その他(金融・コンサル)、コンサルティングファームの求人一覧

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのプロジェクトファイナンス担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
・バイオマス・風力・太陽光発電所等の開発PJに関する、プロジェクトファイナンスの組成(金融機関との協議・条件交渉・融資関連契約のドキュメンテーション・融資実行準備等)
・PJ関連当事者(パートナー、EPC等)との交渉、行政協議等に関する、サポート

【ポジションの魅力】
・大型プロジェクトファイナンスの組成の経験ができる
・開発部門と一体となって、ファイナンスの側面から、PJ実現に関与できる
・金融機関、弁護士等との協議を通じて、PJのリスク整理に関する感覚を体得できる

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での太陽光オペレーション&メンテナンス担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜850万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
・大規模太陽光発電所(複数)の管理全般
・大規模太陽光発電所(複数)のO&M事業者の管理及び指導
・グループの事業開発におけるエンジニアリング (※グループ会社へ出向しての業務)

【具体的には…】
●複数個所のメガソーラー発電所の管理
 ・業務管理(工事、諸経費等発生の予実管理、課題進捗管理など)
 ・工事管理(現場施工管理・検収、故障、事故対応など)
 ・発電量の予実管理及び分析
●複数箇所のメガソーラー発電所のO&M事業者の管理及び指導
 ・全発電所の定期巡視(管理不備、不具合予見など)
 ・O&M事業者月報確認、フィードバック
 ・全発電所の電気主任技術者及び電力会社などの対応窓口
●その他
 ・O&M業務の企画立案、改善提案
 ・発電効率向上策の立案、実行
 ・新技術の情報収集、採用検討

【ポジションの魅力】
・クリーンな電力を安定的に大規模供給することで、社会・環境に大きく貢献できる
・自社グループの発電所について長期間に亘って、自らが責任をもって管理し、改善を推進できる
・当社グループに安定収益をもたらす屋台骨である発電所の運営に携われる
・将来的に、大規模太陽光発電以外の電源にも活躍の場を広げられる機会がある

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのバイオマス ボイラー・タービン技術者(発電所勤務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜1,200万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
・新規バイオマス発電所のエンジニアリング全般

【ポジションの魅力】
・国内バイオマス発電業界トッププラスの規模のプロジェクトを運営していける
・クリーンな電力を安定的に大規模供給することで、社会・環境に大きく貢献できる
・発電所運営の極めて重要な役割を、相応の裁量を持って担うことが出来る

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのバイオマス発電所副所長(発電所勤務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1,000万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
・新規バイオマス発電所における技術面の管理監督
・既存バイオマス発電所におけるプラント運営の各種支援・指導

※秋田または今後新設する発電所所在地での勤務可能性があります

【ポジションの魅力】
・国内バイオマス発電業界トッププラスの規模のプロジェクトを運営していける
・発電所運営の極めて重要な役割を、相応の裁量を持って担うことが出来る
・クリーンな電力を安定的に大規模供給することで、社会・環境に大きく貢献できる

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での電気担当(シニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1,000万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
・現在自社で開発を手がけている太陽光発電施設(メガソーラー・特別高圧)、バイオマス、風力及び地熱発電事業の設計・施工・運営各段階での電気分野全般における技術選定、仕様確定、業者管理
・電力会社等への申請業務・系統連系協議対応

【ポジションの魅力】
・事業開発の最前線で再生可能エネルギーに関する新技術を扱うことが出来る
・施工中・稼働中の発電所管理に自らの経験を活かして、現場感のある仕事ができる
・自らの貢献で再生可能エネルギー業界を成長させることが出来る

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での電気担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜800万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
・現在自社で開発を手がけている太陽光発電施設(メガソーラー・特別高圧)、バイオマス、風力及び地熱発電事業の設計・施工・運営各段階での電気分野全般における技術選定、仕様確定、業者管理
・電力会社等への申請業務・系統連系協議対応

【ポジションの魅力】
・事業開発の最前線で再生可能エネルギーに関する新技術を扱うことが出来る
・施工中・稼働中の発電所管理に自らの経験を活かして、現場感のある仕事ができる
・自らの貢献で再生可能エネルギー業界を成長させることが出来る
・稼働しているプロジェクトで現場感を養う事が出来る

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での障がい者雇用指導チームリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション チームリーダー
仕事内容

シェアードサービス業務を行う障害者チームでのお仕事です。
2016年に始まった、拡大中のチームの中で業務リーダーを行って頂ける方を希望しています。

当グループの障害者雇用のビジョンに沿って、障害者雇用チームの拡大を一緒に目指して下さる方をお待ちしております。

ご対応予定業務
【チームリーダー業務】
●1チーム、5〜8名程度の障害のある方のマネジメント
●他部門より依頼がある業務を覚えチームメンバーへ展開する
●チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング
●業務確認面談や相談対応

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少数精鋭の総合系コンサルファームでの経営層直下!新規事業立ち上げメンバー募集【残業少/最先端技術】テクノロジーチームメンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
●新規事業に関わる社内開発や受託開発を中心とした社外向けの開発業務
●新規クライアントへの営業同行やコンサルティング事業部のプロジェクトの
  テクニカル支援業務
●社内に向けた技術トレンドの発信や技術標準の策定を通じての、当社全体の
  テクノロジー水準向上に寄与する業務
【仕事のやりがい】
●AI、仮想通貨等の最先端のデジタルテクノロジーに携わることができます。
●ベンチャー企業だからこそ、固定観念に縛られた方法論や予測に頼らず、
  「まずはやってみる!」というマインドの元で柔軟なアプローチを推進できます。
◆事業化したプロジェクト例
 『Hack on Tap』
 飲食店や屋内、屋外におけるイベントでのドリンク提供向けに開発したプロダクトです。
 クライアントに“好きなタイミングで”、“好きなドリンクを”、“好きな量だけ従量課金で購入
 できる”と いう体験を提供することにより、クライアントの満足度向上を実現しています。
 今後は、スマートフォンアプリ連携によるカスタマーエクスペリエンス向上、クレジット決済や電子マネーとの連携によるキャッシュレス化、AIを活用した価格の最適化(クライアントの来店可能性を加味した自動変動型の値引き等)を予定しています。
◆現時点での開発テーマ
●ビックデータ分析基盤の開発
●仮想通貨関連のプラットフォーム開発
●不動産ビジネスにおける新規事業に関わる開発 など
※テーマは随時更新されます。

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人材育成コンサル会社でのEdTech領域 新規事業リーダー 候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー 候補
仕事内容

ビジネススキルを学ぶ動画教材事業の責任者を補佐し、近い将来に事業リーダーを担える方を募集します。
事業戦略、コンテンツ制作、マーケティング、オペレーション、リソース調達など、事業を発展させるために必要なあらゆる取り組みをリードいただくことを期待します。

●本ポジションの魅力:
・事業を立ち上げて2年程度の若いサービスのため、スピード感を持った事業運営が可能です。
・エンジニア、デザイナー、データサイエンティスト、グロースハッカー、映像制作ディレクターなど、多様性あふれるメンバーと『自分たちのサービス』を作り上げていくことが可能です。
・フレックスタイム、リモートワーク、服装自由、自己啓発支援制度や当社経営大学院への通学支援制度、海外留学制度等、自己成長を目指す方が働きやすい職場です。

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【東京】人材育成コンサル会社でのビジネススクール 学生募集企画候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

「社会人学生の募集に関わる企画」、「継続的な受講の促進企画」の大きく二つの役割があり、定期的に役割を変えながらご自身のキャリアの幅を広げていくことができます。

【社会人学生の募集に関わる企画】
幅広い方に当社ビジネススクールを認知して頂くために、メディアや書店などと連携した共同企画立案。また、認知でとどまらずに興味を持って頂くための、セミナー、オープンキャンパスの企画を行います。

【継続的な受講の促進企画】
すでに当社ビジネススクールで学んでいる方に向けて、多様なニーズにこたえるためのセミナー企画。一人ひとりのキャリアに向き合い、適切なカウンセリングを行います。


●キャリアや身に付く力
・新たなセミナー企画、すでにあるセミナーのブラッシュアップをするための、根拠となる分析力、仮説力、提案力。
・自分が企画したものを成果につなげるためのプロジェクトマネジメント力。
・オープンキャンパスやセミナーでスピーカーとして登壇する機会も多く、そこで磨かれるプレゼン力。
・日々お客様と接するため、論理的、かつ相手の感情に寄り添ったコミュニケーション力。

将来的には、活躍した方にはビジネススクールや企業研修の現場で講師としてご活躍頂くことも想定しています。

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大手金融機関系リスクマネジメント会社でのモデル開発・保険リスクアナリスト(地震分野)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験等を考慮し個別に決定(年俸:500万円〜800万円ほど(年俸制))
ポジション 担当者
仕事内容

当部門は、アナリティクスにより保険会社の資本効率向上や商品開発を推進していく部門です。
保険のリスク評価モデル開発を行うアナリストやビッグデータを分析するデータサイエンティストなど、専門性の高いメンバーが多数在籍しています。

本ポジションは、地震・津波リスクなどに関するモデルの研究開発・データ解析業務、保険リスク分析業務を幅広く担当して頂くと共に、
大学・研究機関との共同研究プロジェクトも担当して頂き、最新の技術・知見の実務展開をリードして頂きます。

(1) 地震・津波ハザードモデル、建物・設備の被害率評価モデルの調査・研究・開発
(2) 自然災害モデル、動的財務分析(DFA)ツールを用いた保険リスク定量化業務
(3) 保険および保険(地震・風水災)デリバティブの商品開発支援、など

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海外開発コンサルティング会社での鉄道プロジェクトコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション プロジェクトコンサルタント
仕事内容

海外における鉄道プロジェクトにおいて、以下の業務のいずれかを担当
●シールド工事全般に係る基本設計及び詳細設計
●軌道設計(バラスト軌道及びコンクリート軌道)
●車両調達に係る仕様書作成及び調達管理
●鉄道システム(信号/通信)に係る仕様書作成及び調達管理
●施工者が行う詳細設計の確認・承認

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海外開発コンサルティング会社での鉄道シニアコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

海外における鉄道建設案件の準備と実施(プロジェクト・マネージメント)。
●シールド工事全般に係る基本設計及び詳細設計
●軌道設計(バラスト軌道及びコンクリート軌道)
●車両調達に係る仕様書作成及び調達管理
●鉄道システム(信号/通信)に係る仕様書作成及び調達管理
●施工者が行う詳細設計の確認・承認
●受注のための提案書作成
●開発調査の実施(現地調査と報告書作成)
●現地でプロジェクト運営を補助、及び国内から現地業務を支援

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海外開発コンサルティング会社での道路開発コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

海外における道路開発関連プロジェクトでのコンサルティングおよびプロジェクトマネジメント。
●道路・橋梁の基本設計および詳細設計
●技術仕様書(英文)の作成あるいは読みこなし
●施工計画の策定とコストの積算
●入札・契約書の作成(英文、コンサルタントあるいはコンストラクターの立場で)
●開発計画あるいは建設計画にかかわる報告書の作成

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海外開発コンサルティング会社での港湾コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

海外における港湾関連プロジェクトでのコンサルティングおよびプロジェクトマネジメント。
●港湾の基本設計および詳細設計
●技術仕様書(英文)の作成あるいは読みこなし
●施工計画の策定とコストの積算
●入札・契約書の作成(英文、コンサルタントあるいはコンストラクターの立場で)
●開発計画あるいは建設計画にかかわる報告書の作成

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのGlobal Mobilityジュニアスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション ジュニアスタッフ
仕事内容

●ビザの取得業務全般をご担当いただきます
スケジューリング、書類作成、認証代行、現地や関係機関との調整(ハウジング、家族の学校等の手配含む)、申請代行

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大手監査法人での事業法人向け財務会計コンサルタント/スタッフ、シニアスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・スキルを考慮し優遇(イメージ:シニアスタッフで600万円〜700万円程度)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容

事業法人向けの下記業務をご担当いただきます。
●海外IPO、米国ファイリング(F-4等)の財務会計コンサルティング
●企業・法律事務所・金融機関等への営業活動サポート

【プロジェクト例】
●海外M&Aの場面で:
 - 企業結合会計、連結会計支援
 - PMI(買収後統合)支援
 ex. 大手テクノロジー企業の米国を中心としたカーブアウト買収

●海外進出・上場の場面で:
 - IFRS・US GAAP等導入支援
 - 海外上場、米国ファイリング(F-4等)支援
 ex. 大手通信事業会社の日本及び米国での同時上場

●組織・業務の再編・改善の場面で:
 - 組織再編に係る会計支援
 - 決算早期化を含む決算プロセス変更支援
 - 管理会計の高度化支援
 - シェアードサービスセンター導入支援
 - 経理・決算オペレーション支援

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人材育成コンサル会社でのビジネススクール 運営および学生向けサービスチームリーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション チームリーダー候補
仕事内容

ビジネススクールに通う学生向けにサービスを担う部門であり、
多くの社会人学生の成長をサポートすることができる仕事です。

<職務内容>
●在学中の学生とのリレーションを通じて、学生の成長をサポートいただきます。
●クラスオペレーションの改善に取り組んでいただきます。
●インターンスタッフも含めたチーム運営を担っていただきます。
●学生のキャリアカウンセリングなどにも携わっていただきます。
●在校生の満足度を高めるようなサービスの企画立案や実行にチャレンジしていただきます。

<魅力>
●志の高い学生達と密に関わることができ、幅広いネットワークが作れます。
●チームの運営、メンバーとの対話を通して、お互いに成長し合う喜びを共有していくことができます。

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での営業企画(クライアント・ドライバー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

The role of the Global/Japan Priority Client Driver (Account Manager) Team is to support Global Relationship Partners (GRPs who lead the account globally/locally) and their account teams to co-ordinate account activity, build and execute account strategy, maintain momentum towards a shared client vision, effectively communicate to client teams and implement disciplined account management processes and practices.

The focus of the role will vary from account to account depending on the specific needs of the Account/GRPs, the maturity and geographic spread of the client relationships, the volume of opportunities, availability of other resources on the core account team (eg. whether there is a Client Relationship Executive; Sales or RM) and/or Client Account Assistant, the culture of the client and whether it is an audit or non-audit client.

Typically Client Drivers are highly energetic, have the ability to influence, are good communicators, possess business and global acumen, have a strong team ethic and a good understanding of firmwide processes, people and drivers of our company’s profitability.

We fully recognise that there is no single model that can be applied to every account.
We provide below a list of principal activities which can be used by the GRPs and Client Driver as a menu from which to select 3-5 key areas where the Client Driver can really make a difference to the account team.

Summary of Major Accountability:
● Drive the development and update of the Account Plan and Strategy for the assigned account
● Drive the development and use of account tools and infrastructure, such as
o account plan progress management
o pipeline management
o relationship and buying centre maps
o revenue management/analysis
o internal meeting planning/implementation/preparation domestically and globally including active management of actions
o Account Planning Workshop (APW account strategy planning meeting) planning and execution
o sharing client/industry news as well as client research and sharing
o our company’s Thought Leadership/White Paper research and sharing
o Marketing event (seminar/survey etc.) support by coordinating with event owner as well as account lead partners and CREs (Client Relationship Executive; Sales)
● Proposal development support document master, timeline management/internal meeting arrangement, gathering CVs/Credentials and other logistics such as arranging translation etc.
● Other ad-hoc support: Firm event and other Ad Hoc Project such as running training/sharing session on account management approach;

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監査法人系弁護士事務所での弁護士

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,900万円)
ポジション アソシエイト
仕事内容

グローバルプロフェッショナルファーム法律部門のスペシャリストとして、下記のような業務を担当。

●企業法務案件
-各種契約締結・交渉のサポート
-独占禁止法、下請法、不正競争防止法、個人情報保護法など各種業法違反に伴う不祥事・紛争への対応
(事実調査、当局対応、関係者への責任追及等を含む。)
-国内外の国および地域の現地法令調査実施
-日本・外国企業向けの法人・支店等設立のサポート

●M&A、組織再編
-国内、インバウンド、アウトバウンドのM&Aに関する法律サポート
(デューデリジェンス、契約締結交渉、契約書ドラフティング、当局への届出等)
-企業の組織再編への法律サポート
-ポスト マージャー インテグレーション(PMI)対応

●人事労務案件
-日本企業の海外進出時の労働法規制調査およびサポート
-人事制度改革のサポート
-企業買収、企業再編時の人事労務対応
-日常の人事労務対応(メンタルヘルス、ハラスメント等)

●税務調査・税務紛争対応
-税務調査への弁護士立会い
-税務案件の前提となる契約の文言解釈やその他法的問題への助言提供
-税務紛争への関与(異議申立、審査請求、税務訴訟)

●インベストマネジメント
-日本の金融規制法についてのアドバイス・日本に参入するインベストメント マネジャーおよび金融機関等に対し包括的なサービスを提供

●その他、一般的な会社法関連のサポート

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【勤務地:大阪・梅田】監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での事務職(受付)(契約社員)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

総合受付および総務事務をご担当いただきます。

受付業務
●来客応対(受付・ご案内)
●会議室受付・管理・整理整頓
●OA/AV、TV会議システムの操作サポート
●ゲストカードの貸出・管理
●ドリンクサービス・来客用のドリンクの管理
●代表電話の取次業務、英語での対応あり(全体の1割)
●来客データの入力、総務業務のバックアップ

総務業務
●社内問い合わせ対応
●OA/AV、モバイル端末等の操作サポート
●メール集配
●ステーショナリー管理、ロッカー・キャビネット管理
●Facility管理
●会議室設営、受付バックアップ
●データ分析(エクセル・VLOOKピボット等使用し、PPT資料作成)

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人材育成コンサル会社における経営大学院/マネジメントスクールの運営担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
大学院およびマネジメントスクールの運営に携わっていただきます。クラスやイベントを安定的に運営するとともに、リーダーを志す多くの方に「最高の学びの場」を提供するための一翼を担っていただくことを期待します。

【職務内容】
●受講生サービス業務(電話・メール・受付などの問合せ対応)
●受講生向けの制度設計やサービス設計
●スクールオペレーション業務(教室準備、資料準備、資料ファイリング、受付)
●アルバイトスタッフに対するマネジメント
●データベース入出力作業
●問合わせ対応(受講生・講師)
●その他クラス運営に関わる業務

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日系シンクタンクでの研究員(気候変動(地球温暖化)分野)<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 研究員
仕事内容

◆気候変動政策に関する調査分析・政策立案支援
◆開発途上国における低炭素社会・循環型社会構築に関するキャパシティ・ビルディング
◆企業の環境関連事業の海外展開支援等

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大手コンサルティング会社での地域産業振興・スタートアップ支援に係る研究員

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 研究員・副主任研究員
仕事内容

●中央官庁・地方自治体における創業支援・スタートアップ支援施策の立案・実行
●大企業におけるオープンイノベーション戦略の立案・実行

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大手コンサルティング会社での廃棄物・3R分野、資源循環分野における調査・コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 準研究員・研究員・副主任研究員
仕事内容

●廃棄物・3R政策に関する調査分析・政策立案支援
●企業の環境関連事業の事業化支援
●アジア新興国等を対象とした循環型社会構築に関する調査・事業化支援 /等

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大手コンサルティング会社での省エネ・新エネ政策、電気・ガス事業制度、エネルギー関連事業に関する調査・コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 準研究員・研究員
仕事内容

●省エネルギー・新エネルギー政策に関する調査分析、政策立案支援
●電力・ガスシステム改革に関する制度設計・制度運用支援
●エネルギー関連事業の事業化支援、市場・技術動向調査

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大手コンサルティング会社での防災・BCP分野における調査・コンサルティング【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●国、地方自治体の防災関連計画(地域防災計画、業務継続計画、受援計画、国土強
 靱化計画等)や各種マニュアル(業務継続マニュアル、避難所運営マニュアル等)の
 作成支援
●特定分野(支援物資輸送システム、災害廃棄物対策、要配慮者支援、帰宅困難者対
 策等)の防災施策の立案
●危機管理体制の構築支援
●災害に備えたまちづくりの支援
●復興にかかる調査・コンサルティング
●防災関連の訓練支援、教育・研修業務

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大手コンサルティング会社でのグローバル管理アドバイザリー(コンプライアンス・監査)【契約社員】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 契約社員
仕事内容

●当社グローバル管理アドバイザリーの担当者(サブ・リーダー)
●海外コンプライアンス管理、海外業務監査に関連する企画・営業
 (リスク評価分析、規程・マニュアル作成、研修業務開発等)

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大手監査法人におけるサステナビリティ・プロフェッショナル

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

企業のサプライチェーンでの環境負荷低減やリスク・機会の把握の取り組みに対するステークホルダーの関心が昨今高まる中、食品、金融、石油ガス、資源関連等多岐にわたる分野のグローバル企業に対し、水資源の利用量や枯渇の可能性、温室効果ガス排出量、土地利用面積などを算定するサービス、算定結果を用いた環境リスクおよび機会の評価サービス、また環境社会デューデリジェンスを提供しています。

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大手監査法人での新規ビジネス開発担当(会計士)<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション Associate〜Senior Associate(スキル・経験によってはManager)
仕事内容

事業法人向けガバナンス・リスク・コンプライアンスサービスのビジネス拡大のため、営業活動および提案活動を実施頂ける会計士の方を募集します。

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大手監査法人での中堅中小支援/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【当法人について】
金融機関に対して会計領域を中心とした様々なアドバイザリー業務を提供しています。
IFRSおよびUSGAAPに基づく財務報告作成支援、IFRS導入支援、内部統制構築支援、等の他、海外進出支援や国際金融規制への対応支援など、企業の多様化、グローバル化に伴い、当法人のアドバイザリー業務も多岐に展開しています。
当法人の特徴は、監査法人の提供するアドバイザリーサービスとして、会計の専門性を生かし、 監査に耐えうる水準を考慮した上で、その企業の課題にとってベストな提案ができる、ということです。
多種多様なバックグラウンドのメンバーが一緒に仕事をし、お互いに影響を受けあって、自身の成長をはかれる環境です。

【中堅中小支援について】
事業計画の検討・策定、計画実行支援、個別テーマへのサポートを通じ、経営の改善・強化に取組むクライアントを中長期的にサポートします。会計、財務の知識に加え、関係者と円滑にコミュニケーションを図り、経営者と正面から向き合い、経営者に寄り添ったアドバイスを行えるための高いコミュニケーションスキルが求められます。

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大手監査法人での業務管理/バックオフィス業務(正社員/契約社員)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション アソシエイト
仕事内容

監査業務の品質管理を行う部門では、細々とした事務業務から難しい判断案件まで様々な業務があります。

事務作業中心とはいえ監査に関わる業務であるため、また、監査チームとのメールコミュニケーションが予定されているため、監査業務に携わった経験はとても価値があります。

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グローバル・コーチング・ファームでのエグゼクティブコーチ(ポテンシャル)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 営業兼コーチ職
仕事内容

<概要>
私たちは経営者のパートナーとして、「対話」による組織変革・業績向上を世界中で支援するグローバル・ファームです。世界30 拠点、1000名の規模を目指して、新たなチャレンジを共に歩む仲間を募集します。

<主な職務>
●法人営業・企画提案
●大規模な組織変革プロジェクトのマネジメント
●経営層やマネジメント層への1対1のコーチング
●コーチングのトレーニングクラスの運営(ファシリテーター)
●新規プロジェクト・採用活動等、様々な組織への貢献活動

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大手監査法人での管理会計アドバイザリー/アソシエイト、シニアアソシエイト<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容

金融機関を含むサービス業全般に対して、管理会計(経営管理高度化)に関する以下の支援業務(*)を行います。

(*)支援業務: 基本方針策定、基本要件定義、業務要件定義、システムデザイン、システム要件定義、データ要件定義、データモデル、制度設計、BPR、システム構築手段(パッケージ選定等)検討支援、PMO 等

・グローバル・リアルタイム経営管理/管理会計の構築
・グループ連結経営管理/グループ管理会計の構築
・収益管理フレームワークの構築
・原価計算・原価管理フレームワークの構築
・リスク/資本を考慮した管理会計フレームワークの構築

・業績評価・業績管理の管理会計構築
・経営の意思決定のための管理会計構築
・スプレッド収益管理・ALMの構築支援
・ABC/ABM,TDABC,TOCスループット会計の導入支援
・経費支払・経費管理・動不動産管理の再構築支援
・事務量分析(IE)の高度化支援

・データ整備支援、データモデリング業務
・情報系の再構築、ALMの再構築、DWHの構築の検討支援
・BIによる経営コクピットやダッシュボードの要件定義と構築支援業務
・その他収益管理や管理会計に関する業務要件定義支援

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大手監査法人における金融機関向け海外進出アドバイザリー/アソシエイト、シニアアソシエイト<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容

日本の金融機関(銀行、リース会社、ノンバンク等)向け:
・海外拠点設立に向けたマーケット・規制・税制等リサーチ、ライセンス申請文書作成支援、現地拠点設立支援、設立後管理態勢整備支援
・海外顧客向け、クロスボーダー取引(海外直貸等)組成支援(規制・税制リサーチ等)

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大手監査法人におけるFS Marketing and Knowledge /マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション Manager
仕事内容

●Summary of Role:

Develop and drive a sustainable and value adding client and market focused marketing strategy for financial services, aligned to the Japan FS strategy.
・ Working with the Japan Clients & Markets Director to develop the marketing strategy that is aligned with the Japan FS business strategy and capabilities as well as meaningful to clients so that it enhances the position and profile of the FS practice in Japan.
・ Working with the Japan FS leadership team take the lead in providing proactive marketing advice in developing and delivering sustainable client based marketing programmes that enhance the overall client relationship and revenue generating opportunities. Ensure that marketing plays an integrated role in the delivery of the firm to our Priority Accounts to help win work and influence the winning of work.
・ Act as the territory point of contact for the FS industry for KM and Marketing
・ Facilitate knowledge sharing behaviours & processes throughout the FS network, in particular local client teams, Big Bets and FS sectors
・ Deliver, maintain & communicate key territory content and add value to the proposal process
・ Embed Spark to improve networking & collaboration as well as facilitate and enable usage of global tools in the territory
・ Support Global FS KM on strategic themes simplification, refinement & improvement and education & awareness across all KM activities listed above

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