金融商品開発、1200〜1400万の求人一覧

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外資系大手生命保険でのProduct & Value Management,ライフプロダクト開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager/Assistant Manager/Staff
仕事内容

・ライフ商品の開発プロジェクトメンバーとして、商品開発から発売までの業務を担当
・商品開発のための各種予算の管理、関連部門との調整
・商品開発および既存商品に関する各種KPI管理、レポート作成
・既存商品に関する社内問い合わせ対応

【このポジションの魅力】
当社の主力商品のライフ商品を開発できます。
また、商品開発計画の企画運営に、鳥瞰的かつ経営的な視点で従事できます。

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外資系大手生命保険での商品開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャークラス
仕事内容

・FBC Projectの施策実行(PL Promotion、年次減額等)
・商品開発業務管理チームの業務
・商品開発プロセスの維持/改善の調整/実行
・年次/中期商品開発計画の策定調整
・商品開発プロジェクトにおける各種KP管理
・商品開発のためのIT /非IT予算の準備とコスト管理
・商品開発計画の進捗状況に関するモニタリングとマネジメントへの報告

マネージャー:最低限のチーム長からの助言で上記の役割をお任せし独力で遂行できるレベル
シニアスタッフ:チーム長の指導の元、上記の役割をとりまとめ、チーム長に最終判断を委ねるところまで作り上げることができるレベル
スタッフ:適宜、チーム長に法・連・相を実施しながら、方針に沿った形で、上記業務を進められるレベル

【このポジションの魅力】
当社の商品開発計画全般の企画運営に、鳥瞰的かつ経営的な視点で従事する醍醐味

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大手外資アセマネ会社でのプロダクトスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

募集部門
プロダクト・マネジメント部 プロダクト・スペシャリスト・チーム
業務概要
金融市場に関わる広範な専門知識を活用し、担当する運用戦略のスペシャリストとして、営業と伴に新規案
件獲得に貢献し、既存顧客のメンテナンス対応を行う。また、金融市場および社内外の運用プロダクトの調
査・分析を通じ、その時々のマクロ環境、相対パフォーマンス、自社運用戦略の商品特性・スタイル特性等を
踏まえた適切かつ説得力のある情報発信に努め、ひいては内部での商品開発にも活かす。
主な職務内容
当社運用戦略のプレゼン資料作成及び顧客向けプレゼンテーション
運用コメントの作成(週次・月次・四半期報告等、運用状況のレポーティング)
潜在投資家からのデュー・ディリジェンス対応
新プロダクト導入に伴うソリューション考案
金融市場、競合他社の調査・分析等

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外資系アセマネ会社でのインベストメントスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP
仕事内容

●Role Responsibilities:

Coverage of actively managed fixed income strategies to Japanse fund distributors and institutional investors.
Presenting business and strategies on highest level to institutional decision makers, fund distributors and selectors.
Development of marketing material and presentations as well as market, strategy or client related initiatives.
Development of new investment strategies and positioning within the investment universe.
Managing interactions of stakeholders within the company, such as portfolio management, client coverage, product management, marketing, communications.
People Management:

Contributing to the development of junior members by sharing insights, experiences and mindset, and leading by example.
Effective usage of resources in the team to deliver strategies and solutions.

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大手金融機関での商品開発(PB顧客対象)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 室長、部長クラスを想定
仕事内容

WM向け新商品開発、選定(PE ファンド、VC ファンド等)
PE ファンド、VC ファンドの案件発掘、デューデリジェンス
営業員に対する商品周知、販売支援

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大手金融機関での商品選定、品質管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 〜部長代理クラス
仕事内容

商品(主に投資信託)の分析、デューデリジェンス
投信・仕組債の商品管理
各種商品モニタリング
投信の販売状況、業界動向の分析

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グローバル大手証券でのクオンツアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Quantitative Analyst, Analyst / Associate / Vice President
仕事内容

当部署では、最先端の投資理論および分析技術を用いた定量的な市場分析を行い、機関投資家向けの投資戦略提供、ストラテジーインデックス(投資戦略指数)の開発、顧客・関連部署への分析情報提供等を行っています。現物株式からデリバティブまでをカバーしており、ファイナンス理論を基礎とした財務・市場分析からビッグデータ・AI技術の投資戦略への応用まで幅広い分野を調査・研究しています。

Responsibilities:
● 機関投資家向け投資戦略考案、レポート執筆、外交
● ストラテジーインデックスの開発およびマーケティング
● 顧客・関連部署への分析情報提供

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