなポジションへのキャリア・機会が想定できます。
例:担当者として経験を積んだ後、管理職へのキャリアパス
志向性やタイミング、実績によっては、海外駐在の可能性
<働き方について>
・現状はテレワークが主、月1 2回の出社
・残業時間月平均20時間程度(繁忙期は30時間程)
新着 大手銀行での営業戦略担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
法人営業を伴走・支援し、新商品・プロジェクトを開発支援する専門部隊として、法人営業全体のビジネス拡大を目指しております。具体的には、以下のような業務を担当して頂きます。
1.営業支援:営業担当者を伴走支援
・顧客ニーズに沿った新商品・プロジェクトの開発に携わり、営業部店とともにストラクチャリング整理やクレジット分析、ドキュメンテーションから実行、モニタリングに至るまで、一気通貫で取り組んでおります。具体的には、証券化アレンジメント支援や、地域金融機関との連携(事業承継を企図した小型LBO案件等)など、多岐にわたるディールに取り組んでいただく機会がございます。自身が取り組んでみたい領域や業界など、既存の枠に囚われず、新しいチャレンジを通じて法人ビジネスを盛り上げていくことを推奨しております。
2.法人営業資産マネジメント:資本効率の最適化と収益拡大
・法人営業資産の戦略的なコントロール(入れ替え等)を推進しております。資本管理体制を強化し、法人ビジネス全体の資本対比収益性向上を図っております。
3.戦略投融資:投融資先開拓・案件ソーシング・投融資実行
・営業部店と協働し、戦略的な投融資機会を開拓。メガバンクや大手信託銀行、外資系証券会社等からソーシングした投融資案件について、収益性や今後の取引展開等を総合的に勘案し、選別的に取り組んでおります。業務を通じて、証券化商品やリパッケージ商品等のストラクチャー関連知識やマーケット感覚等を養う機会がございます。
4.地域金融機関より地元企業や地元プロジェクトの紹介を受けて、シンジケートローンや協調融資、相対融資、プロジェクトファイナンスなどファイナンス面を中心に地域金融機関と協働を行う業務も推進しております。
【部署概要】
・法人ビジネス全体の活性化に向けた戦略立案、実行支援を担っております。法人営業を伴走支援し、新商品・プロジェクトを開発支援する専門部隊として、ビジネス拡大を目指しております。また、当社グループの主要テーマである地域金融機関のプラットフォーマーとして、地方創生の具現化に向けた施策を推進しております。
・法人ビジネス全体をカバーするため、業務範囲が広範、かつ、コーポレートファイナンスやストラクチャードファイナンスの専門知識を活かしながらオーダーメイドで案件を作り込む業務に携わって頂きます。
・よって、豊富な業務経験・知識を有し、ディールマネジメントができる方、成長意欲が強く前向きに業務に取り組むことができる方を募集いたします。
働き方:
リモートワーク可。子育て世代も多く、ライフスタイルにあわせた柔軟な働き方が可能です。
1.営業支援:営業担当者を伴走支援
・顧客ニーズに沿った新商品・プロジェクトの開発に携わり、営業部店とともにストラクチャリング整理やクレジット分析、ドキュメンテーションから実行、モニタリングに至るまで、一気通貫で取り組んでおります。具体的には、証券化アレンジメント支援や、地域金融機関との連携(事業承継を企図した小型LBO案件等)など、多岐にわたるディールに取り組んでいただく機会がございます。自身が取り組んでみたい領域や業界など、既存の枠に囚われず、新しいチャレンジを通じて法人ビジネスを盛り上げていくことを推奨しております。
2.法人営業資産マネジメント:資本効率の最適化と収益拡大
・法人営業資産の戦略的なコントロール(入れ替え等)を推進しております。資本管理体制を強化し、法人ビジネス全体の資本対比収益性向上を図っております。
3.戦略投融資:投融資先開拓・案件ソーシング・投融資実行
・営業部店と協働し、戦略的な投融資機会を開拓。メガバンクや大手信託銀行、外資系証券会社等からソーシングした投融資案件について、収益性や今後の取引展開等を総合的に勘案し、選別的に取り組んでおります。業務を通じて、証券化商品やリパッケージ商品等のストラクチャー関連知識やマーケット感覚等を養う機会がございます。
4.地域金融機関より地元企業や地元プロジェクトの紹介を受けて、シンジケートローンや協調融資、相対融資、プロジェクトファイナンスなどファイナンス面を中心に地域金融機関と協働を行う業務も推進しております。
【部署概要】
・法人ビジネス全体の活性化に向けた戦略立案、実行支援を担っております。法人営業を伴走支援し、新商品・プロジェクトを開発支援する専門部隊として、ビジネス拡大を目指しております。また、当社グループの主要テーマである地域金融機関のプラットフォーマーとして、地方創生の具現化に向けた施策を推進しております。
・法人ビジネス全体をカバーするため、業務範囲が広範、かつ、コーポレートファイナンスやストラクチャードファイナンスの専門知識を活かしながらオーダーメイドで案件を作り込む業務に携わって頂きます。
・よって、豊富な業務経験・知識を有し、ディールマネジメントができる方、成長意欲が強く前向きに業務に取り組むことができる方を募集いたします。
働き方:
リモートワーク可。子育て世代も多く、ライフスタイルにあわせた柔軟な働き方が可能です。
新着 リーガルテックプロダクトを開発するスタートアップ企業での総務/労務メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業の成長に応じ、事業の下支えとなる経営基盤・業務基盤をより強化していくことが求められています。十数名の規模から100名前後に急拡大した現在の組織において、あるべき管理体制をご自身の経験から示し、構築・運用していってくださる仲間を募集しています。
【業務内容】
総務・労務業務をリードしていただける方を募集します。
会議体運営
取締役会・株主総会対応等
ファシリティマネジメント
PC、その他備品の管理
オフィス什器などの調達・管理
情報管理・文書管理
契約書・業務マニュアル等の整備
印章管理・定款・謄本等の管理
就業規則等の各種社内規程の整備
会社イベントの企画・運営サポート
社内の管理体制構築・強化に関する一連の業務等
社内業務プロセスの整備・運用
ワークフロー等業務関連ツールの導入
総務に関する予算管理業務全般
労務管理(給与計算、勤怠管理)
事務スタッフのマネジメント
【業務内容】
総務・労務業務をリードしていただける方を募集します。
会議体運営
取締役会・株主総会対応等
ファシリティマネジメント
PC、その他備品の管理
オフィス什器などの調達・管理
情報管理・文書管理
契約書・業務マニュアル等の整備
印章管理・定款・謄本等の管理
就業規則等の各種社内規程の整備
会社イベントの企画・運営サポート
社内の管理体制構築・強化に関する一連の業務等
社内業務プロセスの整備・運用
ワークフロー等業務関連ツールの導入
総務に関する予算管理業務全般
労務管理(給与計算、勤怠管理)
事務スタッフのマネジメント
新着 電鉄系不動産会社における海外不動産投資(係長〜課長クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(〜1000万円)
ポジション
課長・係長
仕事内容
電鉄系グループの不動産会社である当社では、沿線地域における不動産賃貸事業を中心に事業展開しています。
今後は沿線地域に加え、国内だけでなく海外も含めた沿線外の投資・開発の強化により、事業領域の拡大を図り、
将来の当社重要拠点の再開発にも向けた、新たな成長基盤の構築を進めています。
新たな成長基盤の構築にあたり、下記の部門におけるそれぞれの経験を有する方で、課長クラスを積極的に募集しております。
●部門
海外不動産投資部門
●担当業務
海外における不動産投資・開発業務
用途はオフィス・商業施設・物流施設等で、現状は既存物件が対象
今後は沿線地域に加え、国内だけでなく海外も含めた沿線外の投資・開発の強化により、事業領域の拡大を図り、
将来の当社重要拠点の再開発にも向けた、新たな成長基盤の構築を進めています。
新たな成長基盤の構築にあたり、下記の部門におけるそれぞれの経験を有する方で、課長クラスを積極的に募集しております。
●部門
海外不動産投資部門
●担当業務
海外における不動産投資・開発業務
用途はオフィス・商業施設・物流施設等で、現状は既存物件が対象
新着 大手クレジットカード会社での加盟店取引に係る決済プラットフォームの事業戦略企画・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,300万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社では事業者に、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済及び決済と連動した新たな付加価値サービスを提供する決済プラットフォームを展開しております。
本ポジションへの配属後は、グループ内のキャッシュレス戦略の中核である当サービスの事業戦略の策定及び、事業拡大の推進に携わって頂きます。
【ミッション】
・決済プラットフォームに関する中長期的な事業戦略策定
・新たな事業者向けの決済デバイスの企画・開発
・新たな決済ビジネススキームの確立
【業務イメージ】
・当サービスに関連する新規サービスの事業戦略企画・開発進捗管理・予算管理
・国内、海外のアクワイアリング市場動向および事業者ニーズ調査
・機能のレベルアップ・改善
・国際ブランド・POSベンダー等とのアライアンス・交渉
本ポジションへの配属後は、グループ内のキャッシュレス戦略の中核である当サービスの事業戦略の策定及び、事業拡大の推進に携わって頂きます。
【ミッション】
・決済プラットフォームに関する中長期的な事業戦略策定
・新たな事業者向けの決済デバイスの企画・開発
・新たな決済ビジネススキームの確立
【業務イメージ】
・当サービスに関連する新規サービスの事業戦略企画・開発進捗管理・予算管理
・国内、海外のアクワイアリング市場動向および事業者ニーズ調査
・機能のレベルアップ・改善
・国際ブランド・POSベンダー等とのアライアンス・交渉
新着 電鉄系不動産会社におけるアセットマネジメント業務(課長クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(〜1000万円)
ポジション
課長
仕事内容
電鉄系グループの不動産会社である当社では、沿線地域における不動産賃貸事業を中心に事業展開しています。
今後は沿線地域に加え、国内だけでなく海外も含めた沿線外の投資・開発の強化により、事業領域の拡大を図り、
将来の当社重要拠点の再開発にも向けた、新たな成長基盤の構築を進めています。
新たな成長基盤の構築にあたり、下記の部門におけるそれぞれの経験を有する方で、課長クラスを積極的に募集しております。
●部門
アセットマネジメント部門
●担当業務
自社保有物件についての状況分析と把握、収益の改善策や向上策の立案や最有効活用の検討およびその実行
今後は沿線地域に加え、国内だけでなく海外も含めた沿線外の投資・開発の強化により、事業領域の拡大を図り、
将来の当社重要拠点の再開発にも向けた、新たな成長基盤の構築を進めています。
新たな成長基盤の構築にあたり、下記の部門におけるそれぞれの経験を有する方で、課長クラスを積極的に募集しております。
●部門
アセットマネジメント部門
●担当業務
自社保有物件についての状況分析と把握、収益の改善策や向上策の立案や最有効活用の検討およびその実行
新着 ヘルスケア系IT企業でのプロダクトマネージャー(医療業界における次世代教育プラットフォーム開発)【LPG】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
●担当業務
<即戦力として求める業務>
教育のプラットフォームとなるWeb・アプリのプロダクトの開発マネジメントを行いつつ、グロースさせるためのKPI設計・戦略/施策立案・実行を行なっていただきます。
各種調査、ユーザーインタビューを通じた課題・要望抽出、UX定義、ベンダコントロール、およびハイレベルなテスト設計を行い高品質でUXにこだわったプロダクトの開発を行っていただきつつ、リリース後の運用業務の設計・実行・マネジメントも行っていただきます。またPDCAを高サイクルで回してプロダクトのブラッシュアップも行っていただきます。
<将来的に求める業務>
新サービスの企画開発や、プロダクトを軸とした事業全体のグロースにも取り組んでいただくことを想定しています。日本国内だけでなくグループを通じて、グローバルにも展開し、0からプロダクト・ビジネスをグロースさせる牽引力・リーダシップ(ベンチャースピリット、起業家精神)も期待しています。
<即戦力として求める業務>
教育のプラットフォームとなるWeb・アプリのプロダクトの開発マネジメントを行いつつ、グロースさせるためのKPI設計・戦略/施策立案・実行を行なっていただきます。
各種調査、ユーザーインタビューを通じた課題・要望抽出、UX定義、ベンダコントロール、およびハイレベルなテスト設計を行い高品質でUXにこだわったプロダクトの開発を行っていただきつつ、リリース後の運用業務の設計・実行・マネジメントも行っていただきます。またPDCAを高サイクルで回してプロダクトのブラッシュアップも行っていただきます。
<将来的に求める業務>
新サービスの企画開発や、プロダクトを軸とした事業全体のグロースにも取り組んでいただくことを想定しています。日本国内だけでなくグループを通じて、グローバルにも展開し、0からプロダクト・ビジネスをグロースさせる牽引力・リーダシップ(ベンチャースピリット、起業家精神)も期待しています。
新着 大手クレジットカード会社での加盟店取引に係る新システム企画および渉外
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,300万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社では事業者に、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済及び決済と連動した新たな付加価値サービスを提供する決済プラットフォームを展開しております。
アクワイアリング市場の急成長に伴う業容拡大やインターネットの普及、新たな決済手段の登場などに対応すべく、新しい基幹システムの開発を行っております。
本ポジションへの配属後は、グループ内のキャッシュレス戦略の中核であるの事業戦略に基づき、基幹システムの刷新に伴う新システム開発のPMOとして業務を行っていただきます。
【業務イメージ】
・システム開発に伴う業務要件の定義・業務運用調整
・システム開発の開発進捗・予算管理取り纏め
・各ネットワーク事業者及び国際ブランドとの交渉、調整
●魅力
・0→1で新システムを構築するにあたって、推進を統括するPMOとして業務要件、開発スコープの調整・関係者の取り纏めを実施。
・システム開発に伴う業務要件の定義・理解から業務運用の調整など、主にアクワイアリング業務及び関連業務も含めて上流から下流まで幅広い知識の習得が可能です。
・多くの関係者を巻き込んだプロジェクトであり、社内外関わらず様々な方々とのネットワークを築くことができます。
・本システムの構築は当社のキャッシュレスサービス・取引の拡大を支える為に必要不可欠であり、社会インフラの一端を担う重要度の非常に高い業務となります。
アクワイアリング市場の急成長に伴う業容拡大やインターネットの普及、新たな決済手段の登場などに対応すべく、新しい基幹システムの開発を行っております。
本ポジションへの配属後は、グループ内のキャッシュレス戦略の中核であるの事業戦略に基づき、基幹システムの刷新に伴う新システム開発のPMOとして業務を行っていただきます。
【業務イメージ】
・システム開発に伴う業務要件の定義・業務運用調整
・システム開発の開発進捗・予算管理取り纏め
・各ネットワーク事業者及び国際ブランドとの交渉、調整
●魅力
・0→1で新システムを構築するにあたって、推進を統括するPMOとして業務要件、開発スコープの調整・関係者の取り纏めを実施。
・システム開発に伴う業務要件の定義・理解から業務運用の調整など、主にアクワイアリング業務及び関連業務も含めて上流から下流まで幅広い知識の習得が可能です。
・多くの関係者を巻き込んだプロジェクトであり、社内外関わらず様々な方々とのネットワークを築くことができます。
・本システムの構築は当社のキャッシュレスサービス・取引の拡大を支える為に必要不可欠であり、社会インフラの一端を担う重要度の非常に高い業務となります。
新着 電鉄系不動産会社における土地区画整理・再開発事業の推進(係長・課長クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(〜1000万円)
ポジション
課長・係長
仕事内容
電鉄系グループの不動産会社である当社では、沿線地域における不動産賃貸事業を中心に事業展開しています。
今後は沿線地域に加え、国内だけでなく海外も含めた沿線外の投資・開発の強化により、事業領域の拡大を図り、
将来の当社重要拠点の再開発にも向けた、新たな成長基盤の構築を進めています。
新たな成長基盤の構築にあたり、下記の部門におけるそれぞれの経験を有する方で、部長クラス・課長クラスを積極的に募集しております。
●部門
土地区画整理・再開発事業 推進部門
●担当業務
沿線を中心とした土地区画整理や再開発等の中長期的な開発事業の仕掛け・推進(地権者との交渉や行政との調整含む)
再開発には当社の重要拠点の再開発(街づくり)が含まれます。
今後は沿線地域に加え、国内だけでなく海外も含めた沿線外の投資・開発の強化により、事業領域の拡大を図り、
将来の当社重要拠点の再開発にも向けた、新たな成長基盤の構築を進めています。
新たな成長基盤の構築にあたり、下記の部門におけるそれぞれの経験を有する方で、部長クラス・課長クラスを積極的に募集しております。
●部門
土地区画整理・再開発事業 推進部門
●担当業務
沿線を中心とした土地区画整理や再開発等の中長期的な開発事業の仕掛け・推進(地権者との交渉や行政との調整含む)
再開発には当社の重要拠点の再開発(街づくり)が含まれます。
新着 デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社での新規事業開発メンバー(※オープンポジション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
当社の新規事業部に配属いただき、新たな収益の柱をとなる事業の企画、開発に従事いただきます。将来的には、部門の中核メンバーとして、配下メンバーをマネジメントしながら活躍いただくことを期待するポジションです。
以下は業務内容の一例ですが、特定の領域に特化するのではなく、活躍いただく領域の軸を定めながらも幅広い領域にご対応いただくことを想定しています。
また、多くの機能、業務について、新規立ち上げ/発展途上の段階にあるため、「0 から 1」「1 から10」というスタンスで取り組んでいただきます。
<業務内容の一例>
・グループ会社間のシナジー創出に向けた戦略策定、企画、実行
・M&A 企業の統合プロセスの実行
・新規事業・サービスの開発及び展開
・新規事業に係るマーケティング、営業活動
【組織体制】
立ち上げ中の組織であり体制強化を進めています。現在の体制は以下の通りです
※社長直轄部署です
●事業部長(代表取締役)
●事業部チーム責任者(マネジャー)
●事業部メンバー(マネジャー)
★特徴★
ご自身が裁量を持って仕事を進めることができます。手を挙げればやりたい仕事が提案できるなど、ご自身の意思でチャレンジをすることが可能です。
また、定型的な業務は少なく、日々、新たな企画や施策検討に取り組んでいる組織で
当社の新規事業部に配属いただき、新たな収益の柱をとなる事業の企画、開発に従事いただきます。将来的には、部門の中核メンバーとして、配下メンバーをマネジメントしながら活躍いただくことを期待するポジションです。
以下は業務内容の一例ですが、特定の領域に特化するのではなく、活躍いただく領域の軸を定めながらも幅広い領域にご対応いただくことを想定しています。
また、多くの機能、業務について、新規立ち上げ/発展途上の段階にあるため、「0 から 1」「1 から10」というスタンスで取り組んでいただきます。
<業務内容の一例>
・グループ会社間のシナジー創出に向けた戦略策定、企画、実行
・M&A 企業の統合プロセスの実行
・新規事業・サービスの開発及び展開
・新規事業に係るマーケティング、営業活動
【組織体制】
立ち上げ中の組織であり体制強化を進めています。現在の体制は以下の通りです
※社長直轄部署です
●事業部長(代表取締役)
●事業部チーム責任者(マネジャー)
●事業部メンバー(マネジャー)
★特徴★
ご自身が裁量を持って仕事を進めることができます。手を挙げればやりたい仕事が提案できるなど、ご自身の意思でチャレンジをすることが可能です。
また、定型的な業務は少なく、日々、新たな企画や施策検討に取り組んでいる組織で
新着 大手クレジットカード会社でのデータ分析を用いた法人与信モデルの企画・構築
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本のキャッシュレス化推進をけん引する当社において、法人顧客に対するセールスを一層強化するため、法人カードの与信企画・業務に従事いただきます。
配属先となるグループでは、法人顧客のカード利用データから支払傾向を分析し、新しい与信基準を決めていただきます。
【主な業務内容】
1.法人顧客のカード利用データを分析し、新たな与信基準設定
2.審査モデルの効率的な運用を実現するシステム構築
●魅力
社内外ともに発展途上段階にある法人顧客向けのキャッシュレス市場において、以下のように裁量権をもって働くことができます。
1.Fintechにより急速に変化する市場環境に対して、大企業から中小企業までのクレジットの膨大な利用データはもちろん、法人顧客の企業属性情報(外部情報含む)などを元に、新しい与信モデル構築や与信手法(改善含む)を担っていただきます。
2.企画・分析からシステム構築までプロジェクトの上流から下流までを一気通貫で経験いただけます。
3.現状マニュアルに行っている業務において、自らデジタル化を企画立案し、推進をしていくことが可能です。
配属先となるグループでは、法人顧客のカード利用データから支払傾向を分析し、新しい与信基準を決めていただきます。
【主な業務内容】
1.法人顧客のカード利用データを分析し、新たな与信基準設定
2.審査モデルの効率的な運用を実現するシステム構築
●魅力
社内外ともに発展途上段階にある法人顧客向けのキャッシュレス市場において、以下のように裁量権をもって働くことができます。
1.Fintechにより急速に変化する市場環境に対して、大企業から中小企業までのクレジットの膨大な利用データはもちろん、法人顧客の企業属性情報(外部情報含む)などを元に、新しい与信モデル構築や与信手法(改善含む)を担っていただきます。
2.企画・分析からシステム構築までプロジェクトの上流から下流までを一気通貫で経験いただけます。
3.現状マニュアルに行っている業務において、自らデジタル化を企画立案し、推進をしていくことが可能です。
新着 PEファンド投資先のスイーツ事業会社の経理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜500万円程度(経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。)
ポジション
担当者
仕事内容
ファンドの投資先であるスイーツ会社が運営する店舗と本部の経理業務全般をお願いします。
【具体的な仕事内容】※会計ソフトはマネーフォワードを使用しております。
・振込業務
・売掛金管理とその消込
・給与計算データの集計
・フランチャイズ先の売掛金管理と支払通知書の作成
・経営会議資料フォーマットの運用
・管理会計業務
はじめは経理業務をお願いし、ゆくゆくは労務や人事など管理分門全体を見ていただきたいと思っております。現時点で経理以外の経験がなくてもバックアップ体制はありますのでチャレンジできる環境です。
【具体的な仕事内容】※会計ソフトはマネーフォワードを使用しております。
・振込業務
・売掛金管理とその消込
・給与計算データの集計
・フランチャイズ先の売掛金管理と支払通知書の作成
・経営会議資料フォーマットの運用
・管理会計業務
はじめは経理業務をお願いし、ゆくゆくは労務や人事など管理分門全体を見ていただきたいと思っております。現時点で経理以外の経験がなくてもバックアップ体制はありますのでチャレンジできる環境です。
新着 【神奈川】欧州最大のコンサルティングファームでのProgram Manager(Bridge Engineer)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Program Manager
仕事内容
・Lead the end-to-end management of automotive programs, ensuring adherence to timelines, budgets, and quality standards
・Develop comprehensive program plans, including scope, objectives, milestones, resource allocation, and risk management strategies
・Drive cross-functional collaboration and communication to facilitate seamless project execution and alignment with business goals
・Identify and mitigate potential risks and obstacles to program success, proactively implementing solutions to minimize impact
・Monitor program performance metrics and KPIs, tracking progress and budget. Making data-driven decisions to optimize efficiency and effectiveness
・Support business development efforts by contributing to proposal development, client presentations, and relationship management activities
・Develop comprehensive program plans, including scope, objectives, milestones, resource allocation, and risk management strategies
・Drive cross-functional collaboration and communication to facilitate seamless project execution and alignment with business goals
・Identify and mitigate potential risks and obstacles to program success, proactively implementing solutions to minimize impact
・Monitor program performance metrics and KPIs, tracking progress and budget. Making data-driven decisions to optimize efficiency and effectiveness
・Support business development efforts by contributing to proposal development, client presentations, and relationship management activities